入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会及团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，月度激励奖、季度奖金与年终奖齐全。 【单位】晋升体系公开健全，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，多元晋升通道助力成长，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 职业发展路线：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职安排带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助办理下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务，仅需通过电话完成续费洽谈。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利； 2、性格积极乐观，有进取心，学习能力较强； 3、工作细致认真，责任心强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成可达100-800元，月均收入6000-20000元（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全； 3、丰富的团队活动，包括月度旅游、部门团建等； 4、入职即缴纳五险，为新人提供住宿支持及3个月餐补，享有带薪年假、产假、陪产假、节日福利、国内外学习机会、带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；团建、聚餐、生日会、年会等福利齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层来自内部提拔。

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，有较强的学习意愿与职业成长规划 5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观 工作时间：8:00-17:30，周末双休，法定假日正常放假

工作内容 1、通过电话方式与客户保持有效沟通，承接公司上年度已投保车险的老客户续保业务（仅限车险）； 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合客户期望 3、有同行业优秀从业经验者优先录用，高绩效享有额外提成奖励； 4、达成17万保费目标可轻松实现月薪过万，非车险激励另计 任职要求： 1、具备良好的通话沟通能力及客户服务意识； 2、能准确把握客户需求，提供专业保险解答； 3、具有团队协作精神，能在压力环境下稳定高效作业 4、法定节假日正常休息，每周双休

工作内容： 1、做好客户的保单服务，并通知客户参加公司的活动，保障客户的权益和利益！！ 2、通知客户续期缴费。 3、协助客户理赔，资料收集，核实。 4、整理客户保单，查漏补缺。 5、对于加入我们公司的每一位员工的晋升渠道都是公开公正的（无需送礼说好话，达标即可晋升）公司免费提供外出培训和学习的机会，助力员工提升自己。 岗位要求：25~45周岁，大专及以上学历 工作地点：双清区绿城水郡中国人寿城收支公司 联系电话：贺生 注：岗位带有销售性质，不抵触销售的优先

工作内容： 通过电话联系车险即将到期的客户，提供报价服务并协助完成相关办理流程 职位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历 2. 年龄范围为20至39周岁 3. 无经验要求，入职可享受带薪培训支持 薪酬福利： 1. 入职即办理五险 2. 收入由综合底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成（月薪约6000-12000元） 3. 提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在岗培训及晋升发展培训 4. 额外享有团队激励补贴、定期团建旅游、法定节假日带薪休假等福利 工作时间： 每日工作时段约为8:30至18:30，中午休息一个半小时；每月安排休息五天，国家法定节日均享受带薪休假，并享有带薪年假

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

工作内容 1、依据保险公司推送的信息，主动并及时与客户取得联系，了解事故具体情况，推动事故车辆返店维修； 2、积极挖掘非送修类事故资源，提升维修产值； 3、达成指定的送修信息转化率目标； 4、完成上级交办的其他相关工作； 要求： 1、具备平安代勘或车中心工作经验者优先考虑； 2、需自行配备车辆； 3、具有2年以上外拓岗位工作经验； 4、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，具备良好的交流能力； 5、行业口碑良好，无不良记录及嗜好；

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

湖南岳阳招有证焊工一人，焊预埋件能干四五个月380一天。

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工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

A级写字楼办公环境，年轻活力团队，晋升通道广阔，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、核实客户资料的真实性与完整性； 2、通知审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队协作，高效完成上级安排的各项任务； 4、工作认真负责，学习能力强，具备良好的职业操守； 5、具备较强的团队合作意识，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 任职资格： 1、年龄：20-35岁（欢迎无经验者加入） 2、学历：不限 3、经验：不限 上班时间： 9:00—18:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、每周不定时提供下午茶，福利丰富，惊喜不断； 2、综合收入5k-7w，业绩优异者薪酬上不封顶 团队氛围： 90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，无需职场套路，实力决定发展； 发展平台： 提供多路径管理晋升机会及内部创业支持，助力实现物质与精神双重成长； 学习机会： 提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导工作，快速提升能力

公司内部资料的管理及更新，对接系统的维护及实时更新

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好信息传达与协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并保守企业信息 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 工作地点明确、到岗时间稳定，接受基础排班安排

长沙livehouse小酒吧招聘前台和服务员啦 前台底薪4k加提成，客人来了之后负责引导他上桌，然后登记一下，点点单安排一下位置就好了 服务员底薪3.5k加提成，负责一下周边区域卡座以及桌面上的卫生就好啦 前台工作时间：下午三点到十一点 服务员工作时间：六点到凌晨两点 接受小白无经验！！！ 包吃包住！！！

岗位概述： 我们正在寻找热爱服务行业、积极进取且具备管理潜力的优秀应届毕业生。作为客户服务管理培训生，您将深入集团客户服务一线，全面参与大型制造企业服务体系的运作与管理。本岗位通过系统轮岗与实践培养，帮助您夯实业务根基，逐步成长为物业、商务接待、酒店运营或安保支持等中后台管理方向的核心人才。 岗位职责： 1. 参与酒店、物业、安保、商务接待及车队五大服务模块的轮岗学习，全面了解各板块核心流程、执行标准与运营机制，掌握基础操作技能，构建完整的业务认知体系 2. 学习并实践各模块的管理方式，协助开展日常运营、问题处理与协调工作，主动提出改进建议，助力提升服务效率与流程优化 3. 结合多岗位实践经验，分析各业务模块间的协同关系，强化整体统筹与问题应对能力，为后续管理角色做好准备 注：所有模块均需从基层实操起步，扎实掌握基础工作内容 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、酒店管理、旅游管理、公安管理学等相关专业优先考虑 2. 性格外向阳光，乐观向上，具备良好的学习能力、抗压能力，拥有出色的沟通技巧与服务意识 3. 认同服务类岗位价值，愿意从一线成长，有志于向管理方向长期发展；熟练使用计算机及各类办公软件 我们提供： 行业领军企业的广阔发展平台与完善的培训机制 清晰的职业晋升路径与多元化的定岗机会 富有竞争力的应届生薪酬待遇与全面关怀方案

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、享有五险保障，并定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等关怀福利。 3、活动安排：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织团队旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，配套丰富资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

负责便利店后勤服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 兼职工资日结 平均300/天 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

金网种子主管6位，要求年龄25---45岁，大专及以上学历，有2年以上销售经验者，待遇3000+提成＋津贴＋多重奖励，上不封顶，上班时间自由，

岗位概述： 我们正在寻找热爱建筑环境与能源系统的暖通专业人才。作为暖通方向的管培生，您将加入一项系统化技术人才培养计划，依托集团自有大型产业园、研发中心及配套办公设施的真实运营场景，全面掌握现代物业中暖通空调系统的规划、运行维护与管理核心技能。本岗位致力于培养兼具先进技术理解力与高效运营管理能力的复合型技术人才，助力集团产业基础设施实现高效、稳定、节能运转。 核心职责（在培养期内将系统学习与实践）： 系统运维与保障： 协助资深技术人员，参与各园区中央空调、通风、供暖、制冷等系统的日常巡检、预防性维护、故障排查及应急响应工作。 能源管理与优化： 学习运行数据的采集与分析，参与能耗评估，协助推进节能优化措施，为建设绿色低碳智慧园区提供技术支撑。 技术支持与项目管理： 参与设施升级、设备替换等项目的技术支持、施工监督及验收流程，逐步掌握项目管理的基本规范与实施方法。 规范与安全管理： 学习并配合落实暖通系统相关的安全操作制度、应急预案及行业技术标准，保障系统安全合规运行。 文档与知识管理： 协助整理设备台账、运行日志、维保记录等技术资料，参与部门技术文档体系与知识库的完善工作。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历2026届应届毕业生，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、建筑设施智能化等相关专业。 专业知识： 具备扎实的专业基础，了解暖通空调系统基本原理、设计标准及主要设备构成，学业成绩良好。 能力素质： 具备较强的学习能力、实践动手能力及解决实际问题的积极性； 工作认真负责，关注细节，具有良好的安全意识和团队合作精神； 具备良好的沟通表达能力和基础的文档撰写能力。 优先条件： 熟悉CAD、BIM软件或能源管理平台者优先考虑； 有相关实习经历或参与过专业项目实践者优先。