一、职位描述： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； 2、深入理解客户需求，匹配合适房源，开展商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务； 5、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，统招大专及以上学历（学信网可查），有销售经验者条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、富有进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力。 三、薪资福利待遇： 1、试用期统招本科底薪5000，统招大专底薪4000； 2、转正后提成比例45%-67%（月均收入10000~20000）； 3、福利：五险，多样激励政策，节日福利，生日关怀，带薪年假，每半年组织一次国内外旅游； 4、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！你的未来，由你主宰！ 5、关爱基金：为员工及其家人提供健康支持保障！ 四、优势描述：加入我们，你将拥有： 1、具有竞争力的薪酬与福利体系 2、快速成长通道（每季度开放晋升评估）； 3、优质办公氛围（服务对象多为社会精英，拓展高端人脉资源）； 4、完善培训体系（助力从行业新人成长为专业经纪人）； 5、灵活选址办公（杭州各区超300家直营门店，就近安排工作） 【期待你的加入】 面试地址：杭州市余杭区五常街道万科天空之城小藤街20-6

1.行销经理待遇：业务提成：3000～40000＋底薪3000～40000＋学习津贴4000元+方案＋旅游 学历：高中以上 上班时间：8点40分～10点30分

1、需自行准备电动车 2、每日完成30-35家客户的实地拜访 3、具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、依托现有客户资源库与网络渠道，筛选目标客户群体，按时完成既定量化工作任务； 2、整理并归集潜在客户信息资料； 3、结合客户需求与实际情况，提供匹配的产品解决方案； 4、协同销售团队开展工作，助力达成销售目标； 5、熟悉Solidworks、Creo/Proe、UG等设计软件者优先。 任职要求： 1、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 3、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不超30岁； 4、公司提供免费系统化线上培训及一对一导师带教，全面提升个人综合能力。 备注：朝九晚五，周末双休，缴纳五险一金，享有节日福利、生日福利等。

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，通过广告投放，在微信公众号和抖音信息流中获取潜在客户； 2，邀请客户参与线下招商会议，促成合作签约； 薪资构成： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+月度奖励+员工激励 业绩导向，2021年员工平均月薪2万以上，表现优异者月入5万至10万以上； 2022年员工平均薪资保持2万以上，顶尖员工月收入达6万至13万以上。 公司文化： 生日聚会，周边出游，户外拓展，室内团建，现金奖励，话费补助，交通补贴，福利优厚，团队氛围融洽，同事均为90后、95后、99后及00后

贝壳与传统房产模式截然不同：无需发传单！不搞地推！ 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近分配优质团队——面试+入职一步到位 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1) 薪资提成：全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入无上限！[月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，越做越值钱，上不封顶] 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也能产生业绩=持续创收！】 ① 房源端：日常协助客户或业主录入房源、收取钥匙、证件、拍摄照片并上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分成 ② 协同合作：同事有客户需匹配房源，你在系统中协助查找或共同带看，成交后同样享有业绩分配 ③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【无需担心经验不足】入职即配备专属导师全程指导！且在不同发展阶段，从新人到管理层如店经理、店总、大区总监，均设有配套培训体系，助力能力进阶！ 【我们为你提供】 1) 签订正式劳动合同+入职即缴六险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2) 晋升通道： ① 横向发展（业务方向）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（20-80%） ② 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③ 总部职能调岗机会：可转向签约经理、行政、资管、企划等岗位 【我们的工作内容】 1) 新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境 2) 积累客户资源与房源信息 3) 线上接待客户咨询，了解客户需求，精准匹配房源；线下带领客户看房，并介绍周边配套【不会沟通？无需焦虑，提供完整话术资料支持】 4) 参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易达成【从带看到成交，导师一对一辅导，助你顺利收获首笔高收入】 5) 提供优质客户服务，建立长期信任关系【以客户为中心，赢得口碑，老客户推荐自然源源不断】 【我们期待这样的你】 1) 全日制统招大专及以上学历，不限专业与经验 2) 对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋，心态阳光！ 3) 渴望挑战高薪，具备一定抗压能力

【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段提供公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，开展线上线下沟通，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租后服务，包括续租、换租、退租等相关工作 4、参与空置房源检查及协助跟进基础维修事项 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名） 2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，积极主动，沟通表达能力良好

入职杭州的公司 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，负责与客户对接，提供产品介绍及相关支持服务；（无销售、招商、saas软件行业经历者请勿投递） 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息资料； 3、主动沟通掌握客户需求，收集并传递客户反馈与建议； 任职要求： 1、具备优秀的表达与倾听能力，认同团队协作价值； 2、拥有较强的市场感知力，事业心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标； 3、为人乐观外向，反应迅速，学习能力突出，能适应快节奏和高强度工作环境； 薪资待遇： 打酱油：10000-15000 努力干：20000-30000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 别问薪资多少，你的收入由你决定！ 晋升渠道通畅： ①横向发展：公司设置多元岗位，可根据个人情况申请跨岗位轮转或调岗。 ②纵向发展：销售顾问（月薪10000–20000+）——销售主管（月薪30000+）——销售经理（月薪80000+）——销售总监（年薪百万）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告并优化投放效果 3.分析推广数据，定期输出运营报告，持续优化推广方案以降低获客成本、提高ROIn4.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，确保市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的互联网营销知识和推广实操经验 2.熟悉各类网络推广渠道的操作流程和规则，有成功案例者优先 3.具备良好的数据分析能力和学习能力，能独立思考并解决问题 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

日立电梯直招，

杭州市余杭区招工地小工/杂工 现场负责抽水井维护 工资6000＋饭补＋奖金

杭州市余杭区招消防水管道工

280元/天 浙江叮咚招临时工 工作内容和排班时间： 白班 早7到晚7 早8到晚8 （依据站点排班而定） 分拣员：拣货 打包 理货 上架 水产员：杀鱼 处理生鲜等 水产辅助员:捞鱼，捞虾，打包，打称等 夜班 晚7到早7 晚8到早8 （依据站点排班而定） 卸货 理货 上架 入库 春节期间溢价时间：2月9日～2月24日 2月9号-14号 17-24号 白班夜班 240元/天； 2月15日和2月16日： 白班 夜班：280元/天 12小时为一天 其他时间 杭州:白班200元/天 夜班220元/天 浙江其他城市:白班200元/天 夜班210元/天 12小时为一天 发薪时间：打好上下班卡， 第二天结算前一天工资，银行卡发薪，需要实名 上班地址：见下表 浙江各区小时工就近安排（现在可以提前报名） 名额有限 ， 鸽子勿扰！！！

寻找位于浙江省杭州市余杭区的清材料小工，需要四人，工期约四五天，现金结算。

岗位名称：固晶技术员；焊锡工；业务LED光源封装及COB灯带研发生产制造；销售员；外贸员。 岗位要求：1.熟悉相关生产流程和操作规范；2.具备一定的技术能力和经验，能够熟练操作相关设备和工具；3.良好的团队协作能力和沟通能力，能够与其他员工有效协作，完成销售任务。 薪资待遇：月综合工资60009000元，福利待遇包括每月200元的利润分享，年终奖500元，开工红包1100元/人，每月有两天休息日。

温岭市宇弘机械设备有限公司在浙江台州箬横镇招聘数控机床装配钳工、销售人员和设计工程师，提供具有竞争力的薪资待遇。详情请联系公司获取更多信息。

山东潍坊高新区五洲街388号招聘车工、加工中心、钳工和销售共10人，学历不限，经验不限，月薪范围在100004000元之间，有相应工作经验者优先。

招聘：服务员 薪资：3000-5000/月 公司：成都禧来蜀韵园餐饮管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：30人 工作性质：兼职 职位福利:4000 职位描述:全职兼职销售15名，服务员15名。 工作地点:四川省成都市青羊区

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉相关机械操作与维护；细心，保证产品质量。电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；具备良好的客户服务态度。扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；具备良好的团队协作能力。门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：认真负责，熟悉打包流程；熟悉基本的搬运技能；能够配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭；有一定的体力劳动能力；能够完成日常杂务工作。风扇电机销售：熟悉产品销售流程；良好的沟通能力；对电机产品有一定的了解。工程师：有相关工作经验；具备相关技术能力；能独立解决技术问题。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。

硬性要求：熟悉无人机，有无人机相关经验！！！ 底薪+提成 岗位职责： 市场开拓：负责工业领域B端客户的新客户开发与维护，深入挖掘潜在客户需求，拓展公司室内巡检无人机产品的市场份额。​ 销售执行：制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售目标；参与商务谈判，签订销售合同，确保销售款项的及时回收。​ 客户服务：为客户提供专业的产品咨询与解决方案，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与忠诚度。​ 市场调研：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求，及时反馈至公司，为产品优化与市场策略调整提供依据。 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，理工科、市场营销、自动化等相关专业优先，对工业领域有一定了解者更佳。​ 经验要求：2年以上B端销售工作经验，有工业设备、智能硬件或无人机行业销售经验者优先，具备成功开发新客户案例。​ 核心能力：出色的沟通谈判与客户关系管理能力，敏锐的市场洞察力和应变能力，能够独立分析客户需求，制定销售策略；具备较强的抗压能力和目标感，适应高频次出差。​ 加分项：熟悉工业领域行业客户（如电力、仓储、制造等）采购流程，拥有行业人脉资源者优先。 底薪+提成

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30周末双休 2.底薪可浮动最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高可达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，注重内部晋升机制 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3.统筹管理社群日常运作，及时应对和处理突发状况 4.负责提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长动机 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.拥有标准化社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评估产品，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.定期开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿赛道专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍； 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视品牌口碑； 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工职业成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4.鼓励创新思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应节奏，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 业务深化：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供动力 管理通识：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，协同进步 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互促共进

应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年流水不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山

岗位职责： 1、负责所在城市家用、商用咖啡机客户群体开发，开拓新市场，增加市场份额； 2、渠道推进方向：酒店、民宿、商场、便利店、园区、景区、公寓、写字楼、学校、医院等； 3、负责划分区域内的便利店、加盟店、餐饮酒店等产品推荐，完成销售任务； 4、新客户开发及老客户客情关系维护，协助上级领导扩大公司品牌市场份额。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有便利店、酒店销售经验的优先。 2、热爱销售工作，吃苦耐劳，心态端正，积极向上，无不良嗜好。 偶尔需要周边地区的短期出差

工作职责: 1、负责完成公司电商渠道直播达人的开发拓展，洽谈、执行与落地; 2、挖掘中腰部达人主播，建联、安排寄样，建立良好的合作关系; 3、根据公司策略，对合作主播进行直播场次的排期，完成规定的业绩目标; 4、有直播招商，mcn机构或有淘宝、抖音、快手直播达人资源的优选。 5、每日跟踪自己对接的达人情况，做好数据反馈和复盘分析，对于异常数据进行及时有效的反馈和协调。 任职要求: 1、熟悉整个达人直播对接工作，具备行业相关经验,有达人资源优先; 2、熟悉抖音直播、小红书、天猫直播等电商类平台规则和玩法，并熟练应用; 3、具有较强沟通能力、资源整合能力; 4、乐于挑战，性格乐观，学习能力强，善于思考总结，抗压性强。 5、执行力强，有良好的沟通、谈判能力，做事拿数据说话、对结果负责。

岗位职责: 1.协助完成客户接待与咨询，提供家装产品相关信息 2.支持门店日常运营工作，包括资料整理与活动协助 3.根据流程完成导购相关任务，提升客户体验 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

在校生/应届生优先|销售实习生（无经验培训+就近上岗+高额日结补贴） 收入构成计算方式发放时间 签约提成每单150-200元提成按日结/周结发放 极速推荐奖推荐新人入职且通过首月考核→1000元现金新人考核通过次月发放 1.扫码添加HR微信（备注“姓名+账号”），发送个人简介。 2.通过15分钟线上面试（仅问基础沟通与意愿）。 3.发放OFFER。 工作地址：文一西路与高教路交叉口西南侧创智中心X座X楼 附近公交站：阿里巴巴淘宝城（36米）、高教路文一西路口 问：我没有销售经验，真的可以吗？ 答：我们90%的实习生都是零经验上岗。培训后会有“话术手册”和经理一对一跟练，第一个月只需完成5单即可达标。 问：薪资发放准时吗？ 答：底薪按日/周/月发放，支持支付宝/微信即时到账。公司已合作200+高校实习生，零拖欠记录。 我们需要这样的你 ·杭州在读大学生（大三、大四优先）或应届毕业生，专业不限。 ·有强烈赚钱意愿，希望减轻家庭负担或积累实践经验。 ·沟通表达清晰，有责任心，能坚持至少3个月实习期。 ·无需经验，但需自带笔记本电脑（公司提供软件和账号支持）。 —成长与转正通道： ·实习期间表现优秀者可转正后底薪8000元起 ·可开具实习证明、企业推荐信，参与阿里巴巴生态圈企业交流活动。 ·销售业绩TOP3每月额外奖励1000元“学业补贴”。 —学生专享保障： ·底薪4000元/月+高提成（日结可选），首月保底收入6000元+，签约即可预支1000元生活备用金。 ·时间灵活匹配：（每周到岗4-5天），每天工作6-8小时可选。 ·离职无忧：实习期离职可快速结算全部薪资，不扣押金、不设门槛。

【选择杭州贝壳21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.服务高端客户群体，提升个人能力、拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更高效； 5.实行合伙人机制，为事业梦想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.配备先进APP系统，录音功能、立即看房等工具助力高效作业； 8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升匹配效率； 9.培训体系丰富多元，员工成长速度快； 10.后台支撑强大，运营高效，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及生活设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好的心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游机会； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。

一、公司介绍 探元素是一家快速成长的创业公司，专注于帮助青年人发展第二收入曲线，为新时代的年轻人提供【副业、自由职业、轻创业、个人事业】相关的知识服务与课程，希望让更多人找到热爱，做喜欢的事，赚开心的钱。 我们相信，未来的工作方式会完全被重塑，并致力于通过我们的产品，赋能每一个渴望活出更自由、更丰盛人生的个体，把自己的热爱变成事业。 在这里，你将与一群有理想、有冲劲的伙伴并肩作战，你的每一个想法都将被重视，你的每一步成长都将被见证。目前公司全网粉丝150w+，私域用户15w+，已深度帮助3000+伙伴打造个人商业模式。 二、岗位职责 1.销售策略与体系优化 -负责公司课程产品（前端体验课）私域销售SOP的策略制定、执行与持续迭代优化，提升整体转化效率； -针对公司新产品，参与从0到1的发售策略制定与执行。 2.团队管理与人才培养 -系统性培养团队成员的专业销售能力与用户服务意识； -制定清晰的团队目标与个人绩效方案，并带领团队使命必达。 3.数据分析与复盘迭代 -每日、每周、每月监控销售核心数据（如加微率、转化率、复购率、用户生命周期价值等），进行深度数据分析； -基于数据洞察，发现问题、定位瓶颈，并提出有效的策略调整方案，用数据驱动业务增长； -建立团队的数据反馈文化，让复盘成为习惯。 三、任职要求 【硬性能力】 1.销售策略能力：具备2年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验。有知识服务/在线教育行业销售经验者优先； 2.团队管理与培养能力：证明过自己能够带出一支有战斗力、有凝聚力的团队，并善于赋能。 3.数据分析能力：能够熟练使用工具进行数据处理和分析，逻辑清晰，能够从数据中发现问题并指导行动。 4.抗压能力与创业心态：创业公司环境变化快、挑战多，需要你具备极强的心理韧性和解决问题的能力，拥抱变化，主动担当，不设边界。 【软性能力】 1.深度认同：对副业、自由职业、轻创业等新就业形态有浓厚兴趣和一定的商业认知，认同我们的事业价值。 2.目标导向：结果驱动，有强烈的目标感和内驱力，肯主动复盘迭代，追求卓越。 3.沟通协作：出色的沟通表达能力，有冲劲，擅长与人链接，能与流量、交付等团队紧密协作。 4.成事热情：对加入创业公司有巨大热情，渴望和一群价值观一致的伙伴一起做成一件事，而不仅仅是找一份工作。 四、我们为你提供 1.有竞争力的薪酬：“底薪+奖金+团队超额激励”，让你付出的每一份努力都获得丰厚回报。 2.稳定的销售线索：前端线索数量稳定、客户质量稳定，让你的业绩没负担，并一直呈上升趋势。 3.深度的参与感：直接参与公司核心业务决策，你的声音将被听见，你的策略将被执行。 4.简单纯粹的团队氛围：扁平化管理，没有办公室政治，只有一群简单、专注、想成事的小伙伴。 如果你渴望一个能充分施展才华、创造真实价值的舞台，而不仅仅是一份工作，请加入我们！

【工作职责】1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 拓客补贴：2000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.本科以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查） 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：30-11：30，周末双休，尤其适合双职工家庭 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上

公司主要做LED显示屏零售批发，工程项目，办公面积650平方，公司架构完善，目前还需招聘3名有销售经验的销售岗位，男女不限。岗位要求： 1.销售目标达成：根据公司设定的销售目标，制定销售计划并执行，确保完成销售指标。 2.客户维护：建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3.产品知识掌握：熟悉公司产品或服务，了解行业动态，为客户提供专业咨询。 4.公司提供客户名单，不需要自己出去找客户。