急招一位注塑部领班 任职要求： 1.要求做过苹果手机保护套工作经验一年以上。 2、具备3年注塑行业相关工作经验； 3、熟悉海天机操作及调试流程； 4、能够独立解决注塑过程中的技术难题； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、工作认真负责，具有较强的责任心； 薪资8.5-9K 联系人：阳小姐 电话： 地址：长安厦边横村路15号

1、熟悉塑料成型工艺和设备 2、可以操作塑料成型设备，完成生产任务及其相关工作，并做好相关记录； 3、学习相关的设备的定期维护、保养，并做好相关记录； 4、负责其相关区域的卫生工作； 5、完成上级安排的其他任务。

【1】杭州鸿诚塑胶制造有限公司诚聘 普工 6000-9000 移印操作员 薪资面议 模具钳工 7000-1万 注塑调试技术员 8500-1万 注塑班长 薪资面议 注塑业务员 薪资面议 移印操作员 薪资面议 福利待遇：五险，餐补，员工宿舍，高温补贴，年终奖，工龄奖，节日相关福利 地址：余杭区五常大道163号（地铁3号线联胜路站J出口） 联系人：王女士

岗位名称：注塑工艺师；吹瓶工艺师 岗位要求：1.对注塑机、吹瓶机工艺调试；2.对产品的不同规格瓶型进行工艺跟进；3.适应两班倒，12小时制（领导岗位长白班）。 薪资待遇：薪资800012000元，包吃住。

杭州美帘社包装材料有限公司 职位:-注塑普工学徒 人数:1人 薪资:6000-8000 要求：男女不限，25-45岁，晚班 职位:-普工（急聘） 人数:5人 薪资:4000-6000 熟练工优先，25-40岁 地址：萧山区益农镇镇龙殿村（雷克斯窗配有限公司） 联系人：吴经理

注塑领班 薪资福利:面议，五险，包吃 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/青山湖街道松原街288号

工作地址:杭州空气除湿机 早8:00-晚20:00 员工18元/小时，两班倒，每天计薪11-12小时，每月320-380小时，月综合薪资6500元左右 夜班额外餐补25元/天 主要生产加湿机，组装、注塑等工作，需要简单认识字 16-48岁(卡生日)

注塑班长 薪资福利:面议，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

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【永磁集团】招注塑工 薪资待遇： 19元/时，除去吃饭时间每天实际作工10.5小时以上，夜班补贴：20/天，月薪5500-7000，一个月后开始计件，月薪资8000-9000，,发薪28号左右发工资，坐满一周可预支工资。 应聘要求： 男女不限，23-50周岁，初中以上学历，能识认26个字母；上班站坐都有，工作岗位上可以手带机，有经验优先，面试会根据个人情况分配岗位。 工作时间： 12小时早八晚八，做六休一 实施情况： 先吃后补（餐补600/月）宿舍就在厂区，4-6人间，内有热水器、调空、卫生间、衣柜等设施，电水摊费平摊。

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工作周期：日结/长期/兼职 每周工期：要求 工作时间：早班，中班，晚班 工作时段：就近安排 招聘截止时间：2026-2-28 工作地点：就近安排超市 配送流程： 1.客户通过网上下单，订单发送到仓库里，我们配送员根据单子上面的地址打开手机导航，订单都是已经打包好的，不用分拣，直接拿订单送到位置。 2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，多劳多得，配送范围以门店为中心（驻店）附近3公里左右。 任职要求： 1、学历不限，18岁-50岁，会骑电动车，案底，身体健康，能吃苦耐劳就行。 薪资结构： 1.操作熟练/路线熟悉了之后一次携带7~8个单子送出去(系统派单，一条线上的)，送完回店里接着拿单送，一趟就能得50左右，平均人均单量一天60~120单(能力强的可以送到80~90单每天)。 有意者可直接联系或投递简历，全城可以就近安排!!

亲爱的HRBP伙伴： 此刻写下这些文字时，我们正处于公司快速发展的关键阶段。我们越来越深刻地认识到：人才是驱动增长的核心动力，而您——专业的HRBP，正是推动这一进程的重要引擎！ 我们寻找的不只是事务性执行者，而是一位真正认同“人力即战略”的业务伙伴。您将深度参与业务决策，以组织发展的眼光优化人才布局；成为管理者与员工之间的纽带，既听得到一线声音，也看得清战略方向；更重要的是，期待您用专业赋能团队，让每一位成员都能在这里实现成长与突破。 这个岗位没有一成不变的流程，但有随时向您敞开的高管沟通通道，有业务负责人真诚期待协作的目光，更有无数等待被挖掘的成长空间。如果您也坚信“人力资源可以重塑商业结果”，请带着您的经验与热情加入我们——咖啡已备好，舞台已就位。 期待与您携手同行！ （前期工作重心将主要聚焦在招聘与绩效两大模块！） 你需要做什么： 1、深入各业务单元，理解其战略目标与运营现状，掌握团队运行情况，主动识别人力资源需求，助力业务绩效目标实现； 2、主导招聘需求梳理，制定招聘规划；构建结构化面试题库，建立岗位胜任力模型，优化人才甄选流程；独立完成简历筛选、面试评估、背景核查及录用建议； 3、建设人才评估机制，开发标准化面试工具，运用STAR行为访谈法提升选才精准度，保障用人决策的专业性与科学性； 4、负责劳动合同管理、续签手续、入离职流程办理及人事档案维护等日常人事事务； 5、监控考勤数据异常，落实薪酬核算与福利发放；设计并推行绩效考核方案，组织实施月度/季度考评及结果应用，定期输出人力分析报告； 6、开展业务部门人才盘点，关注高潜人才的发展路径，协助搭建人才梯队，推进组织能力建设； 7、协调员工关系，积极与管理层及员工沟通互动，通过多元方式确保信息高效流转，逐步完善内部沟通体系； 8、应对劳动争议事件，熟悉并贯彻最新劳动法律法规，确保合规操作； 9、推动企业文化落地，打造积极、协同、进取的工作氛围，支持组织可持续发展； 10、定期汇报HR重点工作进展（含组织调整、绩效实施、文化建设项目等），为管理决策提供依据，持续优化制度流程，防范管理风险； 11、完成上级交办的其他临时任务。 我们希望你具备： 1、全日制本科及以上学历，2年以上电商行业HRBP经验，有服务运营团队经历者优先 2、熟练操作人事管理系统 3、熟悉劳动法律规范，可独立处理合同与社保相关事宜 4、具备数据分析意识，善于通过招聘漏斗诊断流程瓶颈 5、有绩效体系搭建或人才盘点项目经验 6、具备互联网思维，掌握常用组织发展工具并能有效应用，乐于学习与创新； 7、对业务和组织变化敏感，能快速掌握业务知识，准确理解公司运作逻辑； 8、具备良好的项目统筹与组织能力，出色的跨部门协作技巧，能够推动HR项目在业务端有效落地； 9、工作积极主动，有自我驱动力，富有热情与亲和力，情商在线，重视个人成长并持续行动。

公司的大管家：负责公司应收应付、风险利润等 工作职责： 1.成本管控：跟进费用预算，把控成衣成本； 2.客户应收管理：每日核对出货金额与数量，确认应收款项； 3.公司库存的准确性管理； 4.年度经营计划执行跟踪，统筹预算、应收及风险管控； 要求： 1.本科及以上学历，需持有高级会计师职称，工作细致严谨，具备3年以上相关岗位经验，执行力突出； 2.熟悉女装行业，重视功能性财务，而非单纯数据处理； 3.稳定性高，能吃苦耐劳，具备较强的学习意愿；

工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及相关财务流程，并负责监督实施与执行情况的检查 2、参与企业经营决策，组织相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务计划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运行状况，为管理层决策提供数据支持 3、主导公司财务风险管控与内部控制体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全 4、强化运营资金、应收账款与应付账款管理，优化现金流使用效率 5、统筹规划公司整体税务策略，降低税务风险，确保依法合规纳税并实现合理节税 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，提出切实可行的财务管理优化建议 7、负责库存管理工作，实施全流程监督与严格管控 8、牵头编制公司经营发展规划，完成下年度财务预算编制任务 9、全面监管业务各环节的财务数据，掌握公司整体经营动态 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位3年以上工作经验，熟悉主流电商平台的业务流程与财务核算规范；（此为硬性要求，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他相关财务软件； 5、具备出色的领导能力、判断力及计划落地执行能力； 6、品行端正、具备成本控制意识、经营导向的财务思维，工作认真细致、责任心强、敬业尽责 注意：该岗位需在南通驻场工作六个月，半年后根据公司安排调回杭州办公，无法接受者请勿投递

✅ 丹阳--大龄工优质工厂 周周预支8⃣0⃣0⃣➕年底结清 ❤：不体检+长白班+两班倒 丹阳新桥汽车保险杠 ：厂吃厂住 4-6房间 空调 热水器 独立卫生间 宿舍免费 水电费平摊 ：装配岗位：18元/时 长白班 ：注塑机岗位：20/小时 两班倒 ：（注塑机岗位年龄不能超过45周岁） ：不限，，16-53周岁，，16-50周岁 基本不需要文化 ：提供两餐员工自费5元/餐， ：长白班岗位月工时400左右，需要配合加班 ：装配岗位，长白班！注塑机岗位，两班倒， ⚠注意事项：不需要体检，，！。

招聘临时注塑领班一名，要求会五轴机械手，公司有12台机工资9千起，工作地址虎门沙角

检验跟注塑，下午1点继续面试！ 双凤帕萨思汽配厂，长期小时工，男女不限，18-45岁，两班倒，20元每小时，夜班补贴25元/晚，主要是装配，注塑，成型，巡检(每月200元岗位奖），质量，仓库等，有坐有站，包吃无住，大多数是空调车间，车间干净舒适，，每个月0-500绩效奖，超产奖0-500元不等，综合工资7500左右，提供宿舍，200一个月，，水电平摊，工作简单轻松(，不用自己花钱） 。

外贸软包餐椅厂招工 缝纫工：2名 熟练工 粘棉工：2名 熟练工 钉枪工：2名 熟练工 二氧焊工：1名 熟练工 机器充棉：1名 组装酒店椅：1名 要求：熟练工 （不会的勿扰） 环境：空调 地暖 （冬暖夏凉） 工资： （年底不压工资） 搞钱： 地址：东段京华东路北 家具厂招聘 销售经理1名：10000-15000元 品质经理1名：10000-15000元 五金主任1名：13000-18000元 仓储主管1名：8000-10000元 外贸业务员1名：8000-10000+元 外观设计师1名：10000-15000元 注塑工20名：7000-12000元有保底 打包工夫妻工2组：10000-15000元 五金钳工1名：10000-13000元 激光焊1名：10000-12000元 激光开料2名：10000-12000元 拉姆工1名：8000-10000元 地址：辛章兆建北门东588米，电话：，厂内有食堂宿舍

招聘长期工 流水线摆盘2名 注塑工1名 两班倒 工资计时6500-6900/月 以上岗位包工作餐一餐 包住 地址：上溪镇信达路8-2号 电话：

1:依据客户订单及时跟进交货周期与数量等相关事项； 2:与生产部门协调确认交货安排及生产进展情况； 3:具备面料相关知识与专业理解，能运用专业术语以职业化方式与客户对接沟通； 4:对数据具备高度敏感性，因工作涉及数量核对、金额核算及对账单制作等事务； 5:负责面料样卡、色卡的制作及分类归档管理工作； 6:普通话流利，言谈得体，举止大方，具有良好形象与职业气质； 7:具备较强抗压能力，能适应纺织行业高强度与快速迭代的工作节奏

1、根据订单要求，规划压铸车间的生产排单计划，合理组织生产，保证过程处于受控状态，确保按时、按质、按量完成生产计划任务，并在规定时间入库； 2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题，负责组织探讨新方法、新工艺，降低生产成本和管理成本，策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。 3、负责工艺准备方面的组织实施，组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。 4、负责纠正与措施的实施，有权对各部门的不合格项进行整改，制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录，确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。 5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护 6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。 7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。 8、协助品质部做好质量管控工作； 9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标，制定并采取行之有效的成本控制方案，提出改进措施，并组织实施。 10、生产人员管理、技工培养及储备； 11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作； 12、调试压铸设备工艺参数，安排指导模具的换模工作； 13、负责车间安全和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 14、指导员工进行岗位和安全培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高； 15、及时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与制造相关专业毕业； 2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验，熟悉压铸设备、模具，懂设备问题维修、设备维护保养； 3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识； 4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系; 5.具有高度的工作热情及敬业精神，有较强的责任心和事业心; 6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力； 对安全生产有深刻认识，能够严格执行安全法规和生产操作规程。

1.按照公司生产计划开展激光切割下料车间的日常作业，确保本部门下料任务按时保质保量完成。 2.落实下料计划的执行，保障板材供应，及时申报材料需求，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3.负责下属员工的安全管理、质量控制、劳动纪律、现场环境卫生及设备维护保养等相关工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。

面试 杭州耕德正式工 [福杭州五险一金 打卡10天800元， 【要求】男女不限，18--45岁，接受12小时倒班，一个月倒一次班，能接受站班作业 【内容】公司主要生产手机配件，岗位CNC，抛光，打磨等，无手工作业，机器操作，简单轻松 【薪资】 试用期：底薪2660+340绩效，平时加班1.5倍，22.9每小时，周六日双倍30.5每小时，另外前两月每天补贴10元餐费， 转正后：底薪2490+800(包含餐补），全薪3290元，平时加班1.5倍，周六日双倍！月工资：5000～6000，夜班补贴10元，每月15号发工资， 【上班地址】银海街。

招 聘 启 事1、气保焊工（有焊工证）：5名，50岁以下，5500-8500元。2、数控折弯机熟练工 5名，45岁以下，6000-9000元3、数控折弯机学徒工 5名，35岁以下，4500-6500元。4、激光切割机学徒工 ：3名（），35岁以下，4000-6000元。以上工作岗位每天工作8小时单休，加班工资额外结算，提供免费工作餐，交五险。联 系 人：陈经理 联系电话：联系地址：浙江省杭州市钱塘区江东开发区江东五路7055号我们期待优秀人才加入，共同推动企业高质量发展！杭州汇捷精密机械有限公司

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

有二年以上数控折弯机操作经验，做事认真仔细，有责任心.

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。