岗位职责： 1、负责接听来电，做好留言记录并迅速传递相关信息； 2、热情接待到访客户，并及时准确通知相关对接人员； 3、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发工作，做好登记与分发管理； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保办公设备（如复印机、空调、打卡机等）安全正常使用； 5、配合上级领导完成其他临时交办的任务。 【我们的期待】 1、大专及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先； 2、具备较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件操作； 3、拥有良好的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，易于相处； 4、普通话标准流畅

工作时间：早九晚五，中午休息一小时，每日随机发放下午茶，专为00后打造的轻松职场，无内耗无纷争 工资待遇：3000底薪+500全勤奖，月休四天，周末灵活调休，入职满两个月后薪资调整为4000-6000不等 岗位福利：每月组织团队建设活动一次，地点随机，惊喜盲盒式安排 注：公司全员00后，氛围简单纯粹，拒绝复杂人际，无需职场心机 经验不限，形象良好，具备良好气质，能代表公司对外形象

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯管理 3.协助处理办公用品申领、快递收发及基础行政事务 4.维护前台区域整洁有序，保障公司形象与客户体验 5. 配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

【招募前台文员】 有图文公司工作经验，负责公司客户来访接待，对接qq客户，需有图文2年工作经验 工作仔细认真、责任心强、为人正直

广告公司招聘前台客服 需具备责任心、细心及良好亲和力 能接受晚班安排，欢迎前来面试 早班时间：7:00-17:00 晚班时间：13:00-23:00 每周轮换一次班次 有广告行业相关工作经验者优先录用

一、岗位职责： 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区清洁整理、客户休息区茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待到店顾客并协调安排采耳技师 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，年龄在18至28周岁之间 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习主动，工作细致严谨，具备良好的沟通与接待素养 4、能适应晚班工作安排 前台待遇：月固定底薪4200元+300元全勤奖+5%充值业绩提成（自主参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银操作 入职有人带教，接受零经验新人 工作班次：早班 12:00-24:00｜晚班 15:00-次日3:00 排班周期：每1至2周轮换一次

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！ 美容SPA · 全国连锁公司 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 1.登记、记录预约信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

上班地址可就近安排（均包食宿） 江宁分校：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校：江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校：南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：提供免费食宿，春节享受15天休假，享节日福利 3-旅游：团队拓展丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可供选择，工作地点就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员，完成基础客服及回访沟通 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局审批认证，为专业武术培训连锁机构。历经10年发展，全国拥有21家直营分校，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

南京乾宇一手单南京安吉仓库叉车工综合薪资6500-8000叉车18-55岁，23一小时免费包吃住两顿+面试符合要求愿意干包进住宿4人间，住宿费200一个月，工作内容：给产线配送材料，可以来回走动，工作非常自由当天安排宿舍工作时间：常年订单稳定，宿舍在厂外两三公里工作地址：天元东路1068号，上汽大通一号门政策：100联系人：王南京

工作概况： 1、公司提供货车（车子不收取任何费用），c照即可， 2、有无货运经验皆可， 3、工作地址就近分配， 4、长途，中短途，江浙沪路线。 要求： 1、年龄20-50岁，1年以上驾驶经验; 2、无重大事故及交通违章，会看导航。 薪资福利： 月薪8千～1万3，有月休，可自己调整。 原标题：《入职无任何费用，货车司机岗位招聘。公司直招！》

南京市江宁区招水电

品牌：HOKA河西金鹰岗位：导购薪资待遇：面议工作地点：建邺河西金鹰1楼HOKA专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，早晚班月休4天，加班补助任职要求：1、有3-5年有运动潮牌、奢侈品类销售经验；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识、积极参与团队意识；3、热爱运动，对运动品牌服饰、鞋品类品牌有一定熟知及了解联系方式：李女士-（）

南京市六合区招聘A2司机，同时招聘台州至湖南湘潭路线的飞翼车司机。要求应聘者吃苦耐劳。公司设立节油奖，并为员工购买社保医保。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场投诉与突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、交接班记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速完成顾客结账及款项收取 2.严格执行财务制度，每日核对账款、编制日报表并完成现金盘点 3.妥善保管收银设备、票据及营业款，确保资金安全与账实相符 4. 协助商品盘点、库存核对及基础账务整理工作 5. 维护收银台区域整洁，提供礼貌、热情的顾客服务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及日常物资，及时补充与盘点 4. 协助整理会议预约、场地布置及基础行政支持工作 5. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象品质 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，有传媒类公司前台经验者优先 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限

辛家庙衣香洗衣招店员，30到50岁之间，有无经验均可，带薪培训，主要收衣服开单、店内保洁，底薪加提成，工资按月发，想找就近稳定工作的联系我。

工作职责： 1. 负责公司前台区域的日常运营，包括来访人员接待、登记引导及会议协调等行政支持工作。 2. 统筹办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，保障办公物资有序供应。 3. 协助开展公司各类会议及活动的组织落实，完成会场布置、物料筹备等相关辅助任务。 4. 负责日常行政文书的收发处理、档案归集及基础数据整理，确保信息传递准确高效。 任职要求： 1. 有1年以上行政或前台岗位工作经验者优先考虑。 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识与职业操守。 3. 熟练操作Office办公软件，注重细节，执行力强。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效应对和解决日常行政事务。 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30（含2小时休息）

负责外卖打包以及制作

南京栖霞区招文员

点菜上菜服务客人

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上酒水小吃等商品、及时清理包间及班前班后卫生、期间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮、夜场等娱乐行业服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合店长完成临时交办任务，积极参与团队协作与服务改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神，服从管理，积极学习 5. 学历不限，热爱服务行业，愿在餐饮领域长期发展

前台（5200管吃住）可内推！ 工作轻松，工作内容简单易学！！有人带，小白也可学会！！3～5天试岗也是有米的，工作时间8小时制，多一分钟都不行！上班可以摸鱼，因为老板经常不在！！并且包吃住，每天餐食三菜一汤！电梯公寓式宿舍，宿舍离公司导航距离三百米！是导航距离！！行李多可以帮你搬！同事很好相处环境和谐。每月都会团建，福利待遇好

负责前台登记，管理前台卫生

聘球房前台收银2人： 工作内容： 1.负责班次的收银工作， 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求：形象气质佳，工作细心认真，有较强的服务意识和沟通能力，提供礼貌且高效的服务，有经验者优先。 薪资待遇：底薪5000月休3天。 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：16：00-12：00两班倒 地址：南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话：***********朱先生

岗位职责： 1. 协助处理公司日常行政事务，保障公司运营的后勤支持工作有序开展； 2. 负责日常接待任务，包含来访人员登记、引导与相关服务； 3. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 形象端正，气质良好 2. 具备较强的沟通与语言表达能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 工作态度认真，踏实肯干； 5. 能够配合完成人事相关的协助性工作 缴纳五险 工作时间： 9:30～12:00，13:00～17:30 周末实行大小轮休制，法定节假日按规定正常休息

工作职责： 1、负责制定企业行政管理制度，统一公文格式标准，并组织实施宣贯，统筹各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理体系，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依标准定期检查办公区域，保障办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，建立用印流程及档案保管制度，确保资料安全合规、可追溯； 4、开展时效管控工作，围绕战略目标分解，制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则，并监督执行过程； 5、负责集团各类资质证照的申办、变更（备案）、注销及年检等相关事务，确保证照合法有效。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续优化行政体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式；