要求 大专以上学历

办理工商业务，整理公司档案，

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，妥善完成访客及面试人员的接待任务，展现公司良好风貌； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展培训工作，如公司概况、企业文化、考勤政策等内容讲解，助力新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运转，高效组织并执行各类会议所需服务保障工作； 4、员工活动支持：协助推进公司节日庆典及重要节点的员工活动实施； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力与沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需承担前台岗位工作职责； 4、每周到岗时间不少于4-5天

岗位职责： 一、接待与外联 1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。 2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。 三、招聘与配置 1.招聘执行 根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。 2.入职管理 办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。 3.合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。 维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]） 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）； 在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

一、岗位职责 1、负责公司会议纪要、公文、发言稿、新闻稿、各类文案的撰写。 2、负责编制或修改公司各项管理制度。 3、负责公司对外函件往来的相关事宜。 4、负责项目经理的日常事务. 5、负责公司印章及档案管理。 6、领导安排的其他工作。 二、岗位要求 1、统招本科及以上学历，中文系、汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理等相关专业优先。 2、年龄26-38岁，党员优先。 3、须有2年以上行政文秘事务相关工作经验（硬性要求）。其中具有在政府、国企或大中型企业相关工作经验者优先。 4、具备扎实的文字功底及公文写作能力，善于撰写领导讲话材料，综合性文字材料，能担任管理制度等起草工作。 5、具有良好的职业技能及优秀的职业素养。 三、薪酬福利 综合月薪4500-5000 四、工作时间： 周末双休，节假日正常放假。 五、上班地址 广州南站旁（机关单位）

岗位职责： 1、负责公司日常文档资料的整理、归档与管理； 2、处理邮件、信息的收发，确保沟通渠道畅通； 3、支持部门内部及跨部门间的协调工作； 4、执行上级指派的其他行政支持任务，提升办公效率； 5、维护办公环境的整洁与秩序，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint； 3、具有良好的时间管理和多任务处理能力，工作条理性强； 4、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理内外部关系； 5、责任心强，注重细节，具备较强的保密意识和服务意识。

一、岗位职责： 1、协助处理公司行政事务及部门内部日常事务的统筹管理； 2、负责会议记录整理以及各类公文的起草与发布工作； 3、统筹协调公司各类大型活动及会议的组织与安排； 4、完成上级领导临时指派的其他工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的责任心与职业操守，表达清晰，具有良好的书面与口头沟通能力及应变能力； 3、执行力强，具备优秀的团队合作意识与协作能力； 4、性格乐观积极，亲和力佳，富有进取精神，能够适应一定工作压力。 三、岗位要求： 本岗位需具备扎实的文字功底，主要配合总经办完成会议纪要、红头文件等材料的撰写工作！！！ 学历要求：大专或以上（文科背景优先）。 语言要求：懂粤语者优先考虑。 年龄要求：不限

岗位职责： 1、负责公司内部来访人员的接待工作，提供友好引导与登记服务，确保访客得到及时妥善安排。 2、负责各类邮件、快递的接收、分发、保管及物流信息跟踪，并通知相关部门按时领取。 3、负责行政办公用品的采购、发放、定期盘点及库存管理，保障物资有序使用。 4、负责办公区域公共环境的日常维护，协调物业、保洁及绿植养护等相关事宜。 5、负责行政类费用的支付、报销及数据统计，包括费用申请、支出记录和台账登记。 6、协助开展固定资产管理工作，如资产清查、标签张贴、日常维护，并实时更新管理台账。 7、协助公车相关事务处理，包括油卡管理、ETC充值、违章查询、保险续保及维修跟进。 8、协助组织公司各类活动，如年会、团队建设及其他文化体育活动的筹备与执行。 9、负责员工宿舍的日常运营管理，包括合同签署、入住安排及日常检查监督。 10、负责员工差旅行程中的机票预订，以及协议酒店洽谈与住宿安排。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、中文、公关、行政管理、公共事务、空乘等相关专业优先； 2、形象端正、气质良好，性格积极乐观，具有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、熟悉基本商务礼仪规范，掌握公司前台接待的标准流程与操作要求； 4、普通话流利，思维敏捷，具备较强的责任意识，工作严谨细致； 5、熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备。

岗位职责： 1、协助领导完成招聘平台相关招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、协助上级完善公司招聘、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化； 3、负责人事档案的建立与维护，文件体系管理，劳动合同的签订、续签及更新工作； 4、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同支持其他业务部门工作； 5、收集整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规操作； 6、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工团建活动（管理层不参与）； 7、考勤数据统计，配合上级开展员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备行政类工作经验，擅长招聘资源统筹，有跨境电商行业经验者优先；公司主营大服饰品类 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好职业素养，踏实细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力与团队合作意识； 关于我们 1.工作时间8小时早上9：00~下午6：00午休一个半，单双休 2.薪资：底薪+绩效+全勤，表现优异者享有调薪机会 3.购买社保及享受法定节假日 4.福利：不定期组织团建，提供下午茶，举办员工季度生日会等 5.团队：以90后为主力，团队年轻化（约20人），氛围轻松融洽 通勤 周边设有公交站，最近地铁为同和地铁站 PS：周边租房成本低，公司可协助提供租房信息！！！

我这边把公司的详细招聘信息以及地点再发您一遍平安招聘简介： 招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴1000/2000，月综合收入8000左右。 工作时间：9:00-17:00，中午休息两个小时，固定上下班不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司活动提醒通知，积分兑换礼物，节假日公司礼品派发及公司数据、文件、档案整理，登记信息，协助上级领导完成工作等一系列工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

工作人员 工作地址:【城郊】

广州工地需要两个班组，9号进场，没有事做的兄弟请联系，电话，唐老板

大烫一名，POLO 衫 4 毛有 600-1000 件

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岗位职责: 1.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 2.接待并协助面试者，提高招聘流程的效率。 3.制定和实施公司的管理制度，优化工作流程。 4.维护办公设备的正常运作，包括复印、打印及办公软件的安装。 5.负责会议的准备和整理工作，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能有效地安排和管理日常工作。 2.具备较强的沟通能力，能有效地与团队成员和面试者进行交流。 3.能够独立处理和解决问题，确保后勤服务质量。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队。 5.对工作细心、认真，能够高效完成各项任务。

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.协助完成上级分配的任务，保持工作效率； 3.积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2.能够在规定时间内完成任务，并保持任务质量； 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境。

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.协助完成上级分配的任务，保持工作效率； 3.积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2.能够在规定时间内完成任务，并保持任务质量； 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境。

无试用入职就是正式员工 内容：主要是后台柜员岗位，没做过没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 薪资待遇：新人均薪5000-6000，稳定长期发展，餐补齐全！！！ 社保类型：五险一金 欢迎宝子们投简历~~

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人力资源管培生 岗位说明： 本岗位属于公司人力资源方向的战略储备人才培养项目，入职后将由资深人力专家亲自指导。通过系统的轮岗实践与实际项目参与，逐步成长为公司在人力资源管理领域的核心骨干或专业人才。 1、前6个月以招聘模块为主要学习方向，具体工作内容包括： （1）人才寻访：掌握各类常用招聘渠道，善于推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘渠道与创新方法； （2）面试评估：熟练运用多种面试技巧进行胜任力判断，提升甄选精准度及录用成功率； （3）招聘流程管理：持续优化招聘环节，落实渠道运营工作，独立完成面试邀约沟通，宣讲公司文化、价值观、业务发展及岗位信息等。 2、后续可能参与的人事相关工作包括： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，跟进劳动合同续签与更换事宜，审核员工线下提交资料的完整性，推动流程规范化执行，并同步更新员工花名册； （2）协助开展员工社保事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月员工社会保险和公积金申报，及时处理医疗、工伤、生育、失业及公积金相关业务； （3）协助组织新员工入职培训，涵盖公司概况、企业文化解读、考勤制度说明等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期开展员工面谈，掌握员工思想动态，关注个人成长路径，及时识别潜在问题并推动解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生开放，接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于长期从事人力资源领域职业发展。 3、对互联网行业及跨境电商模式具备一定认知，形象端正、气质良好，综合素养突出。

双休，一天工作4小时

公司主营鲜牛肉及牛副产品，供应规模位居广州市行业前列，长期为多家潮汕牛肉火锅店提供稳定供货，员工享有良好的发展空间，公司具备完善的协作机制与后勤保障支持。 工作内容： 1.落实上级安排的各项工作任务并及时反馈进展 2.负责资料的核对、补充、录入及交接管理 3.协调部门间信息传递，确保通知与文件流转顺畅 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力，工作态度认真积极，富有责任心，应变灵活；会计专业背景优先，有生鲜行业财务、数据文员相关经验者优先考虑；对数字敏感，理解力强，逻辑思维清晰；曾从事连锁门店财务或助理类岗位者更佳，熟练使用乐檬系统者可优先录用！ 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补（不包吃住，提供餐补与房补） 2、不定期发放下午茶、水果、奶茶，还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色福利

1、依据各部门人员需求计划执行招聘任务，包含招聘渠道拓展与维护、简历甄选、电话沟通邀约、初试组织及复试安排； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、每月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事项； 4、负责劳动合同的签订、续签、变更等工作，维护合同管理台账； 5、管理员工花名册台账，及时登记与更新人员信息，做好档案归档管理工作； 6、负责考勤数据核算，解答员工考勤疑问，处理考勤异常情况； 7、参与固定资产全流程管理，包括采购申请、调拨安排及定期盘点； 8、日常办公用品的登记发放、办公设备维护，保障部门物资供应（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）及相关费用报销结算； 9、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、工作积极主动，具有团队协作意识，责任心强。

岗位职责： 1、依据公司业务战略目标，制定年度/季度/月度人力资源规划，并组织团队推进实施 2、结合内部人力团队现状与外部人才市场动态，统筹人才的选拔、培养、任用与保留，支撑业务发展所需的人才队伍建设 3、根据企业所处发展阶段，持续优化薪酬激励机制并推动落地，提升员工积极性与人效产出 4、构建企业文化体系，涵盖文化理念的梳理、传播及执行落地，营造积极向上、富有凝聚力的工作氛围 5、指导和管理团队开展日常人力资源运作，定期组织人才评估，完善人才管理流程，提升团队整体效能 6、主导劳资风险预防与管控，妥善协调处理各类劳动关系纠纷事项 7、协同推进各项降本增效相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业优先 2、8年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，具备电商行业背景者优先考虑 3、精通人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规及相关政策，拥有丰富的招聘管理、薪酬绩效实操经验 4、具备优秀的沟通协调能力，自我驱动力强，执行力突出，问题解决能力强，且具有敏锐的洞察力

大专及以上学历，专业不限，具备1年以上专职招聘相关经验，有乙方IT软件类岗位招聘背景者优先考虑

协助领导处理各类相关工作，五官端正，性格开朗，语言表达能力好

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、战略规划与体系建设：制定商学院年度发展计划，确保与公司整体战略方向一致； 2、高端人才培养：负责商学院顶层架构设计及培训成效评估工作； 3、知识管理与创新：搭建行业知识体系，将运营SOP、管理案例、危机处理经验转化为标准化课程；推进数字化学习平台落地（如微课学习、AI模拟训练等）； 4、业务赋能：围绕业务难点设计专项提升方案，支持新品牌团队能力建设；区域拓展过程中的文化融合培训；参与公司战略研讨，输出人才相关数据支持（如关键岗位胜任力分析）； 5、组织建设：统筹课程开发与培训执行，打造内部讲师团队，编制年度培训预算并整合内外资源； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上培训管理相关经验； 2、曾担任商学院院长、副院长或同等高级管理职务者优先； 3、有餐饮领域从业经历者优先录用；

特别说明：该岗位不包吃住。上班规则：轮班制，早班8：00-16：00晚班15：00-23：00，请各位求职者细看符合再沟通，就近居住通勤没问题者优先！！！ 岗位工作职责 1.接待与咨询 ●热情接待每一位到访的顾客，主动问候并询问需求。 ●提供详细的场馆介绍、包括场地分布、设施情况、、活动安排等信息。 ●解答顾客关于羽毛球馆服务、会员制度、预约流程等方面的疑问。 2.场地预约管理 ●负责接听电话、处理线上及现场预约请求，确保场地预定的准确性和及时性。 5.日常管理与维护 ●保持前台区域的整洁有序，包括桌面、地面。 6.工作要求 ●具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问。有电脑办公软件基础技能！ ●具备高度的责任心和团队合作精神。 ●形象气质良好，（前台是门面，需要发一张个人形象照），普通话标准，有良好的职业素养。有前台工作经验，性格开朗主动！