【福利待遇】 1.五险一金、工龄奖、十三薪 2.定期团建及各类节日福利 3.办公环境舒适，地处天津站附近，交通便利，团队氛围年轻融洽，管理扁平化，工作无需外勤 【岗位需求】 1.对招商工作充满热情 2.具备良好的职业素养，善于团队协作，工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与亲和力 3.学历、性别均不限，学习能力强，能适应一定工作压力 招有志之士，聘有意之人！期待充满热忱的你加入我们！

一、任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用。 二、岗位职责： 1. 通过电话方式向潜在客户介绍公司产品及服务内容，邀约客户参与企业举办的展会活动。 三、福利待遇： 1. 工作时间：8:30—18:00 2. 薪资结构：底薪+提成。试用期底薪4300k+，转正后底薪4900k+，提成比例3%–13%。 团队氛围轻松融洽，协作互助！无复杂人际，无内耗争斗！五险一金齐全，定期组织团建活动，交通便捷，靠近地铁二号线、三号线，欢迎你的加入！

通过电话进行客户关系维护 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00

天津市星火同光助业咨询服务有限公司，我司专注于一站式企业金融服务，致力于为各类企业提供银行融资、倒贷、续贷、债务优化、高新技术资质申报等全流程专业服务。公司成立于2008年，至今已成功助力上千家企业化解资金压力。目前与超过30家金融机构保持深度合作，拥有稀缺资源渠道，独家对接部分银行审批通道，为客户开辟高效绿色通道，全面保障融资效率。 自创立以来，公司持续扩张发展，现已组建超50人的专业顾问团队，累计服务千万级企业主客户，整体放款成功率稳定在70%，历史累计促成放款达20亿元。现阶段公司正全面整合优质资源，重构销售体系，现面向社会广纳英才，开放销售岗及管理岗多个职位，只要你有 ambition，公司提供全方位支持与发展空间。我们承诺业内领先的提成比例，新人实现月入过万触手可及。 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K + 业绩提成10%~50% + 年终绩效奖金 + 开单激励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制度，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享带薪年假 + 年度员工体检 + 节假日礼品 + 工龄补贴 5. 公司配备手机及精准客户资源（基于付费推广数据，拒绝无效盲打） 6. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境舒适整洁，空调暖气全覆盖，写字楼周边餐饮丰富 岗位职责： 1. 公司提供高意向客户数据及智能化业务系统，仅需跟进已有意向客户，无需大量外呼，效率高、省心力、转化强 2. 协助符合条件的客户完成合同签署，并收集整理相关资料 3. 不限经验，入职后由团队主管及负责人全程带教，快速上手 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄46周岁以下 2. 普通话流利，具备良好沟通表达能力 3. 热爱销售工作，执行力强，富有责任心，认同团队协作价值

岗位职责： 负责拨打企业的电话，把客户邀约到公司即可 1.无责底薪4000＋奖金+五险 2、前两周双休后两周单休，上九下六，法定节假日正常休 3、完善的入职带薪培训机制，为进一步良好发展打下良好的基础 4、薪资架构极具竞争力，一经录用签订正式劳动合同，无责底薪+提成+五险+生日礼 5、完整的晋升机制，提供更广阔的职场环境

【公司主旨】：只要你肯干，只要你愿意拼，收入没有天花板，付出与回报成正比，你的薪资由你做主，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一支持，坐班办公无需外勤，不用出差，空调自由享受，工位可个性化布置，毛毯、抱枕随心带，陪伴你舒适上班每一天～ 我们还有每月团队活动＋生日会庆祝＋节日福利礼包＋咖啡水果下午茶供应 【任职要求】：我们对从业经验不设硬门槛，更注重综合素养与发展潜力。具备销售背景的伙伴，若沟通能力强、实战经验丰富，近半年月收入可达3~5万 【薪资福利】 无责任底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋额外奖励机制（5000~30000元，上不封顶）！！！ 带薪休假制度，享有带薪年假 【公司可提供帮助】 1、公司安排系统化入职培训，助你迅速掌握岗位所需知识与技巧； 2、导师团队与主管全程跟进指导，日常工作随时支持，无责底薪搭配高比例提成，助力实现高品质生活

【岗位要求】： 1、负责整装客户高难度咨询及复杂投诉的接听、受理与闭环管理，主导处理常规流程难以推进的疑难客诉案件； 2、针对整装客户提出的各类咨询（包括工艺标准、售后服务、赔偿事宜等），提供专业、准确、完整的解答，打造优质服务典范； 3、严格执行平台投诉管理规范，全程跟进客诉处理流程，及时反馈进展，制定个性化解决方案，持续提升客户满意水平； 4、高效对接城市侧及合作单位，协调一线服务资源推动客诉落地执行，解决跨区域协作中的实际问题； 5、敏锐识别重大投诉、批量性投诉及潜在风险事件，第一时间向区域及总部上报，并同步提出有效防控建议。 【任职资格】： 1、具有专科及以上学历； 2、具备1年以上客户投诉处理相关工作经验； 3、有装修行业从业经历者优先考虑； 4、愿意长期在客诉管理领域发展并深耕； 5、熟练使用各类Office办公软件（EXCEL、WORD、PPT），打字速度不低于每分钟60字； 6、具备较强的服务意识，富有同理心，能站在客户角度思考和解决问题。 【岗位班次】：9:00-18:00、10:00-19:00，上五休二，排班制

电话销售/无责底薪+高提成/不加班，团队氛围佳 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，无需外出拓展业务 2. 管理客户资源，持续跟进有意向客户，达成销售任务 3. 工作内容清晰易掌握，配备带教指导，新员工可迅速适应 任职要求： 1. 年龄在20至40岁之间，表达顺畅，具备耐心 2. 不限制经验，公司提供系统培训，老员工一对一辅导 3. 有赚钱意愿、愿意长期稳定发展者优先考虑 薪资福利： - 无责任底薪 + 高比例提成 + 各类奖金 - 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 - 非强制性加班，工作氛围轻松，同事年轻易相处 - 节假日福利、定期团建、免费技能培训 工作时间：早九晚六 单休 不加班 工作地点：天津武清区卧龙潭庄园17号楼

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关当事人沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上催收、电销或客户投诉处理经验者优先考虑。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能承受一定工作强度。 3. 有强烈的目标达成意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4. 具备良好的情绪管理能力，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展机会，横向可拓展至信用卡、企业贷、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地设有团队，支持跨城市调动，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定带薪年假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖品、现金红包及不定期惊喜奖项。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强团队凝聚力。 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪＋绩效奖金＋额外激励。

负责每日系统后台数据的整理与维护，开展客户回访及后续跟进工作 薪资范围：无责底薪3000+提成＋奖金，全年享有全勤奖、节日奖金、带薪假期、团队活动基金等福利 无任务指标，无KPI考核

有会制作楼梯的吗要要个成手。

天津东丽区招烧烤师傅一名、服务员一名，切墩一名。月休2天提供吃住，电联：梁

口东库房搬家，找两个小工，有闲置的，，

天津市武清区招装修木工

明天加一车钢筋工六人九个点

接听电话，管理店面日常-台账记录

【上班时间】 朝九晚六点半，中午休息2个小时，周末双休 【薪资待遇】 底薪4000+提成（10%-30%）＋奖金奖励+社保/五险，月收入约7000-10000元 工作内容： 初步了解客户需求，协助客户预约到店，无需承担销售任务

学历要求：本科及以上学历 工作地址：兴业烟草大厦10楼 地铁世纪城地铁口E口步行600米 工作内容：后台接听用户来电，解答用户疑问，协助用户业务办理。不打电话不销售 上班时间: 8小时排班制，暂无通宵班次 ，月休6-7天，法定排休 福利待遇：2240底薪+300交补+1600-2400绩效+奖励100-800+班次补贴 薪资稳定在4500-6000之间 入职五险一金 补充：培训5-10天 50/天+50/天上线奖励 上班有着装要求 需要穿白上衣黑裤子黑鞋子 有手机管理 手机不可带进职场 线上自己初试，以上信息都要讲到 然后到线下复试

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.20-40周岁 4.可接受夜班班次 5. 高中及以上学历，经验不限

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家规定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全额带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、仅需介绍产品内容并完成资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约4500-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，负责客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均设有奖金激励； 3、公司园区配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等休闲设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配置独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外出接触风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，每位员工拥有专属工作区和设备支持，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！环境优越，大型集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位内容： 1. 通过电话、邮件等渠道与客户保持有效沟通，及时回应并处理客户咨询； 2. 维护良好的客户关系，确保为客户提供专业、高效的服务体验； 3. 协同内部各部门推进工作，保障客户问题得到及时妥善解决。 任职要求： 1. 有跨境电商平台客服工作经验，具备较强的英语读写能力，需通过大学英语六级； 2. 口头及书面表达流畅，具备一定的文字撰写能力； 3. 工作耐心细致，责任心强，态度认真； 4. 掌握基本计算机操作技能，能熟练使用各类常用办公软件。

负责老客户的售后服务咨询、理赔处理、保单年度检视、续费跟进及二次需求挖掘， 同时开展老客户礼品领取邀约等后续服务工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓人脉。 薪资构成： 综合收入5000-8000元（含基本津贴+全勤奖+二次开发提成）；新员工入职初期综合薪资可达10000元以上， 入职满三个月以上员工平均综合收入13000元以上。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后岗位不涉及加班），周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 享受年假、旅游活动、团队建设、下午茶点等员工关怀项目。 岗位性质： 兼具客服与销售职能，收入与业绩挂钩，多劳多得。 公司为员工配备商业保险。

线下办公居家办公皆可 有保底 每个月收入不低于5k 不限学历 可以兼职全职 每天工作时长3-6小时 时间自由 免费培训 全程没有任何费用 线上聆听客户信息 疏导客户情绪 有相关心里资质 相关经验优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、点击率、响应时效等），定期输出分析报告并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与执行力，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 2. 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，会使用飞书、钉钉、CRM等协同工具 3.细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 4.具备基础文案撰写能力，对用户心理与运营逻辑有一定理解 5.欢迎踏实肯学、成长意愿强的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 内部客诉承接：负责处理售前、售中、售后环节中由内部客服升级的复杂客户投诉，迅速理清问题关键，提供准确解决方案，有效消除客户疑虑； 2. 全渠道平台响应：受理来自天猫、京东、拼多多等主流电商平台客户的直接投诉，熟悉平台运营规则，推动问题高效闭环，保障店铺评分稳定； 官方监管对接：配合市场监管部门转交的客户投诉事项，依规完成沟通协调、事实核查及反馈报送，确保流程合规，降低品牌合规风险； 3. 社媒与法律客诉处理：及时应对微博、小红书等社交平台上出现的客户投诉舆情，主动介入疏导，防止负面扩散；同步协助处理涉及法院的客诉事务，维护双方合法权利； 4. 客诉经验沉淀：归纳常见投诉类型及应对策略，通过根源分析提出改进方案，推动服务流程优化，提升团队整体服务水平，降低重复投诉率。 任职要求： 1. 熟悉电商领域从售前到售后的完整服务链路，掌握主流电商平台的投诉处理机制； 2. 了解消费者权益相关法律法规，熟知《消费者权益保护法》等内容，能准确识别客诉中的法律适用边界； 3. 具备维权意识，善于在客户与品牌之间寻找诉求平衡点，兼顾用户权益与商家合理利益； 4. 服务意识强，耐心细致且富有同理心，能够快速捕捉客户情绪与核心需求，通过有效沟通化解纠纷； 5. 思维条理清晰，抗压能力突出，在面对多渠道、高时效性客诉（如社交媒体舆情、监管类投诉）时，能合理排序优先级并推进解决； 6. 具备良好的书面与口头表达能力，可准确记录投诉详情，并与客户、平台及监管部门保持顺畅沟通。 外企福利： 15天年假+12天带薪病假+五险一金+年终奖+公司免费食堂+免费班车

5000底薪+奖金＋公司福利＋团队聚餐＋五险一金＋团队旅游＋法定节假日、礼品 敲黑板！!！! 工作内容： 1、客户在线提交资料，负责审核相关材料； 2、及时回应客户咨询，解决客户问题； 3、无需外勤，固定室内办公 上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时 职位要求： 1．品行端正，积极进取，具备较强的工作动力，能踏实肯干 2．欢迎无经验者报名，表现优异者优先录用！!!

岗位职责： 1、借助电话及邮件等方式与客户互动，及时回应客户在产品、订单及相关服务方面的疑问。 2、妥善处理客户反馈问题，提出合理解决方案，保障客户体验满意度。 3、更新并管理客户信息档案，跟进问题处理进展，确保各项需求按时响应与闭环。 4、协同团队成员持续优化客户服务机制，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，具备与客户顺畅沟通的能力。 2、具有较强的沟通表达能力和人际协调技巧。 3、善于分析和解决问题，适应快节奏工作环境。 4、有亚马逊平台操作经验及熟悉其运营规则者优先考虑。 5、掌握基本计算机操作，熟练使用各类常用办公软件。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、定期健康体检、不定期团队建设活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，靠近地铁与公交站点； 工作氛围开放轻松，茶歇咖啡自由享用，拥有积极向上的企业文化与高效扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

【岗位职责】： 1、负责公司电商平台店铺（天猫、拼多多、京东、淘宝、抖音、小红书、快手等）的在线客户服务，及时响应客户咨询，解答疑问，传递产品核心价值与优势，推动客户顺利完成下单，掌握店铺基础运营流程； 2、主动收集客户反馈信息，整理并上报客户需求，维护良好客户关系，挖掘潜在客户资源； 3、跟进异常订单处理，追踪物流动态，确保交易闭环完成； 4、洞察客户购买需求，针对性推荐适配商品，协助客户做出合理选购决策，提升转化效果； 5、落实对客户的各项服务承诺，保障履约质量； 6、定期巡检店铺，及时处理后台出现或可能出现的售后问题； 7、精准核算订单金额，并有效引导客户完成支付操作； 8、规范记录日常工作问题，并按类别进行归纳与处置； 9、依据客户实际诉求，妥善应对投诉与建议，持续优化服务体验，提高客户满意水平； 10、配合完成客服相关支持工作及产品端调研任务； 【任职要求】： 1、具备3年以上客服岗位从业经历，具有电商售前售后经验者优先考虑； 2、熟悉京东、淘宝、拼多多、抖音等平台沟通工具的操作与应用； 3、熟练操作电脑，能高效使用Word、Excel等常用办公软件； 4、积极进取，学习能力强，工作细致有条理，态度踏实认真，责任心强，性格阳光外向，具备良好的团队协作意识。

一、岗位职责： 1.负责店铺DSR评分的持续维护与优化 2.统筹客服团队日常运作，包含排班安排、专业知识培训及售前售后话术指导 3.搭建客服梯队，重点培养团队管理骨干（如主管、组长等） 4.制定并执行各部门人员绩效考核与薪酬激励方案 5.保障售前售后、仓储物流及客服统计工作的有序开展 6.推动跨部门协作，确保信息高效流转与任务落地 7.维护与供应商的良好合作关系，协调处理相关事务 8.梳理并优化客服部门工作流程，推进标准化建设 9.落实企业文化传播，增强团队认同感与凝聚力 10.定期开展业绩复盘，分析问题根源，制定改进策略或培训方案以提升团队综合服务水平 二、能力要求 1.具备3-5年电商客服管理经验，熟悉地毯类目业务流程，掌握天猫/抖音平台规则及客服服务规范 2.具有出色的团队管理与跨部门协同能力，能有效平衡多方需求 3.关注电商行业变化，了解地毯市场趋势，能够推动服务策略与平台规则同步升级优化 三、公司介绍 1、发展历程： 公司2011年成立于天津武清，专注地毯、地垫领域14年，凭借专业运营与高品质产品稳居行业前列，是华北地区家居布艺电商领军企业。目前已布局天猫、亚马逊、抖音、小红书等全渠道销售网络，积极开拓海外市场，致力于向全球传递中国家居美学。 2、团队氛围： 百余人的年轻化团队以00后为核心，涵盖运营、设计、客服等多个职能岗位，坚持精益求精的协作理念。公司实行人性化管理，打造轻松、融洽、有趣的工作环境，鼓励员工发挥创造力。设有健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径，助力员工成长增值，共同探索电商新机遇

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资待遇:3000+2800培训津贴+2000新人方案奖励+绩效+各种补贴奖励 工作内容 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点；