岗位职责: 项目招商工作，公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，具备电销、会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，乐于付出； 3、认真负责，执行力强，具备团队协作意识，有冲击高薪的目标感； 4、品行良好，具备一定的团队担当及个人发展目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成（按回款计算）+多重奖金，公司人均月收入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围融洽积极； 3、客单价区间10万~200万； 4、定期安排专业的行业知识与销售技能培训，助力员工成长为专业人才； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团建活动+多元激励机制+15天以上年假 伯闻天下名士，共创双赢未来！ 公司团队朝气蓬勃，激励机制透明完善，适合长远发展，砺策是温暖的大家庭，期待你的加入！

想赚钱的看这里~ 1、客户资源优质，转化效率更高； 2、提供系统方法论—带薪培训，资深员工一对一指导，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定且可观—无责任底薪+高额提成，员工平均月薪过万，付出越多回报越多，放手干就对了； 4、福利全面—五险+活动奖励+法定假期+节日礼品+生日福利+团队建设+年终奖金……多重福利享不停； 晋升机制完善：晋升路径明确，凭能力与业绩说话，内部优先提拔为管理岗（专员-组长-主管）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息； 2、与客户深入交流，挖掘需求，推进合作并完成签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，打造高质量客户池，促进持续成交。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识； 2、责任心强，拥有良好的职业操守，热爱销售工作，敢于追求高收入； 3、思路清楚，有较强的学习能力和客户服务思维。 公司欢迎各行业人才加入

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接优质客户资源，提升个人能力与眼界； 3.团队氛围融洽，工作环境轻松； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效达成目标； 5.实行合伙人机制，为实现个人理想而拼搏； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，配备录音系统、立即看等实用工具，提升作业效率； 8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升成交速度； 9.培训体系丰富多样，员工成长迅速； 10.后台支持强大，运作高效，保障一线无忧开展工作。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势专业分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易顺利达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍与专业不限； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，挑战自我极限； 6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超行业平均！转正前底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：多重现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅行等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的成长课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元发展，创富路径清晰。打破传统业务界限，员工可自主拓展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享，协同作战：依托公司资源池，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点

职位详情 岗位描述:五常、留下附近 1.客户对象：面向4-18岁热爱篮球及体育运动的青少年及其家长。 2.工作内容：负责招生咨询相关事务。开展市场推广活动。 3.落实客户后续服务与关系维护工作。 岗位要求: 1.具备良好的语言表达能力，性格亲切，易于沟通； 2.态度诚恳，积极主动，能承受工作压力，踏实勤奋； 3.有无经验均可，欢迎新人加入！（提供老员工带教） 岗位待遇: 1.提成丰厚 2.奖金优厚（包含年终奖+业绩奖+活动奖励） 3.发展空间广阔，公司设有完善的合伙人制度，晋升机制公开透明，以个人表现为依据，只要肯拼搏，就有机会迈向管理层。我们期待每一位优秀员工成长为未来的团队核心。 4.底薪：3500 薪金区间:4000元--8000元 我们能够给到你： 第一：日常工作时间早九晚六，特殊情况另行通知 第二：底薪灵活+高额提成+多种奖金激励 第三：入职满半年可晋升为主管岗位 第四：享受公司提供的免费专业篮球训练、教学指导及销售技能培训 第五：公司成长潜力强劲，管理风格开放，鼓励员工表达想法 第六：不扣薪资，享有带薪休假、节日福利及年终分红 第七：团队氛围平等，无明显层级，强调自主性与责任感 第八：晋升通道畅通，同等条件下公平竞争，机会均等 你能够给到我们： 第一：形象端正，气质佳。 第二：愿意付出，不怕辛苦，作风务实，有进取心和赚钱目标。 第三：情商良好，计划长期在杭州发展，不浮躁不自负。人生选择至关重要！给自己一个机会，也许这就是彼此成就的起点！

负责杭州及周边城市的业务洽谈，维护老客户，开发新客户。 有食品相关业务经验优先。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

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任职资格： 1、有销售经验，会开车； 2、挣钱欲望强烈，思维灵活，能独立处理业务相关事宜； 3、形象气质良好； 4、较强的学习能力,理解能力强； 5、年龄：23-50岁之间， 6、服从领导安排 学历要求：高中以上（特别优秀可适当放宽) 底薪4000+1000绩效+提成（5%-14%）

年龄18-30岁为主，形象气质佳、普通话流利，举止得体； •性格开朗外向，社交能力强，有幽默感、控场力者优先； •无需经验可入职（多数门店提供免费培训），有台球基础、教学或服务业经验者加分； •能适应轮班制晚班。兼职，全职都可

杭州市余杭区招水电

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余杭办公楼招保安20名。5000包吃三顿包住月休两天自助餐。身高173以上。年龄45以下。大学生工资5200。退伍军人工资5500。马上安排工作。

余杭仓库高价工！！！ 7000-8000每月！ [太阳]长白班！工资高！ [红包]周周可预支！ 要求：男女不限18～45周岁 时间：早8点一晚7点左右 工作：打包！上架！小件零品生活用品！ 综合：7000-8000每月！3-7天试用期19元/小时，保底每天10小时！ 转正后：底薪2280绩效综合计件工资！工时短！工资高！做六‬休一，节假日三‬倍工资！每月15号发放‬上月薪资。‬！！ ； 免费住宿，民宿4人间，24小时空调热水，水电费‬平摊；自己吃食堂！转正后10小时内补一餐10元，以上补两餐！ ，入职‬即买； 过年不回家优先！回家的要干到2月14日 ️案底不接受 浙江省杭州市闲林

薪资详情 薪资范围：6000-7000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：通提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金 职位描述： 2000-3000，抱歉，这并非我们招聘的范畴 5000-6000，属于基础岗位，通常对应未充分发力的员工状态 8000-10000，这是我们在公司内常见的收入水平 10000-20000，才真正体现你在公司发展的应有姿态 人生充满多种选择，只要迈出一步，收获往往超乎预期，比如此刻，我们正在招人，欢迎加入 PS:不接收暑假工及兼职人员哦~ 公司福利待遇: 1、(办公区配备沙发、冰箱、空调、微波炉等)，(提供水果、零食等，营造轻松融洽的沟通环境) 2、除基础薪酬外，公司设置日奖励、周奖励、月度奖励、季度奖励及年终奖励 3、公司不定期组织各类活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、团队出游) 岗位职责: 1、采用线上与线下融合的工作模式，高效掌握产品信息，提升沟通效率，实行团队协同作业。 2、对接银行相关业务部门，保障客户信息安全，核验客户个人资质情况 公司地址：富力盈信大厦16楼1604单元

【批发食品】招聘: ①业务员1名，C1票， ②B票送货司机1名，有货运准驾， ③C1票送货司机1名。 以上要求人品好、责任心强、执行力强，开车手好。 具体面议！ 电话:

第1点负责现场客户维护与互动 第2点完成每天工作计划，服从公司安排 第3点完成完成每天公司要求任务指标

招聘有资源、有能力的业务团队或个人

电商客服，市场业务员 1：私域公域流量变现项目，简单易上手 2：公司提供流量技术支持，教会你如何引流和转化3：公司免费培训，手把手教，基本当天都能学会上手 4：日结收益300-1000不等，多劳多得，上不封顶，新手当月平均收益1万以上 5：正规绿色平台，无任何门槛，0投资0学费！

岗位职责： 1.按要求高效完成上级安排的各项工作任务 2.积极配合团队成员，协同推进项目顺利实施 3.主动梳理并优化工作环节，提高整体作业效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2.具备时间管理能力，确保任务按时保质完成 3.具备较强的团队意识，能快速融入团队工作氛围

薪资范围：15000-30000元/月，月底薪：5000-6000元/月，公司缴纳五险一金；提成方式：销售额提成，最高8.5%提成.奖金补贴：全勤奖，工龄奖，证券从业资格证/投顾资格证每月500-1000元补贴，另外公司食堂还提供中晚餐！ 工作内容： 1.通过公司电话，与同花顺注册用户进行电话沟通，了解用户需求，推广软件增值服务. 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.电话销售为主，微信沟通为辅，工作自由轻松，无需外出出差. 任职要求:有证券从业资格证书，工作三年以上且期间必须有半年以上销售工作经验！

股票类上市集团销售招聘（地址：浙江杭州-联系人：董友亚 一、岗位职责： 1、服务参与公司A股业务直播、录播课的客户，为客户讲解课程、产品细节（公司提供所有精准客户资源） 2、挖掘客户对于付费产品的需求情况，进行跟踪推广，最终达成合作； 3、配合运营团队策划、落地营销活动、 敲重点：无需外出“风吹雨淋、烈日暴晒”的洗礼 公司提供所有精准客户资源。 二、薪资待遇： 1、起步底薪5000（如有从业资格或者投顾证，500-1000补贴/月），转正后每月根据业绩调整一次底薪 中位收入1.2w-6w; 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、试用期即开始缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日 礼品券、年度员工体检等福利。 三、培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论 实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会… 主管或导师一对一辅导 四、希望你： 大专及以上学历，金融、理财相关专业更佳~ 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

岗位职责： 负责区域内市场渠道的拓展，包括经销商开发、重点客户的维护与管理； 制定并分解所辖区域线下全渠道的年度目标，确保业绩有效达成； 制定并执行市场销售计划，完成公司下达的销售任务； 策划、执行所辖区域客户促销活动，并跟进反馈活动效果； 负责销售团队的组建与管理，赋能团队成长，组织客户及团队相关培训。 任职要求： 大专及以上学历，2年以上化妆品、日化、洗护行业销售经验，熟悉当地包场、KA、CS等销售渠道，了解市场趋势与动态； 热爱销售工作，具备良好的谈判能力和沟通协调能力； 具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够承受一定的工作压力； 逻辑思维清晰，具备较强的团队管理能力。

径山竹茶园——杭州生态人文纪念园，园区占地1300亩，以宋代江南书院为蓝本打造，融合旅游与纪念园功能，开发文化旅游课程，设立国学讲堂，配套餐厅、酒店、露营等设施，为来园祭祀的客户提供周到舒适的服务。园区墓地产品独具特色，墓园与自然环境和谐相融，呈现山野田园风貌，营造淡泊名利、清雅国学的文化氛围。有墓地需求可咨询 【工作职责】 年龄要求25岁以上，大专学历 1.服从上级安排，拓展杭州区域内有陵园购置需求的客户，属于销售类岗位 2.积极参与公司组织的市场推广活动，落实客户宣传，持续开拓新客户资源，组织客户参访养老社区，并提供专业讲解服务 3.负责已成交客户的后续维护与关系管理 【福利待遇】 1.弹性工作时间：周一至周五9:00至12:00，其余时间根据客户情况自主安排 2.有责底薪+高比例销售提成+英才补贴+培训津贴+团队福利+多项销售奖励（含新人奖/月度奖/季度奖/年度奖/旅游奖等） 3.覆盖职业全程的专业化培训支持 4.公开透明的晋升机制，业绩优异者享奖金、绩效及实物奖励 工作地址：杭州余杭区文一西路1380号9楼

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1.负责电商平台的销售工作，深入把握客户需求，提供售前咨询、产品选型、报价支持及售后全流程服务； 2.运用电话、微信等渠道激活公司客户资源库，挖掘潜在客户，持续建立并维护良好的客户关系； 3.按照公司制定的业绩目标，完成每月各项关键考核指标； 4.跟踪市场变化与客户意见，及时优化销售方案，助力公司业务稳步提升； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历优先，自动化、机电等相关专业更佳； 2.具备1年以上销售岗位经验，沟通能力突出，服务意识强，热爱销售工作； 3.有自动化领域工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.综合底薪+提成+奖金，收入上不封顶； 2.设立3个月新人保护期（含1个月试用期），入职即办理五险； 3.实行大小周工作制，享有带薪年假，享受年终奖、节日礼品、红包等福利； 4.提供完善的业务体系与平台支持，配套客户资源。

【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责: 项目招商，公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话表达清晰，有电销、会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，具备拼搏精神； 3、踏实肯干，执行力强，具备良好的团队协作意识，立志挑战高收入目标； 4、品行良好，有责任心，具备团队担当及明确的个人发展目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成5678（按回款计算）+多重奖金，团队人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围轻松融洽； 3、客单价区间10万~200万； 4、定期安排专业行业知识与销售技能培训，助力员工持续成长与进阶； 5、奖励补贴丰富：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团队活动+多样化激励机制+15天以上年假 广纳贤才，携手共赢未来！ 团队积极进取，晋升机制透明，适合长期发展，砺策是值得信赖的成长平台，期待你的加入！

职位描述： 1、负责抖音（主要渠道）、快手、小红书平台的直播KOL、自媒体等资源定向拓展约播、选品、排期及执行，对直播效果达成情况负责； 2、搭建品牌直播达人资源库，跟进主播直播与直播中产生的各类问题，给予合理的解决方案，定期维护主播关系； 3、发掘和拓展各大主流电商直播平台(快手、小红书)可与公司品牌直播合作的达人或素人资源，可对接种草视频，视频爆款有奖金提成; 职位要求： 1、热爱bd，形象气质好，沟通能力强，目标导向强； 2、性格开朗、社牛、有成功案例，优秀的学生会干部亦可以考虑；