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岗位名称：模切工程师（EVA、橡胶磁、EPE等不干胶产品方向）； 岗位要求：1.负责模切工艺的调试与优化，熟悉多种模切设备；2.操作和维护模切机台，进行故障排除与日常保养；3.根据客户需求调整工艺参数，参与新产品的试模工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬待遇。

核心职责 一、解决方案设计与支持(60%) 1、深入洞察客户（包括但不限于品牌商、运营商、地产商等）的业务场景、核心痛点及运营逻辑，提供涵盖柜体结构、工控配置到软件平台的一体化技术解决思路。 2、牵头编制具备市场竞争力的技术方案、产品说明文档及投标所需技术材料，并负责方案讲解与POC验证演示。 3、为销售团队及客户输出专业的硬件知识（如柜体构造、材质选择、制冷系统、工控主板、触控屏、支付模组等）和软件系统（SaaS管理平台、运营工具、数据报表等）技术支持与咨询。 4、结合项目实践与市场动向，主导或参与定制化方案的设计工作，并统筹内外资源保障方案顺利实施。 二、市场需求挖掘与产品赋能(30%) 1、面向销售、渠道及终端用户开展产品与解决方案的技术培训，提升前线团队的技术理解力与方案销售能力。 2、在实战支持中主动获取、整理并核实市场需求、竞品动态及客户使用反馈，为产品优化与方案升级提供有效输入。 3、配合产品经理完成新产品或功能模块的市场需求分析（MRD）与产品需求定义（PRD），确保产品规划紧跟市场趋势。 三、跨部门协同与知识沉淀(10%) 1、发挥技术与销售之间的纽带作用，保障信息传递的及时性与准确性。 2、与研发、产品、实施团队高效联动，确保方案设计符合技术实现条件并具备落地可行性。 3、总结行业经验、典型应用案例，持续建设与完善售前知识体系与资料库。 任职资格要求 必要条件： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机科学、电子信息等相关专业背景。 2、5年以上智能零售、自助终端、物联网或相关领域售前、产品或技术支持工作经验。 3、扎实的硬件基础：熟悉智能零售柜类设备的结构设计、材料工艺及生产流程；掌握工控机、嵌入式系统、传感器、支付模块等核心部件的工作原理、选型标准与集成方式。 4、良好的软件认知：了解后端SaaS系统、云架构、API接口、数据可视化等软件功能与架构，能清晰表达软硬件协同机制。 5、优秀的方案编写、演讲汇报及客户沟通能力，可独立完成对不同层级客户的方案展示与技术答疑。 6、具备较强的客户服务意识与商业敏感度，善于从客户角度出发，识别并引导潜在需求。 优先考虑条件： 1、有完整主导过智能零售柜（如无人货柜、自动售货机、自助咖啡机等）从前期支持到落地交付项目经验者优先。 2、熟悉主流支付方式（扫码、刷卡、人脸支付）的技术集成与实际应用场景。 3、了解物联网通信技术（4G/5G、NB-IoT、WiFi）及边缘计算基本概念。 4、具备初步项目管理能力，能够推动多部门协作推进任务执行。 加分项 具备互联网、计算机软件、新零售等行业从业经历者优先

海外销售经理（北美） 创始人亲自招募 轻购云是国内智能售货柜领域的领军品牌，在线设备超20万台，服务客户涵盖农夫山泉、东鹏特饮、百事可乐、康师傅、旺旺等头部企业；是目前国内客户覆盖最广、服务体系最完善的科技企业。 现正组建海外营销团队，致力于发展为全球领先的智能零售解决方案服务商。团队核心成员均为90后，充满活力与进取精神，诚邀志同道合者加入，共同打造轻购云的全球化版图。 薪资：底薪8k-15k/月+海外食宿补贴xxx元/天+销售提成+年终奖+期权；达成目标，年度综合收入不低于50万。 岗位职责： 1.市场开拓：a.开发所辖北美区域现有自动售货机市场的潜在客户、b.拓展本地代理商合作网络、c.推动直销与代理双轨模式下的客户增长、d.参与并支持全球性行业展会，整合上下游资源 2.协同推进：负责售前与售后全流程支持，高效联动研发、交付及供应链团队，保障海外项目与国内支撑体系紧密配合，避免“信息断层” 3.客户维护：主导客户沟通与问题解决，协调内外部资源响应需求，构建稳定互信的合作关系，推动长期业务发展 岗位要求： 1.基本条件： a.本科及以上学历，英语或商务英语相关专业，具备流利英语能力（CET-6/TEM-8或同等水平，雅思口语不低于5.5-6） b.具备跨文化沟通与谈判能力（有海外学习或交流经历者优先） c.熟悉美国本地商业沟通习惯，能快速建立与当地客户及合作伙伴的信任关系 d.思维清晰敏捷，富有亲和力，善于表达与倾听 e.职业素质：主动进取，抗压能力强，愿意迎接从零起步的挑战；兼顾短期业绩达成与长期客户价值培育 2.专业能力： a.具备优秀的组织协同与资源整合能力，推动跨部门协作以提供统一的全球服务体验；拥有较强的市场攻坚与陌生客户开发能力，适应新兴市场环境变化，快速建立业务联系；能迅速掌握智能柜体、云平台等技术特点，并转化为针对客户在“前期落地、运营效率、生命周期成本”等方面痛点的解决方案 b.具备扎实的销售执行与售后服务经验，支持海外市场的持续拓展 3.职业素养： 自我驱动，抗压性强，乐于接受从0到1的挑战；能平衡短期销售目标与长期客户伙伴关系的建立 4.其他要求： a.在市场开拓阶段，能接受连续半年以上的海外驻外安排 b.投入一线作战，与本地团队协作，一年内实现对美国市场60%以上存量客户的覆盖挖掘

核心职责 一、解决方案设计与支持(60%) 1、深入洞察客户（包括但不限于品牌商、运营商等）业务场景、核心痛点及运营逻辑，提供涵盖柜体结构、工控配置到软件系统的端到端技术方案。 2、牵头编制具备竞争优势的技术建议书、产品说明文档、投标技术材料，并完成方案讲解及POC验证演示。 3、为销售团队及客户提供建设性技术咨询，覆盖硬件模块（如机柜构造、材质选择、制冷装置、工控主板、触控屏、支付单元等）与软件平台（SaaS系统、运营管理功能、数据可视化等）的整合应用。 4、结合项目实际与市场动向，主导或参与定制化方案设计，统筹内外资源保障方案高效落地执行。 二、市场需求挖掘与产品赋能(30%) 1、面向销售、渠道及终端用户开展产品与解决方案培训，提升前线团队技术理解与销售转化能力。 2、在实战支持中主动获取、整理并核实市场诉求、竞品动态和客户反馈，为产品优化与方案升级提供有效输入。 3、协同产品经理输出新产品/功能的市场需求文档（MRD）与产品需求文档（PRD），确保产品规划紧跟市场发展趋势。 三、跨部门协同与知识沉淀(10%) 1、发挥技术与销售之间的纽带作用，保障信息传递及时、准确。 2、与研发、产品、实施团队密切配合，确保方案设计符合技术实现条件并具备交付可行性。 3、总结行业经验、典型应用案例，持续建设与完善售前知识体系。 任职资格要求 必要条件： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机科学、电子信息等相关专业背景。 2、5年以上智能零售、自助终端、物联网或相关领域售前、产品或技术支持工作经验。 3、扎实的硬件基础：掌握智能零售柜类设备的结构设计、材料工艺及制造流程；精通工控机、嵌入式系统、传感器、支付模组等硬件部件的工作原理、选型标准与集成方式。 4、良好的软件认知：熟悉后端SaaS平台、云架构、API接口、数据报表等系统的基本组成与功能逻辑，能够清晰表达软硬件协同机制。 5、优秀的方案编写、演讲表达与客户沟通能力，可独立完成对不同层级客户的方案汇报与技术答疑。 6、具备较强的客户服务导向与商业敏感度，善于从客户立场出发，识别潜在需求。 优先考虑条件： 1、有完整主导智能零售柜（如无人货架、自助售货机、智能咖啡机等）从前期构想到落地实施的售前项目经验者优先。 2、熟悉主流支付方式（扫码、刷卡、人脸支付）的技术对接与应用场景。 3、了解物联网通信技术（4G/5G,NB-IoT,WiFi）及边缘计算基本概念。 4、具备初步项目管理能力，能有效推进跨职能协作进程。

岗位职责： 1、产品维护：负责公司线上设备的日常运维，远程处理智能售货柜的软件故障； 2、远程实施：主导智能售货柜的安装配置，配合现场维修人员进行设备检修，为客户提供建设性的操作指导与问题诊断，保障客户问题高效闭环； 3、沟通协调：搭建高效的协作流程，确保系统与设备运行稳定，提升整体服务可靠性，优化用户体验； 4、挖掘需求：通过客户反馈问题，深入分析潜在需求并及时传递至相关部门，推动系统持续优化； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握linux操作系统及常用命令操作； 3、具备基础的Android开发能力及网络基础知识； 4、电子类或计算机软件相关专业背景； 5、具备较强的沟通表达与理解能力； 6、具有良好的团队协作意识，能够积极配合团队达成工作目标。 工作时间：8小时排班制，月休六天 工作地点：光谷智慧园1栋

新沂开发区招聘电工两名，工作时间早八晚五，上六休一，要求高中以上学历，年龄3045岁，持有低压电工证，高低压双证者优先，薪资待遇5000至5500元，明天下午两点于徐州面试。

安徽合肥蜀山区与池州市分别提供钳工和电工的线下工作机会，钳工年龄41岁，吃住自理，电工包住并提供短期试工期。

【职等你来】 80亩三圣花乡核心地段，大型餐娱住玩酒店诚招： 1：企业文化主管； 2：水电全能工； 3：园区保安、停车场管理员； 4：宴会，雅间服务员（汉，女，形象气质佳，熟手优先） 具体薪酬待遇面议 咨询电话：宋，

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♥金瑞尚品小区招聘电工：要求:，60-65岁，有电工证，月工资2700，每月4天休息，早八晚五（11：30-13：00午休）。 王经理：

武汉市江汉区汉口火车站附近机关单位 招水电工程员 任职资格：55岁以下，持有电工证，身体健康，认真负责。 薪资待遇：3800-4200元/月 [庆祝]工作环境优越，8小时白班，月休4天

武汉市黄陂区横店招水电(水电工) 小区水电维修，不包吃住，住周边优先考虑，工资不高，年龄可放宽

武汉市蔡甸区常福厂区基础设施维护招水电工，60岁内均可

招聘“网络运维人员”，工资4-6K（根据能力面谈），一个星期休2天，五险一金都有，免费打桌球，工作地点：max科技园24栋4单元，有意向请联系

岗位名称: 物业工程高压运行 任职要求: 18-50岁， 学历不限 岗位要求:有高、低压电工证，商办楼工作经验者优先 薪资福利:月薪5000-6000，缴纳五险 工作时间:目前早晚班轮制（12小时），综合工时 工作地点:武汉市洪山区光谷大道23号 有意者联系：

湖北武汉招聘高薪电工，需持有电工证，具备设备的安装调试、处理突发设备故障的能力，要求吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排，月薪5000元以上。

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武汉市蔡甸区招弱电/安防、桥架/支架安装，高空走线。

自动化设备招20-40岁电工（薪资5000-12000/月），薪资5000-12000元/月 接受项目出差 有想做的电话沟通

湖北武汉武昌区招聘高压配电值班师傅，年龄60岁以下，身体健康，工资3350元/月，上二休二，工作位置为办公场所，有空调冬暖夏凉，工作环境好。 工作地点：武昌中南路 联系人：王先生 联系电话：