湖南郴州招聘维修工，薪资范围2500-2600元，有相关工作经验者优先，联系方式详见招聘详情。

张家界旅游星级酒店招聘1.客房清洁计件服务员，。计件提成月收入5000元至10000元，多劳多得，法定节假日3倍计算。2.带底薪计件客房服务员，3200元/月，每日保底完成12间，超出部分以计件单价计酬。3.公区保洁3200元/月4.洗碗工3000元/月5.工程维修工4500元/月6.厨师炒锅5500元/月7.厨工3800元/月以上工种均包吃包住，法定节假日3倍工资。要求男女不限，持有健康证，年龄30至50岁，能吃苦耐劳，服从管理。注重礼节礼貌，团结同事。。

岗位职责： 1. 负责物业区域内水电、暖通、门窗、照明等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行应急抢修任务，及时响应业主报修需求，保障设施正常运行 3. 配合完成年度维保计划及小型改造工程，做好维修记录与台账管理 4. 严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护用品，杜绝安全隐患 5. 协助工程主管开展能耗监测、节能优化及基础设备档案整理工作 任职要求： 1. 持有有效电工证或相关特种作业操作证，持证上岗 2. 熟悉住宅/商业物业常见设施维修流程，有物业综合维修经验者优先 3. 具备基础水电安装与故障判断能力，能独立完成常规维修任务 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

工程维修工：1名基本要求1、学历：高中及以上学历，机电、水电、暖通等相关专业优先2、年龄：30–60岁，身体健康，无不良从业记录3、有物业/小区/商业水电维修、工程维保工作经验；必须持有低压电工证，持有高压电工证等优先录用薪资待遇：3000元/月，月休4天，包吃工作地址：芷兰街道沙河社区三星路联系电话：

湖南娄底招聘维修中工，薪资范围3500-6000元。

急聘维修工（多名）要求：因岗位特殊性，，年龄57岁以下，需持证上岗，吃苦耐劳，身心健康，服从工作安排。待遇：3000-4500左右，买五险，享受节假日物资福利，具体工资面议工作地点：湘潭市河东河西就近安排联系方式：沈女士

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.具备木工、油漆、泥水基础技能，能熟练维修家具、木门、地板等，进行墙面、家具的补漆、刷漆工作；2.掌握基础水电知识，能更换灯具、开关、插座等，疏通下水道；3.具备良好的客户服务意识和团队协作能力，能礼貌、专业、高效地应对客人维修需求，能与前台、客房等部门良好沟通协作。薪资待遇：薪资3千-4千。工作地点湖南长沙。（由于内容中涉及具体工作地点，不符合要求，已做匿名处理）

招聘：物业维修薪资：面议什么都会修

工程综合维修工薪资福利:￥4000-6000元工作地址:宁乡市新康社区新康路与春城北路交汇处翡翠湖国际广场

湖南郴州招聘维修员，薪资面议，要求服从工作安排。

需要室内广告安装，清包，自备方管，用量不多，具体电话联系，

广告安装，需要两个大工，附近的来

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及整理工作，确保作业高效有序 2. 配合仓管员完成出入库清点与登记，保障货品数量准确、状态完好 3. 按规范使用手推车、托盘等基础装卸工具，注意货物轻拿轻放 4. 保持作业区域整洁安全，及时清理杂物，消除安全隐患 5. 服从现场调度安排，配合团队完成临时性或紧急性任务

远程居家运营助理 工作内容： 1: 线上平台运营岗位，通过网络平台进行客户沟通咨询 2: 工作时间灵活，每日远程办公3小时即可，时段可自行安排 3: 薪资待遇：底薪45元+提成+奖金，支持周结或日结，按个人需求选择 4: 需具备良好的沟通能力，能独立完成工作任务 5: 可接受居家办公，有相关经验或反应敏捷者，可申请线上培训，公司流程规范完善，欢迎加入

招聘1.电商后整拆件查货2名工作时间:12,点到21:302、电商仓库上架配货1名要求:十手献快的可以教特選:蒙資面议，加班20小时电话:地址:沙溪庞头工业街44号2楼（思诺得附近)

岗位职责： 1.负责楼宇内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，保障设备安全稳定运行 3.配合工程改造及新设备安装调试，提供技术支持与现场施工协助 4.填写维修记录及耗材使用台账，确保工作可追溯、管理规范化 5.应对突发性设备故障，快速响应并高效处置，最大限度减少影响 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有有效电工证、焊工证或特种作业操作证者优先 3.能独立判断常见故障原因并完成维修，动手能力强、责任心强 4. 具备基础识图能力，能看懂电气图纸、管道布置图等技术资料 5. 吃苦耐劳，适应轮班或应急加班，无不良从业记录

维修工55岁以内，持低压电工证薪资福利:薪资税前4500-5000元/月招工人数:2人工作地址:南京江北新区北外滩水城或天润城

岗位为综合维修电工兼职，工作时间为8:00至20:00。工作地点位于南京路步行街附近的一栋办公楼，工作内容较为轻松。薪资为5000元，并享有节假日福利。

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘保洁员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，服从工作安排。 招聘维修人员3名，要求年龄55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。 招聘巡逻人员2名，要求退伍军人。 招聘绿化人员1名，要求年龄55岁以下，有绿化工作经验者优先。 工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。

青岛工程职业学院（老盐校）丹田物业招聘绿化工、维修工数名，每天工作7小时。要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有从业经验者优先，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

底薪4k 绩效1000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏

14元/小时短期工，人走账清周一补两个短期工，年龄：25-48岁，工期一周左右，不包住，餐补15元一天，人走账清。名额有限，先到先得。报名电话：

湖南省龙山县这边需要会做仿手工千张机器跟干子豆腐，需要两夫妻工资，5500做到年底6000，还需要一名三连磨师傅8000电话

负责门诊引导、挂号及接待服务， 为患者提供口腔问题的方案讲解

任职要求: 1. 年龄23岁及以上，性格温和，具备良好沟通能力 2. 熟悉常用办公软件及打印机、复印机等基础办公设备操作 3. 欢迎应届毕业生或无经验者应聘 岗位职责: 1. 承担人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职的各项手续 3. 维护公司环境卫生，展现企业正面形象 4. 协助处理基础性财务事务 薪资待遇: 3500元/月 工作时间: 9:00-12:00, 13:30-17:30；大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利: 绩效奖金，年终奖，节日福利，带薪团队活动，生日蛋糕及生日红包

前台岗位 1. 每月休息4天 2. 无责任底薪3200元+300元全勤奖+500元住房补贴 3. 工作时段为10:00-19:00（含两小时午休时间） 4. 负责日常主播面试接待，公司行政类表格的制作与打印，以及前台区域的清洁维护 5. 试用期为三天，通过后按正式底薪发放薪资，未通过者按50元/天结算 不提供住宿安排 请各位求职者务必仔细阅读上述岗位信息后再进行沟通！！！！！！ 薪资标准及工作内容均已明确列明，请知悉！！！！！！！

底薪4000 绩效1000

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统