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广州增城要12个钢筋工330一天，做半个月左右，不包吃住，要在附近自己租房。

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现场IE、仓管、行政文员、裁床主管等薪资福利:工资面议；配合奖：能够做到上班时间服从管理安排，积极配合厂里工作，不迟到、早退、无请假的员工，给予当月计件工资的5%奖励；年终奖按全年计件工资3%计算；每月休息4天！周日休息，其余每天工作时间10小时（8：00—12：00点；下午1：00 — 7:00；不加班）；老员工回厂每人补贴500元，介绍新员工（两年以上工作经验），介绍人及被介绍人在职工作满半年后，在第七个月发放工资时双方各奖励500元，一次性发完；老员工介绍18—45岁学徒工，介绍人及被介绍人工作满半年后，在第七个月发放工资时双方奖励300元，一次性发完；新员工；工作日免费提供午餐，如不在工厂用餐的每个月补贴300元，如需要住宿的员工可免费提供住宿；有请假的按此标准天数计算；工厂另设宝妈组，宝妈组上班不限时间，可做流水、可做整件；每月计件工资满3500元以上的，可以享受固定员工待遇；另外本厂固定几个组长年生产圆领T恤衫，一年四季做一个款；现急需熟练打边工及冚车工，考试通过后最高保底可以到6000元/月。招工人数:若干名工作地址:寻乌县小布工业区服装产业园一号厂房（寻乌供电局旁边）

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招裁剪一组或副裁一名，濮院毛衫创新园

岗位名称：小烫；勾门禁；做领上领；车工；开口袋；专机上袖；钉扣；裁剪+辅助；大机开袋；包装；样衣工（男式西装、女装相关岗位）。岗位要求（以做男式西装岗位为例）：1.熟悉男式西装制作流程；2.具有一定的手工或缝纫技能；3.具备一定的团队协作能力，能按时按质完成工作任务。薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作经验面议。其他岗位类似。

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服装设计师（擅长女装设计），3年以上设计经验，做过十三行4-6楼，沙河南城。，3年以上设计经验，做过十三行4-6楼，沙河南城。有创新能力和设计审美，能独立完成开发设计；以开发韩版、快时尚风格为主，擅长全品类；设计思路清晰，并且能灵活运用面辅料搭配。设计公司、、推销广告电话勿扰！！工作地址:海珠区珠江国际C栋2210

工作职责:1、市场分析与洞察，完成商品策略规划，深入研究童装及服装市场，了解竞争对手、市场趋势和消费者需求。根据品牌定位和战略目标，结合流行趋势、历史数据、市场销售情况，制定季度商品企划，包括但不限于风格系列的规划、品类结构的规划，款式数量，波段上市计划和价格策略，促销推广企划等，定期组织开展季度商品企划会议，确定和宣导当季企划方向;2、项目化管理商品企划与上市规划的落地，确保产品开发方向的准确性以及整体的上新进度符合预定计划，及时发现和解决潜在问题，确保流程的有效执行和管控；3、与设计团队及销售团队保持紧密沟通，共同确定产品线的发展战略，确保逐步提升整体产品线的竞争力，确保产品满足目标市场的需求；4、创新与设计导向：有较好的审美及爆品策划的能力，定期进行市场调研，与设计团队合作，确保产品在风格、功能和材料上保持创新和前瞻性，关注最新的设计趋势，为设计团队提供新的灵感和元素；5、定期复盘与分析，跟踪每季节、波段上新产品的销售数据，进行多维度的款式复盘与总结并与设计团队开会总结，输出畅滞销分析报告；6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务；职位要求:1、大专以上学历，市场营销或服装相关专业，沟通、协调能力强，有较强的工作推动能力:2、3至5年以上品牌规划和商品企划经验，熟悉国内商品的运作模式，(有童装、设计经验者优先)3、跨部门协作，与设计团队保持紧密沟通，确保公司商品策略与企划的落地;4、根据市场及挖掘客群需求，有及时调整、组织货品的能力;5、善于总结分析畅、滞销品，能快速反应并应用到新品规划中;6、能独立制定商品企划;7、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰；8、熟练运用OFFICE办公软件，熟悉函数公式,

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招聘 电联严生 ，地址广州海珠区时代·方洲东区3栋303A底薪7-9q+绩效提成希音（SHEIN）& TEMU服装设计师岗位职责- 洞察全球服装消费趋势，主导品类设计策略，完成原创图案/款式开发及爆款元素优化； - 协同供应链团队，把控样衣打样、生产落地全流程，推动设计高效转化为爆品； - 基于实时销售数据迭代设计，通过AB测试精准提升转化率； 我们需要你- 1-3年+服装设计经验，有跨境电商平台（如TEMU、SHEIN、亚马逊）开款经验者优先； - 精通AI/PS/CDR等工具，作品集需体现爆款潜力与欧美市场敏感度； - 兼具数据分析能力与潮流嗅觉，适应快节奏迭代，抗压性强； - 英语可商务沟通，关注全球时尚动态，热衷跨境赛道；

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