岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

氛围轻松 领导亲和力强，沟通无障碍无压力 团队成员以00后为主，年轻有活力，相处有趣不拘束 注：本公司直招非中介！！！办公地点位于嘉禾望岗金珀广场对面，地处网红聚集区，周边吃喝玩乐配套齐全，工作之余尽情放松，生活工作两不误，体验感超棒！！ 薪资待遇：试用期3000-4000+绩效奖金，综合收入4K～5K 工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时 其他福利包含： 1、免费提供住宿，配备3室1厅公寓 2、包一日三餐，每日专人负责烹饪 3、每周组织水果茶歇，点心畅享不限量 4、定期开展团建活动（纯玩模式！）如烧烤野炊、K歌嗨唱、垂钓休闲、羽毛球竞技、游湖踏青、短途出游等 团队由90后与00后组成，整体工作环境自由开放 岗位职责： 1、落实新员工入职相关流程，协助完成人员招聘、入离职手续办理、岗位调动及晋升事务，组织开展入职培训与岗位引导 2、掌握主流招聘平台操作流程，结合公司及各业务部门用人需求，推进招聘工作的具体实施

公司直招办公室文员 工作内容： 主要就是负责BOSS招聘和前台接待给求职者安排面试 负责外来人员接待以及公司招聘网站经营 ​性格开朗，接受无经验，年龄18-24 （无销售性质） 有意向欢迎私信联系[憨笑] ​

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

岗位职责： 1、负责平台公司及下属区域公司全员考勤数据管理，包括每日考勤异常核查、月度考勤汇总及封账工作； 2、对接各业务部门处理补卡、调休、请假等流程审批，确保考勤制度执行合规性； 3、维护考勤系统基础数据，定期核查人员信息准确性（覆盖2000+员工）； 4、编制月度考勤分析报告，识别异常考勤模式并提出改进建议； 5、配合处理劳动纠纷中的考勤举证材料； 任职要求： ​​1、学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机相关专业优先 2、​​技能要求​​： 熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数） 有钉钉/企业微信/泛微等主流考勤系统操作经验 具备基础SQL查询能力者优先 ​​3、经验要求​​：1年以上考勤模块实操经验，有跨区域考勤管理经验者加分 ​​4、素质要求​​： 数据敏感度高 原则性强，能妥善处理特批流程与制度红线的关系

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一. 公司简介 1. “山海经”品牌已发展近8年，虽为初创分公司，但成长迅猛——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约主播超两百名。 2. 招募背景： 分公司前期处于创业阶段，重心集中于业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将作为首批HR核心成员，主导搭建公司人事制度与流程！ 二. 岗位介绍： 1. 岗位待遇： 1.1 综合薪资：8000+社保入职即缴。 起薪6500，每季度递增500，最高累计至综合薪资8000；试用期2个月，期间薪资按5500发放（能力突出者可提前转正）。 薪酬结构：其中300元为全勤奖励；绩效部分1500——考核维度包括数据准确500、数据及时500、临时任务完成500；另享住房补贴700。 1.2 休假安排： 双休（每周需线上更新部分数据，耗时约30分钟）+法定节假日+带薪年假 2. 岗位要求： 具备1年以上人事相关工作经验。 3. 岗位职责： 3.1 招聘与配置： 分析用人需求、撰写岗位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展新员工培训等。 3.2 员工关系： 管理劳动合同、办理入离职流程、员工日常沟通、协调处理劳动纠纷等。 3.3 薪酬福利： 统计考勤、核算工资、申报缴纳社保及个税、落实各项福利政策等。 3.4 基础人事事务： 人事档案管理、制度流程优化、HR系统维护、内部数据报表整理等。 3.5 培训与发展： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行效果评估等工作。

1、负责公司人员招聘工作，参与制定并落实招聘计划 2、负责候选人面试邀约、接待及面试流程安排 3、负责新员工入职手续办理及相关培训组织 4、负责新员工岗位任务分配与试用期考核工作 5、负责员工离职手续的办理及工作交接协调 6、负责公司各类会议的前期准备与会务支持 7、负责跟进各部门工作进展，协助推动执行效率 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 9、需具备服装行业工作经验或总经理助理经历，无相关经验者请勿投递

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 有招聘相关经验或在读人力资源管理专业的在读实习生，有房产销售资源或任职经验优先考虑 2. 熟悉招聘流程，掌握多种寻访与面试技巧 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 6.弹性工作时间，按日计薪

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

招聘 烧烤师傅1名8000-8500 烧烤学徒1名4000 经理1名5000 服务员2名4000-4500 所有岗位底薪＋满勤，包吃包住 厨房人员月休2天工作时长11小时 前厅人员月休3天工作时长10小时 工作地点广州边撸边喝烤工坊 电话

【职位详情】 1、工作内容：用APP接单，系统派单+一键导航，安全送达即可，会用手机就行。 2、要求：持有C1驾驶证，且驾龄满3年。 3、符合法律法规规定的其他条件。 4、收益：日收入最高300-500/天（8小时），日均流水最高400+，可日结/周结，绝不拖欠。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

工厂直招长白班！不收取任何费用！ 新员工入职奖励3500！ 推荐朋友奖励1000 小时工30元/ 小时，综合工资7500 -9000元！ 包吃住，长白班，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：3800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

招聘: 广州番禺生活超市 猪肉师傅: 底薪 6500+提成 蔬菜，水果，主管: 底薪 6000+提成 包吃包住，不休补钱 要求：，有责任心，会叫卖，会做客情，精品分割打包，损耗控制，服从安排，！ 联系：

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

男女不限 有团队合作意识 责任心强 服从公司安排管理 学历不限 薪资3000无责加提成 上班时间早九晚六 工作轻松 月休4天

岗位职责:1、协助项目经理处理项目上事宜;2、负责项目上请款资料盖章、物料机器申请统计等;3、项目有关资料信息的整理及收集;4、其它临时性工作。任职要求:1、中专及以上学历，有良好的职业形象和气质;2、具有良好的电脑操作能力，熟悉操作OFFICE、EXCEL等办公软件;3、主动积极，具有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，执行力强、抗压能力强;4、有物业、保洁类经验优先。 工作时间:7:30-11:30;13:30-17:30，月休4天

招募兼职，以人为本，助人为乐 只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。 此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

人事行政助理 一、基本条件 1.年龄:25-40岁 2.学历:大专或本科 二、工作内容 ·通过BOSS直聘等平台运营·协助日常管理事务 ·参与团队建设活动，协助完成其他人事相关支持工作 三、工作时间 ·时间:9:00-17:00，周一至周五(法定节假日全休) 四、收入与福利 ·薪资:综合月薪4000-6000元以上·福利:定期团队活动、节日福利 五、任职要求 1.经验:至少1年以上招聘工作经验，熟练使用主流招聘平台 2.技能:精通Office办公软件(尤其是Excel数据处理与分析) 3.能力:形象亲和，具备出色的沟通协调与口头表达能力 4.特质:工作细致负责，执行力强，能适应动态T作节奏

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，我们从事猎头服务已24年。方尔达公司为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达公司有3个项目：猎头服务，中外优质产品销售及婚姻猎头。 为了帮助应届生就业，方尔达公司在全国各地招聘应届生，培养他们成为方尔达公司中高层管理层。 我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 因业务发展，我们需要招聘应届生，培养应届生成为猎头顾问及销售经理： 应届生（20人） 广州公司地点:广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements要求： 1. Collegedegreeorabove;大专以上学历，专业不限，性别不限，年龄不限 2. Willingtoworkinrecruitmentorsales；愿意从事招聘或销售 3. Goodskilltoworkeffectively;有效工作的能力 4. Goodcommandofcommunicationskill;较强的沟通能力 5. Goodskilltomotivate;善于激励 6. Withstrongnetworks;良好的人脉关系 7. Withstrongleadershipskillandorganizationskill;较强的领导能力和组织能力 8. Withstrongcommercialsense;有很强的商业意识 9. Willingtoworkunderpressure.愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 招聘（recruitment） 1. Tofindcandidateswhoneedourrecruitmentservice.寻找需要招聘服务的候选人 2. TorecruitdifferentpositionsforFunder.为方尔达公司招聘 3. ToInterviewcandidatestounderstandtheirneeds.面试候选人及读懂候选人的需求 4. TofindcompanieswhowillliketosigncontractswithFundertorecruitourcandidates. 签约需要招聘候选人的企业 5. Torecommendourcandidatestointerviewandjointhecompanies 推荐候选人面试并入职企业 6. Tofollowupthecandidatesduringtheprobation.候选人试用期的跟踪服务 销售（Sales）: 1. 线上及线下销售公司已签约的产品如化妆品，进口红酒等； 2. 负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划； 3. 开发客户-线上及线下、制定客户销售方案； 4. 独立开拓新客户，产品推广计划,并组织实施与效果评估； 5. 负责对行业市场的目标客户进行攻关； 6. 跟踪客户并完成客户合作需求，负责收集、分析、整理、归档客户需求，建立良好合作关系； 7. 及时捕捉客户意图与想法，协助客户完成项目计划。

【加入我们，成为循环经济的超级连接者】 你将为世界带来什么样的改变？ 回收宝是阿里巴巴战略投资的循环经济企业，我们相信：每一次回收，都是对地球的一次温柔回应。 在这里，我们不仅回收电子产品，更在推动一场关于“可持续未来”的青春行动。 如果你也渴望用自己的专业，让科技更有温度，欢迎加入这支由90、00后组成的活力战队。 你将负责这些“超酷”的事： 担任城市“循环骑士”——负责线上订单上门回收与增值服务，用专业与真诚连接用户与绿色未来。 玩转智能调度系统——接单、规划、骑行，用最优路线完成每一次交付，你是城市中的“效率艺术家”。 成为用户身边的数码顾问——不仅回收设备，更为用户提供贴心建议，让每一次服务都成为信任的起点。 我们需要这样的你： 经验不拘一格——有上门数码回收或门店回收经验者优先，但我们更看重你的学习力与责任心。 数码爱好者——熟悉手机、电脑等电子产品，乐于钻研，能快速上手各类检测工具。 真诚沟通者——诚信正直、征信良好、表达流利，能用普通话与用户温暖交流。 形象整洁大方——无需西装革履，但求干净得体，无大面积外露纹身，发色自然，如果面试通过可以染发后再入职 福利待遇 1、薪资构架：无责底薪+有责底薪/补贴+绩效/提成，综合月薪7000-15000 2、每月15号左右发薪，入职即购买五险一金，让你安心奔跑 3、工作时间轮班轮休制：上六休一，灵活调节你的节奏 4、法定假节日如果排班会按照三倍薪资结算工资 5、入职后有体系化的培训和带教 6、晋升机制：优秀的伙伴有望晋升公司内部干部岗位 如果你： 渴望一份有社会价值的工作 喜欢在外奔走、与人交流 愿意用专业服务赢得用户微笑 期待在一个年轻、开放、快速成长的团队中发光 那么，请丰富你的简历 投递给我们, 一起把“回收”变成一场温暖的相遇。"

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

岗位职责： 1.接待客户，录入完全接车流程及客户信息。 2.给客户提供关于汽车保养、维修、保险、理赔、钣金、喷漆、车管业务等相关专业知识的建议和介绍。 3.跟踪车辆进度，实时与客户沟通。 4.完工交车闭环。 5.跟进客户售后服务、回访、保证二次消费及转介绍新客户，创造产值。 面向对象及渠道：公司提供资源、网络、平台、私家车主、车友会、俱乐部、会员、业主、单位、企业、修理厂、美容店、招商部、停车场、车队、网约车公司、租赁公司、物业等。 任职要求 1.年龄20-55岁，学历不限，有销售经验，有驾驶证及对汽车了解优先； 2.沟通能力强，抗压能力佳，具备团队合作精神； 3.热爱销售，适应户外拓客及电话沟通工作。 4.形象好，充分体现专业、亲和力 5.定期进行考核，必须符合岗位职责要求及个人产值达标 薪资与福利 1.薪资结构： ◦高额提成（综合收入5000-13800元/月，上不封顶）； ◦补贴总计1800元/月：全勤奖200元+餐补600元+交通补贴500元+培训补贴500元。 2.保障福利： ◦100万保额意外险； ◦免费住宿； ◦定期专业销售技能培训，提升职业竞争力。

行政工作 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排.完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通，问题解决 月休4天自主调休 待遇：无责4.5+全勤+绩效综合6k 1.包住宿水电自理 2.有晋升考核制度小白带岗前教学 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责员工招聘以及协助团建活动开展； 2、负责人事行政相关数据的统计工作； 3、协助企业文化的建立； 4、负责行政工作，协调同事工作氛围； 5、完成上级交办的其他工作； 6、完成基本人力上岗指标，每月保底上岗一人； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理专业及人力资源管理专业优先； 2、能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件； 3、良好的沟通领悟能力、工作条理清晰；良好的书面、口头表达能力； 4、对工作热情主动、有较强的上进心，工作责任心强； 5、工作细致认真，有良好的执行能力及职业素养； 您将获得： 1、福利保障：入职试用期开始为您缴纳五险一金； 2、完善的培训：老带新培训； 3、工作时间：早九晚六，周末双休双休双休；享法定节假日；带薪年假； 4、公司不定期组织活动聚餐。

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

【岗位职责】 1、高管导师制： 由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程。 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘方案设计与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目策划等），输出专业建议并推动项目有效落地。 3、专业方向深耕（终面确定方向）： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（包括需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为关键岗位引进提供业务视角支持。 HRBP方向：在导师指导下，深入实践业务伙伴核心职责（识别业务挑战、提供基础HR支持、推动HR政策执行、协助开展人才盘点/绩效管理/员工沟通等工作）。 4、定岗与发展： 完成系统化定向培养及综合能力评估后，根据个人表现、能力特质及组织发展需要，在所选的招聘或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、职业驱动力： 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向，期望在HR领域长期发展，具备高度的进取心和持续学习意愿，追求专业卓越。 3、顶尖学习能力与思考力： 能快速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，善于发现痛点并提出创新解决思路。 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服及谈判技巧，能够与各层级员工（从新人到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心。 5、抗压力与高稳定性： 在高压环境下保持积极心态，具备较强的心理韧性和适应能力，愿意在集团内长期稳定发展。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。