物业管家，双休，享受高温补贴，缴纳五险一金，大专以上学历。

义乌苏溪园区要三个人，63岁以内工资4千不包吃不包住。。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证整理及会计档案归档工作 3.协助编制资金日报、月报，及时反馈资金动态 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关事项 5. 配合财务主管完成其他基础财务支持工作 任职要求： 1.具备出纳或财务相关工作经验，熟悉银行结算流程和财务制度 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备基本的会计基础知识，持有会计从业资格证者优先 5.沟通协调能力良好，能适应规范化的财务管理环境

出纳日常工作： 处理现金收支及银行结算事务、管理银行账户信息、登记现金与银行日记账、按时编制资金日报、周报或月报、审核原始单据、执行资金使用监督、负责薪资发放、办理员工费用报销、整理会计凭证并完成入账和装订、管理各类票据及财务印章等。

岗位职责： 1. 负责日常后勤保障工作，包括车辆调度、物资管理及办公环境维护 2. 持有C1驾驶证，独立完成公司公务用车驾驶任务，确保行车安全合规 3. 执行不装卸类物流支持，如文件/物品的定点交接、快递收发及临时外勤协助 4. 协助行政事务处理，如会议准备、接待协调及基础数据登记 5. 及时响应内部需求，保障各部门后勤服务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 无不良驾驶记录，能熟练驾驶手动/自动挡车型 3. 工作认真负责，具备较强的时间观念和执行力 4. 能适应灵活工作安排，服从临时性任务调配 5. 具备基础办公软件操作能力，有企业后勤经验者优先

熟悉出纳工作

给你一版超简短、好招人、直接复制就能用的出纳招聘文案： 出纳 岗位职责： 负责日常报销审核、工资发放。 登记现金、银行日记账，做到日清月结。 保管票据、印章、网银U盾等财务资料。 配合会计完成对账、开票、凭证整理等工作。 任职要求： 财务/会计相关专业，有出纳经验优先。 细心严谨、诚实守信、责任心强。 熟悉财务流程，会使用财务软件。 工作地点：（瑞安仙降） 薪资待遇：（5000-5500） 联系电话：（）

招聘：出纳 薪资：5-8k 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、应收账款、应付账款的整理、核对兼人事工作

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招聘岗位:物业管家岗位职责：1.负责楼宇日常巡查，及时发现并上报设施设备故障、安全隐患等问题2.与业主保持良好沟通，热情解答业主咨询，及时处理业主投诉与建议等。条件要求：1.大专及以上学历年龄40岁以下，沟通能力佳，亲和力强2.身体健康，能适应一定强度的工作，保障工作高效执行3.普通话标准，表达清晰流畅，利于与业主进行有效交流4.有物业相关工作经验者优先考虑，熟悉物业管理流程，能快速上手工作。5.掌握基本的计算机操作办公软件等薪资待遇：综合薪资4500-5000岗位福利：单休，五险、带薪年假、餐补、高温补贴和节假日福利等工作地址：平阳县昆阳镇飞熬大道莲花路交叉口德信天宸售楼处联系电话：（非诚勿扰）

急聘岗位：商业管理员2名月薪3800-4100年龄：52岁以内要求：精神面貌好有较好的沟通能力上班方式：上24休24上班地点：西宁市城西区联系电话：

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物业管家招聘:工作内容:1.业主日常对接:受理咨询、报修、投诉,做好记录并跟踪闭环,及时反馈处理结果2.现场管理:巡查所管区域的设施、卫生、秩序，发现问题及时协调维修/整改3.收缴:负责物业费、停车费等相关的催缴与核对4.关系维护:处理业主诉求,化解矛盾,提升业主满意度;对接社区活动通知与落地5.资料管理:完善业主档案、各类台账记录，做好工作交接与留存薪资待遇:4000，缴纳五险，单休，法定节假日工作地点:沈阳市沈北新区七星大街七星壹号小区（沈师东门）联系电话:

招聘河西物业诚聘成手物业收费员，要求人勤快，具有沟通能力，薪资面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

（一）IT技术支持模块​ 系统与网络维护：负责医院口腔诊疗系统、患者管理系统、办公OA系统的日常运维（账号开通/注销、数据备份、故障排查），保障系统稳定运行；维护医院内部局域网、无线网络及服务器，处理网络卡顿、断连等问题；​ 设备管理：负责医院电脑、打印机、扫描仪、口腔诊疗设备（如数字化牙片机、根管测量仪等）的日常检修、维护与故障报修，建立设备台账，定期盘点；​ 技术保障：为医护人员、行政人员提供IT技术咨询与操作指导（如系统操作、软件安装、数据导出等），协助解决日常办公及诊疗过程中的技术难题；​ 信息安全：负责医院患者信息、诊疗数据的安全防护，定期更新杀毒软件、防火墙，防范数据泄露风险，规范IT设备使用权限。 （二）行政事务模块​ 日常行政统筹：负责医院文件收发、整理归档，会议组织与记录，办公用品采购、入库、分发及台账管理，控制行政成本；​ 人事辅助：协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、社保公积金缴纳对接，整理员工档案，配合组织员工培训、团建等活动；​ 后勤与环境管理：协调医院保洁、安保、水电维修等后勤工作，监督办公区域、诊疗区域的环境维护；管理医院车辆调度、快递收发、访客接待等日常事务；​ 行政制度落地：协助完善医院行政管理制度（如办公规范、设备使用规范等），并推动执行，提升行政工作效率；完成领导交办的其他行政辅助工作。

岗位职责： 1、负责客户到访接待、基础咨询及后续流程引导，为预约客户合理安排对应医生与护理人员，确保团队间顺畅对接；初诊客户分诊至助理医师，复诊客户引导至相应科室医师； 2、严格遵循公司接待服务标准，做好重点事项的记录与传递，确保信息无遗漏、无延误； 3、办理客户挂号、收银手续，并根据需求推荐会员卡及相关产品服务； 4、完成客户初诊信息录入，开展回访工作，进行客户资料的登记、分析与归档管理； 5、主动了解并收集客户反馈意见，及时向上级汇报相关信息； 6、维护现场服务秩序，依照服务规范提供高质量接待服务； 7、准确、迅速接听来电，完整记录留言内容并及时转交相关人员； 8、负责医院候诊区域公共设施的日常检查、维护及报修处理； 9、遵守医疗机构服务礼仪，展现专业形象，提升医院服务品质与品牌声誉； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的服务意识和沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、具有团队合作精神和责任心，能够与同事保持良好协作关系； 4、可接受轮班工作安排，具备良好的时间规划与执行能力。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用及成本的归集、计算与审核； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税种，确保依法合规； 4、协助开展财务预算编制与执行过程管理，跟踪财务运行情况，提供分析支持与优化建议； 5、统筹内外部审计相关事务，配合完成审计工作，保障财务信息的公开性与准确性。 任职要求： 1、掌握国家财经法规及税收政策，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，可高效完成账务处理与数据分析； 3、具备良好表达能力与协作意识，能独立应对和解决常规财务问题； 4、工作细致认真，富有责任感，拥有较强的判断力与逻辑思维能力； 5、具有咨询机构或同类行业从业经历者予以优先考虑。

岗位职责： 1、协助处理日常财务事务，包括但不限于账目核对、凭证整理及归档； 2、参与编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确性； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等税种的计算与申报； 4、协助进行财务分析，提供数据支持，优化财务流程； 5、与内外部审计机构沟通协调，配合完成审计工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件和办公软件，能够高效处理财务数据和文档； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有相关实习或工作经验者优先考虑。

1.处理基本的综合行政事务，协助同事完成日常办公支持工作。 2.负责营业网点的日常营业、准备工作，确保职场工作的顺利开展。 3.负责公司各类文件的收发、整理、归档与管理工作。 4.熟练使用WPSOffice(文字、表格、演示)等办公软件进行文档编辑, 数据录入及简单报表制作。 5.完成上级交办的其他工作。 6.表现突出者有转正规划。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

带点财务和出纳，熟悉电脑文档操

岗位描述： 1.负责公司出纳相关工作及日常财务单据的审核与整理； 2.负责公司应付账款账期管理及应收账款对账和催收。 3.协助处理公司财务、税务等基础财务工作； 4.负责数据统计； 5.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2.具备扎实的财务基础知识，熟悉国家财经法规； 3.3年以上出纳或会计工作经验； 3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作精神； 4.工作细致严谨，能熟练使用财务软件及各办公软件。 薪资福利：面议

有经验，本地优先，工资面谈

岗位职责： 1、报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和3年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 3、熟悉财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 要求有初级证书，有社保。具体面议。