岗位职责: 1、组织开展项目前期调研工作，指导实施并监督全过程，把控结果质量并进行审核。 2、牵头推进项目的规划编制、方案比选及可行性研究，对实施过程进行监督与审查。 3、编制扩初设计和施工图阶段的设计任务书及相关设计标准，推动设计方案优化。 4、协调委托设计单位，及时解决各专业间及与施工图衔接中的技术矛盾。 5、统筹管理工程项目的各类设计变更事项。 6、组织设计类招标工作，参与工程类招标及合同谈判，主导提出技术条款建议。 7、负责勘察、设计类供应商的评估与选定工作。 8、开展施工图审查，组织施工图会审及技术交底的实施。 9、主持工程技术管理工作，审核或审批项目相关技术文件。 10、审核与批准工程进度计划，并监督其执行情况。 11、组织技术研讨会议，协助处理各类工程技术难题，提出质量事故处置建议。 12、参与主要工程节点的验收工作，审核并审批工程款项支付申请。 任职资格: 1、工民建、建筑学等相关专业全日制本科及以上学历； 2、10年以上建筑施工企业从业经历，具备8年以上建筑工程设计或施工管理经验； 3、掌握国家工程建设领域的政策法规和技术规范； 4、精通工程建设专业知识及企业管理相关知识； 5、具有出色的项目管理能力和团队领导力； 6、具备良好的沟通协调能力、影响力及执行力； 7、熟悉房地产开发全流程运作模式； 8、年龄要求：35-45岁。

农村改造需要一位总工，外墙，河道

有深基坑施工管理经验，在珠海香洲工作过，

在东莞周边做过市政项目，能马上上岗的，有一定沟通能力

专业负责水闸泄洪闸、栏水坝等工程

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

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40岁左右，有丰富工作经验，从事市政、公路、工程施工管理工作十年以上。 1.负责项目的技术总体管理工作； 2.能够对接式管理现场、测量工作并能独立开展多项工作； 3.能够配合砼工计价工作并能独立开展多项工作； 4.能够主持项目完工资料编写； 5.主持日常工程资料等内业资料收集管理； 6.勤奋好学有较强集体意识和组织观念； 7.持有C1或以上驾驶证； 8.工资面议！！！

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接受小白！！！ 【职责】 1.负责直播间喊麦，协助主播进行直播、调节直播气氛等; 2.回答直播间中的评论，维护弹幕、控评； 3.负责简单的样品整理以及抖音后台链接推送； 4.记录直播间数据，以及异常情况的报备。 【任职要求】 1.声音条件好：声音大，普通话流利标准，不口糊； 2.沟通协调能力:沟通能力强，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识; 3.应变能力:能够灵活处理直播间危机情况。 4.接受早晚班时间; 5.亲和力:热情活泼，喜欢与人互动交流，善于调动气氛; 6.抗压能力:对工作有热情，能够接受工作内容的变化与挑战; 7.执行力强:工作积极主动，可以高效、精准的完成工作任务。 【福利】 1.入职即购买五险一金; 2.公司十二楼设有餐厅与咖啡台，提供免费甜点不限量供应，多种咖啡每天可自由选择~除此之外还有跑步机，按摩椅等等 3.部门活动:公司每月拨一笔经费作为部门活动经费,部门可自主选择活动; 4.年度旅游:每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排; 5.免费产品:每月120币，用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，公司不定期会发放免费各类日用产品; 6.节日礼品:女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品; 7.公司实行弹性打卡制度，工作环境舒适，公司二楼餐厅包四餐，早中晚和夜宵。 【薪资构成】 底薪+绩效，前3个月试用期，试用期无责底薪4K，转正后无责底薪5K，此外还有0-2000的绩效组成，入职即购买五险一金 【工作时间】上班时间5:30-14:30、6:30-15:30、8:30-17:30、14:30-23:00、16:30-01:00主要为这几个班次，一到两周排一次班，排班排休，班次不可选，但可协调， 中间会休息1.5小时，实际上班7.5小时，月休6天 部分直播间有通宵班次，但会有夜班补贴

招聘：信息系统运行维护工程技术人员 薪资：8-10万元/年 职位详情： 一、岗位名称 信息系统运行维护工程技术人员 二、核心职责 1. 系统监控与巡检：负责公司核心业务信息系统（含业务系统、数据库、服务器等）的日常运行监控，执行7x24小时运行状态巡查，定期分析系统日志、性能数据，及时预警并发现潜在故障风险。 2. 故障排查与修复：快速响应系统运行异常，通过日志分析、工具诊断等方式精准定位故障原因，制定并落地科学的修复方案，全程跟踪故障处理过程，确保系统尽快恢复正常运行，同步形成故障处理报告。 3. 数据安全与备份：协助制定并严格执行数据备份、恢复策略，定期开展备份有效性验证，保障业务数据的完整性、安全性与可恢复性；配合落实数据安全防护相关措施。 4. 系统优化与支持：参与信息系统的性能优化、版本升级及改造项目；为公司各部门提供信息系统使用相关的技术咨询与支持，解决员工日常操作中遇到的系统问题。 5. 文档编制与管理：负责整理并更新系统运维相关文档，包括运维手册、故障案例库、系统配置说明等，保障运维工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；具备扎实的计算机系统、网络及数据库相关理论基础，优秀大专学历者经综合评估可适当放宽。 2. 工作经验与技能：1-2年及以上信息系统运维相关工作经验；熟悉Windows Server、Linux等主流操作系统的安装、配置、优化及日常维护；掌握MySQL、Oracle等常见数据库的基础运维操作，了解数据库备份与恢复流程；具备基本的网络知识，能协助处理简单的网络接入问题。 3. 能力素养：具备较强的故障定位、问题分析与解决能力，逻辑思维清晰；拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神及客户服务意识，工作认真负责、执行力强，能承受一定的应急工作压力；具备持续学习能力，主动关注行业新技术、新动态。 4. 优先条件：持有软考（系统集成项目管理工程师、信息安全工程师等）、RHCE（红帽认证工程师）、OCP（甲骨文认证专家）等相关运维或技术认证者优先考虑；有大型企业信息系统运维经验、云平台运维经验者优先。

职位:技术总工（市政工程污水管网项目） 坐标:十堰，薪资:10k-15k（根据不同能力者），绩效奖金另有。 要求:大专以上学历，45岁以内，必须持有高级工程师职称。持有一级建造师（市政公用工程）证书者优先考虑。8年以上市政工程施工技术管理经验，其中至少独立担任过2个以上中大型污水管网项目的技术总工或技术负责人角色。

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一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资： 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：工18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） · 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

一、【工作内容】：主要负责模型，混泥土灌溉板，钢筋，钢板等焊接工作； 二、【薪资待遇】：白班27块一个小时，夜班28块一个小时+6-10月高温补贴150元/月，每月20发薪； 三、【工作时间】：8:30-20:00（长白班为主），工时全年饱满，月休4天；

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