
服装设计主管/设计经理(男装/女装/童装)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休团队气氛轻松
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料、辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常事务,协调推进各项工作执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与流行趋势,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心;
4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台广阔,发展空间大,周末双休;
服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪。
设计类薪资结构为:税后底薪+提成
图案设计主管/经理(广东工作,双休包吃住)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装不接受居家办公
该岗位双休!双休!双休!
包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。
岗位职责:
1、依据公司企划规划,搜集季度流行资讯,结合当季流行元素,配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发;
2、承担服装图案创意及配色工作,将图案合理应用于服装设计中,协助款式设计师完成样衣制作;
3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地应用,确保成衣效果精准呈现设计理念。
岗位要求:
1、具备扎实的手绘能力,熟练操作绘图软件,拥有良好审美素养;
2、了解面辅料特性及图案制作工艺,能运用专业知识开展服装图案创作;
3、具有敏锐的时尚感知力,能够准确捕捉并把握流行趋势。
服装设计经理/设计总监(男装/女装/童装)
2.4-4.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科底薪+提成周末双休
工作职责:
1、主导市场调研工作,掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态;
2、负责品牌风格导向下的产品开发与设计工作;
3、统筹团队完成每季面料及辅料的开发与整合;
4、负责团队日常工作的组织与整体进度的协调管理;
职位要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;
2、8年以上服装设计领域工作经验,具备5年以上团队管理经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉市场变化与流行趋势,沟通协调能力强,富有责任心;
4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,机会多,高额提成、周末双休
外地候选人可安排线上视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁票
女装/男装主设计师(广东工作/双休包食宿)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装女装男装
有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。
该岗位享受双休!双休!双休!提供食宿,每周设有幸福班车直达虎门高铁站。
⼯作职责:
1、依据公司每季产品主题与风格,进行款式收集,并按要求完成当季产品研发任务;
2、根据所设计款式的具体需求,完成打样前的资料准备工作,如面辅料配置、制板单制作等;
3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控;
任职要求:
1、具备2年以上服装开发相关经验,拥有全品类开发经历;
2、对面辅料、图案及工艺有深入了解,能结合专业知识开展服装设计;
3、关注时尚动态,具备敏锐的流行趋势洞察力,并能将其融入设计中;
4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。
童装设计主管(广东工作包食宿双休)
2-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专雇主品牌免费套房公寓宿舍周末双休
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配;
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具备3年以上童装(男童或女童)设计及团队管理经验;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流趋势,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强;
4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台发展空间大,团队氛围融洽,周末双休;
此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金(每年两次现金提成发放);
经理底薪:20-35K
服装设计专员
8000-10000元/月
服装/纺织设计1年以下大专简约风格图案设计男装设计日韩风格PhotoShop
1.负责款式图与制版单的绘制,跟进所设计新款样衣的打样进度,确保样品实现预期设计效果
2.根据品牌定位及目标人群特征进行产品创意构思,制定年度、季度产品开发方案,并提供配套市场推广建议
3.确保季度系列产品整体协调性,统筹面料辅料选用、设计细节处理、工艺标准把控,以及成衣与配饰的搭配呈现
4.撰写并整理产品相关文档,保障信息传递的准确与时效,配合完成内外部协作沟通工作
5.搜集并分析时尚资讯,掌握流行趋势动态,及时应用于产品开发
任职要求:
1.本科及以上学历,服装设计相关专业
2.具备敏锐的时尚感知力,视野开阔,对时尚产业及创意领域保持关注与热忱
3.具有良好的沟通协调能力及团队管理意识,工作积极主动,责任心强,踏实严谨,动手能力强
平面设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计经验不限本科PSAI
我们正在寻找一位充满童心的设计师!
如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案,还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。
【岗位职责】
1. 矢量图案设计:依据产品开发方向,独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊主流市场审美,精准贴合产品定位。
2. 工艺单制作:将设计稿转化为可执行的生产工艺文件,清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺参数、尺寸比例及材质建议,确保生产端准确理解并还原设计意图。
3. 工艺跟进与落地:协同生产与供应链团队,全程参与打样流程。具备预判能力,能提前识别潜在生产问题(如套色偏差、绣花变形、印花开裂等),保障设计方案高质量实现。
4. 趋势研究与创新:持续追踪国内外儿童服饰及箱包流行趋势、热门IP风格和面料印花技术更新,为产品注入前沿创意灵感。
本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化,不涉及服装或箱包结构设计。我们需要你用画笔赋予产品童趣灵魂,并确保图案在面料上的完美呈现。
【任职要求】
1. 核心素质:热爱产品设计,愿意长期深耕该领域;积极学习新知识,不断拓展专业能力边界,与团队共同进步。
2. 软件能力:熟练掌握 Adobe Illustrator,精通 Photoshop 操作,能独立完成工艺单排版与输出。
设计功底:具备扎实的手绘基础与出色色彩把控力,擅长矢量插画创作,作品富有童趣与想象力。
3. 工艺认知:了解或愿意深入掌握服装/箱包相关工艺,包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等,具备从概念到实物的落地思维。
4. AI工具能力:
* 熟练使用至少一种主流AI绘画工具(如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等),能通过精准提示词生成符合需求的设计素材。
* 掌握AI图像后期处理技巧,可将其转化为可商用的矢量图案。
5. 沟通协作:逻辑清晰,能与研发团队及供应商高效对接,协调资源推进项目顺利实施。
【加分项】(优先考虑)
拥有童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验,或曾参与欧美儿童类产品设计项目。
熟悉纺织品印花工艺限制(如颜色数量限制、定位精度要求等)。
可提供AI辅助设计的实际案例或工作流程展示。
【福利待遇】
1. 薪资与发展:底薪 + 奖金(薪酬无上限,成长空间广阔);每年享有两次调薪机会;入职即缴纳五险一金。
2. 试用期:为期2个月。
3. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30(午休1小时,配备舒适小躺椅,助你轻松恢复精力)。不强制加班,倡导高效专注的工作节奏。
4. 办公环境:配备高端升降桌椅,关注你的健康与办公体验。
5. 文娱生活:公司定期组织聚餐、团建活动(目标是打卡宁波各大美食,诚邀你加入我们的探吃计划)。
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、牵头开展市场信息的搜集与整理,统筹流行趋势调研工作,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判,并形成周期性的市场预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队推进研发规划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定),结合市场动态优化产品架构,提出切实可行的执行改进策略;
3、主导产品研发全流程的推进与协调,把握研发方向与整体节奏,确保各阶段计划科学合理并按时落地;
4、统筹设计团队日常开发事务,监督并执行全年开发关键节点管理,涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作,保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类的价值增长空间。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计岗位实战经验,其中至少3年团队管理经历,有童装品牌设计开发背景者优先;
2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具;
3、具备敏锐的时尚感知力,能准确捕捉潮流动向,富有创新意识和独立思考能力;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,对面料性能与版型结构有深入理解;
5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度;
2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自有食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择性强;临近设有员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受内部员工优惠购货政策,办公氛围轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动,增强员工归属感与参与感;
男童设计/设计主管岗(包食宿/东莞工作)
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专包食宿周末双休高额提成
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常事务,协调推进各项工作执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备2-3年男童装设计领域工作经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉市场变化与潮流方向,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心;
4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台广阔,发展机会多,周末双休
此岗位薪资结构为底薪+提成奖金(每年两次提成发放)
设计师底薪:7-10K
主设师底薪:10-16K
设计管理岗底薪:16-24K
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,开展流行趋势分析,定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究,输出市场动向预测报告;
2、协同设计总监拟定企划策略,带领团队制定产品开发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用),并根据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进方案;
3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与关键节点进度,确保开发计划科学合理并按时落地;
4、主导设计团队日常开发事务,管控设计部全年开发节奏,负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配,保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向;
5、持续推动爆款新品研发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,3年以上团队管理经历,有童装品牌开发背景者优先;
2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具;
3、具备敏锐的时尚洞察力,善于捕捉潮流动态,富有创新意识;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,了解面料性能与版型特点;
5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励机制;
2、培训:除部门内训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展类培训;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自营食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,选择广泛。临近设有员工公寓,配备独立单间,内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受员工专属折扣,办公环境轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动;
宁波慈溪市招铆工/钣金工岗位职责:1.负责金属结构件的铆接、装配及校正工作,确保尺寸精度与工艺要求2.按
9000-11000元/月
折弯工铆工钣金工1-2人
宁波慈溪招铆工/钣金工
岗位职责:
1. 负责金属结构件的铆接、装配及校正工作,确保尺寸精度与工艺要求
2. 按图纸和工艺文件进行钣金下料、折弯、冲压、焊接等工序操作
3. 使用钻床、剪板机、折弯机等设备完成零部件加工与组装
4. 配合质检人员完成自检与互检,保障产品合格率
5. 维护保养工装设备,保持作业区域整洁安全
任职要求:
1. 有铆工/钣金工相关工作经验,能独立完成常规装配任务
2. 熟悉常用金属材料特性及铆接、折弯等基本工艺
3. 具备识图能力,能看懂机械装配图与钣金展开图
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
5. 持有焊工证、钳工证或相关职业资格证书者优先
288/天+包吃住+招大龄+不体检
8000-9000元/月
叉车工包住包吃加班补贴保险20人以上月结持证
仓库岗 不体检,叉车四角定位 要求有证
一:薪资标准
1. 工时单价:普工22元/小时,叉车工24元/小时
2. 日薪参考:普工约264元/天、叉车工约288元/天
3. 薪资发放:,曰 结200元;4. 综合月薪:普工约7500元,叉车工约8500元
二:招聘要求:年龄:普工18-49周岁,叉车工18-60周岁
入职:免体检,面试合格即可入职
三:在岗岗位:牵引车司机、理货、装配、车间辅助打杂
四:食宿福利: 厂内食宿,免费住宿;宿舍分4/6人间,入职当天即可安排入住
270/天 包吃包住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃保险餐补包住20人以上月结包吃包住上六休一
【薪资福利】
- 综合工资7000-8000元/月,日薪270元
- 厂区配套免费设施
-包吃包住,可以带手机,
【职位要求】
- 年龄18-45岁
- 无经验要求
【岗位职责】
- 工作简单
【工作时间】
- 点对点,早八到晚八,中间有吃饭休息时间
【餐饮住宿】
- 包吃包住,饭菜有肉有菜,主食丰富
- 4-6人间,空调、热水、独立卫生间、洗衣机齐
布艺类头饰设计师
6000-12000元/月
服装设计师3-5年学历不限现场办公
岗位职责:
1.协同设计师实现款式结构可行性落地,把控样衣品质与尺寸精准度
2.持续优化制版流程,提升打样效率与一次通过率
任职要求:
1. 熟练掌握手工制版
2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力
3. 对面辅料特性、工艺流程及成衣标准有扎实认知
4.工作细致负责,具备较强沟通协调与问题解决能力
5.有相关布艺发饰行业打样/制版经验者优先,学历不限
服装设计师
1.2-1.5万元/月
服装设计师5-10年大专现场办公年终奖餐补包吃住加班费房补月休四天设计初稿服装T恤/卫衣外套婚纱礼服裤装裙装
1.五年以上服装设计经验,要做过希音的,25-35左右,,做过ODM优先,底薪1.2W-1.5W+提成
2.眼光好,独特的审美
3.底薪提成,保底月入过万
4.月休4天,工作氛围轻松
生产跟单
5000-8000元/月
服装设计师1-3年中专/中技
跟踪国内外帽子流行趋势(款式、色彩、材质、工艺),重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。
◦调研目标客户需求(品牌方、经销商、终端消费者),结合公司产品定位,输出趋势分析报告。
2.产品设计与开发
◦负责帽子新品的创意设计,包括款式造型(棒球帽、渔夫帽、针织帽等)、结构设计、配色方案、辅料搭配(logo、五金、织带等)。
◦针对热压无缝工艺特性,优化帽子结构设计,规避工艺缺陷,提升产品美观度与实用性。
◦绘制设计图稿(效果图、三视图),标注详细工艺参数与材质要求。
3.打样与工艺跟进
◦对接打样车间,指导样品制作,确认打样材质、工艺标准(如热熔胶膜选型、热压温度压力参数)。
◦跟进样品打样进度,对样品进行评审
帽子设计师工作流程表
阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点
1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周
2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周
3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天
4.评审优化阶段组织内部样品评审、
宁波北仑长白班缝纫工,26元/小时,包吃住
9000-11000元/月
缝纫工餐补包住20人以上周结全职长白班坐班平车工
26元/小时,长白班缝纫工
北仑湖塘汽车座椅套·
长白班 26元/小时,
9000-12000/月
招熟练缝纫工,
男女不限,20-45岁
空调车间,早8到晚8-10点,需接受加班
先吃后补,餐补8-16元/天
住宿住宿,水电平摊
工作地点:北仑湖塘
普工
7000-8000元/月
长白班普工包吃餐补包住6-10人月结
长白班22一小时吃住在厂
普通体检住宿三人间,健身房,洗衣房,台球室设施齐全,预支宽松,在职率超高、确保在职率!
【工资】:小港电池盒
【时间】:8点对20点
【班次】: 长白班
【要求】:男女不限
【年龄】:18-40岁
【岗位】:电池盒检验 辅助机器
【住宿】:3-4人间酒店式宿舍水电费平摊
【体检】:普通体检
长白班8-20点
每个月10号发工资,7天以上可以预支工资
住宿条件:宿舍3-4人间,热水器,独立卫生间,衣柜 网络应有尽有!
小港厂里食堂八元套餐
二楼自助餐(各种美食)吃饭不用先掏钱刷脸支付 工价包含所有补贴以及餐补。
面试不能穿短裤拖鞋有纹身自己遮住
月入6000+可预支!工作轻松,包吃工作餐住宿好,贴心
5000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助餐补加班补贴包住11-20人月结
长白班 走动式工作,两人间住宿条件好,餐厅在宿舍楼下。
1,招聘岗位:设备组装工
2,薪资待遇:第一个月20元/小时,三个月后21元/小时,6个月后22元/小时;每月10号发上个月工资。入职满一周可预支。表现优秀会转为企业正式编制,薪资变更为同工同酬,购买五险。
3,主要生产:组装石墨烧结炉,非流水线,工作节奏比较慢,工作轻松。技术工种,技术骨干需要出差去做技术支持,设备维护,有较大发展前景,适合长期干。
4,上班时间:早8晚5!(会有适当加班)
5,食宿待遇:厂区有食堂,包吃工作餐
6,包住(住宿在厂区,住宿两人间,水电费平摊)
7,工作地点:宁波市慈溪市高新技术产业开发区
8,人员要求:身体健康,身高体重适中。无不良嗜好。
操作工/普工
6000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结
岗位职责:
1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用和日常维护工位设备及工具,及时报告异常情况
3. 遵守车间5S管理要求,保持工作区域整洁有序
4. 配合班组长完成质量自检与记录,确保产品符合标准
5. 服从生产调度安排,积极参与岗位技能培训与轮岗学习
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,能适应流水线节奏及站立作业
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 无不良记录,能遵守企业规章制度与安全生产规范
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,应届生亦可培养
5. 能接受倒班制(如需),具备良好的团队协作意识
【宁波大龄工长白班,吃住免费,月薪6000+】宁波小米电器
6000-7000元/月
长白班免费培训包吃包住20人以上月结
年龄17-54周岁,男女不限
长白班18元/小时,个别夜班20元/小时,综合月薪6000+,吃住免费
主要生产小米品牌电器
汽车座椅组装工-周期工22元/小时包吃住,
6000-8000元/月
组装工包住包吃20人以上月结流水线健康证
岗位职责:
1. 负责汽车座椅各部件的组装、装配及功能检测,确保产品符合工艺标准
2. 按照作业指导书完成流水线站位操作,保持高效、准确的作业节奏
3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及工位清洁维护
4. 及时反馈生产过程中的异常情况,协助优化组装流程
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-46周岁,,身体健康,能适应站立作业及弹性加班
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的质量意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,能提供有效身份证件及健康证明
4. 学历不限,有制造业普工或组装类工作经验者优先
5. 能接受厂区内统一食宿安排,服从工作地点(宁波市鄞州区)调配
薪资待遇:,工期30天,月结22元/小时,包吃包住,吃住在厂
工作地址:宁波市鄞州区
16-50慈溪长白班,暑假工,不体检,包吃住,每周借支500,人走帐清,空调车间,全程0费用。
6000-7000元/月
组装工包住包吃餐补6-10人月结长白班,包吃包住不体检,随时可以借支坐班电子电器
16-50岁,长白班包吃住,
组装,打螺丝,包装,检验,
不体检,一起来的安排一个宿舍,
豪华4-6人间,新公寓
月薪6000左右,工资17一小时
组装:包装检验,打螺丝,一天11-13小时
日薪204-221
吃住在企业,全程0费用。
每周可以借支500元
挡车工工厂搬运工
招工公司因生产需要,面向社会诚招:1.注塑机挡车工2名:22-45周岁,男女不限,吃苦耐劳,身体健康,有责任心,有一年以上工作经验者优先录用;2.成品包装工数名:22-50周岁,,手脚麻利,吃苦耐劳,身体健康,有责任心;3.装卸工2名:22-50周岁,,手脚麻利,吃苦耐劳,身体健康,有责任心;联系电话:罗女士公司地址:宁波市高桥镇民乐村
余姚机加工操作工8000-9500
7000-8000元/月
操作机台操作工机加工包吃加班补贴包住20人以上月结
主要是操作机台辅助上下料,活简单7500-9500左右,两班倒
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波服装设计学徒招聘在线招聘信息,主要招聘宁波服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。