工模部经理 / 高级工程师 【岗位职责】 1. 统筹工模部日常运营管理工作，涵盖模具设计、加工、装配及调试等全流程协调与推进； 2. 主导新项目模具的可制造性分析、结构方案设计、工艺规划，并全面负责试模与修模实施； 3. 监控模具开发周期、质量标准与成本控制，持续推进生产流程优化与作业标准化； 4. 攻克钢板模、铸件模关键技术难题，重点解决高强钢回弹控制及外板件表面品质问题； 5. 执行IATF16949质量管理体系要求，配合完成客户PPAP提交及相关审核工作； 6. 搭建专业技术团队，制定人才培养计划，提升团队整体技术能力。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机械、模具或材料成型类相关专业背景； 2. 具备10年以上汽车冲压模具领域工作经验，其中至少5年部门管理经历； 3. 精通钢板模与铸件模制作工艺，掌握车身件、外板件、底盘、座椅、散热系统等部件冲压特性； 4. 熟练操作UG、AutoCAD及AutoForm等CAE仿真分析工具； 5. 熟悉IATF16949体系及五大核心工具，具有向主机厂成功交付模具项目的经历； 6. 具备出色的项目规划、成本控制及团队管理能力。

岗位职责： 1、负责项目成本管控及商务管理工作，开展工程成本分析，通过全面管理预决算事务并与各职能部门协同配合，确保实现项目投资控制目标 2、主导项目的商务协商、签证办理以及索赔与反索赔事项，协助项目经理完成项目相关商务谈判工作 3、核对项目工程量清单，审核工程进度款拨付情况 4、审核内部施工班组合同及材料采购合同，组织项目部对内对外的结算工作，审定班组请款申请及材料采购资金使用 任职要求: 1、大专及以上学历，建筑工程、造价、工程管理等相关专业； 2、具备3年以上工程预算工作经验，持有预算员证或造价工程师证者优先； 3、熟练操作广联达软件，精通office办公软件及CAD制图工具； 4、熟悉成本控制流程，具备制定有效成本管控方案的能力 福利待遇：8-10K，大小周

负责车间生产管理，工艺优化，品质问题，与排期计划

喷涂管理，需要懂电脑，整体工艺都要清楚。

岗位要求 1、具备5年以上零散件加工相关工作经验 2、具有3年以上带班或团队管理经历 3、抗压能力强，工作认真负责，责任心突出 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异者可放宽至中专水平 2、机械类相关专业优先考虑，其他专业亦可接受 3、熟悉机加工工艺，了解夹具及常用设备的基本原理 4、在制造企业拥有5年以上生产管理体系下的实际管理经验 【员工福利】 1、社保公积金：入职即按政策缴纳五险一金； 2、包住：免费提供配备园区生活设施的标准公寓住宿； 3、包吃：每日免费供应自助式三餐，每周两次发放当季新鲜水果； 4、娱乐设施：免费开放足球场、篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房、员工KTV等场所； 其他福利：协助子女办理公办学校入学、享有企业自办幼儿园资源、享受购房置业补贴等

从事过毛绒玩具行业的管理，要求高中以上学历，没有做过的可以教，要求年龄35岁左右，语言沟通能力无障碍，思维逻辑清晰，能与公司共同成长，共同发展。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1. 编制公司年度经营规划，动态调整年度生产计划与预算，设定年度及月度生产目标，监督计划落地执行，保障产能、品质与交付周期全面达标； 2. 精通生产体系运行机制与流程管理，擅长生产调度与现场管控，持续优化工艺流程与作业标准，推进自动化升级与精益生产等提效降本举措； 3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常（设备、工艺、人员等），统筹跨部门资源支持，确保生产连续稳定运行； 4. 负责原材料与生产全过程的日常管控，主导生产、设备、安全、环保等制度的制定、检查、监督与执行，保障生产任务高效达成，推动流程优化、成本控制与效率提升； 5. 具备扎实的生产排程、成本管控及一线人员管理实战经验，掌握IATF16949管理体系与6S现场管理方法，拥有系统的精益生产理念与落地实践经验； 6. 联动相关职能单位，建立交付风险预警机制，推动异常问题的快速响应、闭环处理与复盘改进； 7. 负责团队的人才管理、能力培养、激励发展与组织配置，实施有效的绩效考核与团队建设。 任职要求 1. 年龄35-42岁，本科及以上学历； 2. 十年以上制造型企业工厂管理背景，具备1000人以上规模工厂五年以上生产经理岗位经验； 3. 深入理解生产部门运作模式与业务流程，精通生产控制与现场管理，熟悉制造全流程关键环节； 4. 掌握生产成本管控方法，具备全局运营统筹能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系； 5. 具备优秀的团队领导力、执行力、责任意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力； 6. 加分项/优先条件： 6-1 具有新能源汽车相关行业从业经历者优先； 6-2 有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先； 6-3 曾主导对接国内汽车行业头部客户项目者优先。

1. 负责产品从设计开发及落单修改过程中资料和样板的制作，及各项测试的跟进； 2. 负责确保产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低成本； 3. 负责前期做板环节物料异常情况反馈； 4. 负责工艺标准的制定与推行； 5. 负责相关技术工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 6. 负责生产资料（纸样、工艺、样板、工时、计料等）输出、审核、确认； 7. 负责组织技术力量解决纸样、工艺、车缝等技术上的难题及生产过程中的异常问题； 8. 负责产前详细讲解产品技术工艺要求，包括其中可能会出现的问题； 9. 负责制定并建立健全技术标准工作流程； 10. 负责对公司现有产品结合销售市场的反馈情况，及时进行改良，调整不理想因素，使市场品适应市场需求，增加竞争力。 【岗位要求】 1. 内衣行业经验8年，工作经验8年，岗位经验3年以上； 2. 精通、了解从纸样制作到大货纸样出样流程； 3. 能独立完成打版操作，熟练操作格柏软件； 4. 熟悉品牌服装产品开发流程和工艺标准； 5. 熟悉品牌服装产品材料和生产制程检验流程和品质标准；

仓库需要5个拉叉车转运的工人，包吃住，长白班，有想法的联系

急招A2驾驶员6名，提供住宿。岗位为双驾大挂车司机，驾驶解放燃气车、陕汽燃气车，后续也将配备斯堪尼亚油车。运输货物为物流普货，无强制时效，全程高速，无需装卸，提供ETC。综合工资11000-12000元，缴纳五险一金，每月15号准时发放上月工资。路线为广东（广州、深圳、东莞）至江浙沪。试车时间为每天下午2点，地点在东莞，试车内容为正倒车。总部人事直招。

东莞市招腻子/大白/墙漆

本公司招聘; 只要找工作百分之100录用;当天入职进厂 招聘中...长白班/两班倒都招班次自己选择;(不上夜班 选择长白班) 16-45岁 {岗位}组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验 {工资待遇}小时工正式工自己选择 一.小时工:26元/时;免费包吃包住/不扣钱;加班稳定收入高;可到手工资8000-9000左右/月 {可借支};入职;每个星期可借支200-600元左右; 二.正式工;综合工资8000-9000 (1)基本工资〈2850元〉十加班费十岗位津贴(0-3000元不等)十津贴福利 (2)加班费:按劳动法计算，平日加班1.5倍(24.28 元/时)周未加班2倍(32.38元/时)法定节假日加班3陪 (48.57元/时) (3)工龄津贴50-300元/月不等，每满半年加50元/月;稳岗500元/月 (4)住宿补助:6人宿舍水电补助30元/月，外缩补助300元/月

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岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

一、岗位详情 招聘岗位：普工/包装工 招聘要求：男女不限，必须年满16 - 45 岁，身体健康即可，学历不限面试不严格。 工作内容： 1.厂区主要生产鼠标、耳机、数据线之类的电子产品，主要负责简单的组装、包装、质检、贴标签等手工活，全程坐着上班，工作轻松简单，好上手。 2.无需经验，生手熟手均可，进厂后有老员工带！ 二、工作待遇 薪资福利：小时工纯工价，每小时26元（纯工价），,260-320元一天，月均7000+包吃包住，外住补贴300元，工资月结，绝不拖欠，人走帐清。 工作时间：每两小时休息15分钟，中午休息一个半小时，做六休一，休息时间多。 上班模式：长白班，坐班，做事简单轻松 其他福利： - 入职当天即可预支工资购买生活用品，每周可预支500 - 800元。 - 工资人走账清，绝不拖欠。 三、工作环境与住宿条件 工作环境：工作环境舒适，空调车间空调宿舍 住宿条件：厂区提供4 - 6人空调宿舍，配备空调、热水器，有独立卫浴。 四、应聘方式 找工作可直接联系人事经理，或直接投递简历。面试时请带好本人行李及身份证，当天面试当天即可入职，当天安排住宿，次日直接培训上班（培训正常算工资）

临时工22-24块钱一个小时 平均一天260-280元。 税后月收入6500-7500元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 6500-7500 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资6500-7500

生产组长 【岗位职责】： 1、按照生产计划组织并落实生产安排，保障生产任务按时推进； 2、监督生产车间各环节的现场管理，确保作业环境整洁、规范、有序； 3、积极协作完成生产目标，并配合上级完成其他临时性工作任务； 【任职要求】： 1、高中及以上学历，具备2年以上相关管理岗位工作经验； 2、能够独立负责生产部门的日常运作与管理； 3、具备良好的团队协作意识，善于指导和培养团队成员； 4、拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，适应高强度工作节奏；

----小时工薪资待遇-- 1、小时工23一小时 2、月薪资6500-7500/月 3、每月15号发薪，不压不扣 4、免费吃住，直接刷厂牌吃饭 5、非流水线，可站可坐， 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、，人走账清 8、年龄16-45周岁以内，身体健康[福利津贴] 全勤奖200元/月1、 2、绩效奖200-450/月 3、倒班津贴300/月 季度奖金2000-3000/月4、年终奖3000-5000/月5、年底带薪休假10-15天

玩具厂长白班坐班，综合月薪6000‑8000急招普工！ 本厂主营各类玩具生产，岗位主要负责玩具组装、配件分拣、成品包装、贴标签、外观检查。 纯长白班，坐班为主，不用倒夜班，不用两班倒。 车间干净舒适，都是简单手工活，不需要技术经验，老员工手把手带新人，上手快。 薪资：订单稳定，工时充足，综合月薪6000‑8000，工资准时发放不拖欠 福利：包吃包住，省去房租伙食开销，上班更省心 要求普工，身体健康，做事踏实肯干，有无经验均可 想要找不用熬夜的稳定工作，工友抓紧咨询，岗位有限，有意直接私信报名！

包吃住不体检主要生产耳机，玩具，小风扇 组装/包装/品检/贴标签 （小时工）21-22元/小时。 （正式工底薪）2600 •••介绍朋友入职奖励500元 外宿补贴300元/人，全勤奖200元/月。 ：7000-8500元，月休四天 工作时间：8点-20点 吃饭时间：12点-13点，17点-18点 年龄要求：16-45岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调热水器面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片关于预支：每周可以预支300-500元。..

《公司简介》主要生产：电子配件.手机配件 岗位：组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班，小厂自由管理不严 一、薪资待遇: 1、【小时工17-20一个小时】 2、月综合工资:5000-6500 3、要求:16-40周岁，男女不限，纹身染发都可以 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，可借支，车间可带手机 2、做事简单易上手，岗位不合适随时可换 3、东莞；中途可借支； 账清不压工资；每周可借支200-500元 三、食宿吃住: 入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐：水电费需要平摊、 外住有房补噢 四、入职问题: 包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝 玩乐繁华!

跟踪订单安排出货安排生产

电子厂小时工 25 元/小时 包吃住 招普工，组装包装岗位，空调车间，普通工衣 长白班两班倒可选，有夜班补贴，月休4天，工时充足 包吃包住，水电费平摊，每月准时发薪 有意直接沟通，当天可以安排面试 男女不限：16-55 岁

熟练掌握OFFICE办公软件，具备较快的打字速度，沟通协调能力良好。有印刷行业下单相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏