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宏宇电器一、主管会计/会计工作内容：负责公司日常会计核算、财务管理等基础工作。职位要求：中专以上学历，会计相关专业优先，有会计职业资格证或初级会计职称，男女不限，具有相关工作经验3年以上。薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+绩效工资）二、出纳员工作内容：负责企业日常收付款、现金、票据及银行存款的保管等工作。职位要求：中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称。薪资待遇：2800-4000元/月三、收银员工作内容：负责日常收银、开发票等工作。职位要求：45岁以下，中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称者有优先晋升机会。薪资待遇：2500元——3500/月 亲情绩效晋升通道完善，收银员——出纳员——见习会计——主管会计——财务副部长——财务部长——总监四、人事总监/人事副总监工作内容：人力资源基础管理工作，六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。职位要求：男女不限，企业人力资源管理工作经验8年以上薪资待遇：年薪10-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）五、人事部长/副部长工作内容：辅助人事总监推进人力资源基础管理工作，以及六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。职位要求：男女不限，企业人力资源工作管理经验5年以上薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）六、人事员及人事主管工作内容：人事部日常工作（招聘、考勤、考核、工资、社保等）。职位要求：男女不限，有人事相关工作经验。薪资待遇：2500-5000元/月 亲情绩效七、综合办主任/副主任工作内容：负责综合办公室的管理工作，对分管系统制度建设负责。（副主任主要协助主任日常相关工作、制度建设工作，上行下效）职位要求：男女不限，有3年以上办公室相关管理工作经验。薪资待遇：年薪8-20万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）八、客服经理/副经理工作内容：负责公司客户关系管理，制定、组织落实服务措施，做好销售前、销售中、销售后服务环节管理。（副经理主要协助经理日常相关工作，上行下效）职位要求：具有中专以上学历，有相关行业工作经验2年以上。薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励）九、营运总监工作内容：负责公司的市场运作和管理，参与公司策划，健全公

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