诚信用工企业直接招聘专业会计，做账，报税，开发票，熟练使用用友软件等，男女不限，有经验、退休人员优先考虑。

岗位职责 1、财务核算，负责日常账务处理及日记账、报表编制、银行业务审计、税收会计档案等。 2、税务工作能独立操作纳税申报、工商事务、变更等业务，以及领导交代的临时性工作。 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，开发票等工作。 4、同客户核对账目明细。 任职资格 1、有财务会计工作经历者优先; 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，严格按照财务制度审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，做到账目清晰、账实相符、账账相符。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，准确编制财务报表、纳税申报表，配合财务经理完成财务数据汇总与分析工作。 3. 负责公司税务相关工作，按时完成增值税、企业所得税等各类税费申报、缴纳，办理税务登记、发票领购与开具、税务备案等日常税务事宜，维护税务关系。 4. 负责公司往来账款管理，定期核对应收账款、应付账款，清理往来款项，做好账龄分析，督促相关人员及时回款。 5. 负责固定资产、库存商品等资产的核算与盘点工作，定期开展资产清查，确保资产账实一致，做好资产折旧、摊销核算。 6. 整理、装订、保管各类会计凭证、会计账簿、财务报表等财务档案，保证财务资料完整、规范，符合档案管理要求。 7. 配合财务经理完成预算执行、内部审计、外部检查等相关工作，完成领导交办的其他财务日常事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称，有5-10年会计工作经验，有餐饮行业会计经验者优先。 2. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业财务核算流程，掌握会计基础工作规范与报表编制要求。 3. 熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Excel、Word等办公软件，能独立完成账务处理、税务申报全流程工作。 4. 工作严谨细致、认真负责，具备良好的数字敏感度、沟通能力与执行力，有较强的责任心与保密意识，恪守会计职业道德。 5. 具备良好的学习能力，能够快速适应公司财务工作流程与业务变化，服从部门工作安排。 其他信息 1. 工作地点：[北京市西城区广益大厦] 2. 薪资待遇：[面议] 3. 福利待遇：五险一金

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及操作流程的标准化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、税务类相关专业优先。 2. 具备一年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握税法与会计学基础理论知识。 4. 熟悉财务软件操作，具备良好的数据处理技能

岗位职责： 1.全面负责公司日常账务处理、会计核算及财务档案管理，确保账务准确、及时、合规 2.编制、审核月度/季度/年度财务报表，开展财务分析并提出优化建议，支持经营决策 3.统筹税务申报、发票管理及出口退税全流程工作，落实税务合规与风险防控 4.参与制定财务管理制度及内控流程，推动财务标准化、精细化管理 5.协同业务部门开展预算编制、执行监控与成本分析，提升资金使用效率 任职要求： 1.3-5年财务相关工作经验，熟悉外贸企业财务运作，具备出口退税实操经验者优先 2.熟练掌握会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶） 3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及责任心 4.工作细致严谨，抗压能力强，能独立承担多线程任务 5. 不限

1. 需具备5年以上建筑施工类企业全面账务管理经验。 2. 熟悉税收法规，能准确应用并实现合法节税。 3. 强调过程管控，而非仅限于事后核算。 4. 具备较强抗压能力，沟通风格简洁高效。

. 负责多家生鲜水果店全盘账目汇总，每日统计各门店营业额、进货成本、损耗、营收数据； 2. 核对门店每日货款、供应商对账、往来转账登记，核算单店月度毛利润、净利润； 3. 整理每日、月度财务报表，汇总大兴店、农光里店等各门店经营数据； 4. 登记收支流水、货款台账，保管单据，完成月度成本利润核算； 5. 简单报税、票据整理，配合老板核对生鲜采购、销售明细。 任职要求： 1. 有商贸/生鲜零售会计经验优先，熟悉多门店对账； 2. 熟练使用Excel，会做数据表格、求和汇总，细心对数字敏感； 3. 能独立完成多门店账目合并统计，无拖延，做事严谨； 4. 长期稳定，熟悉批发零售进销存核算优先。 薪资：面议，月休可调，工作环境稳定，长期岗位。 工作地点：朝阳潘家园农光里生鲜店

【岗位职责】 1. 负责日常的财务核算工作，确保账务准确无误； 2. 负责编制各类财务报表，及时向管理层汇报财务状况； 3. 负责与银行及其他金融机构的沟通协调，确保资金安全； 4. 负责处理公司的税务事宜，确保按时缴纳税款； 5. 协助完成公司内部审计工作，确保财务数据的真实性和完整性。 【任职要求】 ，退休人员优先考虑（50周岁-58周岁） 大专及以上学历，财务管理或会计相关专业； 2. 至少3年会计工作经验，熟悉会计准则和税法规定； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神， 工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心。

因业务发展需要，现招聘会计1名。 岗位职责： 负责公司日常账务处理、费用审核及凭证整理； 负责开票、报税、往来账款核对等工作； 负责车辆租赁相关费用的登记、核算与对账； 编制财务报表，整理并保管财务资料； 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 具备会计相关知识，有相关工作经验者优先； 熟练使用电脑及常用办公软件，会使用财务软件； 工作细心，责任心强，账目清楚； 沟通能力强，情商高，做事灵活有分寸； 主动性强，眼里有活，不推诿、不拖拉； 形象整洁，精神利落，能长期稳定工作。 薪资待遇： 月薪4000—5500元，根据工作经验和实际能力确定； 入职缴纳五险一金； 周末双休； 工作时间：上午9:00—下午6:00； 具体待遇可面议。

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*人在北京周边专业人士有管综经验即可，欢迎报名，不符合慎重投递 1. 熟练使用Revit等主要BIM相关软件； 2. 具备独立建模与项目落地能力，熟悉建筑/机电/钢结构任一或多专业流程； 3. 有实际工程落地经验，能独立处理图纸问题、碰撞优化、净高分析等； 4.熟悉BIM管综专业； 5. 时间稳定、责任心强、沟通高效，可接受兼职/阶段性合作/远程协作。 加分项 • 具备BIM管综项目专业2个以上实施经验； • 北京周边行业人士，灵活沟通能力好； •工作态度认真，会管综，能积极听从甲方工作合理的安排； 工作方式 • 签兼职承揽协议/弹性时间/可远程；提供交社保支持； • 薪资：10000/一月；食宿补贴6000/一个月 • 工作时间：跟随甲方项目部即可； 其它：长期合作优秀者公司后续就近安排

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岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的及时准确出具 2. 核算高校食堂或事业单位收入、成本及费用，确保账实相符、数据真实可靠 3. 办理税务申报、发票管理及与税务机关的日常对接工作 4. 配合完成ISO9001、ISO22000及HACCP体系中财务相关内审与外审资料准备 5. 协助优化餐饮业务财务流程，支持公司扶贫助学等社会责任项目资金核算与监管 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 有餐饮行业或连锁企业财务工作经验者优先，熟悉高校后勤服务场景更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 责任心强，注重食品安全与财务合规双重底线，认同“安全第一、口碑第二、效益第三”价值观 5. 具备良好沟通能力，能协同运营、采购、行政等多部门开展工作

招会计1名，持有中级会计证书。工作地点位于湖北宜昌市点军区桥边镇惠科产业园区（湖北凌英科技有限公司）。厂内提供食宿及社保。上六休一，薪资待遇需面议。

内外账会计 岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹内外账管理，确保内外账数据逻辑一致、合规可追溯 3.编制月度、季度、年度财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 4. 对接税务机关，完成纳税申报、汇算清缴及税务风险自查 5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.责任心强，具备良好的数据敏感性与跨部门沟通能力 5.持有初级及以上会计职称者优先

1.招聘会计1名缴纳社保要求：有经验，熟练运用办公软件，有会计证，大专学历待遇：4-5k单休，公司氛围好

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岗位职责： 1、负责公司投融资战略的制定与实施，统筹融资渠道拓展与资金运作规划； 2、主导投资项目的筛选、评估、尽职调查及投后管理，推动项目落地； 3、组织编制投融资分析报告，为高层决策提供数据支持与策略建议； 4、建立并维护与投资方及其他相关合作方的长期合作关系； 任职要求： 1、具备全面的金融、财务、投资专业知识，熟悉资本市场运作机制； 2、具有众多的融资渠道和投资机构的资源； 3、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效推进跨部门协作； 4、责任心强，具备战略思维和高度的商业敏感度。

招聘仓库操作工2名【长期工】招聘要求：25–40周岁，初中及以上学历会开车，有库房收货、分拣、打包相关工作经验优先【工作内容】库房收货、分拣、打包、货品整理【工作地点】礼让店三村【休息制度】每月4天公休【薪资待遇】4000–7000元实行产值薪酬，能者多劳、多劳多得货品无大件重物，老带新，上手简单，常年订单稳定联系人：马经理（同步

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招聘正式工，岗位包括理货员、捡货员、打包员、复核员、收货员。要求年龄在18至40岁之间，性别不限，工作内容简单轻松，无技术要求。薪资范围6000-9000元，缴纳北京五险一金。工作时间早8晚8或12到12，可能会有加班，月休三到四天。与京东签订合同。

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常温分拣员，男女不限，18-45岁，两班倒，平均工作12个小时，要能吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资全部计件。(首月22/小时，，次月2090底薪+房补10/天+餐补10/天+高温补贴。综合7000-12000元，目前厂区3/2占比工人月收入一万以上。。 备注：面试不穿短裤、裙子、拖鞋！ 吃住细节 每人每月房补饭补共600补贴，园区有食堂。 工作内容 分拣岗：用电牛车将商品放在指定位置。 包装岗：完成商品标签和分装 详细的薪酬计算标准、离职或请假制度 首月满月22/时，不足按照计件发放；饭补10元/天，房补10元/天，夜班10/天。 次月底薪2090+计件提成+补贴。 请假：提前一天（紧急需提供证明报备）

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

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