负责公司人员招聘

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2.协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构建设中的专项培训及招聘职能小组运作； 3.承担分公司业务支持、组织发展、高客服务等相关工作内容； 4.协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4.有一年及以上金融行业组训工作经验者优先； 5.拥有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

主要负责招人，协助业务开展

岗位职责： 员工关系管理 1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动； 2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正； 3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。 4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。 公司氛围营造 1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。 2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。 部门沟通协调 1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。 2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。 调研与反馈 1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。 2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。 绩效管理 1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。 2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。 派驻支持与协调 1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。 2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。 3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳） 2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。 专业技能 1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 个人能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。 3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。 4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。 其他 1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。 2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项规章制度； 2、负责客户来访接待，确保电话的及时接听与准确转接，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、积极配合并完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、具备大专或以上学历，有1年人事行政相关工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作计算机及常用办公软件； 4、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成 转正后无责5000+提成，+奖励 工作时间：早10晚6点，中午休息两小时，双休

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄人并肩作战，玩转人力资源新玩法！ 薪资：3k+绩效+带薪培训（综合收入4-6k） 时间：朝九晚五不加班（单休，青春就该敢拼敢赚！） 坐标：[你的城市]核心CBD，网红办公空间打卡地标 你的任务： 化身“人才猎手”——在各大渠道发布优质职位信息，让好机会精准匹配理想人选 担任“面试组织官”——从众多简历中识别潜力新人，高效安排精彩纷呈的面试流程 掌控“入职全环节”——从签约到岗前支持，成为新人职场启航的强力后盾 参与“校园招聘行动”——深入高校及招聘会现场，展现企业年轻活力形象 我们期待这样的你： 00后优先！普通话标准流畅堪比主播（沟通能力超强） 熟悉社交平台也擅长吸引人才（主流招聘工具轻松上手） 专业不限，有HR相关经验者优先起跑 爱说爱笑更爱投入工作，团队全员都是同龄小伙伴！ 专属福利： • 每月团建基金（剧本杀/露营/探店随心选） • 节日惊喜礼盒不断（公司宠员工不手软） • 明确晋升机制（半年内有机会晋升主管） • 免费下午茶+全天候零食角自由取用 在这里，你不只是执行者！ 和一群Z世代伙伴，用新颖方式做专业的人力资源工作！ （重点来了：每天都能结识超多有意思的新朋友~） 立即联系HR： [你的联系方式] （备注“应聘招聘专员+姓名”优先回复） 适合人群：渴望快速提升的小白/热衷人际互动的社交达人/追求职场价值的实干派 PS：当日投递简历者，可优先获得与CEO面对面交流机会！

根据公司招聘需要

主要工作就是负责招人就可以了

职位描述： 1. 招聘配置：落实招聘方案，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程；维护各类招聘渠道，搭建人才储备体系；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事变动手续。 2. 员工关系：主导劳动合同的签订、续签与终止工作，保障用工合法合规；汇总考勤与休假数据，处理相关流程申请；管理员工人事档案及信息系统，回应员工咨询，协调劳动关系事宜。 3. 薪酬福利：协助办理社保与公积金的增减及月度申报；配合完成薪资、奖金核算，推进福利发放执行；整理绩效考核数据，支持绩效管理制度实施。 4. 培训与文化：统筹新员工入职培训及在岗员工培训安排，归档培训记录；协助组织员工活动，促进企业文化落地。 5. 数据与制度：维护人事台账及系统信息，编制人员统计报表；协助优化人力资源制度，推动制度有效执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

年后想上班的联系我现招聘 炒菜数名工资 6500-8000 凉菜数名工资 5500-7000 配菜数名工资 5000-6500 打荷 3 名工资 4000-5000 联系电话 同步！嘴子勿扰

急聘:凉菜师2名。工资7000-10000。二凉一名6000有没上班的兄弟打电话。.急急急

西安店招‬长/大经堂‬理/厨师长 工资议面‬前厅岗营销/服务主管55-6千刺身/铁板/烤台/炸台/煮台/焗台 /泰餐‬6-6千5微

同步 前厅: 经理 1名 主管 1名 服务员 2名 前厅: 徐店

牛排海鲜自助涮烤诚聘 厨房: 自助餐大盘凉菜 1名 切配腌肉刨肉 2名 各岗位厨工 2名 厨房：张厨

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容： 1、负责给公司招聘兼职人员，工作熟悉后可居家办公。 2、对兼职人员提供咨询解答，流程提醒等相关支持服务。 有招聘经验，或者有兼职人员资源的优先。 工资结算：根据招聘量计算工资，下班结账。

负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者面试。 朝九晚五单休，介意勿扰！！！ 岗位职责: 1.发布招聘信息，完成招聘工作 2.筛选应聘人员资料，组织安排面试 3.办理员工入职离职手续 4.协助讲师完成新进员工入职培训 5.参与校招社招工作 岗位要求: 1.普通话标准，沟通表达能力良好 2.相关专业或半年以上经验优先 3.18-28岁哦办公室都是零零后

我们正在寻找一位充满热情、创意思维的雇主品牌实习生加入我们的团队。您将协助推进公司的雇主品牌战略，通过内容创作、新媒体运营和活动策划等方式，提升公司在潜在候选人与员工心目中的形象，吸引顶尖人才。 岗位职责 •雇主品牌内容创作与运营：协助运营公司招聘相关的社交媒体平台（如微信公众号、小红书等），负责文案撰写、图文设计、视频脚本策划与剪辑，持续输出高质量的创意内容。 •雇主品牌活动支持：参与策划、组织并执行线上线下雇主品牌活动，如校园招聘、宣讲会、行业交流活动等，提升公司的品牌影响力与员工归属感。 •招聘支持与数据分析：协助完成部分招聘支持工作，如简历初步筛选、面试安排；收集并分析招聘渠道数据、竞争对手雇主品牌信息，为优化招聘策略提供参考。 •企业文化建设与传播：参与企业文化的内部传播工作，如撰写内部推文、整理员工故事，协助维护组织知识库，营造积极向上的工作氛围。 任职资格: •学历与专业：本科及以上学历在校生，新闻传播、市场营销、人力资源、设计、中文等相关专业优先。 •技能与能力： ◦具备良好的文案功底和沟通能力，能够清晰、有创意地进行内容表达。 ◦熟练使用Office办公软件；会使用常见新媒体排版工具（如秀米）、平面设计软件（如PS、Canva）或视频剪辑工具（如PR、剪映）者优先。 ◦对社交媒体平台（如小红书、公众号）的运营有基本了解和浓厚兴趣。 •个人特质：具备高度的责任感、良好的团队合作精神、快速学习能力以及出色的执行力，思维活跃，乐于接受挑战。

西安莲湖甜水井水电安保，55岁内，工作简单轻松

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高压检测人员 1、学历专业：大专及以上，电气工程及其自动化、高压输配电等相关专业；2、工作经验：3 - 5年高压设备检测/电力运维经验；3、必备证书：持有高压电工特种作业操作证（国家应急管理部颁发）；4、专业能力：熟悉高压设备原理与检测方法，能独立操作检测设备、解读数据；5、素质要求：安全意识强、动手能力佳、工作严谨，能适应现场作业环境。 薪资福利:月薪：4000--6000元；福利待遇：五险一金、全勤奖、包住、餐补、节日福利 招工人数:1人 工作地址:西安市高陵区泾河工业园泾高南路168号

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、电话邀约及邀约信息的登记与汇总； 2、负责面试人员的接待与安排，完成来访登记及后续回访工作； 3、跟进面试流程进度； 4、及时反馈面试结果； 5、统计并整理简历投递量及人员到访情况； 6、协助处理入职等相关手续办理； 职位要求： 1、本科及以上学历在读实习生（24届优秀毕业生），担任过学生干部者优先考虑； 2、积极主动，具备较强的学习能力、理解力、执行力及团队合作意识； 3、良好的沟通技巧和服务意识，性格热情、主动； 4、心理承受能力强，乐于接受挑战，能适应一定工作压力； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；有正规企业销售实习或人力资源部门实习经验者优先； 6、面试通过后可立即上岗

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工作内容：主要负责给公司引进人才，通过线下，线上聊天的方式 工作时间：11:-22: 薪资待遇：4500加提成