[拳头][拳头]7.核电招聘管理人员3名，工资6000，特别勤快，识字就可以，马上上岗报名电话

职位描述： 1. 现场统筹管理：全面负责施工现场日常生产组织、班组人员调度与工序安排，根据施工进度计划，合理调配人力、机具、物资，保障施工工序衔接顺畅，高效完成每日、每周施工任务。 2. 班组人员管理：负责施工班组人员的日常考勤、工作安排、现场调配，统筹各工种协同作业，及时协调解决施工过程中的人员冲突、工序衔接问题，维持现场有序施工秩序。 3. 进度与质量管控：严格按照施工图纸、技术交底及规范标准组织施工，全程把控施工质量，及时排查施工质量问题并督促整改；跟进项目施工进度，保质保量按期完成施工节点目标，主动汇报施工进度及现场问题。 4. 安全文明施工管理：配合项目安全、技术管理人员落实现场安全管理制度，监督班组人员规范作业、正确佩戴防护用品，杜绝违章操作、冒险作业；排查现场安全、文明施工隐患，做好现场扬尘、物料堆放、场地整洁管理，规避安全事故发生。 5. 物资与设备管理：负责施工现场材料领用、堆放、消耗管控，杜绝物料浪费、丢失；统筹现场施工设备、机具的日常使用、维护与保养，确保设备正常运转，保障施工顺利推进。 任职要求： 1. 学历不限，2年及以上施工现场带班、班组管理经验，熟悉土建、机电、装修、市政等任意领域施工流程者优先。 2. 身体健康，能适应工地驻场、户外作业，吃苦耐劳，可适应项目施工作息。 3. 熟悉施工现场各项作业流程、施工规范及安全管理制度，能看懂基础施工图纸，具备独立带班、统筹现场施工的能力。 4. 具备优秀的现场统筹、人员调度和沟通协调能力，执行力强，能高效落实项目部各项工作安排，妥善处理现场各类突发问题。 5. 原则性强、责任心重，做事严谨负责，敢于管理、善于管理，无重大施工质量事故、安全事故追责记录。 6. 持有安全员证、施工员证、上岗证等相关证书者优先录用。

武城县某大型房产项目招聘现场管理人员，要求大专及以上学历，必须有中级职称证书，原则上年龄不超40周岁。薪资组成为月薪社保。懂相关安全生产法律法规，质量管理条例。按规定对接甲方监理，管理劳务施工安全及质量行为，并对安全质量进行验收检查。联系人。李天明

找长期工地瓦工，钢结构领工多名，负责施工安排、人员调度，要求独立看懂图纸，交五险

招聘施工管理人员。岗位职责包括与供电公司业务对接及现场施工协调管理。要求有施工管理经验，熟悉电力工程施工流程及相关法规，具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场问题。工作时间8:00-17:00。薪资4000-8000元/月，交五险，提供工作餐，长白班。有意者可电话联系。

沾化大北魏桥港口招聘夜班替班人员一名。要求具备雨季和冬季施工经验，能够合理作业，不蛮干。需具备带班和顶班能力，能够安排工作并进行技术交底。需对油耗和台时心中有数，避免浪费。有意者请联系。

招聘消防弱电现场管理人员1人会看图纸，有现场施工经验着优先，电话

综合办公室工程管理职位在日照市海滨三路23号招聘，学历不限，工作经验不限，月薪范围3000-5000元，招聘人数为一人。

需门窗现场管理人员一名，联系电话

招聘项目工程管理人员1名。要求详见附件一（建设单位，建筑类）及附件三，其中至少包含1名相关专业应届毕业生（可按一年工龄考虑，且所有成绩不低于85分）。以上公示内容均为专业资质职称，需进行审核。本岗位需单独报名，不接收代报名。

招聘铁艺焊工4名，工作地点在济南，每天工作9小时，薪资为400元加30元饭补。要求应聘者为文水籍焊工，必须持有相关证书。目前空闲的人员可联系报名。

招聘B本司机一名。工作地址在德州。

招聘氩弧焊工（RT），长期岗位。要求合格率达到98%。薪资为540元/9小时。提供工作餐，包住。招聘人数为6名。工作地址位于高博家具城西侧300米。

招聘氩弧焊工（RT）6名，要求长期工作，合格率需达到98%。薪资为540元/9小时。另招技术不熟练的氩弧焊工2名，薪资为300元/8小时。以上岗位均提供工作餐和住宿。工作地址位于高博家具城西侧300米。

德州市德城区招小工10人，室内床拧螺丝，非常轻松，下午1点半到6点半，每人90，日结，

铁路附属护栏项目，固定的尺寸，主要就是分派工作，有点工地管理经验就够，没有多大技术含量，要求有车，

岗位职责：1.负责输电线路基础开挖、支护、回填等现场施工作业的组织与实施，严格按图纸及电力施工规范执行2. 持有效工作票上岗，落实安全技术交底、班前会、全过程安全监护，确保符合《电力安全工作规程》要求 3.监督现场作业规范性，协同管控质量、进度及安全文明施工，及时反馈并协助整改问题 4.配合项目负责人协调施工机械、材料调配及人员安排，保障现场高效有序运转 5. 规范填写并归档工作票、施工日志、验收记录等台账资料，确保过程可追溯 任职要求： 1.身体健康，无恐高、高血压等不适宜户外高空及体力作业的疾病，能适应攀枝花地区气候及工地流动性作业2. 服从管理、责任心强、吃苦耐劳，具备基本电力施工安全常识3.持有高处作业证、电工证、焊工证等电力相关特种作业操作证者优先4. 有输电线路或土建基础施工经验者优先；接受踏实肯学的学徒工，提供师傅带教5. 年龄18—50周岁（身体健康者可适当放宽），无不良从业记录，薪资待遇面议

可以管理装修改造，熟悉工艺，懂办公软件

熟悉零星修缮工程全流程，有大型医院零星修缮工作经验，有协调能力，抗压能力，能独立解决问题，岗位职责： 1.全面负责零星修缮工程的现场管理与全流程执行，包括前期勘查、方案制定、施工组织及验收交付 2.重点承担大型医院类项目零星修缮任务，熟悉医疗场所特殊施工规范及院感防控要求 3. 协调甲方、监理、分包单位及内部团队，保障多方高效协同与进度可控 4. 独立处理施工现场突发问题，具备快速响应与闭环解决能力 5.编制施工日志、进度报表及竣工资料，结算资料，确保过程留痕、合规可溯 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程、土木工程或相关专业背景者优先 2. 具有零星修缮工程实操经验，有大型医院类项目经验者优先 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应多线程任务并行推进 4.责任心强，逻辑清晰，能独立分析问题并提出有效解决方案 5.持有施工员证、安全员证或相关岗位资格证书者优先

外企工厂内第三方承包商招聘施工协调员一名（有资深员工带教）： 岗位职责： 1、负责第三方承包商人员，车辆，物料进出厂管理，对接甲方保卫及EHS部门，确保资质审核与审批合规，高效。 2、负责各类作业票的申请，跟进，签发及关闭。 （大专及以上学历，有良好沟通协作能力，男女不限）

【岗位职责】 维护车险到期客户，无需外出拓展，客户资源由公司提供。 【职位要求】 中专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 （1）提供9天带薪培训，培训期间享受双休。 （2）薪资水平：平均收入5000—8000元。 （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）。 （4）入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。

东营市东营区招铁路日工200——220每天 工期4个月年龄不超于58岁

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖；新员工起薪4k，月均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向拓展机会：客户经理可转向后线运营类岗位，如销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职资格】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历条件可适当放宽

[工作职责] 由公司提供资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全面休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔成长空间！

轨道交通站务员招聘①任职要求：1. 全日制大专及以上学历2. 30周岁以下；男性身高175CM以上，女性身高165CM以上3. 身体健康，无不良从业记录4. 具备良好沟通能力、服务意识、团队协作能力②培训与资质：1. 45天专业培训2. 培训合格后发放轨道交通上岗岗证3. 需要取得红十字会急救证③薪酬福利：1. 综合年薪5‑7w2. 加班补助、绩效补贴3. 五险一金、高温补贴、劳保用品有意向请：[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

一、岗位职责 1、负责公司来访客户、人员接待引导、端茶倒水、登记访客信息。 2、接听转接前台电话、登记来电信息，收发快递、信件、包裹管理。 3、负责前台区域卫生、形象维护，保持大厅、前台整洁干净。 4、会议前期准备、茶水布置、简单文档打印、复印、扫描。 5、完成临时交办行政事务。 二、任职要求 1、年龄22–35 岁，形象气质端正、干净大方，言行有礼貌。 2、学历中专 / 高中及以上，有无经验均可，有前台、文员、接待经验优先。 3、性格开朗热情、有耐心、亲和力强，懂基本商务礼仪。 4、工作认真细心、守时稳定、不情绪化，服从安排。 5、无纹身、染发夸张发色，衣着整洁得体。 三、福利：单休 ，法定节假日正常休节日福利、环境轻松稳定。

日常基础工作 1. 读者服务（前台） 接待来馆人员，办理借书、还书、续借、挂失读者证；解答找书、借阅规则咨询；处理逾期还书、；维持阅览区秩序。 2. 图书整理 图书上架、归位，把归还的书按编号放回书架；整理乱架图书；贴标签、贴磁条；清点书架。 3. 采编（图书采购编目） 挑选采购新书；给新书分类、编书目信息；录入系统、盖章加工；剔除破旧过时旧书。 4. 阅览区管理 巡视阅览室，整理桌椅；管理自习座位；维护馆内安静环境；处理读者纠纷。 5. 活动与宣传 举办读书分享、亲子阅读、讲座；做海报、公众号推文；整理图书推荐。 6. 系统与档案 操作系统管理借阅数据；统计借阅量；档案登记；定期盘点馆藏图书。 岗位区分 • 窗口/阅览岗：多接触读者，体力多，倒班，周末节假日要上班 • 采编岗：偏后台，做图书加工，坐班为主 • 行政管理岗：写材料、做计划、管理事务，一般要求学历更高

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可加入，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；

薪资待遇： 试用期固定7000无责，转正底薪7800无责+提成，能者多得 上班时间：早九晚五，周末双休，法定节假日 职位详情 1.员工考勤工作。 2.物资采购及仓库管理。 3.领导安排其他事情。 详情可以详谈了解一下。主要是发展稳定 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。