招聘兼职多名一小时15元长期稳定年龄20-45岁，上班时间自由，16:00～22:00均可以踏实肯干，有责任心！需要打包、卖货、上架等工作 地址：大鹏新区鹏毅南路果珍甜水果店（鹏湾府楼下） 联系电话：（高先生）井号

任职要求 1. 责任心强，做事细心，具备极强的安全意识，无安全违规及事故不良记录。 2. 具备良好的风险预判和应急应变能力，有外勤、配送类兼职经验优先。 3. 服从管理安排，沟通顺畅，执行力强，积极配合完成各项安全工作任务。 4. 在职可免费学习专业体育技能，培训合格后可从事基础体育教学工作。 5. 公司可协助考取岗位相应资格证件，提供考证支持。 6. 在职期间电动车可享受免费充电福利。 7. 长期兼职优先，工作稳定、时间固定者优先。

企宣 1.每天拜访有粘性的大客户，深挖大客户的采购量 2.任务要求：至少走访一到二个客户，客户的采购量有提升，回公司汇报客户状况 3.特别说明：房地产销售和做过啤酒销售优先，要有跟客户交流能力，五官端正，市场反馈能力，年龄35-40岁左右。 薪资：8K-1W以上。（试用期过后保底8000） 月休：2天 上班时间：10:00-19:00 公司福利： 包住，有社保

工作岗位:交通劝导，部分工作7小时工资不变。工期两个月，工作时间8小时（早7.00-11.00，下午15.00-19.00），男女都可以45岁以下无犯罪记录即可160一天包住不包吃，一个月结算一次工资，中途可以借支。工作地点西乡各社区联系电话:窦小姐

要求熟手，可以临时工也可以长期稳定，时间自己定，白天晚上都可以通班也行

岗位职责： 1. 根据用工需求完成临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 在主管指导下学习岗位技能 3. 遵守现场管理规定，服从工作安排 4. 及时反馈工作中遇到的问题，积极参与团队协作与沟通 任职要求： 1. 年满18周岁，8能适应灵活工作安排 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与动手能力 3. 无不良记录，服从管理 4. 接受零经验者，欢迎应届生、转岗人员及求职过渡期人员应聘

直招非中介，对玄学，风水感兴趣的来，薪资待遇非常不错，俩种选择！（1）纯打工模式（2）合作模式

202/兼职智能汽车疲劳驾驶安全检测项目呼吸采集（做过的不能报名，要连续做两天，做不了两天的不能报名）早09:00-15:00（12-13点休息）采集5小时，100元1人，09:00-14:00（12-13点休息）采集4小时，80元1人张张包

饺面馆招聘兼职工11：00--14：00有意者请拨打电话：

年龄17到30周岁听话能干的优先

石岩项目补充钳工小工2人，工价21元/小时，工期20天左右，包住不包吃，要求有1个月以上经验，认识螺丝即可。

本厂招聘临时工1、组装、激光各两名：有K金镶嵌、起金版的工作经验；2、收发3名：熟手新手皆可，熟悉物料收发、点数对账，系统操作，认真负责，服从安排；男女不限。3、厨工1名：负责食堂相关工作，爱干净、勤快，有食堂经验，。包吃住，岗位稳定，福利多多，待遇面议。有合适人选麻烦帮忙推荐，感谢大家工作地点：【龙岗区惠盐北路】联系人①：周小姐

急招急招一名大堂岗年龄58以下1、上班时间7：00一20：00每天12小时吃饭出开1小时2、服从安排、无三高、月休4天工资4700，周日加班另算3、上班地点深圳南山区13号线高新中站A出口联系电话：王

因业务发展需要，现招聘写字楼项目员工10名。要求：男女不限，年龄55岁左右，工资3200元/月，住宿补贴300元。需具有1年以上高档写字楼的工作经验，具备互帮互助和团队合作精神，能熟练操作手机拍照反馈工作。项目地址位于深圳市前海大厦附近及深圳市前海铁路公园附近。

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【岗位职责】 1. 负责商品、物流管理及驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单。 工作时间 全职：下午16点至凌晨2点，月综合(7000~12000) 兼职：18-23点、19-24点、20-01点……月综合(3000~5000) 【岗位要求】 1. 有无经验均可，新人有师傅带，有专人培训。 2. 全国有上千家门店，各区都可以就近安排。

岗位职责: 1、搭建并完善海外仓运营团队，协助达成年度经营目标； 2、统筹海外仓团队在人员选拔、培养、使用与保留方面的全流程管理与落地执行； 3、开展新海外仓供应商的开发与筛选工作（涵盖引入、管理、成本控制、服务水平评估及绩效考核），分析各合作方特点，建立并动态维护供应商资源库，同时做好现有供应商的日常管理； 4、牵头应对重大客户投诉、复杂问题及突发状况，整合内外部资源，高效制定并落实应对方案； 5、定期开展客服相关数据的跟踪、分析与复盘汇报，为流程优化和服务质量提升提供决策依据； 6、积极推动海外仓业务发展及相关项目落地，持续提升服务品质与用户满意度，提出可行性改进建议，助力公司整体业绩提升。 海外仓承接业务：涵盖来货接收、库存管控、退件换标、单件发货及FBA中转等物流支持服务 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上海外仓储运营经验，具备2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3、熟悉跨境电商物流、国际货运或海外仓运作模式，有中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4、具备强烈的客户服务导向意识，工作认真严谨，责任心强，擅长信息整合与主动沟通； 5、反应迅速，执行力高，拥有良好的协调沟通能力及跨部门协作精神； 6、承压能力强，可独立解决问题并推动优化，能引领团队实现服务迭代升级。

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岗位职责： 1. 负责快递的代派送工作，确保快件及时、准确送达客户手中； 2. 完成指定区域内的快递收派任务，做好签收、交接及相关记录； 3. 维护派送车辆及设备，保证日常工作的顺利进行； 4. 处理客户咨询、投诉及反馈，提升服务质量。 薪资结算方案： 0.9-1.25一票，每天300票左右 任职要求： 1. 身体健康，无案底，18-45岁，会开三轮车，有D证优先； 2. 能吃苦，肯干；

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，可接受优秀应届生或1年以内相关经验者。 2. 对数字敏感，具备优秀的学习能力和细致认真的工作态度。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作，具备强烈的责任心和问题解决意识，能确保异常情况被及时响应和处理。 4. 能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），具备基本的数据处理能力。 【岗位职责】 1. 日常数据与系统维护： 1.1 每日定时维护产品资料，确保系统信息准确无误。 1.2 每日更新与核对物流价格表，确保报价的准确性与时效性。 1.3 执行系统下单及制作相关物流单据（如发票）。 2. 全流程物流跟单： 2.1 每日及时、高效地跟进并处理发货环节的所有异常订单信息，包括但不限于地址问题、价格差异、偏远费、签收异常等，确保问题在第一时间得到解决。 2.2 每日核对并上传物流跟踪单号，定期更新货物签收状态。 3. 跨平台协调与汇报： 3.1 处理涉及多个物流商或平台的异常情况，并做好清晰的数据记录与汇总汇报。 3.2 与其他部门（如销售、财务）协作，提供准确的物流信息支持。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

岗位职责: 1.负责每日店铺订单处理，包括打单、分单及配货发货流程。 2.在华强北市场进行手机壳采购，确保货源稳定与品质达标。 3.处理客户退货事宜，完成商品清点与返库操作。 任职要求： 1.熟悉华强北手机壳市场行情，具备相关采购经验者优先。 2.工作细致认真，具备良好的沟通表达能力与责任心。 3.具备较强的学习意识，能主动优化作业流程，提升工作效率。 工作时间：中午1点至晚上9点（根据完成情况灵活调整，早做完早下班），时间弹性，节假日按市场安排同步执行。

任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，办事细致耐心，具备吃苦耐劳精神，具有一年以上物流行业相关工作经验。 2. 性别不限，高中及以上学历。 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理规定及制度要求，服从上级工作安排。 2、熟悉公司组织结构、运营线路、各线路收货收费标准及中转合作单位信息。 3、负责来电来访接待工作，完整记录客户信息，始终保持微笑服务，不得怠慢客户。 4、当日到货需及时在系统中进行单货核对，配合操作人员完成货物与单据的匹配；全面跟进所有发出、到达及中转货物的状态，并在系统中做好跟踪登记。 5、每日上班后第一时间登录系统查看配载情况，对未发出货物进行登记，持续追踪车辆到站动态；查询上一工作日已中转或配送的货物（如1号发出的货物正常2号到达并中转），若3号仍未录入状态，须及时联系到达方确认货物情况，确保每单清晰、每票明确，为客户提供专业解答与服务支持。 6、回单管理工作：建立各区域回单档案，跟踪回单流转进度，做好分类与收发登记（回单抵达各分公司时须在系统登记并附明细清单）；针对网点回单付客户，核查签收是否存在异常，登记后立即移交财务部门处理。 7、及时将异常情况录入系统，更新处理进展，并将最终处理结果反馈至客户。 8、承担与公司内部各部门之间的沟通协调任务。 9、定期开展客户电话回访，增强客户粘性，提升客户满意度。 10、每月末汇总当月工作中出现的所有异常问题，形成分析报告及改进建议提交。 11、每日上岗前整理个人办公区域卫生，保持台面整洁有序，前台桌面禁止放置与工作无关物品。 12、完成上级主管或经理临时交办的其他工作任务。 岗位福利： 包吃、提供住宿补贴，月薪5k-8k，缴纳社保及意外险， 单休，节假日轮班休息