招聘：探伤检验员（五险一金）薪资：6000~8000元/月岗位职责：1.负责对产品进行超声波、射线、磁粉、渗透等无损检测。2.根据检测结果出具详细的检测报告。任职要求：1.持有特种设备超声波、射线、磁粉、渗透无损检测资格证。2.熟悉无损检测相关标准和规范。3.具备良好的分析和判断能力，能准确识别和处理检测中的问题。

招聘：试验室质控当班员，要求5年以上经验，当班能独立操盘，工资7000元/月左右，工作地点：苏州常熟联系电话：（陆）

招聘：无损检测检测员 岗位职责： 1：实验室检测； 2：日常实验室设备核查； 3：领导安排的其它事项； 岗位要求： 1：大专以上学历； 2：有3年检测工作经验； 3：有较强的沟通能力； 4：有无损检测相关证书（PTII;MTII;UTII）

精控检验员Dimension Controller 工作地址:南通 会熟练使用测量设备：全站仪/水平仪，并能对测量数据进行分析/通过测量数据分析会进行预合拢/余量切割/基准线建立等相关DC作业技能，能熟练阅读英文图纸。需要熟练阅读英文图纸/片体划线检查/片体焊后检查/余量切割划线检查/基准线建立/会熟练使用全站仪.水平仪等相关测量技术。，至少3年石油/天然气项目经验，能熟练阅读英文图纸，片体划线检查，片体焊后检查，余量切割划线检查，基准线建立，对测量数据进行分析，进行预合拢，余量切割。，全站仪，水平仪 最好是大专学历，如果有5年以上DC现场作业经验，学历可为高中学历。

招熟练检测员两名，工资待遇面谈，

检测人员公路工程检测师、水运工程检测师，持证可注册，熟悉材料与结构类检测，熟练掌握检测程序与报告，有相关工作经验薪资福利:待遇详谈招工人数:若干简历投递QQ：非诚勿扰！！工作地址:南京

防雷检测员1、40周岁以下，第一学历本科及以上，安全工程（雷电防护）、防灾减灾（雷电防护）、建筑电气与智能化相关专业；2、责任心强，能吃苦耐劳，能静心细致从事实验室内外试验工作；3、愿意从事第三方检测工作，具较强的科研能力、学习创新能力。薪资福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假；各项补贴：话费补贴、餐补、差旅补贴、加班费、高温补贴、证书补贴、节假日福利等；员工关怀：定期体检、年度旅游、生日福利、团建活动、党员活动等；人才培养：定制入职培养计划、云课堂个性化培训课程、专业技能培训等。工作地址:苏州

建造：结构：模块结构建造管理经验 2人 结构和质检均600 8小时 ，住宿补贴500每个月 意外保险

38、✅【南京】招公路检测师/员，持证可注册，联系

4.22周三贾姐店招聘信息：[太阳]新区环保园检验员[庆祝]无套路日结日结/天报道当天安排住宿！。起，每天额外补贴元，共计实发元/天。，18-40周岁，坐班，必须能接受穿无尘服，显微镜，有无经验都可/天8:00-20:00，两班制，加班稳定，上六休一。以上工价包含所有补贴。面试员工带好身份证。打卡35天返费（卡点出名单给钱）报名联系贾姐（）！

徐州市铜山区招二保焊，主要焊接推土铲，挖斗，焊道成型好，有多层多道经验者优先录用

【锅炉保温/密封工人急招】 工作内容：锅炉设备、管道保温施工，会做保温+密封优先，干过电厂/锅炉相关活的师傅直接来 薪资待遇：220元/天，管吃管住，工资按时结算不拖欠 招聘要求：年龄不超过50周岁，身体健康能吃苦，能接受工地脏累环境，有相关施工经验优先 备注：工程旺季急缺人手，成手优先，长期有活稳定干！ 工作地点：河北省张家口市怀安县 有意直接联系，干过的师傅优先录用！

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

招聘：工业探伤检测员 薪资：4600-10000/月薪 【岗位要求】 1、了解和掌握国家及行业有关的法律、法 规、标准和技术知识； 2、按照作业指导书及设备操作规程要求开展 检测工作，对检测结果的真实性负责； 3、认真做好检测记录，保证其真实性，可追 溯性，及时出具检测报告； 4、有权抵制来自任何方面的违背法律、法规 及公司管理制度的不正当干预。 【招聘条件】 1、应届和往届本、专科理工类毕业生，25岁以下，本科生可放宽至27岁； 2、材料、焊接、测控、机械、机电及动力工 程专业优先录用； 3、责任心强，有吃苦耐劳的精神，诚信热 情，善于沟通，有良好的职业道德操守； 4、品行端正、身体健康； 5、热爱无损检测及理化检测专业技术工作； 6、能适应疆内工作。

招聘：检测员 薪资：3000-6000/月 " 1、有责任心，积极向上，认真努力，活泼开朗，服从工作安排及调配；在领导的安排下，做好检测工作 2、严格按照标准规范、操作规程进行现场或室内试验等检测工作，提供真实完整、可靠的检测数据； 3、负责做好检测工作的原始记录和数据处理，出具检测报告； 4、负责做好试验检测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核查仪器设备工作状态及环境条件等是否符合试验检测条件的要求； 5、完成领导交办的其他工作。"

欢迎自荐或推荐 有FPSO 项目经验优先 至少3年石油/天然气项目经验 联系电话: ()♻厂方岗位：精控检验员Dimension  Controller ♻工期地点：南通（ASAP-） ⛔工作内容： ➡最好是大专学历，如果有5年以上DC现场作业经验，学历可为高中学历。 ➡必须会熟练使用测量设备：全站仪/水平仪，并能对测量数据进行分析/通过测量数据分析会进行预合拢/余量切割/基准线建立等相关DC作业技能，能熟练阅读英文图纸。 ➡需要熟练阅读英文图纸/片体划线检查/片体焊后检查/余量切割划线检查/基准线建立/会熟练使用全站仪.水平仪等相关测量技术。♻EPC岗位：HSE ♻工期地点：烟台（ASAP-） ⛔人员要求 ➡英文要求：简单沟通✚读写能力。 ➡需持有安全员证书。♻船东岗位：Planner ♻工期地点：南通（ASAP-） ♻项目代表：Petrobras（P85） ⛔人员要求 ➡英文要求：口语流利✚读写能力，全英文面试。 ➡参与规划工作，能够独立领导和执行项目计划。 ➡熟练使用计算机，可以使用P6、Word、Excel等。♻项目名称：海工项目 ♻工期地点：南通通州湾（ASAP-） ⛔岗位需求 1.电气检验员 2.管线检验员 3.结构检验员 4.建造经理 5.建造主管♻项目名称：FPSO模块项目 ♻工期地点：南通（ASAP-） ⛔岗位需求 1.电气检验员 2.轮机检验员 3.管线检验员 4.结构检验员♻项目名称：FPSO船体项目 ♻工期地点：烟台（ASAP-） ⛔岗位需求 1.电气QA/QC 2.管道QA/QC ⛔人员要求： 行业经验： 拥有超过 5年的 FPSO（浮式生产储卸油装置）或石油天然气项目工作经验 专业资质： 持有相关检查员证书，如焊接检查员证书、防爆（Ex）认证等 教育背景： 具备机械或电气工程专业的学士或大专学历 专业知识： 精通船舶及海工建造规范，涵盖焊接、无损检测（NDT）、防腐涂装及电气等领域。 ⛔工作内容： 根据每日检查计划进行现场检查。向组长/负责人汇报检查结果，并每日更新状态 与分包商及生产部门协调现场检查事宜，并每日跟进整改意见的闭环（销项） 每日跟进客户关于检查及尾项清单的反馈 审查/批准检查报告，并确保在 PIM/FIC 等系统中完成归档。定期进行巡视检查，并重点指出质量问题。♻项目名称：石油气处理厂 ♻工期地点：杭州（ASAP-26.

交房前的 分户查验

建设工程质量检测技术员/工程师 大专及以上学历，环境工程、化学分析、无机非金属材料、建设工程、工程结构、土木工程、市政公路工程、工程测绘、工程测量等相关专业，应届毕业生也可。具有相应专业的技术职称、从事工程检测工作者优先录用。 薪资福利:缴纳五险 工作地址:靖江市兴业路8号

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岗位职责： 1、自觉遵守公司及化验室的各项规章制度与技术规范，严格按照质量标准和检验操作规程执行任务，确保检验结果准确及时，服从上级工作安排，落实安全生产要求。 2、负责原辅材料、半成品、成品以及公用系统各类水质的检测分析，按时完成取样、检验、数据处理与判定，并及时提交检验报告，全过程依据现行标准规范操作。 3、须接受岗位相关培训，经考核合格后持证上岗，熟练掌握实验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对出具的检测数据真实性、准确性、可靠性负责，认真填写仪器使用记录和原始检验记录，确保记录清晰、完整、可追溯，保障检测过程可复现。 5、严格遵守化验室劳动纪律，杜绝违规操作，切实履行本岗位安全职责，定期参与安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学类相关专业，如分析化工、工业分析等； 2、具备良好的沟通能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3、责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 4、有化验工作经验者条件可适当放宽。 岗位福利： 1、世界500强企业管理体系+健全的内部晋升通道+系统的培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工住宿（6人间公寓）； 4、享受高温补贴、餐费补助、节日福利、生日福利等； 5、大专学历可申领南通市人才补贴：500元/月

招聘：操作工（五险+节日福利+易上手） 薪资：7000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责通信企业高温导线的生产操作，确保产品质量。 2. 按照标准流程，完成产品的组装、测试等工作。 3. 协助维护生产设备的正常运行，及时反馈设备问题。 4. 对生产过程中的数据进行记录和整理。 5. 遵守生产现场的各项规章制度，保证工作环境整洁有序。 任职要求： 1. 具备相关生产操作经验者优先考虑。 2. 能够熟练掌握生产设备的操作技能。 3. 工作认真负责，有良好的质量意识。 本公司为通信企业，专注于生产用于汽车、电脑、手机、路由器、医疗设备、智能电器等无线传输信号的高温导线。现诚招若干操作工，提供免费工作餐、房屋补贴、夜班津贴、工龄补贴、过节礼品、年终奖等优厚福利。考核通过即转正并缴纳社保，还有五险、节日福利、免费培训、晋升空间等。工作轻松，简单易学，综合薪资可观，期待您的加入！

合金产业园五金厂 直接上班，洗料，白夜班两班倒。（20-48）白班210/天，夜班加饭补230/天。 检验包装（20-45 岁）长白班 210/天，最少打卡60天，，月结210一天，，。（本公司提供电瓶车） 电话

1.依据技术规范，对原材料成分、锻造、成型、焊接及热处理等关键工艺流程进行审核与协调，确保生产前各项准备准确无误； 2.配合采购部门开展新供应商的开发与资质认证工作； 3.对新进供应商实施质量体系审核，并跟进其整改落实直至闭环； 4.明确外协过程中需由SQC重点监控的工艺环节和检验要点（视情况可采用远程见证方式），并对SQC提交的日常检验报告提出规范要求； 5.识别外协加工过程中的关键检验项与控制节点，并组织相关人员开展针对性培训； 6.负责月度供应商异常数据的收集、汇总与分析工作； 7.接收来自客户端或厂内的索赔请求，审核索赔事项及相关内容的合理性。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上SQE相关工作经验； 3.具备压力容器、管道、阀门、紧固件、法兰等相关行业背景者优先考虑。

【美蓓亚-280/天】 岗位： 作业员，组装，检验，手工活，18-38周岁，18-35岁，身高175以内，主要组装生产车载导航仪！面试合格！ 薪资： 白班/260，夜班/270，全勤300 合计白班270+/天，夜班280+/天 长期月结高工资不变，上六休一，最低做3个月，。综合工资7000-8000，工资可以预支！ 要求：穿无尘衣，站立式工作，恒温车间，，有一个月内也可以，合不合格都。 其他：免费工作餐，厂车到（胜浦，马庄，唯亭，跨塘，斜塘，凌港，清江，板桥，正义，遍布苏州），面试当天可安排（4人间，有厂车），！ 厂址：胜浦同胜路1号。

，周四：下午3:30厂门口集合面试看车间 【走马塘路电子厂】长白班，男女不限，17-43周岁，空调车间，不体检，站坐自由，没有流水线，一起的不要！ 岗位：组装，测试，焊锡，打端子，手工作业为主 工作时间：8:00—20:30 伙食：两顿免费工作餐 工资：长白班2⃣1⃣0⃣/天，后日结，(合同3个月)。

招聘：成品检验员（五险一金+包吃） 薪资：4500~6500元/月 岗位职责：负责成品面料的检验工作，确保产品质量符合标准。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，具备一定的体力，以常日班为主。

科教城电子厂长白班 月结21/小时+23/天餐补=243.5/天 日结20/小时+23/天餐补=233/天 一手单 厂里生产小型（大约20cm小盒子）电子设备，主要工作是装配、测试、调试等。 ：2元长线。 面试时间：每周一三五下午一点半，上午11点前报名单，不能空降。 任职要求： 20—30周岁，大专学历。 20—35周岁，高中学历。 责任心强，无不良记录。 工作时间： 8:30—20:30。10.5工时。 8:30—17:30。8工时。 上六休息。目前长白班，后面要能接受接班。 工资待遇：月结21元/小时，日结20元/小时。午餐补10元，晚餐补13元。每月20号发工资。综合工资6500—7500元/月。 车间环境：无尘车间，要穿连体无尘服。 吃住情况：餐补，无住宿。 三个月内体检报告 工作地址：常州科教城 ⚡ 注意：和 驻厂联系：刘刚