一、岗位职责 负责压力容器（如储气罐、换热器、吸附塔等，含工业设备配套类压力容器）的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制； 根据国家特种设备相关法规（GB150、GB151、GB12337 等）及行业规范，编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档； 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作，解决生产环节中涉及设计的技术问题； 协同销售与生产部门提供技术支撑，参与客户技术沟通、方案评估及设计交底； 关注压力容器领域技术发展趋势，维护并更新设计标准体系，确保设计合规性与技术先进性； 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 年龄：28-45 岁（条件优异者可适度放宽）； 工作经验：具备3年以上压力容器设计经历，有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先； 资质证书：持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》（TS认证相关资格）者优先，无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 （二）专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准（GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等）及行业规程，了解特种设备制造、检验全流程； 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础，能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作； 熟练操作AutoCAD（二维图绘制）、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件，掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳； 了解常用压力容器材料（碳钢、不锈钢、合金钢等）特性及加工工艺，能够结合制造实际优化结构设计，提升可实施性； 具备独立承担项目设计的能力，能高效推进设计进度，并应对突发技术状况。 （三）综合素养要求 具备良好的沟通协作能力，能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合； 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识和规范执行意识，保障设计成果符合安全规范； 学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求； 能承受一定工作强度，服从安排，可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备（如压缩机、干燥机、空压机）配套压力容器设计经验，掌握设备运行原理及系统匹配要求者； 持有高等级特种设备设计资质证书，或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者； 主导或参与过压力容器研发项目，拥有专利成果或技术突破者； 熟悉ASME、API等国际标准，具备出口型压力容器设计实践经验者。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。 【任职要求】 1、经验不限，企业提供免费系统化培训； 2、年龄18-35岁，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，仪容仪表整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达18-20天； 3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1. 协助开展新学员招引及公开课筹备，支持校区招生工作的顺利推进。 2. 负责接待家长来访、引导参观校区，建立并维护良好的家校沟通关系。 3. 统筹安排学员插班事宜，协调家长与授课教师之间的对接，解答学习相关疑问。 4. 全面掌握校区运营流程，积累综合管理能力，为后续晋升管理岗位奠定基础。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月启动首次晋升评估，每年共三次晋升机会，机制公开透明 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（毗邻航空航天大学）

【岗位职责】 从基层实践起步，积极向各级主管学习营销与管理实战经验；参与团队拓展活动，在竞赛中锻炼领导力，增强团队协作意识；系统掌握中层管理相关技能，提升培训与组织能力；全面强化团队运营水平，综合发展营销策划、沟通协调及管理执行等核心能力。 【岗位要求】 具备从零开始的学习心态，能适应高强度工作，抗压能力强，善于人际沟通与交流。

任职要求： 1）具备本科及以上学历，5年以上全栈研发领域从业经历。 2）具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。 3）具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底，能够迅速理解业务逻辑，梳理业务流程与规范，识别关键业务问题。 4）深入掌握各类软件研发生命周期模型，熟练运用主流项目管理工具，具备带领团队高效推进研发任务的能力，确保成果高质量交付。 5）熟悉软件工程相关标准与规范，可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。 6）了解信息安全相关标准与要求，能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。 7）具备良好的语言表达与书面沟通能力，胜任项目各阶段的交流与汇报任务。 8）具备敏锐的技术洞察力，关注软件开发前沿技术发展，能及时将新技术、新方法应用于项目研发中，推动管理与技术层面的创新。 9）具备优秀的团队协作精神。 10）政治背景清晰，无违法犯罪记录，直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。 11）中共党员优先考虑，具备长期政务信息化项目建设经验者优先。 岗位职责： 1）配合项目经理，承担项目中技术研发相关工作。 2）主导项目与产品技术架构的设计，输出完整的架构设计方案。 3）牵头并组织项目研发实施，科学制定技术路线，指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。 4）把控研发质量，建立研发各环节的质量标准体系，监督团队严格执行，保障成果品质。 5）制定团队技术能力标准，构建培训机制与技术提升体系，推动团队成员整体技术水平持续提升。 6）负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。 7）牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。 8）承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 根据客户或公司新产品研发需求，开展非标设备与产品的设计开发工作； 2. 负责液压系统及管路的设计，完成材料选型、燃滑油元器件与标准件的选配，覆盖从设计到产品线落地直至维护的全生命周期管理； 3. 输出设计图纸，编制制造工艺文件，进行成本核算与控制； 4. 配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定； 5. 参与产品调试与测试工作，并承担后期销售阶段的技术服务支持。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计、液压等相关专业，985/211院校毕业者优先考虑； 2. 具备独立完成机械产品研发与设计的能力，熟练操作各类设计软件，有燃气轮机燃油滑油系统相关项目经验者优先录用； 3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。 薪酬福利：8000-13000，五险一金，双休法休，定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金

岗位职责： 负责产品设计工作 负责树脂体系配方的工艺优化及产品性能测试 负责测试所需工装模具的设计与图纸绘制 负责产品工艺方案设计、产品图纸绘制，解决生产过程中的技术问题 负责产品市场调研、新产品开发及其应用研究 任职要求： 硕士研究生及以上学历，复合材料、高分子材料、材料科学等相关专业 掌握研发的基本方法与流程，具备技术工艺资料的收集、分析及撰写能力 具备项目或产品相关数据整理、试验结果归纳总结的能力 熟练操作二维、三维绘图软件，能够独立完成图纸绘制 熟悉机械设计基础理论，具备独立出图能力 工作认真严谨，逻辑思维清晰，理解与表达能力强，能独立承担职责范围内的工作任务 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，并对其准确性、完整性、合理性承担责任； 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，开展产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请并跟进执行情况；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析原因，提出改善措施，并协调相关人员实施攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需要和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装实施及过程跟踪验证，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责公司零部件生产供应保障及风险件替代方案的技术验证与落地执行； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 15、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

学历要求：大专及以上 专业要求：具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验，有领班/组长经历者优先； 任职要求： 1、身体健康、意志坚定，具备良好的协调能力和抗压性，组织与管理能力较强； 2、期望在食品加工领域实现长期职业发展； 工作内容： 负责生产线及各班组的工艺运行与操作； 薪资待遇： 大专学历：综合收入5300-6300元； 本科学历：综合收入6300-7300元； 福利待遇：缴纳五险，提供免费住宿、员工食堂，享有餐补及外出培训学习机会。

1、通过BOM的构建与调整，确保零部件使用准确且有效。 2、通过变更管理更新变更记录，有效追踪变更节点完成情况。 3、通过支持订单正常下达及零件落点、成本预估、主数据维护等操作，有效指导制造生产流程。 4、通过各阶段BOM精度验证，保障规格BOM持续精准有效。 5、通过车型规格派生的定义，确保对生产提供有效指引。 6、通过对异常物料/系统COGI反馈的分析，确保规格BOM的准确性与有效性。 7、通过阀点的开启与关闭操作，为SOP顺利实施做好准备。 8、完成部门领导安排的临时性工作任务。

招聘：办公室文员1人 薪资：4000-4200 上班时间早8：30-晚5：30，能数量掌握word、excel、PPT 等办公软件，做好基础数据统计，节日福利、 自行解决通勤 企业名称：沈阳市航嘉物流有限公司 执照地址：辽宁省沈阳市辽中区茨榆坨街道茨榆街68甲 经营范围：普通货运;货物仓储(不含危险化学品);普通货物装卸;冷链住运输;集装箱运输。 成立日期：2011年03月；

招聘A2挂车司机韵达快递，沈阳一大连，全程高速，回来空放（一天一圈10点半左右发车）工资面议，需要长期合作电话白天10点到下午两点打电话，10点半以后打电话

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食品厂包装公司，负责生产 包装，质量检测等工作 【薪资待遇】:小时工待遇:24-26/小时，后期26-28/小时，综合月薪6500-7500 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间， 2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴 3.月休4天、上六休一。 4.每月10号准时发放工资。 5.招聘岗位： 岗位职责：负责的烟草包装，分拣，扫码，贴标签，质检，储干等 7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等 8.伙食：食堂免费提供可口工作餐 9.外地入职 公司介绍

招全职开发，有意向的请联系！熟悉原生开发，有上线项目经验，会用Git。联系电话：

岗位职责： 1、参与生产车间轮岗学习（涵盖生产计划、现场管理、质量管控、设备辅助等模块），快速熟悉生产流程、规章制度及岗位操作标准。 2、协助生产管理人员开展日常生产调度、产能统计、生产进度跟踪，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3、配合做好生产现场管理，规范作业流程，协助排查生产安全隐患、整理生产现场，助力提升生产效率和现场规范化水平。 4、协助跟踪生产过程中的产品质量，收集生产过程中的异常信息，及时反馈给上级，配合处理生产过程中的异常问题。 5、学习生产计划编制、物料衔接、人员排班等相关工作，协助完成生产相关报表的统计、整理与上报。 6、参与公司组织的生产管理、安全操作等相关培训，主动学习生产管理知识和技能，逐步承担相关生产管理辅助工作。 7、服从上级安排，配合各部门协同工作，作为生产管理储备人才重点培养，逐步向生产主管、车间管理等岗位发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、金属材料类、食品类等相关专业优先考虑。 2、愿意从基层轮岗做起，能适应车间生产环境（部分岗位需配合倒班，可提前说明）。 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和问题分析能力，做事严谨细致、责任心强。 4、学习能力强，踏实肯干，具备较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排。 5、在校期间有生产相关实习经验，或了解基本生产管理流程、掌握基础生产操作技能者优先。 6、具备良好的安全意识，吃苦耐劳，愿意长期在生产管理领域深耕发展。

生产担当 两班制 月7000-8000 缴纳五险一金 1. 要有2-3年以上的代班经验。2. 能够运用办公软件进行数据统计及PPT资料做成。3. 能够进行简单的机械调整，气缸电磁阀传感器的交换。4. 负责现场5S检查及监督指导。5. 严格按照品质管控要求进行质量把关，认真做好现场监督。6. 执行生产计划，生产日常管理，过程控制与监督，确保实现公司生产目标计划。1-3年 大专及以上

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急招！东北大型不锈钢制造企业高薪招聘技术人才，月薪高达1.5万元以上！ 企业实力强劲，装备精良 本企业为东北地区规模领先的不锈钢实体生产企业，拥有百余人专业团队，集加工制造与工程安装于一体！配备7台折弯机、5台刨槽机、2台激光切割机、2台剪板机等先进设备，专注于不锈钢装饰工程及板材深加工。涵盖激光下料、剪切折弯、刨槽成型、氩弧焊接、表面处理等全流程工艺，技术水平行业领先！因订单持续增长，现面向社会诚聘热爱技术的各类人才，携手共创发展新篇！ 招聘岗位 1.学徒工：对不锈钢加工有兴趣，愿意从基础学起，学习剪板、折弯、刨槽、激光切割、焊接及安装技能，公司安排资深师傅一对一指导！ 2.中工：具备一定操作经验，可独立完成部分工序，配合主岗高效推进生产流程。 3.大工：熟练掌握剪板、折弯、刨槽、激光切割或氩弧焊等至少一项核心工艺，实操能力强，能独立应对生产中的技术问题。 薪资待遇 收入高：底薪+加班补贴，成熟大工月入9000-15000元，多劳多得，上不封顶！ 成长快：学徒阶段专人带教，快速掌握关键技术，晋升路径清晰明确！ 有保障：大型实体工厂运营稳定，订单充足，收入持续有保证！ 氛围好：百人团队协作高效，人际关系和谐，工作积极有动力！ 工作职责 1.根据生产计划操作剪板机、折弯机、刨槽机、激光切割机等设备，完成不锈钢材料的加工任务； 2.执行氩弧焊接、打磨抛光、拉丝处理等工序，确保产品工艺达标； 3.协同团队参与不锈钢制品的现场安装作业； 4.负责设备日常维护，保障生产安全与运行效率。 任职条件 1.学徒工：无学历要求，踏实肯干，对机械类工作有热情； 2.中/大工：具有不锈钢加工或机械制造相关工作经验，持焊工证者优先考虑； 3.工作认真，责任心强，服从管理安排，适应车间工作节奏。 加入我们，开启高薪技术之路！欢迎来电咨询或携带身份证直接到厂面试！

招聘：小设备机长小设备机长5名:王职资格:工作积极主动、吃苦耐劳，适应倒班工作。普工10岗位描述:根据个人情况分配学习操作裁切机、折页机、护封机、吸塑机、打包机等设音完成生产任务薪资待遇:40元/月;转正后2500-3000计件绩效，综合工资500-8000元/月。岗位描述:配合机长完成生产任务，上书页、捡书、码书等工作，简单好上手任职资格:工作积极主动、吃苦耐劳，适应倒班工作。薪资待遇:4000元/月;转正后2200-3000+计件绩效，综合工资4000-7000元/月。公司福利待遇:缴纳五险、员工食堂、员工宿舍、带薪年假、通勤、年节嘉庆福利品、免费健身房、羽毛球联系电话：那女士沈阳市铁西区经济开发区大街5号路19号

岗位职责: 1.负责食品生产流程的监督，确保产品品质与安全达标； 2.持续优化生产工艺，提高生产运行效率； 3.针对生产环节中的技术问题提供解决方案； 4.推行质量提升方案，保障生产持续满足行业规范要求。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的职业操守； 2.适应团队协作模式，具备出色的组织与协调能力； 3.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题； 4.致力于工作效率的不断提升，确保生产任务顺利完成。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、执行力强，能扎根车间现场，具备问题识别与解决能力，具有一定组织管理及沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

岗位职责： 1.制定并执行生产战略、预算及运营计划，确保与企业整体发展目标协调一致。 2.结合生产数据、市场动态及产能需求，合理规划与调配生产资源，匹配销售预估目标。 3.全程监控生产运作（涵盖从原材料投入至成品产出各环节），保障生产任务按时、保质、保量达成。 4.推行精益生产、5S管理等先进管理模式与工具，持续改进工艺流程，提升生产效率与设备运行效能；落实成本管控举措，减少材料浪费、能源消耗及人工支出。 5.构建完善的质量管控体系，协同品质部门工作，确保产品符合既定质量规范及客户期望。 6.统领并培养生产管理队伍（包括车间主管、班组长等），打造高效协作、积极进取的团队文化。 用人要求： 1.本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年机加工车间管理实操经历； 3.具有出色的车间团队组织与领导能力。

懂工艺有实践经手过聚苯颗粒隔墙板生产

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

岗位职责： 1、遵守上级安排，高效落实各项任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定的生产目标； 3、强化生产过程管控，跟进生产执行情况（如产量、品质、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、负责车间人员的组织与协调； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格： 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范； 2、了解车间产品生产工艺流程。 女：30-45岁；男：35-50岁，具备相关工作经验

岗位职责： 全面主导新厂钣金产品生产体系的规划、搭建、运行与管理，保障生产安全、品质管控、成本控制及交付效率等关键目标顺利实现。 带领并持续优化生产团队，构建高效、精益的生产运作机制，助力新厂迅速实现稳定运营并不断增强生产竞争力。 任职要求： 熟练掌握钣金加工全流程技术，包括下料、成型、连接、表面处理及装配环节的工艺规范、设备应用与关键技术要点。 深入理解并具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、5S/6S、TPM等先进生产管理理念的实际推行经验。 具备优秀的生产计划制定、组织执行、现场指挥、跨部门协调与过程管控能力。 具有强烈的成本管控意识，能够通过数据分析驱动生产优化与决策提升。 拥有出色的团队领导力，善于团队搭建与人才梯队培养。 具备极强的沟通协作能力、复杂问题解决能力以及高强度工作环境下的承压能力。 熟悉ISO 9001质量管理体系标准，掌握安全生产相关法律法规要求。

岗位职责 1、负责编制供暖运行部年度工作计划，统筹管理本部门各项事务。 2、负责组织公司供热运营相关工作。结合实际需求，科学配置人力资源，运用多种调控方式持续提升供热品质，保障供热系统安全、稳定运行。 3、负责组织实施“三修”及设施更新改造任务。 4、负责构建并优化供暖服务的质量管理体系。 5、负责热力管网的日常维护与管理，以及新增管网的质量核查工作。 6、负责定期开展经济运行分析，加强能源和物资管理，推进节能降耗目标落实，杜绝资源浪费，提升企业经营效益。 7、负责供热运行工作的组织、监督与技术指导，推动各供热单位完成各项考核指标。 8、负责新接入管网的施工质量检查与验收把关。 9、负责本部门安全生产制度的具体执行与落实。 10、负责与其他职能部门之间的沟通与协作。 无供暖行业经验者请勿投递