【招聘：叉烧馅料月饼制作员】 中山食品工厂招95后月饼师傅！ 岗位职责 负责叉烧馅料调制、月饼包制及烘烤工艺 协助优化传统配方，提升产品口感 保持生产卫生，严格把控食品安全 任职要求 95后，热爱烘焙，有月饼/点心制作经验优先 细心手巧，能适应食品生产环境 团队协作强，愿意学习传统与创新技艺 工作地点 广东中山（提供食宿）

招聘烘焙师，要求会贝果碱水

我们是超市面包专柜连锁，广东地区有10多家超市面包专柜，现在发展需要招面包师傅多名，面包中工多名，学徒工多名（包学会全部技术，️工资），男女不限，要求做事勤快，手脚麻利有责任心，对烘焙行业感兴趣。目前我们处于发展阶段有想法创业还机会成为合作伙伴。欢迎致电咨询。

揭阳惠来葵潭招裱花师包住餐补会基础调色翻糖手绘异形蛋糕色彩搭配工资5000-8000不等看个人能力。

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、甜点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格按配方和工艺流程操作，确保出品稳定、安全、卫生 3. 参与门店日常备料、损耗控制及设备清洁保养工作 4. 配合新品测试与季节性产品迭代，提出优化建议 5. 遵守食品安全规范，落实操作间6S管理要求 任职要求： 1. 热爱烘焙行业，具备扎实的面点制作基本功和实操经验 2. 熟悉常用烘焙原料特性及设备使用，能独立完成全流程制作 3.工作细致负责，注重卫生与出品一致性，有较强学习能力 4.具备良好沟通协作意识，适应快节奏门店工作环境 5.无学历与经验硬性限制，有相关证书或从业经历者优先

深圳或珠海西式糕点师，工资7500元，无证勿扰，联系电话，

能吃苦耐劳，有责任心，能独立完成蛋糕，不会可以教，

高薪诚聘蛋糕裱花学徒/门店店员-学技术+好氛围！ 岗位核心：裱花技术学习+门店顾客服务 薪资待遇：4000-8000元/月+！ 月休安排：月休4天！ 我们是谁：一家氛围超棒、注重品质的烘焙店，现因发展需要，寻找对蛋糕裱花有热情、愿意踏实学习的伙伴！ 你需要做什么： 裱花学徒方向：在资深师傅带教下，系统学习蛋糕、面包裱花装饰技术（零基础可学！）。门店服务方向：负责前台接待、产品介绍、收银、饮品制作、货品整理、店面清洁等日常服务工作。 综合发展：初期侧重门店服务，同时逐步学习裱花技能；后期可根据兴趣和能力侧重技术发展。 我们希望你： 年满18-30周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心； 热爱烘焙行业，对蛋糕裱花有兴趣，愿意学习新技术； 性格开朗，有良好的服务意识和沟通能力（服务员必备） 有无经验均可！我们提供完善的带薪培训！

岗位职责： 1、服从部门负责人的工作要求，做好日常后厨的面包出炉及煮制馅料酱料； 2、工作仔细、认真，一丝不苟； 3、能独立把控烤炉出品，严谨细致； 4、过往工作表现良好，且有自己比较满意的制作产品； 5、热爱烘焙行业，工作认真负责。 任职要求： 1、工作认真负责，不断在技术上求进步； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、具备优秀的管理团队领导能力，辅助主管做好面包出品； 4、烘焙店5年以上面包师傅工作经验优先； 5、工作认真、负责、有上进心，有追求精益精神。

中山市招工地小工/杂工

厂直招正式工 月休4天，每个礼拜天休息，包吃住，买社保，保底5500。 岗位:打螺丝，贴标签，打包装等等 入职：不用面试，不用体检带身份证原件入职。

中山市小榄东升招长期氩弧焊

中山市招地坪/自流平/固化、工地蜜封固化师傅。上班9小时。350。一天

改装消防窗不锈钢逃生窗户，5个，中山市沙溪镇沙平村。

员工50以内，有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资：15元/小时，按12小时计算，能适应两班倒，面试通过后，办理健康证。 工资发放时间：次月15号 福利待遇：.包2餐，包住宿。操作工活简单。

北京犇犇食品，50岁以下不限 三天后每天可预支240一天 北方高薪 中班，工资6500（包含500绩效奖金）超过10小时加班一小时20，月薪7000--8000 主要工作包装牛羊肉，辅助车间工作，修边 20--50周岁不限男女（有经验可以放宽年龄） 要求长干， 商保每月80，水电均摊 健康证自理 前三天培训150一天， 第一个月可以每天预支，第二个月转为月结

一、工作内容 1. 工作内容: 生产小馒头，包包子，花卷，汤圆，打包装等 2. 车间: 车间全空调 二、工作要求 1. 性别年龄: 男 18-50；女 18-50；76年全年 三、薪资待遇 1. 综合月薪: 5100-7000元/月 四、吃饭住宿 1. 吃饭: 免费3餐 2. 住宿: 免费住宿，免水电费，宿舍设备齐全，一基地吃住在厂

岗位职责： 1.负责食品饮料类产品的生产、质检、仓储或销售等环节的日常执行工作 2. 按照标准操作流程完成相关作业，确保产品安全与品质合规 3.协助完成生产计划、库存管理、客户对接或市场推广等支持性任务 4.遵守食品安全法规及企业卫生管理制度，参与相关培训与考核 5.配合团队完成跨部门协作，及时反馈现场问题并提出优化建议 任职要求： 1. 对食品饮料行业有基本认知，热爱本职工作，责任心强 2. 具备良好的沟通能力与执行力，能适应一线工作环境 3.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 服从安排，具备基础学习能力与团队协作意识 5.有相关岗位实习或从业经验者优先

任职要求： 1. 对食品饮料行业有基本认知，热爱本职工作 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应一线生产或终端服务环境，吃苦耐劳 4.无不良从业记录，身体健康，符合食品行业健康上岗要求 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料消耗与补货需求 5. 配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先 5.遵守职业规范，责任心强，注重细节

招聘地址：中山市讯达科技（食堂水吧）岗位：茶饮调制师/售卖员工作内容：销售面点，做一点奶茶，以及一些杂事。薪资待遇：4500+房补，月休两天，不休可按工资补贴联系人：冯经理（没接电话可直接）

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先（前期需要到广州总部培训中心培训16天、带薪培训） 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.工作认真负责，能适应快节奏及轮班制工作安排 4. 无不良记录，身体健康，持有有效健康证 5. 对茶饮文化有兴趣，愿意学习产品知识与制作技能

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工资面议

咖啡或奶茶店工作经验优先

广东中山岚田水库招聘一名咖啡拉花师傅帮手。

岗位要求： 店铺营业时间早上八点到凌晨四点，三班倒，早班8-20，晚班16-4，中班不固定，主要做外卖店铺，有单子就做，没单子就搞卫生可以休息 这边不包吃，包住。第一个月3000+900饭补工资，第二个月 3500+900饭补，第三个月 4000+900饭补。，工作时间12个小时。 能吃苦，勤劳，请联系我

岗位职责： 1. 主导产品技术研发、创新设计及样品制作，持续提升产品丰富度与市场竞争力。 2. 制定产品SOP标准文件，包括配方设定、工艺流程及关键控制环节的规范。 3. 参与市场前端调研工作，掌握消费者使用习惯与需求变化，为产品规划提供依据。 4. 协同团队完成从研发、测试到量产的全流程推进，保障出品质量达标。 5. 提供专业的产品应用支持与培训服务，帮助客户理解并熟练掌握产品使用方法。 任职要求： 1. 具备1~3年速冻食品研发实操背景，熟悉食品加工工艺，掌握食品科学基础知识及添加剂应用技术。 2. 能独立应对和解决新产品开发中的各类技术难题； 3. 具备良好的市场敏感度，能准确捕捉行业趋势与用户需求变化。 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，可在规定时间内高效完成既定任务目标。

一、岗位职责： 1.体系管理 （1）负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行维护与持续优化；主导质量手册及程序文件的编制与更新，审核各部门体系文件的修订内容； （2）系统评估工厂食品安全质量管理体系统的适用性、完整性和有效性，并推动改进措施落地； （3）制定并组织实施体系年度推进计划，统筹内部审核工作，协调外部审核事项，确保体系按时完成评审与认证； （4）牵头建立原材料、在制品及成品的质量标准，审定品管部操作规程（SOP）及相关管理制度。 2.质量管理 （1）作为工厂质量第一责任人，全面主导质量管理工作； （2）配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核，组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检事宜； （3）负责成品出厂前的最终审批，并依据不合格品管理流程处置存在风险的原料或成品； （4）牵头推进工厂卫生体系建设，制定卫生管理规范并监督执行情况； （5）组织开展供应商质量能力评估，核查供应商资质的有效性； （6）协同公司或灌装环节开展质量培训和宣传推广活动； 3.质量检验 （1）统一安排人员对来料原料、生产过程中的半成品及最终产品实施检验； （2）统一调度人员对生产过程进行质量监控，针对异常情况组织分析与纠正； （3）统一组织对水源卫生、工艺清洁、车间环境等关键卫生指标的检测与监督； （4）主导制定原材料、中间品及成品的质量数据统计与分析方案； 4.部门建设 （1）结合公司年度总体规划，组织制定本部门年度工作目标与预算方案； （2）组织实施部门绩效考核，审核下属考核结果，分析达成偏差并制定改善对策； （3）统筹开展招聘、晋升、培训、人才梯队建设等工作，强化团队组织能力； （4）根据公司安全与保密制度要求，落实本部门安全管理与信息保密措施； 5.新品研发：主导新型饮品的产品开发、配方设计、工艺技术研究及小试/中试验证，确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能属性及成本控制方面满足既定要求。

裱花师