服装设计

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

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岗位职责 原创设计：主导公司服装产品的创意设计工作，紧跟时尚动态并融合品牌调性，每月完成15-20个系列的设计方案，确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作，整合流行趋势、消费者偏好等信息，为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控：掌握各类面料性能，依据设计目标精准选材，平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理，协同版师优化版型细节，提升成衣的合身度与视觉效果，提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接（如有资源）：如具备相关资源，需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系，保障面料采购与生产制作流程顺畅，控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验：至少2年以上服装设计岗位经验，具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先，熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求：熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘功底，能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势：具备面料供应商或生产工厂资源者优先，可借助自身资源协助公司优化供应链体系，增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资，另设绩效奖金机制，充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间：公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，支持员工在专业领域持续深耕，实现职业成长目标。 良好的工作环境：配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围，激发创意潜能，让员工在愉悦中投入工作。

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岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及创新研发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品开发计划并落实设计方案 3.协同团队推进项目执行，把控整体视觉呈现，为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具有服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，具备优秀的审美能力与创意构思能力 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与跨部门配合

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岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

【岗位职责】 1. 负责气球、KT板、花艺、背景板等场地布置及宴会后勤准备。 2. 协助统筹婚宴、宝宝宴、寿宴等宴会现场执行。 3. 负责宴会前场地勘察、桌椅摆放、桌牌席卡等细节落实。 【岗位要求】 1. 动手能力强，能独立完成场地布置。 2. 有审美、注重细节，能根据主题搭配色彩和空间。 3. 性格开朗，服务意识佳，吃苦耐劳，服从安排。 4. 有酒店宴会、婚庆布置经验者优先。 加分项：会简单花艺、灯光搭配，或能上台串场主持。

岗位职责： 1. 根据产品线风格定位（古着/复古风），独立完成设计图稿与效果图，贴合目标用户审美偏好； 2. 整理古着类设计素材，研究潮流动向，提取创意元素，推动新款开发落地； 3. 与版师密切协作，清晰传递设计意图，跟进打版、改版进程，确保版型与细节符合标准； 4. 协助大货生产执行，监控设计还原度，及时处理生产中涉及的设计相关问题； 5. 配合团队整体节奏，按时完成上级交办的其他设计及支持性任务。 任职要求： 1. 熟悉海外历史背景，对古着文化有浓厚兴趣，能准确理解并表达古着与复古风格的核心特质； 2. 精通PS、AI等设计软件，具备手绘功底，可高效绘制服装平面图与效果图，展现设计细节； 3. 拥有1-3年服装企业工作经验，偏好法式复古、婚纱礼服、哥特或古着风格，有裙装设计经历者优先； 4. 掌握服装设计全流程，了解工艺结构及面辅料特性，保证设计方案具备实操性与量产可行性； 5. 具备良好沟通能力，富有团队意识、责任意识和执行力，能协同多方高效推进工作； 6. 投递简历时须附个人代表作品（古着或相近风格为佳），面试需携带作品集。 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日休息 薪资待遇：综合6k-10k（具体面议）+五险一金+年终奖（考核发放） 其他福利：节假日福利、部门团建、万圣节活动、加班餐补、加班补贴、免费饮品++++ 工作地址：成华区新鸿路69号外一楼87号（地铁6号线直达新鸿路口）

品牌：三吉黑花 【岗位职责】 1. 负责品牌季度产品线规划与设计策略制定，结合电商数据与流行趋势，主导系列主题、色彩、面料企划； 2. 管理3-5人设计团队，分配任务并指导设计师完成款式开发，把控设计质量与进度； 3. 主导设计评审会，协同商品、运营部门确定产品结构、定价及上市计划； 4. 跟踪样衣开发全过程，解决工艺问题，确保大货品质符合设计标准； 5. 分析销售数据与市场反馈，持续优化产品线，提升爆款成功率。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业专科及以上学历，5年以上女装设计经验（不含助理工作经验），2年以上电商团队管理经验； 2. 熟悉电商女装市场，对淘宝/抖音等平台用户喜好有深刻洞察； 3. 精通服装工艺与供应链流程，能有效控制成本与品质； 4. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及商业思维； 5. 抗压能力强，适应电商快节奏工作环境，熟练使用PS/AI等设计软件。

1，公司主营为睡衣睡裙文胸等产品，有相关工作经验或资源优先考虑。 2，负责系列设计开发的灵感收集与市场调研，协同团队确定新一季设计创作方向; 3、参与面辅料的选购与开发。 4、跟进产品研发相关流程，包括设计图稿、版型工艺面料结合的沟通、小样开发及下单; 5、跟进试衣环节，就设计和制作细节保持及时沟通; 6、策划和跟进产品的拍摄，为上市的宣传做准备; 7，服装设计专业，熟练使用各工作软件; 8，三年以上服装品牌工作经验，了解服装开发及生产流 9，对面料、工艺、剪裁、比例、结构、对美感知力强。

招缝纫工 三轮车篷厂诚招：长期缝纫机工20名，18~50岁，不会可培训，长期有活，工资计件，时间自由不耽误接学生。 车间地址：建蒲桥北贺晟宴酒店附近 联系电话：。

企业名称：新乡市安邦服装厂 【招聘岗位】：️缝纫工、裁剪工、烫工（男女不限） 【招聘人数】：若干 【薪资待遇】：计件工资底薪2500-4500元左右，多劳多得，管吃住 【招聘要求】：年龄25-50岁，身体健康，能吃苦 【工作内容】：服装缝制、裁剪、熨烫等相关工作 【工作模式】：长白班 【工作地点】： 新乡市牧野区后河头村、月海弯澡堂西临院内 【公司简介】本地专业服装生产企业，生产规范，工作稳定。 【联系电话】：

组长，平车工，裁剪，充绒，空调厂房，包食宿，正式员工交社保

职位描述： 1. 通过走访批发市场、面辅料市场及蝶讯网等渠道，搜集女装领域的流行趋势与设计元素； 2. 结合产品企划方向、品牌调性及客户实际需求，完成服装款式的设计绘图； 3. 协同版师与样衣工，推进样衣打版与制作落地； 4. 对接面料辅料供应商，采购符合标准的材料并处理退料事宜； 5. 参与款式评审、效果评估及项目复盘等相关工作； 6. 开展客户门店实地调研，收集一线反馈信息。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业，年龄25至30周岁，性别不限； 2. 具备3年以上女装设计岗位实战经验，执行力强，工作效率高； 3. 审美敏锐，能准确捕捉并判断时尚潮流走向； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 薪资待遇： 享受工龄奖、全勤奖，外住员工可享住房补贴 每日设有从大学路南三环至厂区的往返班车 厂区内免费提供食宿 工作环境融洽，无复杂人际，专注实干者优先适应 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、房补、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利 职位亮点：免费提供食宿，配备通勤班车，薪资发放准时

岗位职责: 1.负责宠物服装的设计与开发，确保产品质量和创新性 2.根据市场需求和客户反馈，调整设计方案，提升产品竞争力 3.与供应商合作，确保设计方案的顺利实施和生产效率 任职要求： 1.对宠物行业有浓厚兴趣，具备相关服装设计经验（服装设计专业优先） 2.具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务 3.善于沟通协调，能够与团队成员有效合作，共同推进项目进度

1.要会AI或者CDR，要会Procreate对软件熟练 2.设计童装花型，对颜色敏感。

年龄25-45，薪资5000-8000 手脚麻利，提供食宿，缴纳社保 工资计件多劳多得，有意联系

职位要求：1、根据工厂要求，生产一次性产品，内裤; 2、服从安排，可以适应加班倒班;3、男女不限（18岁-45岁之间），有经验优先，无经验可培训； 薪酬福利：月薪4000-8000元，前期有保底，加班有加班费。 中午管饭，全勤奖300元/月，早8点晚6点，月休2天

做服装上拉链，开口袋

岗位职责： 1. 负责汽车座套类缝纫产品的制作与加工； 2. 按照生产要求完成每日缝纫任务，确保产品品质达标； 3. 负责工作区域的清洁整理，保持设备与工位整洁； 4. 配合生产计划完成白班工作，根据安排参与必要加班； 5. 上班时间：上午08:30-12:00，下午13:00-17:30（夏季午休延长30分钟，下班时间顺延至18:00） 任职要求： 1. 年龄18-48岁； 2. 恒温车间不热，坐班工作，服从管理安排； 薪资福利： 1. 计件工资，工时单价25元/小时，综合月收入5000-8000元，每月25号准时发放； 2. 提供员工宿舍，提供中、晚两餐工作餐； 3. 发放传统节日福利； 4. 工作地点：郑州经济技术开发区航海东路与第二十五大街交叉口联东U谷

1产品线布局 2产品推广策略

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