作为人力资源团队的关键成员，人力资源专员负责执行公司在招聘、员工关系、人事管理、培训与发展等方面的日常运营工作。此职位是连接员工与公司管理层的桥梁，致力于维护积极的工作环境，并支持公司人力资源战略的有效落地。

招聘办公室网络人事专员数名 一，工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求; 2、熟练掌握网络发帖技巧； 3、主要通过58、抖音、快手、BOSS直聘、地推等媒介，邀约求职者面试入职。 二，工作时间: 早上8:00~17：00，月休4天 三、福利待遇： 包吃，包住、薪资面谈，能力出众者月入过万不是问题 四、任职资格： 1、男女不限 2、 年龄18-35岁，经验不限； 3、性格开朗，敢于挑战，抗压能力强； 4、表达流畅，逻辑清晰，结果导向； 5、接受小白，提供专业培训 五、晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘总监

运用互联网发布信息，对接应聘者交流，安排工作

坐班，办公室上班，高提成

1、 参与制定并落实人力资源管理相关制度及工作流程； 2、 负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3、 负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 4、 组织并协调应聘人员的面试安排； 5、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 6、 配合主管开展员工文化娱乐活动的策划与执行； 7、 负责公司人事档案的整理与日常管理； 8、 协助主管完成每日餐厅刷卡管理，参与餐厅对客服务（包括桌面清洁等工作），能配合宴会加班安排； 9、 协助处理各类劳动纠纷事宜； 10、上班时间：08:00--12:00 14:00--18:00 月休6天 11、本岗位为紧急招聘，需求迫切！面试通过，次日即可到岗！

岗位职责： 1、根据招聘需求信息，提供招聘方案与计划，进行人才搜寻； 2、搜索、评估、筛选及推荐候选人，完成推荐报告； 3、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 4、定期维护和候选人的良好关系。 任职要求： 1、本科学历，专业不限； 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，喜欢做与人沟通的工作； 3、具有快速、持续的学习能力，善于分析、归纳与总结； 4、乐于思考，有耐心，做事主动积极。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

主要招聘人员去厂里上班，每天工作自由，工作时间早上 8 点至下午 5 点，可以合伙一起做，也可以拿工资，有兴趣的可以联系我

  沙田电商新开仓 白班21元/时，夜班22元/时 包住不包吃 每周借支300-500元 可以安排55岁以内工作岗位卸车，拉包，倒包。也可长期做，，案底，黑名单通通可以搞定， 白班20+1元全勤 夜班21+1元全勤 全勤月出勤26天以上 上班时间 白班10~22点左右 夜班22~10点左右 18~50岁以内员工特别福利 工期:最少做2月以上 除了工资以外，额外奖励500元 6月以上800元，11月奖励1000元1千元封顶，，奖励一律取消。 不在这个年龄段以内的 按小时结算，无额外奖励。 每天下午2点到厂门口集合。

广东东莞万江区的茶餐厅招聘炒菜师傅一名，包括一名熟手中工和两名生手小工，应聘者在指定时间来电即可。

灵活兼职！日结 300-460 元，送蔬菜水果不加班，工作时间 4-8 小时可协商，提供电动车，年龄放宽至 58 岁，快来！

东莞市长安镇因扩大生产规模，现招聘钣金铁箱制作相关师傅及普通工人，包括手持激光焊师傅、打磨师傅和普通工人，主要处理镀锌板、铝和不锈钢等材料。

岗位名称：装配车间员工；刷油漆工；防锈油工；手工打磨工 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 上班面试不能穿拖鞋和短裤；3. 体检有体检表即可。 薪资待遇：员工薪资为每小时1元，具体薪资根据岗位和工作表现而定，包吃包住，宿舍有空调、热水，水电平摊。。，辞职提前7天，，急辞、。具体薪资结算方式。

人事助理 1：底薪6000元+全勤奖500，试用期过后底薪7000+全勤奖500+年终奖+保险。 2:：男女不限，18-30周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上10：00到下午6：00，面试通过，年底双薪，15天带薪年假。包吃住5：30岁以下，普通话标准，口齿伶俐，有上进心，有一年以上相关岗位工作经验公司优先考虑，不会可学；主要负责新员工入职离职，转正手续的办理，岗位培训岗位调动等，有意者可预约面试！

银川西夏区招聘驻场 大专及以上学历，有驾照 2.负责员工管理，招聘； 3.薪资4000+绩效； 4.社保+公积金+福利+年休+体检； 工作地址：西夏万达

张士灯具城附近招聘办公室员工负责接待跟企业招聘工作时间早9-晚4休星期天有想干的联系我没有经验我可以带

1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新; 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58可 城、智联优先考虑; 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神; 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑; 5、踏实稳重，性格开朗大方: 6、执行能力及抗压能力好; 7、具有责任感和敬业精神 岗位福利: 1、薪资待遇:有责底薪+岗位补贴+提成，上不封顶; 2、早10晚6，中午休息1.5h，人性化的工作时间; 3、职位发展:专员-组长-主管-经理 4、强大的保障体系:便捷的办公环境; 5、近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公 环境，90/00后的工作社交圈; 6、贴心的吃喝保障:不定期下午茶，另外有冰箱，微波炉、零食饮料柜等设备 7、节日福利:新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、培训组织及绩效考核执行等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程并落实员工福利相关事宜； 4、策划并支持公司各类会议与活动，提供必要的后勤保障服务； 5、维护公司档案体系及人事信息系统，确保信息数据的准确性和时效性。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，具备专业基础； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 劳动争议与突发情况应对（独立处理各类员工劳动纠纷、争议调解、谈判及仲裁等相关事务） 2. 沟通体系搭建与矛盾协调（协助各部门开展员工关系管理，建立有效的沟通渠道，协助疏导情绪、化解内部矛盾） 3. 负责员工申诉通道的运营，包括投诉信息收集、跟进处理进展，并提出改进建议与管理反馈意见； 4. 对公司用工过程中的潜在风险进行评估，及时识别问题并提供解决方案，参与劳动关系相关政策与流程的制定及优化，降低用工法律风险。 任职要求： 专业知识：熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规政策，熟悉人力资源管理体系，尤其在员工关系领域有扎实理论基础。 实战经验：拥有大量劳动争议案件（含仲裁、诉讼）处理经验，具备突发事件应急处置能力。 沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧、谈判能力和冲突调解水平，能与各层级员工顺畅交流。 风险意识：具有高度敏感的风险预判、识别与防控能力。 解决问题能力：思维条理清晰，能够在复杂、敏感情境中冷静、公平地推进问题解决。 影响力与培训能力：可通过培训指导和专业建议影响决策层，推动员工关系管理制度有效实施。 福利待遇： 全勤奖励：每月按时出勤、无考勤异常者，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀人才提供成长舞台 培训机制：新员工入职即配备专属导师，助力快速融入团队；后续发展阶段设有系统化内部培训课程，提升岗位胜任力 带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉表彰 季度经费：每季度为各部门划拨活动预算，支持开展下午茶、游戏互动、团队建设等丰富活动 节日福利：法定节假日或特殊节庆期间，公司将发放节日礼品以表关怀 生日福利：每月为员工举办集体生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 员工关爱：定期组织员工访谈，倾听真实声音，及时响应需求，倡导积极高效、愉悦轻松的工作氛围 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫生间，每间入住4-6人，仅需均摊水电费用，距办公区步行约2分钟 自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，方便员工自行加热餐食

岗位职责: 1、承担电子厂、医院手术室、药厂等净化区域及暖通系统的图纸设计，工程量清单编制，提供专业技术支持。 2、开展净化空调系统的设计工作，负责技术审核与指导，配合项目实施全过程的技术服务 任职要求: 1、暖通及相关专业大专及以上学历，具备1年以上相关设计工作经验，有设计院从业经历者优先 2、熟练操作CAD制图软件及常用办公工具，具备良好的识图、绘图能力；掌握电子、医疗等行业净化系统相关设计规范 3、了解各类净化材料的技术参数、安装工艺、施工流程及验收标准，对施工现场有一定认知，可独立完成方案设计、深化施工图、竣工图绘制及工程量统计工作；能胜任出差任务，包括方案交流、现场踏勘、图纸审查及施工问题处理，具备基本的方案汇报能力 4、工作认真负责，踏实肯干，具有良好的职业道德、团队协作意识和沟通协调能力，表达清晰，态度积极，责任心强

1、工作时间：11点-21点月休4天自由调休！ 2、工资待遇：5500+500+提成 3、在豪华办公区域（休闲室，观光阳台，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：负责服务业全国范围招聘及安置。通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、年龄：成年就ok，未成年也不是不行 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 公司福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2，每月定期丰富的下午茶，宵夜。 3、月度季度聚餐、户外团建活动，年度旅游等

诚招配网外线电工，熟悉南网东莞施工工艺流程（必然持有低压证，室内电工忽扰），能吃苦耐劳人品端正，服从管理安排，工作时长10.5小时左右，包吃住（月薪9000元至10500元不等，具体看技术能力决定薪资），年龄25至45岁之间

岗位职责 负责养老院护工岗位的人员招聘、意向沟通、学员跟进，协助完成护工招录工作。 任职要求 1. 有招生、招聘、销售、客服、地推经验优先 ​ 2. 沟通能力强，踏实肯干，执行力强 ​ 3. 了解养老/护工行业者优先录用 薪资待遇 - 无责底薪：3500元/月 ​ - 提成：每成功招录1人提成280元 ​ - 多劳多得，上不封顶 工作内容 - 对接意向护工，讲解岗位要求与工作内容 ​ - 维护招聘渠道，跟进报名人员 ​ - 完成招聘指标

招聘专员~公司内部人事~ 岗位职责： ，1、根据企业用人需求，依据岗位标准，开展招聘相关工作； ，2、发布职位信息，主动搜寻合适人选，进行电话沟通及面试安排跟进； ，3、全程跟踪候选人流程，及时回应疑问，确保招聘环节顺畅推进； ，4、协助候选人顺利完成入职手续及相关流程对接。 任职要求： ，1、年龄20-30岁，学历不限，具备招聘经验者可优先考虑晋升机会； ，2、积极向上，踏实肯干，对人力资源领域有浓厚兴趣； ，3、拥有良好的沟通技巧和学习能力，能承受工作压力，心态坚韧； ，4、执行力强，态度乐观，乐于团队协作与经验分享。 我们能给你的： ，1、福利待遇：底薪+提成+奖金+社保，平均月收入4500—7000！ ，2、年度优秀达标可获得父母养老金，出国游等奖励！ 工作时间：早9:00-12:00，下午14:00-19:00，周日休息，或者周日选择上班后续选择调休！

岗位职责： 1.作为人力资源与业务团队之间的协同纽带，深入理解业务部门在人力管理中的实际需求，协助其有效运用人力资源制度与工具进行人员管理，同时凭借专业的人力资源视角识别业务运行中的潜在问题，梳理并反馈至人力资源内部，推动解决方案的制定与流程优化。 2.参与招聘、培训、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，促进各项人力资源政策在业务单元的有效落地与执行。 3.协助业务部门构建并优化人才梯队，关注组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构调整，并提供切实可行的优化建议。 4.统筹员工关系管理工作，建立畅通的沟通机制，掌握员工思想动态，增强公司、业务团队与员工之间的互动交流，助力企业文化的传播与深化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或公共管理类相关专业，具备3年以上人力资源工作经验，有担任人力主管经历者优先考虑； 2.熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作，有成功实施人力资源改进项目经验者优先； 3.逻辑思维清晰，具备良好的服务意识与业务导向思维，拥有较强的跨部门协作能力及沟通协调能力。

投递须知： 工作节奏较快，存在一定工作压力，但将为你提供快速成长的优质平台，追求安逸者请慎重考虑！ 急招1人，入职地点在寮步。介意者勿扰。 （我们公司在：东坑、寮步、常平、桥头、凤岗、谢岗、横沥、石碣均设有仓库） 岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合人才梯队建设与业务发展需求，深入理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略落地提供可行性建议并推动执行； 2、负责新员工的带教与评估，协助其高效融入团队，及时掌握并反馈新人适应情况； 3、处理员工关系事务，与各部门保持顺畅协作，落实员工沟通与关怀机制； 4、通过人才盘点手段，跟踪核心人员发展动向，推进人才梯队建设，持续提升团队效能； 5、响应部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集反馈信息，持续优化培训体系以促进员工发展； 6、主动与管理层、业务负责人及基层员工开展多形式交流，确保信息在各层级间高效流通，从实际业务出发提出人员管理优化建议； 7、主导业务部门文化氛围建设，传播公司企业文化与核心价值观，推动文化落地，构建良性沟通机制，助力组织可持续发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备同类岗位经验者更佳； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，拥有系统性思维，擅长发现问题并推动解决； 3. 工作积极主动，学习能力强，富有创新意识，具备一定抗压能力与高效执行力，自我驱动力强，乐于助力他人成长； 4. 主要服务对象为仓库一线员工，需具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，善于共情，保持积极正向心态，认同公司文化与价值观。 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具竞争力的薪资待遇，每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行五天八小时双休制度； 2. 试用期3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值； 3. 薪酬激励机制：坚持“以能定薪”，不拘资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金； 4. 享有带薪病假、年假、婚假等法定假期； 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等福利活动； 6. 按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益； 7. 设立季度/年度评优、创新成果奖励机制； 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样； 9. 园区内设篮球场、羽毛球场，生活配套设施完善； 培训机制： 10. 提供系统化培训支持与广阔发展空间，助力技能进阶与职业成长。 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼），公司处于快速发展阶段，多个仓库可就近安排入职。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 负责考勤统计、薪资

1. 订单前期处理：接收客户订单需求，核对产品型号、数量、单价、交付周期等关键信息；与销售及生产团队确认订单执行条件，下达生产或采购任务。 2. 订单中期跟进：监控生产执行或物料采购进展，定期向客户通报进度；协调处理来料短缺、品质异常等突发情况；确定运输方案，组织发货准备工作。 3. 订单后期收尾：追踪货物在途状态，保障客户准时签收；配合解决客户验货、退换货等后续事项；归集整理订单相关单据，推进对账及回款流程。

公司招聘人事助理6名。 月综合工资6500左右。 年龄18到30岁，性格开朗，表达清晰！ 环境：长白班，办公室办公，宿舍为双人间，配备空调。 长白班，办公环境舒适。 岗位职责： 落实招聘工作流程，协调并办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续。