本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升员工满意度； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理与归档工作； 5、参与组织内部会议，并做好会议记录及相关跟进； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门事务，并落实上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通能力，善于团队间协作配合。

岗位职责： 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好，任务量适中，整体节奏轻松 任职要求： 具备较强写作与沟通能力者优先考虑

一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作，涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接，确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理，管理员工人事档案，维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动，营造积极向上的团队文化，促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作，保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力：具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，熟练使用常用办公软件。 2.核心素养：具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能适应阶段性工作压力。 3.其他要求：掌握人力资源相关法律法规知识，有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展：系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围：扁平化管理机制，团队氛围年轻活跃，提供舒适办公环境与下午茶福利。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1. 人事管理工作 负责员工招聘全流程，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、入职离职手续办理、员工信息登记归档；协助完成员工考勤统计、社保公积金申报缴纳、劳动合同签订与续签；做好员工日常沟通、入职培训对接及人事台账更新，保障人事工作规范化开展，维护日常人事流程顺畅。 2. 行政管理工作 承担公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，保障办公运转；统筹办公环境维护、会议组织安排、来访接待、公文流转、快递收发等基础行政工作；整理各类行政文件、通知，协助完成公司日常后勤保障，提升办公运营效率。 3. 档案管理工作 建立并完善公司档案管理体系，负责人事档案、行政文件、项目资料、投标文件、合同文书等各类档案的收集、分类、整理、编号、归档与保管；严格执行档案查阅、借阅、销毁制度，做好档案保密工作；实现档案电子化录入与管理，方便资料快速调取，确保档案完整、规范、可追溯，无档案丢失、泄密情况。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招工地厨师/后厨

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招安全员/安全负责人

城南眀天找信号工顶班一天180，联系电话

招聘酒店前台 包吃包住 工资3500 长期 联系

本店清真店，店在循化县，急招聘一名配菜，工资5500元，联系电话

1 人力资源助理/销售服务专员(双休) 周末双休 一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 5人力资源助理负责招聘相关事宜，录资料，送训，辅助新人顺利上岗 二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)，年龄25岁~55周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪+提成+奖金，综合收入6000-10000元 员工福利 有无线网 底薪加提成 意外险 补充医疗保险

熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

人事招聘专员 1.工作内容 负责工厂的员工招聘，面试跟进，及安排的其它工作 2.任职要求 具有良好的语言表达能力，性格开朗，无不良嗜好， 具有良好的团队合作精神，具有较高的责任心和执行力。 3.招聘要求 22岁-30岁，高中以上学历，对工作负责，有上进心， 4.薪资待遇 3000底薪提成餐补8元/天房补100/月，缴纳社保。 5.工作时间 早九晚五，单休， 前台与招聘主管面议

因公司发展需要，招聘以下职位： 职位：驻厂管理员1名 弹性工作时间，男女不限，18-40岁，有驻厂或者行政人事经验者优先，可接收应届毕业生、实习生。能熟练掌握办公软件，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，能很好的完成上级安排的任务。性格外向、善于沟通、有团队精神、学习能力强、态度积极阳光、工作认真、有责任心。会开车能接受派往广东省内驻厂管理优先。工作内容：主要负责员工的入职面试、离职手续，协调公司与企业的正常工作安排。 二、薪资待遇 ① 正常干3000~7000元/月 ② 认真干8000-12000元/月 ③ 努力干12000-20000元/月 ④ 拼命干20000－32000元/月 ⑤ 豁出去32000/月以上，上不封顶   【优先录用】爱笑、自信、有责任心的，别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算

人事专员工作内容: 1.根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网 站、校园招聘渠道的信息更新。 2.接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3.协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门]推荐合适的候选人，办理录用手续。职位要求: 1、18--35岁，有相关工作经验优先录用，可接受应届生 2、熱练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4、有责任心，细心，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题工作待遇及福利: 1.上班时间:上午12:00--下午20:00

青海海东酒泉风力发电复合材料厂，招普工，年龄不限，民族不限，包吃包住，综合工资8000一10000，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊聊。

工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职

内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位，光伏安装钳工，工地小工，杂工，学徒工，搬运工，薪资待遇，整组1050元，每版52张版包含飞机头一条，光伏板拉筋 半成品有单独价格4~6人， 一小组每天可以安装2~6组不等，工资低于月结清80%，第二个月以后100%的结账，干满半年住宿每人5元 电费按房间电表显示均摊

岗位要求 我们主要负责专线司机的招聘工作 无责底薪2.5K，每成功招聘一名司机即享1500元提成，多劳多得，收入上不封顶 综合月薪7至8千元，想多挣钱的朋友欢迎加入 任职资格： 1、学历不限，市场营销或相关专业优先； 2、有1-2年销售工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 工作时间：上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，每周休一天（周末安排），法定节假日正常休假！ 有意者请投递简历，期待你的加入！

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。 4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

【招聘岗位：人事专员 (1名) 】 薪资待遇：3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力与责任意识；熟练使用办公软件。 上班时间：早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。

海北藏族自治州门源回族自治县招挖机/钩机司机、光伏安装、钢结构安装/打板、电焊

招聘要求年龄20~40岁，初中及以上学历能吃苦耐劳， 可接受加班、夜班有无经验均可，熟练工优先，小白带薪上手 工作内容主要负责风力发电叶片生产:铺层、灌注、合膜、后处理等工序轻松易学，上手快，环境干净规范新资待遇(真实不画饼) 计件制，多劳多得，上不封顶首月熟练前:8000左右次月熟悉工序后:稳定9000以上 额外福利:夜班津贴+高温补贴+节假日福利+年终奖+ 带薪年假 生活保障包吃包住，吃住全免，省去一大笔开销，正规大厂，稳定有保障 新能源行业，越干越值钱岗位紧缺，入职快，发展空间大能吃苦想赚钱的，直接冲！ 工作地址：哈密巴里坤

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。