岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

简单轻松，环境好，易上手，好操作，坐班要求细心，认真，勤快，服从安排听指挥。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

管桩厂大量招聘工人，不挑人，能吃苦就行。类似于工地活。机器作业，人工为辅助作业。上班比较自由。工资7000~9000元/月，年龄20~53岁 每周可借支500-1000 ，工资准时发放。 干活在中山，东莞，江门，可自选。

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最低做15天起，没日结，260一天包吃住，每周可预支500-800元。 明天安排~ 折算26元/小时纯工价，小时工 ，临时工，正式工， 包吃包住+住公寓有空调有热水器 【工作要求】：满16岁～45岁。1 【工作内容】电动产品，产品理货分类，贴标签 ，包装盒，扫码，检测，仓库等，简单易懂独立岗。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支500-800生活费，综合工资6500-7500元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

工作轻松不用怎么动手可摸鱼 包吃包住长白班坐岗独立岗 满一周可借支工资不限工作经验

【岗位职责】 -组装，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 [职位要求] -无经验要求，接受新手入职 -能吃苦耐劳，工作认真负责 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资:6000-7000元/月 -包住、包吃、五险一金齐全

广州市海珠区某项目招聘电梯司机一名。 薪资为5000元/月，工作时间为十小时，加班费为20元/小时。 提供住宿，不包吃，需自带体检证明。 年龄要求50岁以下。

肯德基门店直招，不收取任何费用，当天面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有门店，可根据您的所在位置就近安排) 薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后7500-12000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，1、提成方式:每单提成:6元-9元/单; 底薪3200+提成6到9一单+补贴+全勤300+活动补贴1000到3000 工资=7000-12000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:40～70单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住！ 7、可日结可预支

1. 配送范围：门店周边3公里商超货品配送，订单稳定，路线简单 2. 岗位要求：身体健康，能熟练骑行电动车，会使用导航，新人全程帮扶 3. 薪酬：7元/单，多劳多得，月度综合收入7000至10000元，发放准时 4. 配套支持：就近分配工作站点，可提供代步车辆 新仓新人入职福利： 1.首月完成单一千单达标出勤要求奖励1000元 2.入职享受待业补贴50元每天以后台入号日期开始

薪资范围9000-12000元/月 日薪350～400 周薪资2000～3500 可兼职日结，全职月结，支持预支工资 工作时间8小时提供吃住没有押金18周岁-55周岁可以安排 入职当天安排住宿，等其他费用。，站点提供电动车两轮的，面试直接到门店。 入职就配车发装备，上班人到就行，无任何资金投入。 站点提供车辆（电动车），电池(无限换电)，装备，工服，头盔，。不压工资，! 全广州可以就近安排门店! 外地过来可!来搞钱回去过年吧！！！

负责驻店配送KFC，麦当劳，喜茶，瑞幸咖啡，药房,沃尔玛等品牌门店,工作简单易上手,会看导航，会骑车即可。 固定在一个门店取货，配送范围1-3公里，全广州可就近安排门店。 可接受小白，师傅1对1带 提供吃住和电瓶车，无押金，0元入职! 日薪:350+/天，月薪:9000+多劳多得!上班时间:10.00-13.00;15.00-20.00;中间可以休息2/3小时,随时调休。提供住宿4-6人间，公寓环境。 谨防中介，认准线下门店!欢迎咨询!!!

1.薪资待遇：管理不严格 做事简单 不要求手速 可以指定长白班 2.长白班 19小时 上班11小时 综合工资5900+ （可指定长白班的） 3.两班倒 22小时 上班10小时 综合工资6500+ 4.主要做 小音响 手机配件 小风扇 小玩具 等等。 5.岗位主要是贴标签，组装，包装，贴标签，岗位不合适均可以调换。 6.厂里提供空调宿舍6人间 热水器 独立卫生间 车间配备空调 冬暖夏凉 7.每个月15号准时发薪 每个礼拜可预支200-400 没钱的入职当天可以借支150 8. 月休四天 不体检 离职需要提前7天申请人走清账 9. 不住宿舍的补贴300/人 带朋友入职坐满一个月以上奖励300 做满三个月奖励500

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司（隶属于上市公司：深圳市英维克科技股份有限公司，股票代码002837）是专注于精密温控节能解决方案与产品的提供商，国家级高新技术企业。 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求、 男女不限。来了当天入职 安徽

招工政策 薪资政策：时薪30一个小时，360一天 我们厂区今年政策比较好，吃住免费，常年有活干，工期稳定，新人第一个月在职奖金5000，路费满月全额报销，你看我们的薪资待遇和位置能接受吗？ 招聘50人，名额有限，凭车票预留 岗位介绍 主营、新能源 汽车配件 方向盘 座椅 导航 岗位：组装、包装、质检、巡检、贴标签 轻手工流水线，坐班为主，操作简单易学 地址：安徽芜湖奇瑞汽车股份有限公司

岗位职责： 1、按波段开发计划完成所负责货品的开发设计。 2、明确品牌定位与产品风格，根据品牌定位及流行趋势安排产品款式开发。 3、按时完成个人产品开发计划，负责所属系列的完整性，包括面辅料的应用，设计细节和工艺把握，饰品和成衣的搭配。 4、结合销售数据和客户反馈，进行款式分析和开发调整。 任职要求： 1、服装设计本科以上学历，5年以上服装设计师经验，3年以上休闲风格经验； 2、熟练使用设计软件，手绘能力良好，设计专业基础扎实； 3、对市场有一定的观察力和敏锐度，对市场品牌有较好的解读能力，能独立完成系列产品设计及搭配，有好的审美认知。 4、有责任感和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

【公司主营国潮中性、运动ABG风格】 需熟练掌握电脑绘图及图案绘制技能 岗位职责： 1. 紧跟当前流行趋势，确保所开发产品具备市场销售潜力 2. 独立完成创意图案与版型设计，精于字体排版及色彩组合运用 3. 聚焦Z世代审美偏好，设计方向围绕韩国潮流品牌、vantage复古运动等风格展开 4. 具备强创意发散能力，可对爆款元素进行延展开发，提升产品销量空间 任职要求： 1. 具备独立绘图与制版能力，能独立承担公司新品设计开发任务 2. 了解中大布匹市场、辅料资源，熟悉工艺厂及打版环节流程 3. 能依据公司既定发展方向开展产品开发与系列延伸设计 4. 公司主打复古运动与中性潮牌路线，需具备相关设计经验并熟悉该风格体系

公司风格定位: 休闲风格全品类女装。 岗位职责 1、完成女装新款服装的拍摄，挂拍平铺图和细节图的实物拍摄！！ 2、对新品服装尺寸的测量，腰围胸围衣长等尺寸的测量并制作表格。 3、拍摄的图片和尺码表上传到档口的批发网站上及微商相册等。 4、完成公司交办的与服装相关的工作任务，如穿版试版，日常服装待办工作事项的跟进。 5、需要用工作手机工作账号定期记录工作日常，利用剪映发布抖音短视频。 6、办公室日常服装的整理和拍摄道具的整理的归位工作。 上班时间： 上午10:30～晚8:30，月休4天。每个月15号发放上个月工资。 任职资格要求: 1.有一定的拍摄基础，相关专业优先！ 2.能熟练掌握计算机的日常应用，掌握基础的修图软件，会使用基本办公软件; 3.做事踏实细心全力以赴，有上进心，学习能力强，善于沟通，服从公司安排！！ 4.要求有一定的拍摄经验。有能力的应届生毕业生长期实习生也可。要求全日制大专或以上学历，专业不限，本科毕业优先！！

高薪招聘｜专业连衣裙设计师，设计师助理 岗位职责: 1. 独立负责系列设计开发，从灵感调研、趋势分析到款式设计、面料辅料选型全流程把控。 2. 精准捕捉时尚流行元素、色彩趋势及市场需求，结合品牌调性输出原创设计方案，确保产品的差异化与竞争力。 3. 配合供应链完成打样跟进、工艺确认及修改调整，解决设计落地过程中的各类问题，保障产品质量与交付周期。 4. 定期跟进竞品动态及销售数据，优化设计策略，提升产品市场反馈与复购率。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上独立设计经验，有成熟的系列作品及上市案例（需附作品集）。 2. 具备敏锐的时尚洞察力，熟悉面料、工艺及版型设计，能精准把握不同风格的设计逻辑 3. 熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成设计图、款式图及工艺说明文档。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。 5. 对行业充满热情，关注生活方式变化，有原创设计精神 我们能提供 -极具竞争力的薪酬体系：底薪（12k-30k）+高额设计提成+年终分红，能力优秀者薪资可面议。 -人性化氛围：弹性工作时间、扁平化管理，尊重设计师创意，鼓励大胆创新试错。 应聘方式 1.初审通过后将在3个工作日内通知面试，面试需携带个人原创作品集（纸质版/电子版均可）。 2. 联系电话:

岗位职责: 1. 负责十三行女装设计的日常事务执行 2. 协同团队协作，确保设计方案满足公司标准及市场流行方向 3. 同步招聘大码女装方向设计师 任职要求: 1. 具备较强的表达与沟通技巧，能与主管及同事顺畅对接设计思路与反馈 2. 按时高效完成既定任务，保障输出成果的质量与时效性 3. 拥有良好的协作意识，可快速适应团队节奏，协同推进项目落地

寻找00后 服装设计师 对街头亚文化风格有一定的喜爱 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

1、结合品牌调性、市场定位及流行元素，独立完成当季新品的创意设计与款式效果图绘制，确保按计划推进产品开发进度。 2、具备一定的企划思维，能参与团队设计方向制定，把握上新节奏并协助优化流程管理为佳。 任职要求：（有海外学习经历者优先） 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具备服装设计留学背景者优先，三年以上女装设计岗位经验，有十三行OL女装或知名品牌女装设计经历者优先。 2、熟悉时尚动态，具备出色的搭配能力与审美水准。 3、思路开阔，富有创新意识，沟通顺畅，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 薪资面议。

【岗位职责】 1、依据公司产品战略规划、经营目标及年度设计安排，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计流程； 2、围绕年度设计计划，制定产品开发方向，明确商品组合、品类布局、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、把控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营周期节点，监控每季产品开发进度，确保各阶段研发节奏有序推进； 4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告； 5、搭建产品设计团队，制定人才培养梯队方案，负责团队建设及成员的培训、考核与激励工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有出色把控能力； 3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营模式及用户需求； 4、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动、责任心强； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

1. 持续推动Vero Moda品类系列实现业绩突破与稳步增长。 2. 主导设计风格设定，完成款式绘图及色彩搭配方案。 3. 向采购方交付设计图稿，并参与样衣试穿环节。 4. 与采购团队共同评审款式设计，提出创意建议，并在会后同步更新图纸及相关供应链管理（SCM）信息。 5. 带领团队初级成员，监督并保障其工作成果的质量达标。 6. 达成既定绩效指标，确保业务持续向上发展。 任职要求： 1. 具备3至5年快时尚品牌设计师工作经验（或具有可验证的自由职业相关经历）。 2. 具备较强的手绘能力者优先。 3. 独立性强，条理清晰，对时尚潮流保持高度热情。 4. 能够在高压环境下高效作业，胜任高强度工作任务及紧急交付节奏。

我们招聘小众休闲设计人才的要求 1基础工艺要求： 能否独立完成立裁基础 如A字裙 2:设计转化将灵感国转化为可生产的技术草图 3软件能力 C1O3D基础操作.PS图案设计 4市场敏感度分析其爆款元素，拆解 5用滞销衣(提供实物)或废版改造为可售新品，可下单新品。6:每周可提交一二个不计商业KPI的概念设计。在品牌调性框架内是否有突破性创新。7:提交作品审核须标工艺图／以及尺寸标注。8:是否会出小系列，大系列，是否有清晰，有故事性。 9:是否在设计中优化工艺以降低成本? ·10项目管理能力: ·能否按时完成设计企划、图纸、工艺单? ·与版师沟通是否顺畅?(减少返工)·能否清晰传达设计意图给版师