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因本店扩大服务范围急需5名轮胎工1名修理工轮胎：换备胎换新轮胎为主98%真空胎既不累又不脏

诚招汽车修理工师傅学徒，工资面议

泾县车队补胎：要有C1驾驶证：2店南京要会修环卫车修理工：

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

招汽修学徒工

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有丰富的维修经验，车辆维修保养检测等

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

3人干活1人烧饭，现明年需要桩机底下一人(捆桩，电焊水平仪)有意私聊。

火车站开始招人啦工作时间： 早班：7~15 中班：15～23 夜班： 23～7 有能做的，可以报名 联系方式：同步

今天下午2点维修洗衣机，有时间的师傅联系在城市广场。

山西省太原市鑫隆盛汽车修理厂招聘大车修理工，机修大工，中工，电工，工资待遇优，联系电话

河北省黄骅市招大车电工2名，大中，中工，学徒工，（2000—10000）机修工2名.大工，中工管吃住8000—12000）工资月结

岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

大车的电路维修

机电小工（实习生），招聘人数2，薪酬待遇9k-15k，招聘要求：一.岗位职责：1.负责汽车维修与保养；2.诊断并解决汽车机电故障；3.确保汽车机电维修工作的质量和效率。二.任职要求：1.需持有低压电工证；2.具备汽车机电维修相关知识和技能；3.能够独立完成汽车机电维修工作；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，联系电话：，地址：禅城区南庄镇吉利大道西杏头广场对面自编2号之一

职位描述 1.质量计划与标准制定； 2.过程控制与监控； 3.原材料与辅料检验； 4.成品检验与判定； 5.质量问题分析与解决； 6.质量管理体系维护与改进； 7.客户沟通与反馈； 8.负责完成上级领导临时交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责打造高性能底盘控制系统，主导底盘控制器应用层软件设计，推动项目技术升级，牵头组建底盘控制系统的硬件与软件研发团队，实现从无到有的团队建设。 2.构建并实施底盘控制系统的实际使用场景，确保方案有效落地。 3.主导底盘控制系统的人机交互体验优化，持续提升用户感知质量，力争达到业内顶尖水准。 4.推进底盘域控制器开发工作，实现开发投入减少50%，整体系统成本下降30%-50%。 5.负责后轮转向系统、空气悬架系统控制器及其应用层软件的开发与集成。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2、工作经验：具备15年以上底盘系统开发经历，其中至少10年专注于底盘应用层软件开发； 3、专业能力： 1）掌握汽车基本理论，了解国家及行业相关法规与标准； 2）精通底盘控制器架构，擅长底盘应用层软件的设计与实现； 4、综合素养： 1）熟悉整车开发流程及相关节点管控； 2）熟练使用计算机及各类设计工具，如AUTOCAD、CATIA、TC等工程软件以及常用办公软件； 3）掌握APQP、PPAP及设计变更管理流程； 4）具备良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作。

BMW招揽专员 有4S店工作经验优先 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:1人 工作地址:合肥市蜀山区湖光路1666号

岗位职责: 1. 承担汽车照明系统的开发与设计任务 2. 跟进并管控汽车照明系统生产及装配环节的执行情况 3. 处理汽车照明系统在实际应用中出现的技术问题 任职要求： 1. 掌握汽车照明系统领域的专业知识与技术能力 2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业 3. 拥有突出的问题分析与处理能力，可迅速判断并解决技术故障 4. 具备丰富的汽车照明系统从业经验，熟知其研发与制造全流程

工作内容 1.承担软内饰工程师方向的产品设计与开发任务； 2.参与内外饰设计相关项目的统筹管理及跨部门协作； 3.提供内外饰设计过程中的技术支撑与问题处理支持。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际经验与专业能力； 2.熟练操作Catia等设计类软件及相关工具； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文件，定点后组织供应商设计方案评审； 2. 负责线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 组织接口定义信息的收集，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6. 主导线束系统设计变更工作，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档管理； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，制定整改措施并协助完成验证； 9. 承担科室安排的其他专业技术能力建设任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业； 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，其中至少3年在主机厂或线束零部件企业从事技术工作，熟悉线束零部件开发流程； 3、专业能力：掌握线束设计中的原理图、二维图纸或3D建模任一或多项技能；或在线束物料（如接插件、端子等）方面有深入实践经验； 4、技能要求：能够独立完成线束设计工作，熟练使用CAD进行原理图或2D图纸绘制，或精通CATIA进行线束3D数据设计；或熟悉线束材料选型、设计规范及常见失效模式。

1.为客户供应专业技术支持。 2.解决销售过程中出现的品质问题。 3.汇集客户反馈的质量信息，并提交至客户方，由其主管转交品质部门处理。 4.对不合格产品进行追踪、解析与归纳，并实施纠正措施。 5.针对质量管控流程提出优化建议。 6.接收并跟进客户退回的不良品，分析根本原因并向客户汇报。 7.主导客户投诉问题的全流程处理，建立并完善8D报告机制，确保满足客户需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业背景者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，沟通协调及计划能力出色，思维灵活，书面表达能力强； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系具备一定理解深度。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫卫生要求 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭作业环境 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 能够接受排班制工作安排，包括节假日轮岗 4.有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容 1.承担软内饰设计开发相关的产品研发任务； 2.参与内外饰项目的技术协调与进度管理工作； 3.提供内外饰相关的技术支撑并处理实施过程中的问题。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际工作经验和技术能力； 2.熟练掌握Catia等设计类软件及相关工具的应用； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

1、项目管理：作为热管理模块的负责人，承接并推进项目中与热管理相关的各项工作，确保项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，及时识别潜在风险并采取高效措施应对。保障项目交付成果的完整性，按时输出各项交付内容。对项目质量负责，确保质量问题的闭环率达到项目规定标准。对项目成本进行管控，确保设计方案在满足技术要求的同时符合成本控制目标。 2、技术集成：主导模块内部各系统间技术问题的解决方案制定与决策工作，代表模块对外汇报技术处理方案。 3、跨模块协调：统筹内外部资源，推动相关部门协同合作，解决跨专业重大技术问题，助力整体项目目标顺利实现。 4、热管理系统集成管理的体系化建设，包括开发流程、规范标准的建立、执行及过程监督；协助构建热管理系统集成管理的基础能力框架与流程机制，持续优化集成管理方法与标准，提升热管理系统整体开发水平。