招聘：电工（） 薪资：6000元以上/月 合肥比亚迪汽车有限公司应聘要求：初中含以上学历；一年以上水电安装工作经验,须持有电工证、能够接受室外作业。工资标准：6000-8000工作内容：负责安装和维修设备、系统和设施所需的电气工作；定期检修电器，并协助维修设备故障；进行日常检查并提供机械及电气安装服务。

汽车保养，维修

中工大工

招小汽车修理学徒中工

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

汽车维修工

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

岗位要求：4年以上机电维修工作经历，有驾照，能独立完成车辆的大小保养以及维修诊断，有连锁门店工作经历者优先！绩效考核.工资待遇优于绝大大多数同行业。

能吃苦耐劳，有责任心

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

招聘肥西旭辉外场促销员（2名） 日期：- 工作时间：9:30-19:00，中间轮休 外场促销，工资150元/天/现结 联系人：（）

合肥市包河区招电焊，有证

招电话销售 【公司在合肥这边可以线上面试】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。接受应届实习。 2：学习能力强，足够自信、大方也可 【薪资待遇】 试用期综合薪资5000-6000左右＋绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪 【工作时间】 早九晚六（法定节假日正常休）周末双休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金;2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建； 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等;2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等 工作生活两不误/无考核/来了就过银行项目 包食宿；岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~ 【工作时间】: 早九晚六，双休，法定节假日固定休息 【公司福利】: 1.入职带薪培训，面试通过当天可办理住宿，(公寓式员工宿舍，2-3人一间，配备独卫空调热水器该有的全部都有样样齐全)； 2.六险一金，餐补，下午茶室内办公； 3.坐班舒适，办公环境轻松无压力，都是帅哥美女，都是00后，等你来撩哦； 4.公司内部3个月1次晋升，不空降，来了就有机会，还在等什么，快来散发你的魅力

合肥高新区招菜鸟裹裹上门取件员数名，计件提成多劳多得，月薪7000-12000，日结，不拖欠工资，区域优单量稳定。

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大车的电路维修

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熟悉轻卡微卡新能源汽车机电工师傅

1、条件要求：中专或高中以上学历，有C1以上驾照，熟悉了解专业汽车维修或汽车电路（汽车电路或新能源车辆经验者优先）。 2、作息时间：6天8小时，超时算加班。不 3、待遇：。工资加班费按月结清不压工资。带薪假期等福利。

急招机电大师傅，有意请联系

电传动方向： 1.熟练掌握CATIA等设计工具，具备CAE仿真分析背景者优先考虑； 2.拥有3-5年以上变速器、驱动轴、传动轴、前后桥及四驱系统的设计与性能开发经验； 3.性格积极向上，具备出色的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 4.具备DHT及多合一集成开发经历者优先录用。 任职要求 1.精通CATIA等相关设计软件，有CAE仿真分析经验者优先； 2.具备3-5年及以上悬架系统设计与性能开发经验，能够独立承担悬架系统开发任务； 3.为人开朗乐观，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的制定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作及推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发过程中阶段性审查报告的评审； 4、负责平台内及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与推进落地； 5、负责机械布置领域相关技术标准、设计规范、流程文件、数据库及Checklist的持续优化与维护。 任职要求： 1.车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 2.具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3.熟悉整车开发全流程，掌握总布置核心方法，具有完整整车项目开发经验； 4.熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

年龄不得超过45岁，汽车油漆优先 合肥市肥东县招铁艺油漆、油漆工，汽车喷漆优先，年龄不得超过45岁。

1、参与骡车关键试制技术方案的评审与确认 2、制定OTS试制阶段的技术实施策略 3、开展试制需求分析并编制详细的试制计划 1.具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历； 3.熟练掌握CATIA、OFFICE等常用软件工具； 4.具有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5.熟悉车身各系统零部件的功能与结构设计； 6.有主断面设计经验者优先录用

岗位工作内容： 1.供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性分析并确认最终方案； 3.负责接口定义信息的整理，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按时达成； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文档； 6.负责线束系统的设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7.制定并推动实施线束系统VAVE优化方案； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查、整改措施制定及验证工作； 9.完成部门安排的其他技术能力提升相关任务。 岗位任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2.具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关、电子零部件制造企业工作背景者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3.熟悉汽车产品开发流程及相关法规标准，了解开关类产品合规要求； 4.掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定认知； 5.熟练操作3D、2D设计类软件，具备独立完成技术图纸处理的能力； 6.责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、开展通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导下车体布置开发过程中阶段性核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源及Checklist体系的持续优化与维护。 任职资格： 1.车辆工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2.具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3.熟知整车开发流程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发全过程经验； 4.熟练操作CATIA、Office等工具软件，英语能力突出者优先考虑。

岗位职责： 1.依据项目产品发展战略及整体规划，协助制定团队重点项目的详细研发实施计划，并通过部门PMT机制确保项目按计划有序推进； 2.负责构建并优化专业技术标准、流程及相关技术体系；配合高级主任师完成关键技术研发决策及重大技术问题的攻关；参与国内外先进技术水平的对接与交流； 3.组织开展团队技术人员能力培养，从技术深度、质量控制、性能优化、成本管控及执行效率等多维度持续提升研发综合实力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业方向包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关领域； 2、工作经验：具有10年以上主机厂相关工作经历； 3、专业知识：具备汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景； 4、职业素养：具备积极向上的生活态度和审美意识，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责研发及新产品导入过程中质量管理体系的规划与建设； 2、策划并监控产品质量目标，推动持续改进措施落地； 3、导入质量控制计划，更新和完善产品检验标准； 4、深入参与产品设计开发全流程，涵盖设计输入、过程、输出、评审、变更、验证与确认环节，主导重大异常问题的分析、处理与优化，编制问题分析反馈报告，保障设计问题实现闭环管理； 5、识别、评估、预防并验证产品开发阶段的质量风险； 6、跟进新产品样机试制与测试进展，归集统计质量问题并推动整改，确保量产前所有问题得到有效解决； 7、组织开展质量相关培训，指导研发团队落实质量控制要求，提升研发质量策划执行效果。 岗位要求： 1、教育背景：机械自动化、机电一体化、电气、电子等相关理工科专业全日制本科及以上学历； 2、工作经历：具备3年以上研发质量管理经验，具有结构件或电气件质量相关背景者优先； 3、技能要求：熟练掌握8D、DOE、APQP、DFMEA等质量工具；熟悉ISO9001质量管理体系，有L6S改善项目经验者优先，具备从零搭建研发质量体系经验者优先； 4、语言要求：能够使用英文进行日常口头交流及书面沟通； 5、其他知识/技能要求：具备出色的报告编写能力；拥有独立分析、思考和解决问题的能力，精通数据分析、失效分析及过程分析，逻辑思维清晰； 6、相关职业资格证要求（如有）：持有ISO9001内审员证书者优先，具备L6S绿带或黑带认证者优先。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的制定与验证、造型工程可行性分析、典型接口方案制作及推动问题整改； 3、参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发各阶段审查报告的评审工作； 4、负责平台内及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与推进落地； 5、负责机械布置领域相关技术标准、设计规范、工作流程、数据资源及Checklist的持续优化与维护。 任职要求： 1.车辆工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历； 2.具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3.熟知整车开发流程，掌握总布置核心方法，具备完整整车项目开发经验； 4.熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

岗位职责: 1.负责汽车底盘系统的研发与结构设计，确保技术方案具备实际可操作性。 2.参与智能底盘相关软件模块的开发及测试工作，保障系统运行稳定性。 3.配合团队推进汽车底盘领域的技术研发与项目落地。 4.跟踪并分析行业前沿技术动态，助力产品持续创新。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发与测试技能，能独立承担软件开发任务。 2.拥有较强的问题应对能力和项目协调能力，善于与团队及供应商协作沟通。 3.熟知汽车底盘设计流程及相关核心技术要点。 4.具备良好的协作意识和创新思维。