保养维修 车辆车辆保养事故理赔

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

汽车钣金修复

能够独立完成车辆故障检查与维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

适合你就来。北一环

认真负责

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

自卸车 半挂车维修 学徒工资3000 中工6000 师傅10000--12000 大师傅12000--15000 包吃包住

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

合肥市招地坪/固化师傅，做天工。日收入300-400元一天

合肥市肥西县招铲车/装载机司机

合肥市肥西县平河水岸澜庭14栋专业铲保温和地角线350元不管吃

招聘：诚聘钣金技师 薪资：3000-15000元/月 岗位职责： 负责汽车钣金维修工作，包括车身变形修复、凹陷拉伸、焊接修补及表面处理等；按标准工艺流程操作，确保修复质量符合安全与美观要求；配合团队完成车辆整体修复流程，保障作业效率与交付进度。 任职要求： 具备1年以上汽车行业钣金相关工作经验，熟悉常见车型车身结构及钣金工艺；掌握钣金工具与设备操作技能，能独立完成常规钣金修复任务；具备良好的责任心与动手能力，注重细节，能够适应高强度工作节奏。

招聘：招聘喷漆技师 薪资：10000-12000元/月 岗位职责： 负责汽车车身喷漆作业，包括旧漆处理、底材修复、调色、喷涂及后期打磨抛光等工作；严格执行工艺标准，确保喷漆质量符合客户及公司要求；维护工作区域整洁，妥善使用与保养喷漆设备；配合团队完成车辆修复交付任务。 任职要求： 具备3年以上汽车行业喷漆相关工作经验，熟悉各类汽车涂料特性及喷涂流程；能独立完成中*端车型的喷漆作业，掌握精准调色技巧；具备良好的质量意识与责任心，注重细节，能够适应岗位工作节奏；学习能力强，愿意持续提升专业技能。

湖南省株洲市招油漆师傅一名，联系方式

招聘：汽车维修技师薪资：5000-8000元/月1、负责汽车故障诊断与维修，确保车辆性能符合安全标准。2、按照规范流程完成发动机、底盘、电气系统等常见故障的检测与修复工作。3、配合团队完成车辆保养、定期检查及技术升级任务，保证服务效率与质量。4、具备扎实的汽车构造与维修知识，能独立处理常见机械与电子故障问题。5、熟悉主流品牌车型的维修技术，具备良好的学习能力与持续提升意愿。6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识。

招聘：电焊工、汽车维修工薪资：7000-15000元/月岗位一：电焊工1.负责各类金属构件的焊接与修复工作，确保焊接质量符合技术标准。2.按照生产计划和工艺要求完成电焊作业，保障施工进度与安全。3.熟悉常用焊接设备的操作与日常维护，具备一定的故障排查能力。4.具备1年以上相关工作经验，持有有效电焊操作证者优先。岗位二：汽车维修工1.负责车辆日常检查、故障诊断与维修保养工作，确保车辆性能稳定。2.根据客户需求及维修规范完成发动机、底盘、电气系统等项目的检修与更换。3.配合团队完成车辆交付前的调试与检验工作，提供专业服务支持。4.具备1-3年汽车维修经验，熟悉常见车型结构与维修流程，有相关资质证书者优先。工作地点：玉门市中药材市场福利待遇：包吃招聘人数：各1人薪资待遇面议，根据实际技能水平综合评定，表现**者可获得长期发展机会。

合肥一手项目急需alias数模师，三年以上工作经验，稳定项目，欢迎咨询。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与构建； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计流程及相关制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，易于协作。 到岗需求：需尽快入职

岗位职责： 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划，系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1）协助预研总监、总工开展预预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推进预预研与预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2. 负责产品配置的技术可行性验证与工程配置管理 面向产品规划需求，确保配置方案在工程层面可实现。 1）牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策（含变更事项），落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的建立、动态更新及正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3. 负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持 保障项目开发过程中跨专业难题能够高效识别、及时解决并形成决策。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（限项目P3节点前）； 2）统筹技术问题闭环管理，监控项目技术进展与潜在风险（限项目P3节点前）； 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；车辆工程、机械类相关专业背景； 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域从业经历，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关工作经验，具备扎实的业务积累； 3. 熟悉主流汽车企业整车开发流程体系； 4. 特殊资格/素质要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力，责任心强，具备优秀的组织协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识。

工作职责: 1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与系统集成，涵盖整车能源管理竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解、达成路径策划、执行过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，落实所辖项目PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理基础能力建设体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化整车能源管理开发体系的执行力与监控机制。 5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术能力发展计划，并监督实施过程，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业； 2.工作经验要求：具备相关领域项目实践经验； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车整车能源管理系统集成与开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作及推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发过程中各节点核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计与落地实施； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及检查清单的持续优化与维护。 任职资格： 1. 车辆工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟知整车开发流程，掌握总布置核心技术方法，具备完整项目开发经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与实施，围绕公司产品战略与发展目标，统筹开展项目可行性分析并推动落地执行； ②作为预研总监、总工或主任工程师，牵头推进预研项目的市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径规划、成本与盈利模型分析及项目周期计划等综合研判工作； ③全面负责预研项目的进度管理与过程推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业领域关键技术问题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算管控、资源协调及关键节点交付成果的准备工作 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审核与批准； ②组织产品概念配置表的技术可行性评估，主导争议项的技术评审与决策（含变更管理），落实技术风险应对措施，并完成工程配置表的审批； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门预研能力建设与整车技术集成体系完善，承担预研经理人才的培养工作

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2. 承担线束数据的审核任务，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终技术方案； 3. 负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部团队与外部供应商，推动项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件； 6. 主导线束系统的工程变更管理，编制各类技术文档，并完成相关资料与数据的归档工作； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案，提升产品性价比； 8. 支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查，提出整改措施并协助完成验证工作； 9. 完成部门安排的其他技术能力提升及相关工作任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业背景者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者更受青睐； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构有一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

工作职责: 1.负责整车架构主尺寸的分析及总体布置设计工作； 2.牵头制定整车总体技术方案，并推进关键技术方案的实施与落地； 3.协调平台相关问题，主导与专业院所的技术对接与沟通； 4.确保整车开发各阶段平台架构相关节点交付物按时高质量输出； 5.推进平台开发与规划能力建设，开展数据库搭建、技术文档编制及流程标准化工作； 任职资格: 1.汽车工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校优先； 2.具备5年以上主流汽车主机厂相关岗位工作经验； 3.熟悉整车或架构开发全流程，掌握架构主尺寸设计方法，具备完整的整车项目开发经验； 4.熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑；

岗位职责 1.参与新项目前期质量策划（APQP），确保各阶段质量文件及任务按计划完成； 2.参与生产件批准程序（PPAP）全过程，保证资料按时提交客户并取得认可； 3.参与新项目检具的设计开发，负责方案评审及制造过程监督，并组织工厂验收移交； 4.对接客户各项质量需求，及时响应并预防生产环节中的潜在质量隐患； 5.推动内外部质量问题的有效闭环，主导产品品质的持续优化与提升； 6.参与编制新项目的产品检验标准，确保工厂端的质量执行与监督落实； 7.在质量经理审核确认后，编制新项目的控制计划，并准确下发至工厂实施管控； 8.跟进DV/PV试验的执行进度与失效结果，及时上报异常并传递相关资讯。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械类或机电一体化等相关专业背景； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同类岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深理解； 5.英语书面交流顺畅，口语可作为日常办公使用； 6.熟练操作各类办公自动化软件。