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电叉车工（站着操作方向将货物运到指定地方） 薪资：6000-8000（底薪加提成模式），月休4天，提供住宿，年龄18-48周岁 工作时间：晚班19:00-07:00白班19:00-24:00和07:00-12:00 消息比较多，来不及逐一回复。有意向的可直接电话联系。

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岗位名称：电商包装普工；岗位要求：1.年龄25-45岁；2.识字，手脚灵活；3.有责任心，服从领导安排；薪资待遇：薪资4000-7000元/月，计件薪资，第一个月保底4000，计件工资。上班时间7:30-17:00，加班18:00-21:00。

岗位职责： 1. 负责对快件分拣、集包、拆拉倒等岗位 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 身体健康，具备一定的体力和耐力，可胜任长期站立 3. 遵守操作规范，服从管理，具备基础沟通与协作能力

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长期招聘员工小工一名，工作地点位于牧屿五洲。工作时间为7点至11点30分，12点30分至18点30分，不加班。

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试用期23元/h 包装工 新浜电商仓库 长白班 招聘包装工 数名 25-40岁以内 有电商打包经验 试用期23元/h，提供工作餐 试用期后7000—8000元/月 上班时间:8-8.30上班 晚上19-21点左右下班 中午休息1-2小时 。 试用期后 餐补10元/天+绩效300-500元 长白板鞋月休2-4天 试用期15天，，试用期后转为厂里员工 提供住宿4-5人间300一月水电费平摊 名额有限…

朱行电商仓库 长白班 招聘长期小时工数名 20元/小时 管饭 男女不限18--48岁 上班时间:8.30-18.00 加班要配合，中午休息1小时 打包，贴标签，封箱子，拣货 都是小件 手脚麻利，服从管理 保险每个月扣100元 每月25号发放上个月工资 离职必须提前三天告知 名额有限......

打包：2人（员工），熟手年龄：20-35薪资待遇：计件1800+200全勤+计件上班时间：9:00-19:00包装：2人（员工）年龄：20-35薪资待遇：5-7K上班时间：9:00-19:00联系电话：地址：义乌市稠江街道圣达南街505号，跨境电商物流园（S2）A2栋1单元4楼

招聘：拣货上架薪资：4000-6000元年纪20-35，产品上到库位，根据客户下单从库位拣出产品等。上班时间九点到七点半，上六休一，包餐。

仓管员物流管理、供应链管理相关专业，大专及以上薪资福利:提供宿舍或补贴；五险一金全覆盖；带薪年假、年度体检、生日礼金、节日礼品等福利；上下班免费班车接送；员工餐厅一日三餐招工人数:4工作地址:浙江省台州市临海市台州湾经济开发区东海第四大道1号

招聘：仓储管理薪资：5.5千~7.5千岗位职责：年龄24-45周岁1、根据公司战略和业务规划，协助统筹制定年度仓储运营计划；2、仓储运营的管理，包括收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等作业的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；3、改善优化仓储管理的各项流程和标准，建立规范完整的物流仓储；4、不断收集物流运营过程中存在的业务问题，挖掘业务潜力,优化物流运营结构，降低成本，提高效率的目标；5、落地公司新的仓储物流项目进行落地执行；6、熟悉第三方物流运作模式，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉仓储管理系统；7、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹、计算机及相关办公软件应用熟练。

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招熟练电商配货，要求懂电脑，牧屿

招聘：仓管员薪资：3.5千~5千年龄:30-50岁文化程度:具有高中水平;有仓管经验的；了解ERP操作流程。

招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4.5千~6千岗位职责1、负责电机相关材料、半成品、配件出入库登记、点数核对；2、日常物料盘点，做好库存台账，确保账实相符；3、物料分类堆放、标识清晰，落实仓库6S管理；4、配合生产、采购备货，及时上报缺料、呆滞物料；5、做好入库质检核对、发货打包、单据归档。任职要求1、中专及以上学历，有工厂仓库实操经验优先；2、会使用Excel登记台账，熟悉ERP系统优先；3、细心踏实，对数字敏感，能吃苦耐劳；4、了解五金/电机物料；5、服从安排，责任心强，无不良从业记录。

，招仓管1名一年以上工作经验，会电脑

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、存储、保管和发放工作，确保物资存储的安全和准确。 2、使用电脑和ERP系统进行库存管理，包括数据录入、订单处理和库存跟踪。 3、与采购、销售等部门协调工作，确保库存水平满足生产和销售需求。 4、定期进行库存盘点，确保库存信息的准确性。 5、处理仓库内的货物运输、装卸、堆垛等操作，确保作业效率。 任职要求： 1、熟练掌握ERP系统和电脑操作，具备良好的数据处理能力。 2、具有良好的组织能力和物料管理能力，能够有效地进行库存管理。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能 好与不同部门有效沟通。 4、具有较强的责任心和细心，能够准确无误地完成库存管理相关工作。 5、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的时间管理能力。

核心工作重点： 标准搭建、储运统筹、人货安全、履约高效、降本增效 岗位职责： 1、负责起草、实施及完善仓储、物流相关管理制度、作业流程及SOP，建立仓储+配送一体化作业标准体系； 2、统筹仓库库区规划、车辆配送方案规划，优化仓储布局与配送路线； 3、全面管理储运部散货、整件、复检、退货、司机等团队及部门事务，保障仓储、发货、配送全链路有序运转； 4、牵头优化储运部薪资结构，开展岗位定编、排班优化与团队绩效管理，管控人工、设备等储运成本； 5、持续优化库区空间与配送调度方案，提升出入库及配送作业效率，提高库容利用率，降低储运综合成本； 6、落实仓储作业规范，严格执行先进先出；保障出入库数据准确、货物完好，退货、破损品分类处置及时，控制货损； 7、组织仓库月度全盘与不定期抽盘，确保账实相符，及时识别呆滞、临期库存并上报 8、统筹仓库消防、防台、防汛、防盗及车辆交通安全管理，保护公司货物、资产安全； 9、落实部门全员作业安全管理，防范仓库作业、车辆运输安全事故与人身伤害； 10、熟练操作 ERP 系统，运用系统库存、订单、运输数据开展成本与效率分析，支撑降本增效决策； 11、组织部门员工开展操作、安全、制度培训，提升团队作业能力，提高人均产出； 12、对接销售、采购、财务等部门做好跨部门协同，保障仓储日常工作履约顺畅，减少沟通内耗； 13、负责仓储 PDA、打印机、储运工具、配送车辆管理，做好维保管控，避免设备遗失损坏，控制维修耗材费用； 14、完成上级交办的其他工作事务。 任职资格： 1.学历专业：大专及以上学历，物流、供应链相关专业优先。有丰富仓储 / 储运实操管理经验者学历可适当放宽。 2.工作经验：3 年及以上食品 / 快消行业仓储管理实操经验。 3.知识技能：熟悉仓储全流程作业、库存盘点、先进先出管理；熟练操作 ERP 系统；具备基础数据分析能力；掌握仓库消防、防汛等安全管理要求。 4.能力素质：具备团队管理能力，较强成本意识，跨部门沟通协调能力，现场问题分析改善能力。