快递小哥若干名，驿站直送专员若干名，会骑三轮车就行。

我公司招聘快递员若干：工作长期稳定：工资准时发放：工作时间随自己调配：男女皆可上任。月平均收入1万多。要求：服从公司安排的工作，对工作要有责任心。

急聘快递员，就近分配离家近！提供住宿！有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，新手保底单量稳定工资6000-8000元月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:00-17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，中午休息2小时，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理站长站点管理部配送终辅管理部区域经理大区经理片区经理等，六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班!!!

【岗位职责】 ·负责快递收件与派件工作 【职位要求】 ·无经验要求，会骑三轮车或电动车优先 ·有骑手经验、D驾照者更佳，无驾照也可投递 【工作时间】 ·早06:00-晚19:00 【薪资福利】 ·薪资范围：6500-10500元/月 ·支持自带车或公司提供车辆，可租车 ·全职岗位，薪资按月结算

因业务发展需要招聘快递取件员，全职兼职都可以

包住宿、长白班、工作自由，单休，电瓶车不收押金，0元入职!!! 【要求】会骑电动三轮车，使用智能手机，年龄要求18-50周岁，无不良记录; 【工作时间】7:30-18:00（送完就可以下班） 【工作待遇】:计件工资，单量稳定，多劳多得，上不封顶，月综合6000-10000元 福利待遇：入职缴纳社保，提供住宿、节假日礼品福利，长白班无夜班，无需缴纳任何费用。 地点： 江苏省南京市秦淮区双塘街道中华路430号1层（中华门揽投部） 秦淮区莫愁路98号（水西门揽投部） 秦淮区白下路237号伯利兹海院（太平南路揽投部） 秦淮区光华路156号星展大厦（中山陵揽投部） 另外建邺雨花奥体站点、大明路站点、白龙江站点、西善桥站点、雨花台和铁心桥站点以及秦淮其他站点、六合站点都要人 联系人：章经理 电话：（微信同号）

招聘快递员

[急招]抖音裹裹上门取件员薪资:300-500元/天，年龄16-30岁以下，需要有经验的 日均收入350+工资秒提现时间自由就近派单新手培训[工作内容] 接收系统派单，上门取快递包裹检查商品完整性并打包贴单 处理异常件反馈(超重/破损件等)按标准完成订单系统录入【任职要求] 18-50岁，身体健康能负重 自备电动车/摩托车(自己没有车公司车可租用) 会用智能手机接单，沟通能力强 有物流/快递经验优先(无经验带薪培训)[薪资待遇] (日均120单保底+超量阶梯奖励)工资日结:24小时秒提现取一单2.8~3.1 欢迎团队来洽谈！！

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

派件/收件，

招聘保安员4人，消控员2人，工作轻松酱油活 【工作地点】红山路12号 【 年龄 】18--50岁。 【工作内容】门岗巡逻岗。 【薪资待遇】工资:5100元，两班（长白班：7点-19点、长夜班：19点-7点），包住不包吃 【 要求 】身高165cm以上，执行力强 招聘：消控员兼巡逻两人，白夜班各一人，待遇7500月 【联系电话】

1.对待工作认真负责 2.服从管理规定 3.有一定文化基础 4.年龄18-39 5.有一定工作经验

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南京市浦口区招水工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。

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✅招聘揽投员（投递员）要求30-45岁，征信好，有D证;计件薪酬月均4000+，合格录用后签订劳动合同，缴纳五险☎

公司名称：利川市韵达快递物流有限责任公司 招聘岗位一： 派送员 要求：必须自备电动三轮车（年龄50岁以下，男女不限） 薪资待遇：工资计件，综合工资4000-10000元/月。包教会，需要驾照持有D照。 工作时间自由。12点上班。 联系方式：刘总 地址：利川市南环大道19号（利川电商产业园，韵达快递）

河渠圆通快递招聘 ✅收快递员若干名 活儿不累，年龄18－45岁均 ☎电话:靳经理

中通快递晋江西园营业部2026春季招聘 快递员 ¥8000~10000 男女不限，年龄18-45，吃苦耐劳，能灵活使用手机APP软件，身体康健，有相关工作经验者优先，无经验者有人带岗培训。晋江各乡镇就近安排。 驿站专员 ¥4000-6000 驿站店员：负责驿站的入库和售后处理!工资4000-5000. 驿站配送：负责驿站的上门配送，底薪6000+计件模式，多劳多得。 客服 ¥4000~7000 ，35周岁以内，高中及以上学历，电脑打字速度快，有一定的沟通和抗压能力，工作认真负责，有快递客服或淘宝售后经验者优先。 订单取件员 ¥6000-10000 男女不限，，上门取件，不懂的有专门人员带上手，纯计件模式，需自带两轮电动车。 有意者联系：

南京三甲医院药库搬运工岗位招聘细心稳重 的应聘者，具备高中及以上学历，综合月薪约3000元左右包含五险一金，具体待遇服从领导安排。

岗位职责： 1、聚焦新能源车辆板块的市场开拓与客户需求挖掘，设计并落地新能源车运营解决方案，构建运力产品标准模型，实现模式标准化推广，并定期在中心内分享优秀产品、案例及实施经验； 2、开展项目客户调研工作，维护在运项目的客户关系，提升客户满意度； 3、主导新能源重卡项目体系建设，完善管理制度、业务流程、岗位分工及运营规范； 4、推进车辆运营管理系统的搭建，牵头技术需求对接与跨部门沟通，保障系统功能顺利上线运行； 5、统筹车辆保险、金融方案、充换电设施建设的协调联动，落实车辆资产全流程管理； 6、负责车辆日常管理、维修保养及报废处置等全生命周期运营服务； 7、开展项目运营数据与财务数据的整合分析，建立业务与财务联动模型，有效识别并管控经营风险； 8、参与部门运营复盘，识别执行短板，提炼成功实践，持续优化作业流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流、市场营销、管理等相关专业背景； 2、具备10年以上物流行业从业经历，其中5年以上管理岗位经验，3年以上车队运营管理实操经验； 3、精通新能源重卡领域运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力和数据驱动决策能力。

[烟花]禄口极兔快递大夜班260年龄22-55周岁↓装卸车随机分↓大夜班：22.00-12.00（14小时工资260[红包]）☞班次②自到厂门口21点前集[烟花]带身份证原件。不能穿短裤和拖鞋服从现场安排！姓名电话带身份证原件☞自到！自到！。

日结江宁大通安吉物流日结220-253/天 操作工/拖车工/铲车工 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时，铲车工23元/时，‬第五天发第四天工资。 【招聘要求】16～50周岁。 【上时班‬间】长白班8:00--20:00，计薪11小时 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住‬况】住宿免费(水电平摊）， 【面地及工作地址】江宁天元东路1068号 【面要试‬求】带身份证原件，会写26个文英‬字母，当天安排住宿 【面试时间】周一至周五下午1:00 ：10天1000，出名单在职 电话：

搬运工 工作地址:南京江宁 8.00-10.00-记时12小时 每小时25元，不低于３个月 不住宿补贴150/月 搬运 45岁以下

岗位职责: 1.负责物流项目的整体规划与落地实施，保障项目按期交付 2.组织团队协作，梳理并优化作业流程，提高项目运作效率 3.对项目运行数据进行跟踪分析，动态调整方案以匹配业务发展需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进项目各项任务执行 2.具有团队协作意识，善于与成员协同配合达成目标 3.具备较强的问题处理能力，可在项目执行中快速响应各类突发情况 原标题：《物流项目负责人（小件电商）》

负责安全、准确、快速地完成货物得装卸搬运、核对和整理工作，并维护好相关设备和作业区得整洁

负责区域退货上门揽收，按件计费，单价2.8加续重。只收不送，工资日结。

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

岗位名称：叉车工；配送流程专员；物流搬运工。 岗位要求：1.年龄在23至45岁之间；2.具备责任心及相关工作经验；3.熟悉物流流程，包括落地分流配送流程。 薪资待遇：月工资7000元，包吃住，每月按时发放工资。