
A2货运司机
招A2带班司机1名
1、年龄25-45岁左右,有1-2年以上经验有货运资格证,主要拉顺丰快递,,干过快递行业的优先(必须会使用智能手机)主要,杭州南昌金华南昌温州南昌
2、具有较强的安全意识
3、听从调遣,为人踏实,忠厚老实,责任心强服从管理,及车内清洁卫生,身体健康,会操作手机APP的优先
联系电话:
金华接车车型5轴180方
保姆
杨艳
杭州萧山客户,急要家务阿姨,高中以上学历,800平米卫生,4大3小,平常需要做早餐,开车接送5岁宝宝带睡,家里有白班阿姨做饭,有育婴师带小宝,需要有主动性,如果有阿姨休息需要代劳,身体好,带宝宝有经验,会做饭工资12000-15000,
杭州客户,1岁男宝主带,工资9000单休,要50一下,高中以上学历,3年以上带娃娃经验
老板台州人客户,杭州滨江区星光大道附近,找个专门做饭的有厨师证,营养证,主要负责一个人的饭,擅长面食,在公司给老板做饭,我们会给她租房子。工资1万
杭州钱江星城住家育婴师,宝宝8个月,一家4口,160平米。找带宝宝阿姨,人品好,专业有经验,工资8500-11000.看阿姨能力定
以上接单请加我
浙江杭州诚招烫衣工、2名、看成衣、2、名、勾头、1名、必须要会做修补的、勾头9块钱一件、电
9元/件
服装纺织人员1-2人
诚招烫衣工、2名、看成衣、2、名、勾头、1名、必须要会做修补的、勾头9块钱一件、电话:
潮牌男装主创服装设计师
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上男装PS服装潮流趋势调研
潮牌男装首席服装设计师
职位概述
首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色,全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力,同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节,确保设计兼具艺术性与实操性。
主要职责
1.设计创新
主导每季产品线设计,制定前瞻性的创意策略与设计方向。
洞察时尚潮流趋势,融合品牌调性,塑造鲜明独特的设计语言。
2.团队管理
统筹设计团队运作,协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。
提供专业设计指导,保障整体产出契合品牌定位与审美标准。
3.市场分析
研究消费市场需求与用户偏好,确保设计方案兼具创新性与市场适配度。
协同营销部门联动,提升设计对目标客群的吸引力与转化力。
4.面料与工艺选择
甄选适宜的面料及辅料,兼顾设计表现力与产品品质要求。
对接生产端口,确保设计可顺利实现规模化制造。
5.品牌形象维护
保持设计风格与品牌基因高度统一,强化品牌视觉识别度。
参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动,助力品牌声量提升。
所需技能:
设计能力:熟练掌握服装设计相关软件(如AdobeIllustrator、Photoshop等),具备优秀手绘表达能力。
时尚敏锐度:对流行趋势具有精准预判能力,能快速捕捉行业风向变化。
沟通能力:清晰传达设计理念,具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。
管理能力:拥有团队带领与项目推进经验,善于资源整合与流程把控。
商业意识:理解市场运作逻辑,能在创意发挥与商业落地间取得平衡。
急招剪线机机箱安装员(3日结)
200-300元/天
组装工1-2人完工结算恒温车间电子电器
工作内容:
1、负责小型剪线机机箱的安装与组装工作;
2、熟练使用电动螺丝刀等常用工具进行紧固作业;
3、完成上级安排的其他相关装配任务。
任职要求:
1、动手能力强,做事细心严谨,有责任心;
2、熟悉电动螺丝刀等手动工具的操作,能看懂简单装配示意图;
3、(优选条件)具备电子焊接经验者优先录用。
品检工工厂搬运工
窗纱厂招工
一,招检验3名
二,码纱工3名
工资5800+工作简单
厂址:园区路20号3栋
(0071)
杭州西湖区招聘:扎车4人平车4人拉冚车1人不回家优先地址:石龙联系电话:
平车工冚车6-10人
招聘:
扎车4人
平车4人
拉冚车1人
不回家优先
地址:石龙西湖
联系电话:
缝纫工6-10人
本因春款,大量下单、冬款棉衣还在继续补单。现招车位6名(针织梳织都能做)全年货源很稳定。(本是交包领包)要求做到左右放假。地地:乔司镇五星村1组5号。
浙江杭州萧山区招1000型纺棉操作工2名,夫妻工最好新机,生意稳定联系电话:地址:坎山镇
服装纺织人员1-2人
招1000型纺棉操作工2名,夫妻工最好
新机,生意稳定
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地址:浙江 萧山坎山镇
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