招教练员,薪资12000元以上/月,有经验者优先!联系苏店长

兼职教练男女不限，有无经验均可。维护馆内秩序，保证安全，给顾客穿戴安全带等工作，简单易上手薪资福利:180（日结）工作地址:燕隆汇汇购物中心

俱乐部因发展需要，现诚聘：武术套路(规定、自选长拳优先)4名，技术水平要好，全、兼职工作有教学经验者，北体、上体、首体、天体、、武体、山东、安徽、山西、西安、河北、沈阳、吉林、成都、广体等各大体院的毕业生运动员优先考虑！应届毕业生助理教练4名！备注:教练队伍储备，招聘长期有效!有意向来北京发展的，可以帮忙推荐一下的，感谢大家的支持！！！

攀岩教练1.热爱攀岩，具有一定攀爬能力（抱石V3以上）2.具有1年以上相关体育专业培训或攀岩指导相关经验，具备攀岩指导员从业证书3.具备较强的服务意识、良好的表达能力，擅于与人沟通；具有较强的团队协作能力4.有意向长期在攀岩行业发展；拥有青少年教培工作经验者优先。1.引导顾客了解场馆与攀岩运动，进行攀岩安全培训、攀爬指导2.完成成人、青少年攀岩培训课程的教学工作3.熟悉岩馆攀岩课程体系，为会员提供定制服务并进行会员关系维护4.配合完成店长工作、维护场馆设备等安全运行5.协助店长完成其他工作薪资福利:基本工资+岗位津贴+住房补贴+绩效奖金+五险一金工作地址:北京市昌平区回龙观体育文化公园南区乐动力体育中心B1层

俱乐部有4个自建校区，北四环水立方，西三环丽泽六里桥，西三环海淀五棵松和东三环双井平乐园。有多个合作校区，另有3-4个马上新建校区。会员4000+，生源很多！ 重点： 工资高，课时费高，每月课时有保证，工资为阶梯工资，一年以上会每年涨薪！ 如果你特别优秀，技术过硬，人品好，团队合作，可以考虑成为公司股东，一起携手发展。 工作时间灵活，工作氛围好，管理不板正，自由！ 1.熟悉网球项目整体情况，网球水平在3.5以上 2.能够敬业，阳光，热情，积极向上 3.有过成人、青少年、儿童培训经验者优先 4.有管理潜力，能够制定或根据欧美网球培训体系，创造公司网球培训体系者，大概率能晋升为公司主教练，获得公司股份 5.拥有体育类、网球类专业学历者，拥有欧美认证，如：ITF、PTR、USPTA等证书者，优先考虑 6.希望能够跟公司一起成长，长期任职

诚聘滑雪指导员一年一度雪期就要拉开帷幕了，在这闲暇的冬天月入过万不是梦、由于雪场客流量较大现招聘优秀滑雪教练待遇优厚，名额有限，速度报名、任职要求：1、年龄18-45周岁；身体健康、五官端正、口齿清晰、语言表达能力强；2、爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识、热爱滑雪运动，服从管理。3、有经验者优先，新人免费培训，3—5天上岗、薪资待遇：业绩提成30%—40%只要有能力月薪过万不是梦、供食宿，提供雪鞋雪板（双板）雪期结束报销往返路费工作地点：北京市电话：（同步）

招聘：普拉提 顾问（5名） 普拉提助教（5名） 接受小白，培训 新店开业在小区、地铁、商场门口地推，不用担心会有老师手把手教，平均工资在8000—20000不提供住宿，不包括吃饭。 活动期试用期所有岗底薪4500+500元，奖励百分之50。业绩提点3-17个点，综合工资20000+ 上班时间.11点至8点，月休4

教练同场馆直招，非中介全职工作地址:北京顺义，大兴网球馆俩校区

俱乐部因发展需要，现诚聘：武术套路(规定、自选长拳优先)4名，技术水平要好，全、兼职工作有教学经验者，北体、上体、首体、天体、、武体、山东、安徽、山西、西安、河北、沈阳、吉林、成都、广体等各大体院的毕业生运动员优先考虑！应届毕业生助理教练4名！（长期有效）有意向来北京发展的，可以帮忙推荐一下的，感谢大家的支持！！！

诚聘滑雪指导员一年一度雪期就要拉开帷幕了，在这闲暇的冬天月入过万不是梦、由于雪场客流量较大现招聘优秀滑雪教练待遇优厚，名额有限，速度报名、任职要求：1、年龄18-45周岁；身体健康、五官端正、口齿清晰、语言表达能力强；2、爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识、热爱滑雪运动，服从管理。3、有经验者优先，新人免费培训，3—5天上岗、薪资待遇：业绩提成30%—40%只要有能力月薪过万不是梦、供食宿，提供雪鞋雪板（双板）雪期结束报销往返路费工作地点：北京市电话：（同步）

岗位：网约车司机（全职或兼职）公司提供车，提供住宿，流水日结 岗位概述 我们现因业务规模扩大，面向社会公开招聘网约车司机若干名。本岗位主要负责通过平台接单，为乘客提供安全、准时、舒适的出行服务。我们提供稳定的订单来源、透明的收入结构以及完善的司机支持体系，欢迎有责任心、服务意识强、熟悉本地路况的驾驶员加入。 岗位职责 1.按照平台派单规则接单，安全、准时完成乘客的接送任务； 2.出车前检查车辆状况，包括轮胎、刹车、灯光、油量或电量等，确保行车安全； 3.保持车内整洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境； 4.主动、礼貌地与乘客沟通，协助乘客放置行李，妥善处理行程中的常见问题； 5.遵守交通法规及平台服务规范，不拒载、不绕路、不私自加价； 6.妥善保管车辆及随车物品，按时完成车辆保养、年检及平台要求的各项检查； 7.及时反馈运营中遇到的问题，配合公司完成服务质量考核与培训。 任职要求 1.年龄【21】至【60】周岁，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病； 2.持有C1及以上驾驶证，驾龄满【3】年，驾驶技术熟练； 3.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续【3】个记分周期内没有记满12分； 4.无暴力犯罪记录，无吸毒史，符合当地网约车驾驶员从业资格的相关规定； 5.熟悉本地道路及主要商圈、交通枢纽位置，能熟练使用智能手机及导航软件； 6.服务意识强，沟通表达清晰，有耐心，能够适应早晚高峰及夜班排班； 7.有网约车、出租车或商务接待驾驶经验者优先。 工作时间与地点 工作时间相对灵活，可根据个人情况选择全职或兼职，需覆盖早高峰、晚高峰及周末部分时段。工作区域为【北京】市区及周边区域 薪酬福利 1.收入结构为“基础流水提成 + 高峰时段奖励 + 服务质量奖励”，多劳多得，月综合收入约【8000】至【15000】元，具体以实际接单量和平台政策为准； 2.公司提供车辆，车辆保险、保养及日常维修由公司承担； 3.新司机入职提供平台操作、服务规范及安全驾驶培训；

岗位：网约车司机（全职或兼职）公司提供车，提供住宿，流水日结 岗位概述 我们现因业务规模扩大，面向社会公开招聘网约车司机若干名。本岗位主要负责通过平台接单，为乘客提供安全、准时、舒适的出行服务。我们提供稳定的订单来源、透明的收入结构以及完善的司机支持体系，欢迎有责任心、服务意识强、熟悉本地路况的驾驶员加入。 岗位职责 1.按照平台派单规则接单，安全、准时完成乘客的接送任务； 2.出车前检查车辆状况，包括轮胎、刹车、灯光、油量或电量等，确保行车安全； 3.保持车内整洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境； 4.主动、礼貌地与乘客沟通，协助乘客放置行李，妥善处理行程中的常见问题； 5.遵守交通法规及平台服务规范，不拒载、不绕路、不私自加价； 6.妥善保管车辆及随车物品，按时完成车辆保养、年检及平台要求的各项检查； 7.及时反馈运营中遇到的问题，配合公司完成服务质量考核与培训。 任职要求 1.年龄【21】至【60】周岁，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病； 2.持有C1及以上驾驶证，驾龄满【3】年，驾驶技术熟练； 3.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续【3】个记分周期内没有记满12分； 4.无暴力犯罪记录，无吸毒史，符合当地网约车驾驶员从业资格的相关规定； 5.熟悉本地道路及主要商圈、交通枢纽位置，能熟练使用智能手机及导航软件； 6.服务意识强，沟通表达清晰，有耐心，能够适应早晚高峰及夜班排班； 7.有网约车、出租车或商务接待驾驶经验者优先。 工作时间与地点 工作时间相对灵活，可根据个人情况选择全职或兼职，需覆盖早高峰、晚高峰及周末部分时段。工作区域为【北京】市区及周边区域 薪酬福利 1.收入结构为“基础流水提成 + 高峰时段奖励 + 服务质量奖励”，多劳多得，月综合收入约【8000】至【15000】元，具体以实际接单量和平台政策为准； 2.公司提供车辆，车辆保险、保养及日常维修由公司承担； 3.新司机入职提供平台操作、服务规范及安全驾驶培训；

北京市门头沟区招集成吊顶矿棉板

北京直招保安 北京各个区域学校/幼儿园 坐岗为主，工作轻松，岗上可以带手机 1、学校门岗值守，人员、车辆进出登记； 2、校园简单巡逻，发现异常及时上报； 3、门禁管理，维护校园门口秩序； 4、保持岗亭卫生，服从排班。

招聘滑雪教练，有证没证均可，无证岗前培训，简单易学，

关键词：临河招聘全职教练临河高薪招聘全职教练乐观积极，责任心强接受刚毕业的新教练无责底薪5000加招生提成加管理提成包吃住，定期公司团建电话

招聘教员：地点：新疆乌鲁木齐要求有教员证，有独立带教经验，能解决训练机基本问题，无人机行业应用基本可以个人操作。待遇：底薪5000+社保+500/人带教提成+招生提成。联系电话：（）

现招聘滑雪教练！！现团队面向体育学院学生、滑雪发烧友、滑雪爱好者，雪季12月份开始至3月初结束。福利待遇：雪季结束报销往返路费，供吃供住，免费培训，提供雪具！工资提成制！30%-35%-40%多劳多得！拒绝好吃懒做者，有少爷病的绕行！需要能吃苦耐劳，有团队精神，想学会一个新技能的，尽管来找我。名额有限抓紧时间。任职要求：1、男女不限，年龄在18-45周岁2、身体健康、五官端正、口齿清晰、语言表达能力强；3、爱岗敬业、服从管理，团结互助、具有团队协作意识、热爱滑雪运动；4、单、双板不限(单、双板皆能者优先)；5、无经验者免费培训（话术，滑行技术等）参考工资8000—20000+不等，上不封顶！想赚钱的看过来联系电话：（同步）

诚聘滑雪教练26-27雪季即将开始，因冬季旅游滑雪接待任务繁重，我司面向全国广大雪友及有志之士开始招募英才。工作地点.湖北.江西.等多家滑雪场，客流量稳定，雪场名额有限，报名从速。报名电话同步工作要求1.滑雪教练数名，要求形象素质佳，年龄在18-45周岁，男女不限2.有滑雪国职教练员证优先单、双板不限(单、双板皆能者优先)幼师工作经历优先3.有无滑雪经验者均可，免费培训。培训一周即可上岗。4.薪资:提成制，绩效工资能者多劳，月入8000到20000以上5.免费提供食宿，员工待遇优厚，免费提供行李。雪服雪具。报销来回路费6.身体健康、五官端正、口齿清晰、语言表达能力强;7.爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识;8.边旅游边滑雪边赚钱。适合冬季无业及大学生。想滑雪的朋友速度报名

招聘： 招聘教练：入职就有课上，需要专业且稳定的教练加入，工资无拖欠 教练1名（一年以上工作经验） 教练2名（三年以上工作经验） 泳池救生一名 要求：执行能力到位团队意识强 大平台，选择大于努力，诚邀您的加入！ 联系人：张文龙

兼职岗位，非全职，不坐班，工作时间根据自己时间灵活安排 岗位职责： 1. 陪伴学生写作业，提供作业答疑，帮助培养良好的学习习惯； 2. 在课后提交学生学习报告，及时对接家长并反馈学习情况； 3. 根据教学安排完成线上辅导任务，确保教学质量与学生互动效果； 4. 参与岗前培训，熟悉教学流程与系统操作； 5. 工作时间灵活，无需通勤，在家通过网络完成授课与辅导 任职要求： 1. 热爱教育事业，有教育情怀，具备耐心与爱心； 2. 学科基础扎实，具备较强的表达与沟通能力； 3. 有家教或教学经验者优先，优秀应届生可培养； 4. 自备电脑、摄像头及稳定网络，能够保障在线教学环境 福利待遇： 1. 岗前培训支持，快速上手教学流程； 2. 排班灵活，可自主安排工作时间； 3. 课时费每月10号结算

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 1、按照公司要求制定符合客户需求的训练计划及方案； 2、定期和会员沟通了解会员状态，并给予饮食指导； 3、为会员做好动作示范，指导会员训练动作； 4、一对一和一对二私教课程指导。 工作时间： 早班：9:00-18:00； 晚班：13:00-21:00； （月休4天/休假灵活），法定节假日。 薪资待遇： 教练收入：前两个月无责兜底薪资5000元； 课时：20-70元/节； 业绩提成：3%-9%； 实际到手收入：8000-20000元。 晋升发展： 一星教练/二星教练/代理店长/店长/区域经理/城市总经理 福利待遇： 1、五险/生日福利/每月团建/带薪年假； 2、考证补贴（国际四大认证）/15号准时发薪（无拖欠）； 3、完善的晋升机制/定期专业培训。

工作时间： 周中：12:30-20:30 周末：9:00-18:00 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+课时费+升学提成+奖金 *能力要求： 1.具备初中、高中英语教学经验；有初三、高三带班经验者优先； 2.具备较强的课堂组织能力，授课富有感染力； 3.英语发音标准，口语流利者优先考虑； *工作内容： 1.负责初中、高中校内同步英语课程的教学工作； 2.明确教学目标，能独立完成相应阶段的课程设计与讲授； 3.积极参与机构组织的各类教学培训及教研交流活动； 4.保持与家长的有效沟通，建立良好的家校合作关系

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作职责： 制定个性化学习方案：结合学生实际学情，量身定制作业辅导计划，提升学生完成作业的效率与质量。 授课与辅导：承担学生课后作业指导任务，答疑解惑，协助学生理解学科内容，激发学习主动性。 沟通与反馈：定期向家长通报学生学习进展，反馈作业完成情况及存在问题，促进家校协同配合。 所需技能和素质要求包括： 岗位要求： 统招本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 具备较强的表达能力和客户服务意识，能与学生及家长顺畅交流。 掌握中小学多学科基础知识，可准确解答学生疑问。 有高度的责任感和耐心，能适应灵活的工作节奏与一定强度的任务压力。 注重团队协作，愿意参与集体交流与培训，持续优化辅导能力。

个性化指导，小组辅导

55周岁内日结330-360元/天，要证长白班，包吃住，年龄18-55周岁内

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助教材及教辅资料的编写与审订工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 提供专业发展与管理成长双通道，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间正常发放薪资，无降薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的指导下，高质量完成日常教学任务； 2、遵纪守法、恪守规章制度，秉持教书育人理念，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范； 3、结合每位学生的学习基础与个性特点，开展精准化备课与个性化辅导； 4、依据教学进度安排，实施有针对性的教学准备，积极开展课堂教学，过程中注重查漏补缺、培优提升、方法指导及学习习惯引导，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期编制个性化月度测试题，并进行科学的试卷分析，提出切实可行的优化方案； 7、动态记录学生各阶段的成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，根据需要参与课前沟通会、学情评估会、退费挽单等环节； 9、积极配合学管师合理排课，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务； 10、积极参与校区及总部组织的教研会议、培训课程、工作例会等各项活动； 11、服从总部及校区统一管理安排，认真完成临时交办的相关工作任务。 【任职要求】 1、仪表得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类专业优先考虑，须持有教师资格证书； 2、具有2年以上相关教学经验，有公立、私立学校或教育培训行业背景者优先； 3、学科基础知识扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，思维灵活，善于创新，具备较强的学习能力，能够探索多元教学模式，擅长知识讲解与问题解答； 4、掌握近2-3年北京地区对应学段的考试政策、考纲要求、命题动向及教材重点难点，能根据学生实际情况灵活调整教学策略； 5、了解K12教育培训机构的服务流程，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。 【全职教师上班时间】 坐班制，每周一、周二休息； 周中上班时间为13:30-20:00； 周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）