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1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神

无责底薪5000+双休+入职缴纳五险一金 上班时间： 9:00-18:00，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1.负责接待来访人员并处理日常行政事务 2.办公用品的采购及费用报销工作 3.档案资料整理归档与考勤管理

到点准时下班 保底薪资＋绩效奖金+高额提成 入职即享带薪培训，培训当日完成入职流程； 员工享有公司规定的正常节假日休假待遇

岗位职责： 1.负责日常办公事务的处理，包括文件整理、资料归档及复印打印等工作； 2.协调部门间沟通，确保信息流转的及时性和准确性； 3.协助组织公司内部会议和活动，包括会前准备、会议记录和后续跟进； 4.管理办公用品的采购和库存，保障办公资源充足； 5.完成上级交办的其他行政支持任务，保持工作环境的整洁有序。 任职要求： 1.熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，具有较强的服务意识； 5.有相关办公室文员或行政支持工作经验者优先。 岗位职责：

（一）岗位职责： 1.负责客户信息的采集、归类、录入及资料管理； 2.负责统计报表的编制及相关数据处理事务； 3.根据工作要求按时提交各类指标与数据，确保准确齐全； 4.必要时开展基础的数据分析工作； 5.完成上级安排的临时性数据汇总任务。 （二）任职要求： 1.熟悉办公自动化系统，熟练使用常用办公软件，具备数据分析能力； 2.工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神； 3.具备良好的沟通意识与协作能力； 4.对数字敏感，坚持原则，保密意识强。 （三）薪资待遇：试用期3500，转正4300

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岗位职责: 1.负责公司运营相关数据的采集与归集，保障数据的精确性与及时性。 2.对运营数据开展统计与分析工作，为管理决策提供有效依据。 3.参与数据采集及分析流程的设计与优化，提升整体作业效率。 任职要求： 1.熟悉常用统计类软件与工具，拥有较强的数据处理与分析技能。 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效协同推进工作。 3.拥有良好的统筹规划能力，可在规定时限内高质量完成既定任务。

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的综合协调管理，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点信息汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，以及会议PPT的制作等相关支持工作； 5.整理并跟进车间各类费用的报销事宜； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组的临时性事务； 8.其他工作内容依据部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具备3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

岗位职责： 1.负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2.配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1.具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2.熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

找押运员一名，黄岛辛安上车，

岗位名称：危货司机（液化石油气、丙烷运输）（夫妻驾优先考虑）。 岗位要求：1.年龄53岁以下；2.驾驶技术好；3.服从管理。 薪资待遇：司机底薪9000+重车公里补；节油奖；车押运。主要出车路线为山东地区，每月10号发工资。

济南寻求玻璃幕墙工人，需小工两名、大工一名，工期一个半月，提供住宿，工资待完活后结算，需提交体检报告，寻求山东省济南市内的工人应聘。

山东临沂线切割操作工熟练工优先招聘，高薪待遇，提供饭补，月薪超过6000元。

【温州市银盾防火门窗有限公司】 诚聘：木工（5000-10000） 诚聘：接单员/资料员（4000-6000） 诚聘：项目经理（储备干部）（5000-8000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、带薪年假、加班费、晋升空间、拎包入住（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：平阳县万全镇瑞鸟电商园 联系方式：抖先生

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努力工作成就精彩人生！ 招聘办公室文职岗位，经验不限，无需自主开发客户， 公司提供精准资源支持，无需外勤，固定办公室坐班！ 办公室坐班！ 与其做一位有价格的人，不如成为有价值的人。 岗位福利：无责任底薪6000元＋高额提成＋额外奖励（月收入轻松破万！） 欢迎实习期的兄弟姐妹加入团队~

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

招一个跟单文员，月薪5000+，一天工作8小 时，月休4-6天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

办公室内勤：4名 要求：年龄33周岁以内，身体健康，无不良嗜好 薪资待遇：综合薪资4000+，五险一金，餐补，节日福利

1. 日常行政事务处理：负责文件收发、登记与归档，管理办公用品采购与分发，维护办公区域基础秩序，保障日常办公顺畅。 ​ 2. 文书与数据工作：协助撰写通知、报告等基础文书，录入、整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查阅。 ​ 3. 会议与接待支持：筹备内部小型会议（如预订会议室、准备物料），负责来访客户或访客的引导、登记与基础接待工作。 ​ 4. 跨部门协作配合：配合其他部门传递基础资料、跟进简单需求（如协助HR整理入职材料），完成领导交办的临时行政任务

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日享受带薪休假， 提供五险及日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生加入， 公司提供系统化培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1.配合经理完成日常事务处理，保障工作流程高效运转 2.负责企业资质的线上审核与筛选，并开展邀约工作， 公司配备专用系统操作，入职有岗前培训及专人指导， 约3天即可掌握，上手简单，易于开展工作

1.负责公司日常来访接待工作，无需外出，月休4天，可选择连续休息2天或单休。 工作时间早十晚七，无需早起，不安排加班！！！！！ 2.薪资结构：底薪3500元/月，转正后3800+200全勤奖+提成（每绩效点200元） 3.性格外向，积极乐观，具备良好的沟通能力 4.接受零经验人员，应届生或职场新人均可 5.团队氛围轻松融洽，员工以00后为主，年轻有活力，定期组织团建活动。 工作期间播放音乐，环境愉悦，工作更轻松 6.公司在山东拥有多家分支机构，规模稳定，各项福利待遇完善有保障 7.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，按时到账！！！ 8.快来加入我们吧！欢迎主动联系了解详情

岗位职责: 1.全面负责院内行政事务的规划与管理，确保日常运作顺畅高效； 2.持续监督并优化行政流程，提升工作效率与服务质量； 3.带领团队发展，强化成员专业能力与服务意识； 4.策划并执行各类内外部活动，促进团队协作，推动整体绩效提升； 5.负责内外行政沟通事宜，协调各方资源，妥善解决管理中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效推动团队实现工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够积极应对工作挑战； 3.熟悉行政管理工作内容，具备合理规划与安排工作任务的能力； 4.工作效率高，组织能力强，能快速响应并处理行政相关事务； 5.具备良好的职业道德，坚持工作的公平性与透明原则。

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岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外文书处理工作，包括文件的搜集、分类、整理及归档管理； 3.协助各部门之间的工作对接，保障业务流程协调有序； 4.参与组织公司会议，做好会议记录，并落实会后事项的跟踪与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行的工作节奏； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具的应用； 3.掌握基础财务知识，可准确完成相关事务处理； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先； 6.大专及以上学历要求

【招物流经理助理：拒绝“按部就班”，寻找“心中有火”的你】 我们团队的“底线”： 不接受“不推不动”，凡事依赖安排； 不喜欢“抱怨不行动”，面对问题绕道走； 不欢迎“出工不出力”，每天只等下班钟声。 我们期待的“伙伴”： 1、协助物流经理完成日常事务，更希望你能“主动向前”——例如发现流程中的小疏漏，及时提出优化建议； 2、能与年轻团队迅速融合，沟通顺畅自然，甚至能激发团队活力； 3、对“让物流运转更高效”抱有热情，愿意投入精力思考改进，而非追求“清闲安稳”； 4、鼓励创新想法，包容合理试错，只要具备可行性，就有机会付诸实践； 5、强调“结果导向”，团队齐心为“提升城乡物资流通效率，缩短城乡差距”努力，拒绝“得过且过”。 如果你相信“工作不只是生存，更是创造意义”，欢迎来和我们交流！

核心职责：公司会务、办公室行政工作（会主持） **1.战略统筹** -制定年度会务行政战略规划，统筹预算分配与资源协调 -建立会务管理标准化流程及应急响应机制 **2.高端会务管理** -主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程运作（场地选定、议程规划、嘉宾接待、现场管控） -搭建智能会议管理系统，集成数字化签到、同传设备、直播技术保障 -推动会议标准化实施落地 **4.团队建设** -培养具备跨国会议执行能力的专业化团队 -落实会务服务SOP操作手册及绩效考核体系 -传承仪式感服务理念 **5.创新升级** -引入AR/VR等智能化会议技术方案 -牵头推行绿色会议理念的环保实践项目 **任职要求：** 1.年龄****，条件优异者可适度放宽 2.熟悉商务礼仪与会务接待规范 3.具备会务体系搭建及落地执行经验 **工作时间：** 1.周一至周五；8:50-18:00（午休1.5小时），周六：8:50-12:00 2.节假日正常休息 3.临时会务加班实行调休制度 薪资待遇： 1.底薪8k起，具体根据能力面议 2.五险一金 3.底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利+系统培训等

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