[庆祝]招聘物业收费员兼保洁3000元/月[庆祝]（提供住宿，有卫生间、厨房）共三十多户的收费工作、保洁工作。要求能住到项目上联系电话：地址：庐阳区蒙城路与阜南路交口

招聘物业实习生。薪资为3千-4千。岗位职责包括：协助物业主管完成日常巡查工作，包括公共区域卫生、设施设备运行状态、安全消防隐患排查等，并做好记录与反馈；参与业主或租户的日常接待与咨询处理，协助办理入住、退租、报修等手续，及时跟进并协调相关部门解决问题；负责物业档案、合同、票据等资料的整理归档，协助建立并维护电子台账系统；配合完成物业催缴、数据统计及报表编制工作；参与社区文化活动、节日布置等物业服务活动的筹备与执行；学习掌握物业管理相关法规政策及公司制度，定期参加部门培训与考核。岗位要求包括：物业管理、工程维修等相关专业或有志于从事物业行业者优先；具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心细致地处理客户诉求；熟练使用Office办公软件，有基础的数据处理能力；学习能力强，工作主动，能适应轮班制及偶尔的户外巡查工作；身体健康，无不良嗜好，能承担一定体力劳动。

[烟花]招聘[烟花]物业管家3人年龄50岁以下待遇：基本工资+绩效+社保+单休，满一年有5天年休假工作地点：肥西绿地新都会公寓楼联系人：徐女士联系电话：

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合肥锦万物业管理有限公司宿州分公司正在招聘。

招聘工程物业岗位。万新生要求全日制本科及以上学历，领将生要求全日制硕士及以上学历。应聘者需热爱商业与生活，具备自驱坚韧、追求极致、数据敏感、真诚利他、沉稳务实的品质。薪资福利包括行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴及法定假期等全面保障。面向2027届应届毕业生，毕业时间范围为2026年9月至2027年8月。网申时间为2026年8月至2027年4月，入职时间截至2027年7月中旬。校招官方邮箱仅用于应聘咨询，不接收简历投递。工作地址覆盖全国500余座万达广场，分布于230余座城市。

主要负责入库，快递上架，活干完了就可以休息，时间自由工作轻松

工作内容是根据订单来进行一个拣货，打包的一个流程！货品来了把货品整理好，上到货架。需要上夜班轮班制的，夜班大概上半个月左右。

瑶海恒安纸巾内场日结工 【白班】09.00-21.00/ 16每小时 【要求】19-50岁 【内容】卫生纸小件产品分拣，扫描，打包 【地址】天水路与文忠路交口，地铁三号线勤劳村地铁口

安徽合肥地区招聘管道保温师傅，工作内容为管道保温，时间为周末两天，需要4-6人。

[]明天肥西礼盒装卸5人【时间】8:00-19:00【工资】20/h220+包吃1餐20-55岁【内容】月饼礼盒装卸【地址】肥西县桃花潭地铁口附近【联系】（）

安徽合肥招聘二把刀人员200人，要求55岁以下，需持有相关证件。薪资为每天日结300元，或按34元/小时计算，月收入可达一万元以上。

找芦台一名，工资8000之9000，位置阜阳北路与临泉路白宫大酒店，月休两天，电话

手工活需要200人常年稳定人员宝妈优先。地址：肥西上派天地城一号楼609室手工活热线：同步

招聘榆林市第二中学招聘高中楼管，年龄48周岁以下，要服从管理，，身体健康，无犯罪记录！联系电话：

（报名时间早8点至晚6点）招聘物业收费员1名，50-55岁，退休人员，工资2500，工作地址行宫，联系电话

招聘住宅小区招聘领班1名，管理团队8人。有岗位做物业办公室，年龄63岁以下，工资3800，有加班，有高温补贴，每月休四天，有国家假期，每月工资5000左右，有的请联系，工作地址广州市南沙区优山美墅小区九王庙村附近。联系人李主管电话

物业管家安排快，低合作低工作内容：业主日常对接，社区活动对接办理各类手续岗位要求：男女不限，45岁以内，大专及以上薪资待遇：月综合4500-5000，有五险一金合同性质：直签正式工合同•保利物业•万科物业•华润物业•招商物业•金辉物业.经发物业随机分配，不接受指定，面试快，一周左右即可入职同v

招聘岗位：物业管家，交保险管家熟悉电脑表格等相关软件，不会可教，要有学习精神和进取心。人品好，工作认真，服从管理。单休，地址，大庆新村程宇广场附近！有意者电话沟通：

职责表述：统筹协调运输资源，确保货物安全高效送达。 1、根据计划及客户需求安排车辆与司机，及装载方式； 2、动态调整运力，应对临时增减订单或运力不足等问题； 3、协调对应送达仓库间的货物交接时序及微信群预约、系统预约； 4、通过GPS系统实时追踪车辆位置及货物状态，确保准时送达： 5、对接客户需求及库存满足情况，处理订单变更、加急运输等特妹要求： 6、协调仓库装卸进度与车辆到达时间，减少等待损耗； 7、监控运输途中，装卸车过程中的各种异常情况，及时调整和解决问题。

本公司从事城市共享单车运营业务，诚聘调度员、换电员、摆车巡检人员（白班夜班都可以）

岗位职责： 1、发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2、报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3、产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4、异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5、数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6、灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料。 2、性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题。 3、熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 福利待遇： 1、五险一金：入职即买五险一金； 2、年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来； 3、晋升空间：晋升考核规则公平透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 4、培训机制：自入职起即配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 5、评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出； 6、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假； 7、年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金； 8、专项活动：每年专项活动经费支持开展如旅游等大型活动； 9、节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物； 10、文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，鼓励员工认真工作，快乐生活。 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30工作地址：合肥市经开区文峰中心17楼

1.负责项目场所消防系统日常巡检、保养、维修； 1.熟练操作火灾自动报警、喷淋消火栓、应急照明、防排烟等全套消防设施排查故障； 3.填写维保记录、检测台账，整理消防维保档案资料，配合消防验收及监督检查； 4.持证上岗，服从项目安排，完成日常应急故障处置。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏，州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

肥东小件分拣 30天短期工，没生活费可预支，可以要大龄工，最大60周岁 工作内容:全小快递分拣 上班时间:15：00—2:00 休息待遇:调休，提供住宿（水电费自理） 上班工资:19元/小时【10小时计薪】 工作地址：肥东中环智慧物流园

【岗位职责】 1. 统筹物流体系搭建与管理 全面负责公司仓储、运输、配送、供应链履约、库存管控整体物流体系运营管理，制定年度物流战略、运营规划及降本增效方案，搭建标准化、数字化物流管理制度与作业流程。 2. 仓储与库存管理 主导仓库布局规划、库位优化、出入库、盘点、分拣、打包全流程管控，优化库存周转效率，降低呆滞库存、损耗率，保障库存数据精准，适配公司生产及订单发货需求。 3. 运输配送与渠道管理 负责干线运输、同城配送、外协物流供应商的筛选、合作、考核与管理，优化运输路线、配送时效，管控物流破损率、错发漏发率、客诉率，提升终端配送服务质量。 4. 成本管控与数据分析 建立物流成本核算体系，对仓储费用、运输费用、耗材成本、人工成本进行精细化管控，定期输出物流运营数据报表，持续推进物流降本、提效、提质。 5. 团队搭建与流程优化 负责物流部门团队组建、人员培训、绩效考核及日常管理，统筹部门人力配

任职资格： 1、计算机、电子通信相关专业，本科及以上学历，掌握安规、EMC、射频、天线测试相关知识，具备平板、大屏等智能硬件研发、测试及国内外认证项目经验者优先； 2、2年及以上认证领域工作经验，熟悉国内外认证法规、测试规范及认证流程；了解常见认证风险与问题，并能提出有效改进措施； 3、熟悉国家认证政策体系，与国内主要认证监管单位、审核机构及检测实验室保持良好协作关系； 4、具备一定的英文读写能力，可处理日常技术文档交流； 5、具备出色的沟通协调与推动力，掌握项目管理方法，能保障认证任务按时高质量完成； 6、学习能力强，抗压能力佳，目标明确，富有韧性，工作主动，责任心强。 岗位职责： 1、牵头组织终端产品技术参数的内部收集，确认认证需求并制定合理认证目标，推动CCC、型号核准、进网许可、CE、FCC等国内及国际认证落地交付； 2、制定产品认证策略与实施计划，涵盖认证机构对接、资料整理、测试进度跟踪、问题闭环处理、评审推进等全流程管理，确保认证工作高效合规；同时维护与各检测机构、认证机构的合作关系； 3、负责硬件产品认证合规性管理工作，包括产品一致性审查、工厂审核支持、市场抽检应对、变更管理及认证风险防控；能够基于法规标准要求，主导识别、分析并解决执行过程中的技术与合规问题； 4、持续跟踪国家认证法律法规、实施细则及测试标准更新，推动信息内部传达与执行落地，并在项目中提供法规咨询与标准解读支持； 5、主导新业务领域及新型产品涉及的标准法规研究、分析与应用，策划并推进创新性认证方案及集团资质布局； 6、牵头集团层面硬件产品认证体系与合规管控机制的建设与优化，参与相关标准文件及管理制度的编制； 7、负责认证业务的日常管理及团队成员专业能力提升工作。

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施； 2. 负责指导质量部建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行； 3. 负责组织质量体系及质量控制方面的培训； 4. 负责定期组织公司内审、管理评审，并汇总评审报告给管理者； 5. 负责实施质量的监督、审核等工作； 6. 负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理； 7. 掌握质量管理的五大工具。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 具备质量体系工作经历； 3. 具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4. 熟练办公软件，文笔流畅； 5. 2年以上相关工作经验；熟悉IATF16949体系；熟悉常用产品检测和测量仪器和设备；从事汽车零部件行业经验。

岗位职责 1. 制定受入检查课年度工作规划并组织实施； 2. 推进课内团队建设与人才梯队培养； 3. 主导完善课内各项检验标准及管理规范； 4. 配合供应链中心更新供方质量协议，审查供方质量保证资料； 5. 主导开展供应商品质提升项目，处理品质异常事件，制定纠正与预防方案并验证执行效果； 6. 监督供应商PPAP批准及APQP流程落实情况； 7. 组织来料检验实施，汇总分析品质数据并跟进改善措施落地； 8. 实施供应商月度绩效评估； 9. 推动材料有害物质管控工作，落实ROHS、REACH、TSCA、POPS、VOC等法规的来料监管； 10. 主导重大来料品质问题及客户端材料投诉的应对与解决； 11. 协同供应链中心开展供应商日常管理，参与新供方引入及定期体系审核； 12. 参与客户审核、体系审核及第三方验厂的筹备与接待工作； 13. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、质量管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上光学行业品质管理工作经验； 3. 熟悉IATF16949、QC080000、VDA等管理体系及相关客户特殊要求； 4. 深入理解IQC、SQE岗位职责，具备不合格品管理实践经验，拥有较强的品质异常应对能力； 5. 能熟练运用QC七大工具、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等品质管理方法； 6. 掌握8D、3L5Y、DOE、FTA等问题分析与解决技术； 7. 熟练操作办公软件，具备数据分析能力，擅长撰写报告，能灵活使用PPT进行汇报。

招聘楼层专员。薪资为5千-6千/月。岗位职责包括：负责对商家租赁费、物业费等的收缴工作；协助上级领导完成本岗位的各项经济指标；负责对商场纪律、陈列、商户接待等进行巡视检查；负责协助处理场内投诉等事件。任职要求：有良好的服务意识；有购物中心、商业相同岗位工作经验者优先；有一定的沟通谈判、抗压能力。