工程技术岗（社招）1、本科及以上学历，土木、水利水电等相关专业毕业。2、35周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。3、在水利水电、隧洞、光电等工程项目一线工作5年及以上，具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历；有建筑类、工作经验的优先。4、具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，中级及以上专业技术职称；有一级建造师机电（水利）工程专业的优先。5、熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力，能够适应建筑施工企业的工作环境，具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。薪资福利:工资待遇：基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。福利体系：1、六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助；3、休假：带薪年假、探亲假、婚假、生育假、育儿假等假期；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。招工人数:5人邮件主题格式为“投递岗位+院校+专业+姓名”。应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

合肥日建招聘：本公司招聘管道司机两名，必须有山体管道经验，需要Q2证，工作地点：浙江川二线，焊接机组联系电话：贺

1、测量放样，现场组织安排施工； 2、精通图纸、方案，会使用Word、Excel、CAD等办公软件； 3、吃苦耐劳，有责任心； 4、要求年龄35岁以下。

招聘：整车能源管理 薪资：10000-30000元/月 1、项目开发 负责整车能源管理模块技术开发与技术集成；包含项目整车能源管理的竞争力、CMAN、开发策略、技术路线等的策划及目标达成；负责项目整车能源管理技术问题方案制定、推进。 2、双提升 负责整车能源管理模块项目双提升目标分解、达成策划、过程管理及目标达成。 3、PAT机制建立及推进 为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PAT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理组织建立整车能源管理基础能力体系与流程，不断优化与完善整车能源管理方法与标准，提升整车能源管理开发能力。 5、技术管理和人员培养 负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师和助理整车能源管理工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管整车能源管理工程师。

房建，市政，装饰，水利，公路等各专业的施工组织设计方案编制

寻：地基技术负责人钢结构技术负责人业绩期间社保轨迹一致高工可以。

工程技术岗（校招）专业要求为土木类、水利类、管理科学与工程类、安全类、电气类、机械类、企业管理类等相关专业；认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配；思想进步，品行端正，具有有较强责任心与服务意识；成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；应是国家普通高等学校2026届大学毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），工程技术岗本科以上学历。薪资福利:工资待遇：基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。福利体系：1、六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助；3、休假：带薪年假、探亲假、婚假、生育假、育儿假等假期；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。招工人数:30人邮件主题格式为“投递岗位+院校+专业+姓名”。应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

招聘：技术员薪资：6000-7000元/月化工专业

招聘：建筑管理岗【3500到6000 具体福利面议】 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责建筑工程质量的全方位管理，确保工程符合相关标准与规范。 2. 承担建筑工程技术管理工作，推动技术难题的有效解决。 3. 把控建筑工程安全管理环节，保障施工过程安全无虞。 任职要求： 1. 具备***大专以上学历，且专业为建筑相关专业。 2. 拥有三年以上施工现场管理工作经验者优先。 3. 需展现出勤奋、务实、进取的工作态度。 该岗位专注于建筑工程质量、技术和安全管理，诚邀有志于投身建筑行业的专业人士加入。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体福利面议。在这里，你将有机会在建筑领域充分施展才华，实现职业价值的提升。若你有意向，可先点右下角“申请职位”投简历，可电话咨询。期待你的加入，共同为建筑工程事业贡献力量。

本项目为市政道路、管网、绿化、装修一体。 要求精通以上项目内容。能独立完成上级下达的施工任务，具体情况面议，工资面议，长期可解决社保

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：合肥轨道交通站务员 薪资：4千-6千/月 岗位职责： 一、薪资（2026，合肥轨交集团直签正式工） 试用期（6个月）：底薪约3500元，到手约3200-3800元。 转正后（到手）：4500-6000元/月（基础+绩效+夜班补贴），综合年薪7-9万。 - 年终奖：约1-2个月工资（6000-10000元）。 - 夜班补贴：约50-80元/班。 二、五险一金（入职即缴） - 养老/医疗/失业/工伤/生育：按合肥社保基数缴纳（）。 - 公积金：个人+单位合计约960元/月（各480元）。 三、福利 - 住宿：免费/低价宿舍（空调、热水器、独立卫浴），月租约265元。 - 餐补：工作餐5元/餐（公司补贴约15元）。 - 交通：免费乘合肥地铁。 - 节日/高温费：合计约3000-5000元/年。 - 带薪年假：5-15天/年（随工龄递增）。 四、用工与晋升 - 直签正式工：合肥轨道交通集团，稳定、编制属性。 - 晋升：站务员→值班员→值班站长→站长，每级2-3年，薪资逐级涨10%-20%。 五、工作特点 工时：四班两运转（上2休2），含夜班，综合工时制。 任职资格：

鬼塚虎Onitsuka Tiger 包河万象汇新开店（六月底） 诚邀优秀伙伴加入！ 招聘岗位：店长 年龄：25-35周岁 性别：男女不限 学历：中专及以上 薪资：底薪+提成（月薪范围6000-10000元）五险 店铺地址：合肥包河万象汇一楼 ☎联系方式（）

5.13-需要兼职发布会200人工作内容：物品管理、摊位布置、互动区布置、举牌引导、游戏协助、礼品派发、秩序维护，如有加班必须配合加班，机灵点，有眼力劲，身高175以上，身高160+员工需要穿蓝色牛仔裤+小白鞋工作时间：9.00-19.00工资：110包吃。

招聘：技术经理 薪资：10K-15K 在冷镦、冷冲压方面有丰富的专业技术与管理经验，具体工作范围及任职要求如下： 1. 技术管理与工艺优化，负责紧固件生产工艺的规划与优化，尤其是冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等关键工艺，确保工艺流程符合生产需求并能提升效率。 2. 产品开发与技术创新，根据客户需求及市场动向进行产品改进和创新，提供技术支持并解决设计中的技术难题。 3. 负责技术项目的整体规划、实施与监督，确保项目按时按质完成，能够独立组织和领导跨部门团队，推动技术方案的制定和实施。 4. 为质量管理提供技术支持，参与制定和实施质量检验标准，确保生产过程中的技术质量得到持续保障。 5. 带领技术团队，提升团队的技术水平与工作效率，定期组织技术培训、分享会等活动，培养团队成员的专业能力和创新思维。 6. 给客户提供技术支持，参与与客户的技术交流与洽谈，解答客户在产品设计、工艺应用等方面的技术问题，确保客户需求得到充分满足。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、材料工程、工业工程等相关专业。 优先考虑：硕士学位，或具有相关领域的进一步教育和培训背景。 2. 行业经验：至少5年以上紧固件、机械制造或相关行业的工作经验，其中至少3年在技术管理或项目管理岗位上的经验。 3.拥有冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等工艺的深入了解与实践经验，具备一定的产品开发和工艺优化能力。有生产质量管理、质量体系（如ISO、TS等）认证或持续改进项目的经验者优先考虑。 4.软件工具：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等CAD软件，具备一定的计算机辅助设计和工程分析能力。 5.具备良好的跨部门沟通能力，具有较强的分析问题、解决问题的能力。 福利：社保、包吃包住

有懂消防的技术员吗联系我下

齐齐哈尔拜泉雨污分流找技术员一名电话

找:单C 3个月 找：二级+B 3个月 找：技术负责人（勘察，地质，水文类）中工，安全员（勘察类）。

招聘：乳山建筑公司招聘施工技术员3名 一、学历与专业： 大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业。 （优秀者可放宽至中专/技校，但需具备极强的实战经验）。 二、工作经验： 1、具有 2年以上 建筑施工一线经验。 2、熟悉房地产住宅施工流程者优先。 三、技能要求： 1、识图能力：能熟练阅读建筑、结构施工图，具备较强的图纸深化能力。 2、软件应用：熟练使用AutoCAD及Office办公软件；了解BIM技术者加分。 3、仪器操作：精通全站仪、水准仪、GPS等测量设备的操作与数据整理。 四、证书要求： 1、持有一、二级建造师（房建/市政）证书者优先考虑。 2、持有施工员、质量员等八大员岗位证书者优先。 3、持C1驾照并能熟练驾驶者优先。 五、个人素质： 1、吃苦耐劳，适应建筑行业驻场工作性质，无恐高症。 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，抗压能力强。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责房屋建设项目中的技术支撑与统筹管理 2.参与房屋建设项目的方案策划与实施推进 3.协助处理项目建设过程中遇到的技术难题 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力 2.熟练掌握相关工程类软件及工具的操作应用 3.具有良好的团队协作精神

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：若干人

岗位描述： 1. 全流程统筹：负责试验场、适应性及场外道路整车可靠性试验的全过程管理，涵盖方案策划、执行落地到数据复盘的闭环流程，验证车辆在复杂工况下的可靠性，确保交付质量达标； 2. 标准与场景建设：主导试验设备的全周期管理（含维护、扩展与升级），构建并持续优化试验过程管控规范及企业标准体系；规划测试场景库与真实用户使用场景库，建立覆盖全面的测试用例体系，确保试验聚焦核心问题点； 3. 故障与标准制定：结合产品特征制定动态调整的试验问题判定准则，完善故障识别机制，实现故障精准识别与快速溯源； 4. 方案与报告产出：独立编制试验大纲，设计精细化试验方案，深入分析试验数据，并独立输出常规道路试验报告，保证结果准确、内容完整； 5. 专项试验攻坚：独立完成专项性能试验大纲编写、方案设计及试验实施，保障试验流程规范、数据真实有效； 6. 策划与资源规划：独立完成初版整车试验计划（DVP），有效验证设计完整性；独立开展试验资源统计工作，确保资源配置全面无遗漏； 7. 设备操作：在指导下可熟练使用转鼓环境仓设备，完成设备启动及试验前各项准备工作； 8. 基础测试：具备独立开展道路试验及试验数据整理的能力，保障测试结果的准确性与可靠性。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、2年以上道路或整车试验相关工作经验； 3、能接受出差安排； 4、具备良好的沟通协调能力。

招聘：车检技术负责人（五险+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1.汽车相关专业大专以上学历（或计算机专业），从事汽车行业8年以上（本科5年以上）。 2.愿意报考或持有车辆检测技术负责人证。 3.负责车辆检测技术。

合肥市蜀山区招工长/工程师

1、能够统筹规划并细化产品总成及零部件的设计方案 2、熟练掌握三维建模与二维制图相关软件 3、具备结构可行性分析能力，可主导设计阶段的结构方案评审工作 4、独立承担项目APQP开发资料的编制（包括DFMEA、BOM、特性清单、图纸等） 5、负责手工样件及试制产品的装配验证及相关试验性能的跟踪与确认 6、完成产品结构设计变更，并输出相应的变更技术文件 7、持续推动产品结构设计范围内的优化与改进工作 8、熟悉汽车灯具开发流程，具备扎实的专业基础和项目实践经验，责任心强，能独立主导模块或项目工作

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

主要负责监督医院信息并网

一、岗位职责1. 负责烟机、灶具、烤箱类产品研发平台的规划工作，承担整体设计及结构开发任务，需根据产品需求与外观设计方案，完成结构构思、三维建模及工程图输出，确保结构设计科学、稳定可靠。 2. 协同供应商与工业设计团队开展协作，参与项目各阶段评审，提供专业的结构设计建议与技术支持。 3. 主导结构样机的试制与测试验证工作，对测试结果进行数据分析，持续优化结构方案以提升产品性能。 4. 跟进产品制造全过程，与生产部门及供应商保持密切沟通，协助解决量产过程中涉及的结构与工艺问题，保障生产顺畅推进。 5. 负责构建并维护结构设计相关技术资料体系，包括整理设计图纸、BOM清单、测试报告等文件，保证技术资料完整且可追溯。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上家电行业产品结构设计工作经验，熟悉注塑、冲压、压铸等常见制造工艺，能独立承担结构设计全流程工作。 3. 掌握机械原理、材料力学等基础理论知识，熟练操作SolidWorks、Pro/E等主流设计软件，具备出色的三维建模与工程图绘制能力。 4. 具有较强的问题分析与解决能力；具备良好的团队合作意识和沟通协调能力；工作细致负责，抗压性强。