岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），能适应轮班或节假日工作安排

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民小灶 五里亭店，上街店， 招聘，店长，厨师，服务员，洗碗大姐， 店长工资待遇面谈，要求有做过店长，年龄25岁以上45岁以下， 厨师工资待遇每个月7500到8000 服务员18周岁以上到43周岁以下，每个月工资4500。 洗碗大姐那个月4500，18周岁到55周岁以下 以上工作岗位包吃住，不住无房补，那个月休息3天，法定节假日补休一天，有进升空间很大，有能力的，厨师可以升厨师长，服务员可以升店长 联系电话林女士：

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招聘职位:炒锅/煮饭大叔/店助/主管/收银岗/洗碗/收银员/服务员 招聘人数:数名 工资待遇:炒锅7000-8000元/月,煮饭大叔4500-5500元/月,店助6500-9000元/月,主管5000-6000元/月,收银岗4500-5000元/月,洗碗4200-4500元/月,收银员4500-5000元/月,服务员4000-4500元/月 工作地点:茶亭公园附近 任职要求:具体面谈 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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1.主要负责门市产品陈列，更新，增加客户体验感，负责公司门市客户接待，推销公司产品，维护客户，完成销售任务 2.维护老客户并开发新客户，建立长期战略合作方针 3.完成领导交代的其他相关工作 性别：不限 年龄：25-40岁 要求: 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.1-2年以上销售行业工作经验 3.具有较强的沟通协调能力，及一定的交际技巧，有亲和力 4.具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识 5.有一定的抗压能力，善于挑战，能接受偶尔出差。 6.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，从事过速冻食品或快消品销售经验者优先 7.待遇：底薪+绩效+年终奖+各种福利+高额提成 职位福利：五险、餐补、绩效奖金、团队气氛活泼，年终奖，意外险等 职位亮点：底薪+绩效+年终奖+合伙人文化

招聘：店长/经理 1、带领员工认真做好餐前餐中餐后相关工作确保质量达标 2、对下属员工进行定期业务培训，掌握员工思想动态。3、妥善处理客人投诉，与客人建立良好关系

招聘提示： 岗位：矿区超市店长/店员（急招） 工作地点：保利煤矿云朵超市 薪资待遇：月薪（面议），包吃包住，月休2天 工作内容 1. 负责超市日常理货，保证货架充足； 2. 负责收银、接待顾客，处理简单账目； 3. 维护店内环境卫生，做好商品陈列与安全管理。 我们提供的福利 • 吃住全包：宿舍设施齐全，食堂提供三餐，让你吃得饱、住得稳； • 环境稳定：矿区固定人流，客源充足，生意靠谱，无风吹日晒； • 晋升空间：表现优秀者可晋升店长， 我们希望你 • 手脚麻利，责任心强，做事认真踏实； • 有超市/零售相关经验者优先，无经验但肯学习也可； • 能长期稳定工作，吃苦耐劳，适应矿区生活节奏。 联系我们 • 联系人：哈老板 • 联系电话： • 工作地址：巴里坤县保利煤矿加油站旁

店长 年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 ： 工作地址:元氏县城

范县天丰汽车城捷途汽车 招聘销售5名工资3500+提成， 招聘客服5名工资3000+提成 招聘店长1名工资5000+提成 要求五官端正，口齿伶俐，有驾证，销售经验者优先！。

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PI类员工（福州五四店） 工作地址:福州市鼓楼区五四路162号新华都超市 2500-3500元/月

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岗位职责:负责收银、点餐及日常销售工作，协助店铺运营。 职位要求:有收银经验优先，能熟练使用电脑，有销售经验者更佳，需具备普通健康证。 工作时间:根据业务需求灵活安排。 薪资福利:综合薪资4000-6000元，提供加班补助。

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美瞳外卖店夜班店员主要负责来单打包下回答客户消息做下库存台账工作轻松上手没压力，没单时候睡觉玩手机追追剧啥的都可以，月休4天工作时间21-9薪资3500

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。