广州南沙第三方检测公司需招聘熟悉沥青及混凝土的试验人员(检师和检员)，有意号zwf详聊

质检、放线。有五年以上工作经验，精通图纸、电脑，吃苦耐劳

招总检

，年龄40岁以下。2.大专以上学历，有混凝土工作经验优先

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招聘岗位：房建质检员 招聘人数：3-4名 薪资待遇：6000-8000元/月 岗位职责 - 负责房建工程项目施工现场质量检查、验收及管控工作，严格按照施工规范、设计图纸及行业标准开展质检工作。 - 对施工工序、原材料、半成品及成品质量进行巡检、抽检，及时发现施工质量问题，督促班组整改落实，做好质量管控记录。 - 配合项目监理、甲方及建设单位完成各项质量验收、核查工作，整理汇总质检资料，确保资料真实、完整、同步。 - 跟进项目质量整改闭环，规避施工质量隐患，保障房建工程施工质量符合标准及项目要求。 - 协助完成项目质量报审、验收备案等相关工作，配合完成各类质量检查、考核工作。 任职要求 - 经验要求：具备扎实的房建项目现场质检工作经验，熟悉房建施工工艺流程、质量验收规范及标准，有完整房建项目从业经验者优先。 - 核心要求：有与大型企业及事业型单位房建项目合作工作经验，熟悉项目管理流程、质检标准及资料报送要求。 - 能力要求：具备良好的现场问题排查、整改跟进能力，熟练掌握房建质检流程，能独立完成现场质检、验收及资料整理工作。 - 综合素质：工作认真负责、严谨细致，责任心强，服从项目安排，具备良好的沟通协调能力，能配合完成各项对接验收工作，可适应施工现场工作环境。 - 有质检员相关证书、能熟练操作办公及工程资料软件者优先考虑。

广东广州招聘仪器检测员，月薪超过4000元，联系人王令。

招总检

广州黄埔砼丰建材有限公司招聘物检员，注重工作经验或愿意学习的态度，薪资待遇优越且提供食宿住宿待遇和年假福利，应聘者年龄需在45岁以下。

广州花都区搅拌站因业务发展需要，现招聘品控兼操作人员2名。要求熟悉配合比调整，具备独立调整思路，熟悉广州散办系统，责任心强，懂操作者优先。 工作地点位于广州花都区。薪资待遇为底薪加绩效加提成，并包含社保，每月休息4天。有意者可咨询。

可借支/全新小件电商仓库/空调车间/坐班/无需体检/不查征信/ 一：招聘岗位 质拍、分拣、打包、流转、商研等 二：招聘要求 1. 18-38周岁，初中及以上学历 2. 熟练手机拼音打字 三：薪资待遇 保底21元/时（试用期内） 转长期后 • 计件制：底薪+提成+多补贴（法定节假日/高温/工龄），前期保底21元/小时，后期综合7000-12000元/月 • 计时制：底薪+绩效+津贴+全补贴，折算20～21元/小时，综合5800-6500元/月 • 薪资发放：每月20号发薪，工作满7天可借支300-500元，最短工期2个月 工作时间 白班:09:00-21:00/10:00-22:00 中班:13:00-01:00/14:00-02:00

广州越秀找泥工师傅，贴砖，砌墙 一个四平方的卫生间，地面加墙面 地面30×30，墙面60×30 还有一面大概10平方的轻质砖墙 40一个方

日常维护，更换马桶水箱，更换筒灯。长期合作，附近专业水电工优先。

招聘司机1名，要求有驾驶经验，具备装卸能力，能吃苦耐劳。学历要求为初中。薪资为5000-7000元。

负责门岗来访登记和车辆检查

云南昭通市彝良县煤矿招聘以下岗位： 1. 机电技术员：要求大专及以上学历，矿山机电相关专业，同岗位工作5年以上经验，能够熟练使用各种办公软件及CAD制图软件，有标准化资料经验者优先，年龄45岁以下。 2. 防爆检查员：要求井下现场工作满5年以上，熟悉所检查区域的供电系统、电气设备性能和分布情况，高中以上文化程度，身体健康，能胜任井下安全检查工作，熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》及电气设备防爆标准的有关规定，年龄40岁以下。 3. 防突工：要求井下现场工作5年以上，年龄55岁以下。 薪资待遇面议，有职工食堂，包住宿，交五险一金，次月25日左右准时开资。有意者可报名。

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招聘：干过路面项目，有沥青拌合经验，试验检测人员，主要高速公路养护工作，周期长，可联系马总

四平地区招聘两名量化工作人员，薪资为400元一天，工作时间为两天。

电气检验员岗位，工作地点位于常熟。每周工作五天，常驻项目产品为E-house。需要具备英文报告撰写能力，并通过英文面试。持有IECEX证书。

化妆品瓶子包装厂 16/时，约180元/天，包吃住 节奏慢 管理不严 工作舒适 年龄 16-45岁 长白班 坐班 包吃住 空调车间 早八-晚八 每天出勤有效工时11小时 注塑部18-45岁 男女不限 白班 16/时 夜班17/时 每周可借支300元 工作主要负责 检查瓶子有没有破损等异物，生产好的盖子分类包装好，工作轻松，工作强度不大 当天安排宿舍-吃饭自带饭盒 工期1个月-长期

本岗位招聘5人; 年龄要求在18-25之间; 岗位职责 1.运用文明礼貌的行为与语言，主动，热情，耐心为顾客提供美好体验。 2.按照店面分工安排认真做好会员开卡及点单，积极合理的响应客户服务。 3.参照门店运营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享。 4.积极参加培训，逐步掌握，外场，水吧，收银技能，不断提高专业技能。 任职条件 1.年满18岁，初中及以上学历 2.良好的沟通能力，富有团队合作精神，有责任心。 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 4.在校学生优先录用及培养。 月休：4-6天 薪资福利:月薪4000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+福利(良好办公环境+年节福利+上网补助 面试地址:广州市海珠区江南东路33号（天汇大厦103铺）猛攻网咖

全品类热门游戏接单：原神/崩铁鸣潮/王者/英雄联盟手游/和平精英/三角洲/暗夜突围/无畏契约/CF手游/金铲铲等20+游戏全覆盖！无论你是MOBA大神、射击狠人还是RPG肝帝，只要有实力，就能把操作变现！ 兼职核心优势： 订单管够，多劳多得：日均5000+订单池，段位冲刺/副本开荒/物资收集等需求不断，单价15-800元/单，熟手日均接3-5单，月入轻松5000+，大神可破万！ 时间全自由：无需坐班，在家/在校就能接，碎片时间可做（学生党/上班族副业首选），想接就接，随时停单不束缚。 安全零风险：动态加密登录+资金秒结算，客户信息/账号安全双保障，无押金、不扣钱，练完即结款。 你需要： 1. 至少精通1款游戏（如王者王者段位/原神深渊满星/和平战神等）； 2. 能按客户要求完成任务（段位、副本、材料等），不开挂、不毁号； 3. 日均能抽2小时以上，学生/自由职业者优先。 打游戏能赚钱，还不用看考勤，这不就是你的理想副业？

1.负责QA部门建设，包括团队建设、部门管理规程制定、工作流程和方法的建立； 2.负责菌医疗器械生产过程的巡检，确保产品按规定要求生产以满足标准和客户要求； 3.负责生产车间的监督检查，确保生产环境、设备设施、生产人员符合法规和标准要求； 4.负责对生产中不同检验状态的产品标识进行监督，并按规定流程处理生产过程中的不合格品； 5.负责工艺验证、生产设备验证的过程监督和验证样品送检； 6.负责偏差处理； 7.负责客户质量投诉处理； 8.负责各生产工序合格率或报废率的统计和分析； 9.质量部经理及公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科学历，药学或医疗器械相关专业。 2.三年及以上相关工作经验。 3.熟悉医疗器械GMP、ISO13485、医疗器械质量管理体系、相关法律法规规章和相关标准。 4.通过培训后熟悉生产工艺。 5.熟悉电脑办公软件的操作。 6.专业、细心、较强的责任心、较强协调及沟通能力，诚实、信用、敬业、良好的团队精神。

广东广州招聘导玩员，月薪3300元以上，主要负责各区域机台的清洁工作和例行保养，要求上班期间能及时处理问题。

招聘：求职招聘。薪资：面议招聘2名求职招聘。【档口地址】沙河顶地铁站。【薪资待遇】面议【岗位说明】看清楚工作内容有意向来加。一共招两名兼职，两名长期工。需要吃苦耐劳，细心有责任心。广东广州

招聘热线2:曹先生

一、岗位职责 1. 负责公司质量管理体系相关文件的起草、归档、分发及培训宣导； 2. 关注CNAS最新管理规范，结合部门实际需求及时修订和完善体系文件； 3. 根据运行情况编制SOP、记录表单等配套文档； 4. 参与制定年度管理评审方案，统筹安排评审会议及相关准备工作； 5. 对生产一线开展现场巡查与监督； 6. 推进质量管理体系的建设、执行与优化，确保体系运行的有效性与合规性； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 掌握ISO9001、ISO17025、ISO17034、GMP中至少一项体系标准，具备内审员资质； 3. 有企业实务经验，或具备GMP环境工作经验，有QA/QC岗位经历者优先考虑； 4. 熟知国家发布的质量相关法律法规，了解各类质量认证体系及其认证程序。

罗岗现在熟手临时工打五金两名，点对点210，电话：

【岗位职责】 1. 制度体系的构建（30%） 1.1 牵头制定公司《制度管理办法》，明确制度管理的组织职责、生命周期、标准规范等； 1.2 设计并落地公司制度体系的顶层架构（分级分类等），绘制公司“制度地图”，制定制度管理的年度规划及滚动迭代路线图。 2. 制度全生命周期管理（40%） 2.1 建立制度的“规划-起草-评审-发布-宣贯-执行-监督-评估-优化/废止”管理机制；建立制度执行情况的监督、检查与审计机制，确保制度落地生效；建立制度的定期评审与触发修订机制，推动制度的持续迭代与优化； 2.2 主导公司级、跨部门重要制度的立项、起草与跨职能协同评审工作。 3. 协同、赋能与文化推广（20%） 3.1 与业务中心（产品、营销、供应链）与职能部门（法务、风控、HR等）紧密协作，提供制度管理的专业指导、咨询与赋能，在全公司范围内推广制度文化，提升全员的制度意识与敬畏感。