年龄要求：20-61.9岁， 身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 内容：拼多多快递装车，卸车，拖包，拆包，倒包 工作班次及待遇：包吃一餐，提供住宿只算水电费。综合工资：5500-7000

莲花地铁口｛飞阳仓储物流基地｝招1-2个打包！ 1、可按15元/小时算，附近的人最好 2、也可以按天算，80元/天，一般五个小时就能做完，做完就下班。 3、一天大概200-250单，包装完就下班 4、周结 5、年龄35岁以上最佳，需长期稳定一点的

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双流快递年前结清周结工 接受寒假工～工期到2月15日 ，接受夫妻情侣，身体健康，适应夜班，服从安排，要求识字和字母 【工作内容】：分拣、扫描、装卸车等 【上班时间】：19:30-07:00  【工资待遇】： 社会工:190-210元/天 学生工:170-190元/天 【吃住情况】：吃自理有食堂，15元/天，包含水电费 【薪资发放】：每周四发上周工资，年前结清工资 【上班地点】：双流

长白班，夜班自由选择，21元—22.5元/小时。 ️过年值班，一周3000元薪资 【分拣打包员】 工作内容：电商超市仓库货品的上架、分拣、打包等 上班时间：长白班为主，有极个别夜班岗位，可以选择白班或者夜班岗位。 7:00-18:00/11:00-22:00（2个班次接受调配） 23:00-10:00（固定班次固定人，不会轮班） 月休4天周内排休不包吃住次月25号发工资 工作氛围轻松，都是年轻人、工作环境冬暖夏凉

岗位职责: 1.负责超市仓库商品的上架、分拣、出库、装袋； 2.确保所有出库商品的准确性； 3.对货架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.18-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理。 上班时间：5:00-16:00/7:00-18:00/11：00-22:00 （原则上3个班次接受调配） 月休4天（周内调休）不包吃住 次月25号结算工资

发货.仓库管理 ①、细心、勤快.动作利索.骑电三轮熟练 ②、责任心强、服从管理 ③、锁具仓库备货、发货 ④、高中/中专以上文凭，电脑操作熟练

我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

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工作内容：每天跟师傅到家装工地学习铺贴，一切听从师傅安排。刚开始什么都不会就给师傅打下手，后面慢慢会了就和师傅一起做工。 职位要求：踏实，好学者优先，年龄20～30优先。 薪资待遇：学习铺贴期间薪资待遇一共分为三个阶段： 第一阶段什么都不会，就只能跟着师傅在工地上给师傅打下手，学习最基础的东西，这段时间工资相对较低，拿总工费的20%，比如一个项目10000元，师傅拿8000，徒弟拿2000。根据以往经验，基本上一个月下来在2000-3000的样子。 第二个阶段就是学会了一些基础东西，能和师傅一起做了，师傅做复杂的，徒弟做简单的。这段时间拿总工费的30%，根据以往经验，基本上一个月下来在4000-5000的样子。 第三个阶段就是大部分东西都会了，基本上能自己完成，但是自己独立完成一个项目，在经验或安排上还有些欠缺，师傅再带一下。这段时间拿总工费的40%，根据以往经验，基本上一个月下来在7000-8000左右。 什么时候能独立完成项目了，什么时候成为公司正式员工，和公司签订劳动合同，成为正式员工后工资和师傅一样，每月10000以上。从完全不会到成为正式员工根据过去数据一般需要1-2年，但是每个人悟性和努力程度不一样，学习时间长短也是很大不同的。 入职以后如果要离职至少提前一周微信文字方式申请 工作时间：周一至周五8：30-18：00

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【岗位职责】 1、运输资源统筹与调度优化： （1）负责公司城市配送运输方案的规划与落地执行，合理设计运输路径，精准调配车辆资源（分车），动态提升装载效率。 （2）全程跟踪在途运输进度，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重点关注妥投达成情况。 2、物流服务体系与效能管理： （1）持续完善物流服务规范、作业流程及自有车队考核体系。 （2）主导运输全流程服务质量监控、绩效评定与问题整改，推动物流服务质量和客户体验稳步提升。 3、物流成本精细化管控与数据分析： （1）开展月度物流成本核算，进行预算执行分析与成本控制，挖掘降本潜力点。 （2）深入挖掘运输车辆运营数据（如里程、油耗、时效、装载率、异常率等），形成专业分析报告，为运输策略优化、资源配置及成本节约提供决策依据。 4、运输团队管理与能力建设： （1）全面负责司机团队的日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。 （2）强化司机队伍的专业能力与服务素养，增强团队执行力与人员稳定性。 5、运输安全与合规管理： （1）建立并落实车辆运输安全管理机制与标准操作流程。 （2）确保各项运输作业符合国家和地方交通安全及货运管理相关法规要求。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先； 2、熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel函数进行数据处理； 3、具备3年以上车辆运营或调度经验，曾管理10人以上自有配送团队； 4、持有C1及以上驾驶证； 5、管理岗位要求：具备独立开拓运力资源的能力，并有一定运力资源积累； 月休4天；白班：早九晚六；夜班：晚上10点—次日7点 仓库实行7*24小时运转； 需接受轮班制，每月团队内安排约7天夜班轮值