
智能门锁(车间主管)、车间主任、生产管理、厂长、生产主任
1-1.5万元/月
厂长主任主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责
一:生产计划与安排
1、根据生产进度制订周计划表及日计划表,合理调配每日生产安排,并监督计划的实施,以提高生产效率,同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。
2、负责根据生产计划,合理分配工作,加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题。
3、合理安排日常生产工作,对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。
二:工艺与技术管理
1、制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
2、组织、分析、解决生产工艺问题,并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。
三:质量管理
1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理,推动品质的改善。
2、对智能锁生产过程进行品质管控,确保产品符合质量标准。
四:人员管理
1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
2、稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。
五:数据统计与分析
1、组织进行生产过程中各类数据(如日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。
2、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗等。
六:安全与环境管理
1、负责安全生产教育和培训,严格执行安全生产管理制度。
2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向上级及时汇报。
3、负责车间的安全生产监督,环境维护改善。
七:协调与沟通
1、积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,努力贯彻公司的有关文件精神。
2、根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。
八:职业素养
1、积极主动参与车间工作,并做好典范标杆。
2、谦虚和蔼,待人诚恳,不执拗、不矫情。
九:在企业中的作用
1、保障生产有序进行
智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排,以及对生产过程的有效监督和管理,确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行,提高生产效率和产能。
2、保证产品质量
主管负责生产过程中的质量控制和管理,及时处理质量问题,推动品质改善,从而保证智能门锁产品的质量符合标准,提高企业的市场竞争力。
3、管理与培养团队
对车间员工进行业绩考核、培训和管理,提高员工的工作技能和积极性,打造高效的生产团队,为企业的发展提供人才支持。
4、降低生产成本
通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式,降低智能门锁的生产成本,提高企业的经济效益。
5、促进企业内部沟通与协作
协调车间与其他部门之间的工作,确保信息的及时传递和工作的有效衔接,促进企业内部的沟通与协作,推动企业整体运营的顺畅进行。
岗位要求
1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验,大专以上学历。
2、悟性高,稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。
3、国家规定的节假日休假。
4、年龄28-36岁。
温馨提示:高薪岗位,智能门锁一线管理大咖加入!
电线车间主管
7000-8000元/月
主管3-5年初中及以下有生产管理经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验半导体经验
一、岗位情况:
1、工作地点在中山坦洲,临近珠海,欢迎中山珠海两地的求职者前来投递
2、每月15号发工资,绝不拖欠
3、
4、伙食情况:家常菜、早饭1元午饭2元,
5、公司规模150人,该岗位管理规模30人,工作轻松
6、双休!无夜班!无倒班!
二、岗位职责
1、生产管理:负责车间生产计划编排、任务分配与进度管控,确保生产计划达成、产能及交期目标落地;统筹车间人机安全,杜绝违章作业。
2、现场与设备管理:落实车间 5S、设备日常维护、报修与台账管理;监督员工按操作规程作业,保障设备稳定运行。
3、品质管理:执行首件检测、过程巡检,管控产品质量;处理不良品与生产异常,强化员工品质意识,坚守 “先质量后产量” 原则。
4、人员管理:负责车间人员调度、日常考核与思想引导;制定班组培训计划,落实 “师傅带徒” 点对点培训,提升团队技能。
5、数据与绩效:按时提交生产、品质、能耗、人员等报表并做分析;推进车间 KPI 绩效管理,提供绩效数据并完成绩效改善。
6、其他工作:组织车间班会与生产例会,参与公司会议;完成上级交办的临时工作,协调产、供、销相关衔接事宜。
三、任职要求
1、基本条件:年龄45岁以下
2、工作经验:3 年以上电子制造 / 生产行业经验,2 年以上生产主管管理经验。
3、技能要求:熟练使用办公软件;熟悉生产流程、质量标准、产能与物料控制;具备现场处理、异常解决、人员驾驭能力。
福利:五险+双休+无夜班+带薪年假+节日福利+寒暑假5日假期
注塑主管
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产技术支持注塑机调试生产异常分析/处理
招注塑技术员
岗位职责:
1. 按照生产计划与工艺规范,合理设置注塑机各项参数(包括温度、压力、速度、周期时间等);
2. 掌握注塑设备的工艺调试,具备独立完成装模、拆模及调模能力;
3. 熟练操作主流注塑机品牌(如海天、光之声、力劲等),并能进行机械手编程,完成换模、试产及调机作业;
4. 实时监控设备运行情况与产品成型质量,根据实际状况优化工艺参数,确保产出符合公司品质要求;
5. 执行设备与模具的日常点检、清洁、润滑及维护工作,落实预防性保养措施,保障设备稳定运转。
岗位要求:
1. 中专或高中以上学历,塑料工程、机械类或相关专业者优先考虑;
2. 熟悉注塑机操作与调机流程,掌握常用塑料材料的基本性能(如熔点、收缩率等);
3. 能识读基础工程图纸,了解简单模具结构原理;
4. 熟悉周边辅助设备的操作(如机械手、烘干机、冷水机、碎料机等);
5. 具备1年以上注塑技术员工作经验,有精密注塑经验者优先;若满足岗位培养条件,可先以学徒身份入职,经培训合格后转为正式技术员。
品质主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理经验家电经验仪器仪表经验项目管理经验机械加工制造经验SQE经验(供应商)不需要出差DQE经验(研发)六西格玛证PQE经验(制程)QC七大手法ISO9001经验CQE经验(客户)有质量管理经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 负责公司质量管理体系的策划、建立、实施和维护,确保公司的质量管理体系符合ISO9001质量管理体系的要求;
2. 制定和组织实施产品质量控制计划,确保产品按时达到规定的质量标准;
3. 组织并监督产品的检验工作,确保检验工作的独立性和客观性;
4. 协调各部门之间的工作,以保证产品的质量;
5. 制定公司内部产品质量问题处理流程,并监督问题的解决;
6. 定期对公司的质量管理体系进行评估和改进,以提高公司的质量控制能力;
7. 撰写公司的品质报告,向高层管理人员汇报质量情况;
8. 确保公司的员工能够理解公司的质量政策,并指导员工在生产过程中遵循这些政策。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历(优秀者可放宽学历至全日制大专),机械机电等理工科类相关专业毕业优先;
2. 具备3年以上电机类各类产品品质管理工作经验;
3. 熟悉电机生产工艺,熟练使用品质管理各种工具;
4. 具备团队管理经验,优秀的沟通协调能力。
全屋定制生产负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验
岗位职责:
1.依据企业年度经营目标,编制生产计划与预算方案
2.组织并监督生产过程中的工艺执行、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成,实时掌握生产进度与品质状况,保障生产有序推进
3.协调联动各相关部门,统筹调配产品生产任务,实现生产节奏的平衡与有序运转
4.持续改进生产流程,提升作业效率与产品品质,有效控制制造成本
5.参与质量问题分析与解决,配合开展新产品研发及现有产品迭代升级工作
任职要求:
1.具备5年以上全屋定制领域同岗位工作经验
2.熟悉门墙柜一体化系统工艺,具备扎实的现场实操能力
3.具有较强的品质管理意识与客户沟通协调能力
生产主管
8000-15000元/月
主管3-5年中专/中技精益改善经验
一、岗位职责
1. 生产管理:根据公司生产计划,合理安排车间生产任务,确保生产流程顺畅,按时、按质、按量完成生产目标;监控生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题。
2. 人员管理:负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作,打造积极向上、高效协作的团队氛围;合理调配人力资源,优化岗位配置,提升团队整体战斗力。
3. 质量与安全管理:严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程,监督生产过程中的质量控制点,确保产品质量符合要求;落实安全生产责任制,定期组织安全培训与检查,杜绝安全事故发生。
4. 成本与效率优化:负责车间生产成本的控制与管理,降低物料消耗、能源消耗及生产损耗;持续优化生产工艺与流程,提升生产效率与设备利用率。
5. 沟通协调:与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通,确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅;及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。
二、任职要求
- 经验要求:具有饮料行业车间管理经验,且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历,熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。
- 管理能力:具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力,能够有效统筹车间各项工作,带领团队完成生产任务;有较强的目标感与责任心,能够承受一定的工作压力。
- 学习能力:学习意愿强烈,具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力,能够适应公司发展需求,逐步提升专业技术水平(技术方面可培养)。
- 性格要求:性格开朗外向,善于与人沟通交流,具有良好的团队合作精神与亲和力。
- 年龄要求:35岁以下(条件优秀者可适当放宽)。
- 其他:了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。
具备良好的执行力和现场管控能力,能够根据生产计划合理安排工序进度,确保各环节高效衔接;熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范,能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识,能通过生产数据反馈优化工艺流程,提升产品质量与生产效率。愿意深入一线,持续积累实践经验并参与技术改进项目
机械设备车间主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技3D有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
1.负责非标自动化设备生产装配,电气接线,调试统筹管理 2.制定生产计划,管控进度与质量 3.负责车间5S,安全,人员管理 4.协调采购,外协,解决生产异常 5.控制成本,协调车间设备异常维修维护,提供技术支持 要求 特别要求懂加工 会CAD/3D绘图软件 1.2年以上设备车间管理经验 2.熟悉机械装配、会制图纸 3.具备生产排程、现场管理、团队管理能力 4.中专以上学历 5.机械设备专业优先考虑
保洁5-14天
招钟点保洁阿姨工作内容:后厨清洁,工作量大。上班时间:8工时。薪资:140-150元/天地点:南朗镇第一工业园区南岐南路49号联系:刘小姐
氩弧焊社保包住包吃1-2人
本厂招一名氩焊师傅,会拉铝,铜,不锈钢、铁焊,质量要求严格,会一点风焊更好,包吃住,买社保,中山港口、莱利灯饰,工资面谈、
综合承包20人以上
大型高层丙类厂房项目寻实力承建商!
总用地10万㎡,3栋高层丙类2项厂房,耐火等级一级,框架独立基础,设计使用50年。
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加工中心主管
1.2-1.5万元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责加工中心的编程、操机及团队管理,确保订单按时保质交付
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准,提升设备利用率与良品率
3. 统筹人员调度、技能培训与绩效考核,打造高效稳定的一线管理团队
4. 推进安全生产、5S管理及质量体系建设,落实各项合规要求
任职要求:
1. 具备加工中心或机加行业生产管理经验,熟悉CNC加工流程与设备特性
2. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能独立处理突发生产异常
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识和成本管控思维
4. .学历不限,有中专/技校及以上学历,3年以上相关管理经验
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6000-8000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
精品双面尼单面尼后道主管
7000-12000元/月
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述
全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。
核心工作职责
1. 生产计划与交期管理
- 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。
- 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。
- 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。
2. 品质管控与工艺管理
- 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。
- 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。
- 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。
- 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。
### 3. 团队管理与能力建设
- 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。
- 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。
- 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。
4. 现场与设备管理
- 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。
- 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。
- 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 成本与效率优化
- 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。
- 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。
## 任职资格要求
### 1. 学历与经验
- 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。
- 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。
- 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。
### 2. 专业技能
- 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。
- 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。
- 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。
- 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。
3. 综合能力
- 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。
- 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。
- 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。
- 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
生产主管(临空)
4000-6000元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
生产负责人
9000-14000元/月
主管5-10年大专
· 现场全盘指挥:组织班组开好班前会,合理调配人员/设备,确保流水线或工地不停摆,对每日产量直接负责。
· 安全落地执行:开展班前安全检查,监督员工穿戴劳保用品,及时制止违章操作,落实负责人制定的安全制度。
· 质量过程控制:执行首件检验和过程巡检,发现工艺偏差当场叫停整改,对当班合格率负责。
· 成本精细管控:严控物料领用,杜绝浪费;优化排产减少换线损失,监控实际工时与标准工时的偏差。
· 设备日常维护:落实设备点检制度,发现小故障及时处理,重大故障快速报修并跟踪进度。
· 人员技能培养:负责新员工“师带徒”培训,考核员工操作技能,记录员工考勤与绩效数据。
业务跟单
4000-6000元/月
跟单文员1-2人月结学历不限
招聘跟单员一名工作地点中山横栏康龙山路5号岗位职业负责订单全程跟进对接工厂生产核对进度安排出货二整理订单资料单据报表确保数据准确三及时沟通客户需求处理订单异常保证顺利完交货任职要求有灯饰外贸跟单经验优先无经验也可以二细心负责沟通能力强有耐心执行力好三熟练使用办公软件星之黛玉灭遗待遇优后工作氛围好稳定长
手袋厂管理
9000-14000元/月
厂长/主管10年以上大专手袋管理皮具管理
职位描述
1、依据生产计划,实时跟进生产进度,做好统筹协调、任务分配及订单交付管理工作;
2、负责新产品开发方案的审核,及时组织安排试样打办,提供技术指导并优化生产工艺流程;
3、对接开发、设计等相关职能部门,强化工作协同,对流程中不合理环节进行分析与调整;
4、解决生产过程中出现的技术问题,广泛收集生产技术资料,持续提升技术作业水平。
任职要求
1、大专及以上学历,具备10年以上手袋生产开发相关工作经验;
2、精通手袋产品开发流程,掌握专业的手袋品类研发知识;
3、具备优秀的计划统筹、组织执行、沟通协调及团队协作能力,善于跨部门协作。
生产跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃有提成1-2人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 录入并核对基础业务数据,配合完成报表统计与简单分析工作
4.协助各部门间信息传递与流程跟进,做好跨部门沟通协调支持
5.完成领导交办的其他日常事务性工作
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度≥50字/分钟
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训
4.能适应快节奏工作环境,具备基本抗压能力与团队协作精神
5.遵守职业规范,无不良信用及违法记录
窗五金产品主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专窗五金产品
岗位职责:
1. 负责产品从规划到退市的全周期管理,提升产品线竞争优势并达成业务目标。
2. 持续关注窗五金领域发展动态,深入调研市场环境与用户核心诉求,明确产品定位及组合方案,制定中长期产品发展规划。
3. 主导新产品立项工作,确定技术指标、成本控制目标、性能规范及认证标准,并统筹内外资源推进设计落地。
4. 作为研发、设计、市场与运营等多部门协作的关键节点,高效跟进项目进度,保障跨团队协同,推动产品按时高质量上市。
5. 运用数据分析工具研究用户反馈和产品使用数据,依据结果优化功能设计,实现产品的持续迭代升级。
6. 结合用户需求变化与市场竞争态势,推进产品改进与版本更新,增强用户体验与市场竞争力。
7. 为销售团队提供技术支撑与产品知识培训,配合市场团队输出产品推广策略与宣传资料。
8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相近专业背景
2. 具备窗五金行业从业经历,其中不少于5年产品管理岗位经验
3. 有独立主导产品开发的成功案例
4. 具备较强的市场敏感度,具备销售相关经验者优先
5. 熟悉数据分析方法,能够围绕客户需求开展产品决策
6. 具备良好的判断力、问题分析与解决能力
生产主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年大专洗涤化妆品
岗位职责:
1、统筹管理生产部车间的人员、设备、物料、工艺及现场环境,实施全过程监督;
2、依据生产计划与车间实际运行情况,科学调配人力与设备资源,跟踪生产进度并及时反馈,保障生产任务按时、保质、保量完成,达成各项生产目标;
3、督导生产工艺流程的有效执行,并结合现场实际持续推动流程优化;
4、组织制定并落实部门年度培训计划,负责下属员工绩效评估与能力提升;
5、完善部门管理制度与作业流程,负责相关文件的编制与修订;
6、安排并监督新产品的试样工作,主导产品质量控制及异常问题的处理;
7、管控生产过程中的物料成本、人工成本及项目流程管理成本。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上化妆品、食品、药品或日用化工行业生产管理经验,熟悉产品生产工艺流程;
2、具有出色的领导力与组织协调能力;
3、工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队合作意识;
4、熟练掌握生产现场管理方法,有精益生产管理实践经验者优先。
广东中山诚聘PCB插件生产主管(1名)面议-、任职要求1、男女不限,年龄25-40岁。高中
7000-10000元/月
跟单文员包吃有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验ERP系统经验电子产品经验
诚聘
PCB插件生产主管(1名)面议-、
任职要求
1、男女不限,年龄25-40岁。高中以上学历
2、有电磁炉、电陶炉等小家电电子插件拉3~5年管理经验。
3、沟通和协调组织能力强,负责日常生产安排、产能实现,订单完成等工作。
招聘:PCB插件跟单文员(1名)
任职要求
1、,年龄25-40岁,高中以上学历,熟悉电磁炉产品电子元件优先
2、负青日常订单跟进,并根据客户订单制作相应物料采购订单、采购及物料跟进工作。
3、责任心强和工作要细心,积极主动。
有意者请电话联系
地址:中山市南头镇东福南路160号二楼易胜隆电子
橡胶研发工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计橡胶制品产品研发
【岗位职责】
1. 负责橡胶类产品的配方开发、设计及新材料开发;
2. 负责产品工艺和标准制定及改良;
3. 负责生产现场的技术指导工作;
4. 负责产品成本控制及提供相应的成本数据。
产品类别:
1. 家电、空调制冷设备(压缩机脚垫、轴承胶座、密封件、减震块)
2. 汽车(减震件、动力吸震器)
3. 各行业橡胶杂件(卫浴建筑、音响、风筒)
【岗位要求】
1. 化工(高分子材料等)或机电大专及以上学历;
2. 三年(含)以上的相关工作经验,二年以上橡胶配方设计、橡胶工艺经验;
3. 熟练操作OFFICE办公软件及CAD软件,能熟练操作PRE等三维设计软件优先。
研发经理
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
商业照明研发经理(侧重电子方向)
【岗位职责】
1. 主导商业照明产品电子研发与迭代优化,负责电路、驱动、电控系统设计调试及电子物料选型,跟进新技术落地,提升产品电子性能与稳定性,配合完成结构适配优化。
2. 统筹研发项目立项、全过程管控及风险把控,重点负责电子方案可行性、可靠性、合规性审核,解决各类电子技术问题,保障项目按时高质量交付。
3. 结合市场及行业电子技术趋势,推进产品电子功能创新与性能升级,提升产品市场核心竞争力。
4. 联动销售、生产、品控部门,保障电子研发方案可量产、可落地,及时整改市场及生产端电子相关问题,贴合外销市场需求。
5. 负责研发团队日常管理、电子技术培训、绩效考核,规范电子研发文档与工作流程,提升团队整体研发效能。
6. 搭建并优化电子研发标准化项目流程,统筹项目落地与流程迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子、电气、电子信息等相关专业,具备扎实电子专业基础。
2. 精通商业照明电子研发,熟练掌握电路设计、驱动方案开发、电子物料选型、测试验证及量产工艺,熟悉外销照明电子安规及行业标准,可独立完成电子方案设计与优化。
3. 具备优秀的电子设计、调试及故障分析能力,严谨细致,注重产品品质与技术创新。
4. 8年以上外销商业照明电子研发经验,3年以上团队管理或项目负责人经验。
5. 熟悉美规产品电气标准、电子安规及认证要求,熟练使用Creo、PROE等三维设计软件,可配合完成结构适配设计。
非标花灯生产跟单
4000-6000元/月
生产跟单1-2人月结
招聘灯具生产跟单
1能看懂花灯生产图纸,核对物料尺寸与配件清单。
2对接设计师、五金供应商,完成基础物料采购与对账。
3跟进组装进度,把控生产质量,及时上报异常问题。
4每日整理生产台账,同步工期、损耗给负责人。
5有灯饰行业跟单经验优先,做事细心不推诿。
6会基础办公软件,擅长沟通,能独立处理小问题。
主管5-10年高中有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
招工启示:因生产需要,本厂招旋压主管一名,要求会调自动机,能自主安排生产,有质量意识,工资待遇优厚,联系电话
栏目概述
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