岗位职责: 1. 负责电气仪表设备的安装、调试及日常维护； 2. 参与电气仪表类工程项目的方案制定与现场实施； 3. 保障电气仪表设备运行质量与性能达到规范要求。 任职要求： 1. 具备电气工程及相关领域的专业背景； 2. 熟悉电气仪表设备的操作流程与维护要点； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询！！！

岗位职责: 1. 负责库卡工业机器人的调试作业，保障设备稳定运转

岗位职责及要求： 1. 具备5年以上工作经验，大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 精通PLC编程技术，熟练运用西门子200SMART、1200、1500系列（以西门子为主）或其他品牌PLC完成工业场景下的程序开发。曾作为核心负责人主导过1000点以上的PLC项目，掌握上位机监控组态开发，熟练操作WinCC、iFix等组态软件； 3. 能依据工业项目的技术规范与实际需求，独立完成控制柜的电气原理图设计工作，涵盖过程控制中风机、水泵及压力、温度、液位、流量等仪表系统的电气设计； 4. 熟悉西门子、丹弗斯、ABB等主流变频器产品，具备根据项目需要进行选型、安装及现场调试的能力； 5. 掌握工业常用温度、压力、流量类传感器的选型方法与调试流程，能准确匹配应用场景需求； 6. 熟练使用至少一种电气绘图工具，如EPLAN或CAD，能够高效、规范地完成各类电气图纸绘制； 7. 拥有丰富的现场电气项目经验，可根据工程技术要求，对常用电气元器件进行合理选型与配置； 8. 具备良好的学习能力，工作态度严谨、细致，遵循标准化流程，责任心强； 9. 可接受项目外派任务，赴现场开展电气设备的安装、调试及相关技术指导工作； 10. 负责电气技术资料的整理与归档，包括设计图纸、调试报告、维护记录、故障处理案例、设备说明书等，确保文档齐全、可查，为后续技术优化和团队培训提供依据； 11. 执行力强，在落实工作任务过程中能主动汇报进展，遇到实施障碍或客观困难时，及时向上级反馈并协调资源解决，保障任务全过程闭环管理； 12. 在团队协作中服从整体工作安排，积极对接成员间的工作衔接需求，坚持以团队目标为核心，配合合理的分工调整，共同推进项目高效执行； 13. 具有明确的责任意识，清楚自身在团队中的角色定位，主动协同完成集体任务，避免因个人原因影响整体进度，同时对所负责工作成果承担责任，面对失误勇于承认并持续改进； 14. 对工作细节保持高度负责态度，重视数据精确性、文档完整性和流程合规性，能主动识别潜在风险并提前采取预防措施，确保输出成果符合企业标准与岗位职责要求。

中央空调电控系统设计（PLC程序开发）

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 为生产、销售等协作部门提供电气技术支持，指导或协同解决相关技术问题。 3. 参与产品电气部分的需求调研与开发规划制定，推动项目有序开展。 4. 推动新技术与新材料在产品中的落地应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域，应届毕业生亦可考虑。 2. 拥有3年以上电气相关工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP开发经验者优先考虑。 3. 熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具进行电路设计与仿真。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，能独立应对软硬件结合类技术问题。 5. 工作态度积极，具备良好的沟通表达能力、团队合作意识及一定的项目管理能力。

岗位职责: 1.负责电气工程项目的方案制定、设计及现场执行 2.承担电气设备的日常维护与故障诊断处理 3.参与工程项目的技术调试与运行优化 任职要求： 1.持有电气专业注册工程师证书 2.熟知电气工程领域的相关规范与技术标准 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

工作内容 1.负责新东方日化电气系统相关工作的实施与管理； 2.参与电气仪表设备的安装、调试及日常维护工作； 3.承担电气工程项目从规划到落地执行的全过程任务。 任职要求 1.具备电气工程及相关领域的专业理论基础； 2.熟悉电气仪表设备的操作流程与维护规范； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责环保类工程项目中自动化控制系统的方案设计与性能优化 2.参与现场系统调试，保障设备运行的稳定性与工作效率 3.提供专业技术支持，及时解决项目实施中的各类技术难题 任职要求： 1.掌握扎实的自动控制理论基础，并具备实际应用经验 2.可独立承担控制系统的设计及调试任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通

自控柜，动力柜配线，能看懂电气原理图，接线熟练，要熟练工

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精通 pcl 编程，非标自动化调试

岗位职责： 1. 负责自动化设备的安装、调试、运行维护及故障排除 2. 参与机电系统集成方案设计与技术交底，配合完成项目交付 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档，保障系统稳定运行 4. 对现场机电问题提供技术支持，协调供应商与施工方推进整改 5. 遵守安全生产规范，落实设备巡检与隐患排查工作 任职要求： 1. 机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备机电设备集成或现场调试相关经验，经验不限 3. 懂PLC、变频器、传感器等常用机电元器件及控制原理 4. 基础CAD识图能力，懂电气原理图与机械装配图 5. 责任心强，适应现场工作环境，具备良好的沟通与协作能力

接受无经验 应届生 薪资待遇 实习期23/25H 转正底薪4500+全勤500+绩效1000+岗位补贴，综合薪资保底8000+ 社保+公积金+商业保险，节日礼品、带薪年假、包吃（三餐）住（4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机 独立卫浴） 工作时间 8:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00(加班）午休/晚餐各1小时 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习自动化设备的操作、维护与基础故障排查 2. 参与生产线日常巡检、简单装配及辅助性技术工作 3. 记录学习日志，按时完成阶段性实操考核与技能提升任务 4. 遵守工厂安全规范与6S管理要求，保障作业环境整洁有序 5. 协助团队完成生产计划中的基础支持性工作 任职要求： 1. 对自动化行业有热情，零基础可学，无需相关工作经验 2. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境 3. 学习主动性强，踏实肯干，具备基本沟通与动手能力 4. 最低学历不限，初中及以上学历优先 5. 服从管理，尊重师傅，具备良好的职业素养和团队意识

一、管理统筹与制度落实 1. 严格执行作业区各项管理制度，发挥带头作用，督导部门员工共同遵守规章制度，保障部门工作规范有序运行。 2. 接受公司主管部门的统一调度，组织本部门高效完成上级布置的各项任务，统筹推进本班（部门整体）工作的计划制定与执行落地。 3. 落实公司交接班管理要求，监督员工按规程完成交接流程，确保各类记录（如设备运行、维修记录等）填写准确、完整并按规定归档保存。 4. 推动实施检维修“工完料净场地清”标准，制定具体考核办法，定期开展检查、评估与绩效奖惩，持续提升现场整洁度与安全管理水平。 二、生产及工艺设备协调管理 配合公司相关负责人开展日常生产与工艺设备管理工作，参与编制生产方案及设备管理制度，协调处理生产过程中涉及设备的技术问题，确保生产流程顺畅，设备能力满足工艺需求。 三、设备检修与维护保障 1. 全面负责厂区仪表电气类设备的维修管理，建立快速响应机制，组织技术人员及时开展故障诊断与修复，降低停机时间，保障设备稳定运转。 2. 主导制定设备周期性维保计划，结合运行状态和使用年限优化保养周期与内容；指导下属编制每日巡检计划，明确检查重点、人员安排及安全防护措施，并监督执行到位。 3. 统筹生产部管辖范围内所有设备的巡检与保养工作，建立巡查台账，设定巡查频率、项目和标准，及时发现异常情况，组织处置潜在风险，防止故障升级。 4. 组织开展设备预防性维护、保养及点检工作，构建预防性维护体系，依据设备特点制定维护方案和点检规范，保持设备良好工况；遇突发故障时，迅速调配力量进行抢修，排除电气系统故障，确保设备安全可靠运行。 四、安全隐患治理 牵头落实设备类隐患整改工作，收到隐患信息后立即组织评估，制定整改措施，明确责任人和整改时限，全程跟踪进度，确保整改闭环，并对整改结果进行验收确认，实现全过程闭环管控。 五、其他职责 完成公司交办的其他与设备管理相关的工作任务，积极协同其他部门开展协作，为公司整体运营提供有力的设备支持保障。

一、管理协调与制度落实 1. 严格执行作业区各项管理制度，发挥示范作用，带动部门员工自觉遵守规章制度，保障部门工作规范有序运行。 2. 接受公司主管部门的统一调度与指挥，组织本部门高效完成上级交办的各项任务，统筹安排本班次（部门整体）工作的计划制定与执行推进。 3. 落实公司交接班管理要求，监督员工按规定完成交接流程，确保各类运行记录（如设备运行、维修记录等）填写规范、内容真实，并做好归档管理工作。 4. 推进检维修“工完料净场地清”标准落地实施，制定可操作的考核办法，定期开展检查、评价与结果应用，实施奖惩措施，打造整洁、安全的作业环境。 二、生产及工艺设备协同管理 配合公司相关管理人员（如生产负责人等）开展日常生产与工艺设备管理工作，参与编制生产方案及设备管理制度，协调处理生产中涉及设备的技术问题，确保生产流程顺畅，设备运行满足工艺需求。 三、设备检修与维护保障 1. 全面负责工厂仪表电气设备的维修工作，建立快速响应机制，组织人员及时开展故障诊断与修复，降低因设备故障导致的停机时间，保障设备稳定运转。 2. 主导制定设备定期维保计划，结合设备实际运行情况和使用周期，优化保养频率与项目内容；指导下属编制每日巡检计划，明确检查重点、人员分工及安全防护要求，并监督执行到位。 3. 统筹管理生产部所辖区域设备的巡检与保养工作，建立巡检台账，设定合理的巡查频次、检查项点及标准，及时发现潜在异常，组织处置早期隐患，防止故障升级。 4. 组织开展设备预防性维护、保养及点检作业，构建预防性维护体系，依据设备特点制定维护策略与点检规程，确保设备处于良好技术状态；遇突发电气故障时，迅速调配力量进行抢修，恢复设备正常运行。 四、安全隐患治理 牵头落实公司各类设备类隐患的整改任务，收到隐患信息后，立即组织评估分析，制定整改措施，落实责任人和整改时限，跟踪整改进展，确保按时闭环整改，并对整改结果进行验收确认，实现隐患全过程管控。 五、其他职责 落实公司领导交办的其他设备管理相关工作，主动协同其他部门开展协作任务，为公司整体运营提供可靠的设备支持保障。

单县要长期焊工四人长期有证没证都可以，车间制作钢结构。最好能适应夜班，管吃，联系人张主任

给砖厂窑车轮打黄油，太胖的不行，不怕脏的来，一天150元，可三天结一次账，可长期，可短期，短期至少干7天以上。一天150元，包吃住。

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山东林峰新型装饰材料有限公司是一家集生产销售楼房的装饰纸、板材、家居订制的集团性企业，下设欧赛板材、柏维家居等生产销售公司。结合生产需要现招聘。1.叉车工5名：45周岁以下，有叉车证，3年以上工作经验，薪资4500至5000元。2.维修工5名：40周岁以下，高压低压电工证，有三年以上工贸企业维修工作经验，薪资6千。3.业务员10名：40周岁以下，有C驾证，3年以上业务工作经验，薪资底薪加提成，上不封顶。4.设计拆单员5名：40周岁以下，有1年以上设计拆单工作经验，会使三维家，酷家乐软件，有驾驶证即可。5.操作工20名：49周岁以下，初中学历，身体健康即可联系电话：李杜地址：菏泽市开发区岳程办事处台湾路与洪泽路交叉口东150米路北

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招聘氩弧焊工2名。要求有2年以上氩弧焊工作经验，熟练焊接各类复杂组合件，会简单折弯、钣金，懂图纸。工作地点位于山东省菏泽市曹县青菏街道办事处嘉陵江路10号。月薪范围为2000元至6000元。