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岗位名称：勤杂工（男女不限，共3名）；岗位需求：1.年龄在3560岁之间；服从管理，身体健康；有卫生清理和协助各部门工作人员工作的职责，有工作能力者可调岗调薪； 薪资待遇：薪资为月薪元；其他待遇：包吃住，年终奖。

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岗位职责: 1. 负责药物警戒体系相关文件的编写与更新，拟定年度药物警戒培训方案并组织实施，牵头或配合开展药物警戒相关的宣导、教学及培训活动。 2. 按既定标准达成质量指标，监督药物警戒日常工作的合规执行情况，跟踪质量控制目标的落实进展。 3. 承担药物警戒资料的整理归档与保管工作，对移交材料进行审核后归档；完成风险管理相关文档的存档管理，主导药物警戒稽查事务，包括迎检和参与各类检查、审计等。 4. 主导委托协议的编制，准备所需支持性材料，定期对受托机构开展审计工作，协助完成安全性总结报告的撰写与审阅。 5. 协同总部PV管理部处理药物警戒相关事务，统筹公司内部各部门在药物警戒工作中的对接与协作。 6. 制定药品上市后安全性总结报告的编写规划，主导报告的起草及提交流程。 7. 根据实际需求制定药物警戒计划，并依规推进实施、维护与动态更新。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业为临床药学、医学、药学、流行病学或相关领域； 2. 接受过药物警戒专项培训者优先； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、免费班车、住宿、定期体检、五险一金

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。

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岗位要求： 18-50岁，男女不限，有经验可以放宽年龄； 入职进行岗前培训1-3天； 薪资待遇： 包三餐，有宿舍4人间，买五险； 上班地点：安岳县工业园区

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岗位职责: 主要工作在仓库传送带上做包裹，快件，分拣、扫描、拆包、配送、运输，搬运等等。 工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 岗位要求: 年龄16-47周岁以内，身体健康。 工资待遇: 免吃费住，不扣钱，月综合薪资6000-8000 上班时间: 早上8点到下午5点，实际工作时间8小时。 全程招聘真实有效，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。

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