
兼职捡货员
3-5千/月
打包免费培训20人以上日结兼职新人上手快沃尔玛18-50岁出勤时间灵活
1、基本要求:
①岗位职责
18-50岁,在商场内,根据线上订单进行商品拣选、核对、打包
②薪资架构
日结,纯计件,0.3元/件,订单内会有多件货物,没有底薪,工资次日到账,熟练工200-300/天,不包吃住
2、期望回复:
①出勤时间
5个时段可选(可多选)8:00-10:00,10:00-12:00,12:00-15:00,15:00-18:00,18:00-22:00,每天可以出勤几个时段?周末可以出勤嘛?
②健康证
需要食品健康证,医院基本都可以办理,没有的话能否自行办理?
电商打包学徒,欢迎零经验应届生
4-6千/月
分拣打包免费培训1-2人月结全职
【主要职责】
作为一名打包操作员,您将负责订单的最终处理环节,确保每一件商品都能安全、准确、快速地送达客户手中。您的日常工作包括但不限于:
1、发货打包:根据当周发货安排,熟练、快速地对商品进行拣选、内包装、放入填充物、封箱、贴标等一系列标准化操作。
2、质量检查:在打包过程中,检查商品外观是否完好、型号规格是否与订单一致,确保发出的商品100%准确无误。
3、效率执行:遵循标准作业流程,使用高效率打包方式,达成个人及团队的每日生产率目标。
4、设备维护:保持工作区域的整洁有序,对负责的包装台、打印机等设备进行基础维护和清洁。
5、团队协作:与运营等其他同事紧密配合,确保整个流程顺畅高效。
6、安全合规:始终遵守仓库的所有安全规定,正确操作设备,预防工伤事故。
7、需要工作细致认真,责任心强,具备基础数学计算能力。
8、能适应体力劳动(如搬运、站立作业),服从管理,具备团队合作意识,能适应仓库快节奏工作。部分岗位要求有一定的电脑基础,会操作电脑。
【我们期待您具备】
1、年满18周岁,身体健康,能够胜任长时间站立工作和一定强度的体力劳动。
2、学历高中或中专及以上即可(欢迎应届毕业生)。
3、具备高度的责任心和细心,对重复性工作有耐心。
4、拥有良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
5、愿意学习并适应新技术和流程。有仓储或物流经验者优先,但非必需(我们提供完整培训)。
6、无不良嗜好,无犯罪记录。
年龄不限电商仓库配货打包发货专员学历不限经验不限
4-5千/月
贴标签配货员打包免费培训月结全职
地址:龙岗区横岗中海大山地南区近14号线六约北站地铁口
上班时间:周一至周六,每周6天,上午10点半--下午8点半,中午休息1小时
不包吃住。
全职工资是试用期4200+加班费,转正是4500+加班费
上升空间:做的好可转跨境运营
工作内容
1.打包仓库货物,贴标签,封箱,装箱,出货
2.按照要求包装货物
能力要求
1.吃苦耐劳,努力勤奋,严谨细心
2.会电脑打字
3.能按照要求做事
4.能接受加班
8000包住宿招聘分拣工-沙井/松岗
7-9千/月
分拣包住3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:平均工资7500-8500
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-50岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
物流总包
6-7千/月
打包包吃1-2人月结全职
货物出库 货物验收/入库
总包岗位职责:
1.扫描货品出库,将很多个小件快递打成一个大包
2.现货库存入库,整理上货架。
3.协助出货上车。任职资格:
年龄20-30岁;接受应届生!有打包经验优先!
工作时间:六天制。
总包上班时间是下午13:00到晚上22:00左右
12.00-13.0018.00-19.00这两个时间是吃饭休息时间。包2顿餐食,不包住。中午要到公司吃可以让留饭
总包试岗期1-7天,试岗薪资100一天,试用期2个月,试用期薪资4500,转正底薪5500+全勤300。
所有职位都有晋升空间如工作积极努力的,可转仓库管理/后期有其它岗位空着也可转销售或运营助理:有人带。
仓库理货员
5-7千/月
理货员打包1-2人月结全职
一、岗位职责
1.货物管理:负责外贸出口货物的接收、检验、入库登记与存储。打条码/标签/箱麦,准确核对送货单和收到的物品,单号、数量、尺寸、采购合同等是否一致,差异及时反馈解决。按分类标准和存储要求放置货物,遵守包装规范,保证货物品质;
2.负责货物分类入库、上货架,遵循先进先出原则,货物摆放有序。
二、任职资格
1.初中/中专及以上学历,能认识日常简单的基础英文单词,比如主流国家或地区的单词等;
2.个人素质:责任心强,认真细心,性格稳重细心,具备团队协作精神,身体素质和抗压能力强。
三、工作时间:周一至周六:9:00-18:00午休1小时,周日休息1天。平时每月加班36小时以内,依法支付加班费,不提供食宿,有餐补,试用期起足额交五险一金,外市人也交一档医保。
深圳市龙岗区广东省深圳市龙岗区平湖街道工业大道48-12号B14栋一楼(距离地铁10号线禾花地铁站大约1.5公里)
工厂普工操作工包吃住
6-8千/月
操作工普工包住11-20人周结公寓宿舍长白班包吃住
本人面试安排入职,不体检,年龄满18-45可安排,有困难可借支,入职每周可借支500-600
{产品};电视机,路由器;{岗位};组装;包装;检测;打包;做事简单一看就会;无需经验
{工资待遇};上班稳定收入高;平均一天工作11个小时左右,可到手工资:6300-7000左右
辞工当天结清所有工资,不压工资;人走帐清
{宿舍];空调;热水器;独立卫生间;独立阳台 洗衣机 WIFI
入职准备;要住宿带上行李物品;带上身份证,复印件,当天安排宿舍;办理入职;第二天上班
深圳北大医院280-580/天包吃住招男女护工。
8千-1.1万/月
护工有提成包吃住五险一金就近分配20人以上日结经验不限学历不限全职医院养老院老年人陪护病人陪护
深圳市北大医院护理中心急招男女护工多名
不用洗衣服,不用做饭,主要协助患者翻身,
穿衣,洗漱,进食,清洁卫生,按时服药看吊瓶,
陪同体检等日常生活护理,
入职要求28-58岁以下身体健康会说普通话
男女不限,学历不限有耐心,爱心,服从安排,
薪资待遇优厚,看个人能力。多劳多得。
新手工资8500-9000/月
熟手工资12000-16000/月
VIP病房-ICU监护室350-600/天
有想做的欢迎咨询_
指挥/司索工月结
深圳盐田港招聘指挥人员,要求年龄在52岁以内,持有相关产业证者优先。薪资为6000元,不包吃住,加班费为20元,每天工作10小时。
打包发货员包吃包住20人以上月结全职
肇庆鼎湖希音仓
打卡一天后,每天可预支 150
男女18-38岁,不用体检,不查征信 不查案底
要求:有效身份证原件,工期到12月10号
[红包]25元/小时,包住提供吃,先吃后扣
员工200个小时发最高价,0元入职[强]包住只扣10元每天水电费
保险60元
工作岗位:小件电商鞋服入库员、播种员、上架员、拉货员、发货员、打包
上班时间:8:00-20:00,倒班
物流分拣
8-9千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
岗位职责】
快递分拣、扫描、分类装箱
保持分拣区域整洁,协助处理异常件
【职位要求】
年龄18-40岁,男女不限
学历不限,有无经验均可
吃苦耐劳,服从管理,有责任心
【工作时间】
上2小时休息10分钟
可带手机,上班不严
法定节假日正常放假
【薪资福利】
计时:28元/小时,298元/天
计件:保底25+星级奖励(8-20元)折合工资30-40元
综合收入8000-8500元
包吃住,早餐含水饺馒头,饭后有水果
宿舍4人间,空调热水器,洗衣机无线网
工资不压,
五:面试渠道有:
点击 申请职位
点击 聊一聊
点击 电话 直接咨询
申请 换 微信 发定位 和详细内容。
分拣月结
夜班长期工柳州市珍巧商贸有限公司:现招聘(分拣人员)1:上班时间22点到8点半(工作轻松,要对工作有责任心,服从公司安排)2:2O-44岁左右(男女不限制)3:工资待遇半月结或月结都可以工资5000到65004:地址:海吉星市场内5:联系电话:韦请在9点到21点前时间打电话咨询,10点前勿打电话!谢谢!
日结!日结!配/理/拣/发货!保安,装卸,普工,库管
100-270元/天
打包分拣免费培训包住11-20人日结兼职
,石家庄周围郊县云仓装卸工
朋友!还在被黑中介忽悠吗?联系我吧,没套路,0311全境都可安排!职位有包装,装卸,分拣。不用担心身高,体重,不用担心学历高低,成年人就行!能吃苦的就多挣点,一个说干就干的工作!还等什么?联系我吧
配菜/打荷
4-6千/月
打荷配菜砧板包住包吃餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格符合厨房标准
2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及打荷工作,保障出餐效率与出品一致性
3.保持操作台、刀具、砧板等用具清洁卫生,严格执行食品安全与操作规范
4. 及时补充调料、餐具及备料,协助维护后厨物料有序管理
5.配合团队完成日常收档、设备清洁及区域整理工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的卫生意识和职业操守
2. 有餐饮后厨工作经验者优先,无经验者可带教培养
3.身体健康,能适应快节奏、高温环境下的工作强度
4.具备基本刀工基础及食材识别能力
5.遵守厨房纪律,服从工作安排,具备团队协作精神
洗澡工
200-280元/天
洗碗工1-2人日结兼职
岗位职责:
1. 负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2. 保持洗碗间整洁卫生,定期清理设备与排水系统
3. 配合后厨同事及时周转餐具,保障高峰时段出餐效率
4. 按照食品安全规范操作,杜绝交叉污染与卫生隐患
5. 协助完成厨房基础清洁及物料整理等辅助性工作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应快节奏餐饮工作环境
2. 无经验者可提供带教培训,有餐饮洗碗经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,具备基本安全与卫生意识
4. 性格开朗,服从安排,具有良好的团队协作精神
5. 认同日料餐饮文化,愿意在轻松包容的团队中长期发展
做后厨烹饪
4-5千/月
餐饮学徒1-2人月结
岗位职责:
1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能,包括点餐、上菜、收台及餐具清洁
2. 协助厨房完成食材初加工、备餐准备及后厨卫生整理工作
3.了解并遵守食品安全规范与餐厅服务流程,保障顾客用餐体验
4. 积极参与岗前培训与实操练习,逐步掌握各岗位操作要领
5. 配合团队完成日常运营任务,服从工作安排与调度
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 吃苦耐劳,有较强的学习意愿和责任心
3.具备良好的沟通能力与服务意识
4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员报名
5. 无经验者可提供系统带教,需踏实肯干、稳定性强
深圳南山区连锁店招切配一个工资5000月休4天8.00下午2.00,4.30到8.30电话号码微信同号
5-6千/月
切配包住包吃社保1-2人月结全职手脚快,要有经验的
南山连锁店招切配一个工资5000月休4天8.00下午2.00,4.30到8.30电话号码微信同号
切配
4-5千/月
打荷切配1-2人
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作,确保符合菜品标准和卫生要求
2.协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作,保障出餐效率与秩序
3.严格把控食材用量与损耗,做好边角料回收与分类存放
4. 保持操作区域整洁卫生,落实厨房“5S”管理规范
5.配合完成临时性任务,如节假日加餐支援、新品试做协助等
任职要求:
1. 吃苦耐劳,能适应快节奏厨房工作环境,无不良嗜好
2. 具备基本刀工基础与食品安全常识,有餐饮后厨经验者优先
3.身体健康,持有有效健康证
4. 团队意识强,服从安排,具备良好的沟通配合能力
5.学历不限,年龄18-45周岁
云仓总监(外派新加坡等地)
2-3万/月
物流总监3-5年学历不限接受出差仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统关务
主要职责:
1、仓库管理:全面负责云仓的日常运营与管理工作,保障仓储流程高效、精准,满足公司及客户各项需求。
2、库存盘点:统筹开展周度及月度盘点工作,确保库存信息准确、更新及时。
3、分销模式优化:结合市场动态与企业战略,持续优化分销体系,提升库存周转效率与销售效能。
4、成本优化:深入分析仓储运营成本,制定并落实降本增效方案,推动整体运作效率提升。
5、云仓系统运营:主导云仓系统的日常运行与维护,保障系统稳定、高效运转。
6、海外仓库管理:针对泰国等海外仓储点,制定并执行有效的管理策略,支持海外业务顺利拓展。
7、团队建设与培训:搭建专业化仓储物流团队,组织培训与发展计划,提升团队综合能力与专业水平。
任职资格:
1、工作经验:拥有10年以上仓储物流或相关领域从业经历,其中至少5年专注于云仓管理岗位。
2、专业技能:精通云仓管理系统及操作流程,具备扎实的仓储管理、库存管控及分销模式优化实践经验。
3、管理能力:具备优秀的组织管理、判断决策以及沟通协调能力,能够有效带领团队达成目标。
4、海外经验:具备海外仓库管理背景或熟悉泰国等东南亚市场者优先。
5、学历要求:学历不限,但需具备与岗位相匹配的专业素养和实操能力。
出差新加坡、马来西亚
中文作为工作语言
出差时长1~3个月
国际空运航线
6千-1万/月
商务经理
核心职责:对接客户(货主/同行)
日常咨询(运价、时效、单证要求),处理订单异常(延误、丢货、海关扣货),协调内部操作/航线/财务解决问题;
维护客户满意度(目标≥95%),收集客户反馈并推动服务优化;跟进回款进度,提醒逾期账款。
基础任职要求:学历:大专及以上(物流管理、国际贸易、英语相关专业优先);
经验:1年以上货代/物流客服经验(熟悉空运操作流程);
技能:英语四级及以上(能处理英文邮件/电话沟通),熟练使用办公软件(Excel/CRM系统);
其他:沟通能力强,耐心细致,具备应急问题处理能力。
物流主管
8千-1万/月
物流经理3-5年学历不限
注:此职位是专线物流招聘
【岗位职责】
1. 运营管理
1.1 仓储管理:负责仓储布局规划,优化作业流程,确保货物高效进出库及库存准确。
1.2 运输与配送:统筹运输路线规划,管控运输时效与成本,对接第三方物流并确保交付合规。
1.3 现场管理:主导物流现场5S管理,规范作业秩序,提升整体作业效率。
2. 团队领导
2.1 人员管理:负责物流团队的招聘、任务分配、日常指导、培训及绩效考核,确保团队高效运作。
2.2 团队建设:营造协作环境,促进内部沟通,提升团队专业能力。
3. 成本控制与效率优化
3.1 成本管控:监控物流相关开支,通过路线优化、流程改进等方式降低单位物流成本。
3.2 数据分析:统计分析物流关键指标(KPIs),输出改善方案并推动落地。
4. 异常处理
建立风险预警机制,及时处理订单波动、供应链中断等异常情况,保障交付稳定。
5. 体系建设与合规
制定和执行物流管理制度与作业标准,推动流程标准化。
6. 其他
6.1 定期向管理层汇报工作进展。
6.2 完成上级交办的其他任务。
栏目概述
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