岗位职责： 1.提供专业、及时的售后服务，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 2.通过电话、在线平台等渠道跟进客户问题，确保问题在规定时间内有效解决。 3.记录客户反馈信息，定期整理上报，协助优化产品与服务流程。 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强客户粘性与品牌信任度。 5.协同相关部门处理售后异常情况，推动跨部门协作提升服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的责任心和耐心。 2.能熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3.有团队合作精神，能适应快节奏的服务工作环境。 4.有客服相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 5.大专及以上学历，专业不限。

售后服务4000—8000

招募要求：21-45周岁，大专及以上学历 工作内容： 负责老客户的售后服务咨询解答、售后理赔办理、保单年度检视、续费提醒及二次开发，协助客户完成保单相关服务，并邀约老客户参与礼品领取等后续服务事项。客户资源由公司提供，精准稳定，无需自行开拓或发展身边人脉。 薪资构成： 综合收入6000-8000元（含补贴+全勤奖+二次开发提成），新员工入职初期综合薪资可达10000+元，工作满三个月以上员工平均综合薪资13000+元。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后服务类工作不涉及加班），周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日礼包、生日福利、月度团队建设活动、亲情津贴、每日下午茶歇。 岗位性质： 兼具客服与销售职能，绩效导向，收入与付出成正比

一、工作内容 1. 客户资料更新，包含身份信息有效期到期提醒 2. 续费时间节点通知客户及时缴费 3. 邀请客户参与公司不定期举办的平台活动，活动现场设有礼品赠送环节 4. 协助客户梳理与归整家庭保单信息 二、工作时间 上午8：30-11：30 下午1：30-5：30 每周六、日休息，法定节假日正常休假 任职要求：本岗位需具备大专及以上学历 岗位福利：公司于法定节日期间发放节日礼品，如端午节、中秋节、春节等

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等方式提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理上报，协助优化产品和服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与查询 3.有售后客服或相关岗位工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力和团队合作精神，适应快节奏工作环境

没有销售性质，感兴趣可发简历详聊。 底薪4300+全勤200+服务提成+奖金，薪资面议。 上班时间：早8:50-18:20，午休12:00-13:30，周末双休，不加班。节假日按国家法定正常休息。五险一金。1-3个月试用期。带薪培训。 工作职责： 1、负责已合作客户资料的整理与归集，协调各部门推进交付流程并确保执行到位。 2、在线响应企业日常咨询，及时解决疑问，降低投诉率，持续优化客户体验。 3、对接相关渠道或内部团队，完成数据传递、进度同步及合同归档管理。 4、协助企业理解方案内容，并跟进实施过程，保障落地效果。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。 2、具备1年以上客户服务或销售类岗位工作经验。 3、具备良好的沟通能力，能跨部门协作以达成工作目标。 4、抗压能力强，情绪稳定，遇问题能理性应对，具备职业化意识。 5、具有主动学习意愿和较强领悟力，善于总结反思并沉淀经验。 6、能够随着公司发展不断学习新业务，具备适应变化的能力。 7、熟悉会计财务相关知识者优先，如财税服务、代理记账、财务报表分析、会计等背景。

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，，不是电销！ 职位要求： 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-18:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣60岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

招聘:老客户服务人员 主要是维护老客户，处理客户的咨询、投诉，保单的维护及二次开发等，为客户提供满意的服务体验。与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，及时向相关部门传递信息。公司活动的及时通知 工作时间:8:30-16:30，两小时的超长午休。双休法休！工作家庭两不误！！ 综合薪资每月3000+，能者多得，上不封顶！

天津新康美德招聘 售后大销:5名 售后服务:5名 售后服务:5名 售前：导购 2 名 前台:5名 曲经理 电话:

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

操作工 长白班：8:00--20:00 190元 看机器，裁线，压断子，组线，挂线，缠胶带，打轧带，检验，电测，要求认识26个英文字母，无色盲色若 17--40岁

长白班8--8点 220元 打磨，擦管，包装，打压，发货，清洗 18--45岁

天津用拆模工人，260/天，小工220/天。

明天用安装断桥铝了大工一名

北京个人店招聘 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容：线上审核提交的资料是否符合理赔要求并记录在档就这样，周末和节假日的工作量不大，就是需要有人在线处理就行 薪资待遇：18元/小时+加班费+绩效，综合下来是3500-4000左右，上班时间是排班制，早班8:30-17:30，晚班17:30-23:00，周末及节假日需要排班，周末和晚班可以居家远程，一个月的出勤达到22个班次即可

工作职责： 1、公司客户群体是各地政府与建筑行业的中大型企业，所服务的客户包括京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、深入调研建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能了解各类建材的一手价格，成为建材调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关当事人沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备1年以上催收、电销或客户投诉处理经验者优先考虑。 2. 具备社会责任感，工作态度积极主动，能承受一定工作强度。 3. 有强烈的目标达成意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4. 具备良好的情绪管理能力，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展机会，横向可拓展至信用卡、企业贷、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地设有团队，支持跨城市调动，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每周双休，享受法定带薪年假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖品、现金红包及不定期惊喜奖项。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强团队凝聚力。 【薪资待遇】 薪资结构：无责任底薪＋绩效奖金＋额外激励。

岗位职责： 一、供应商开发与评估 1. 开展市场调研，发掘并评估潜在供应商的综合实力、资质条件及经营稳定性。 2. 组织实施供应商准入评审及实地考察，主导资质审查，评估其生产现场、设备配置、工艺流程等关键要素。 二、供应商绩效管理 1. 搭建绩效考核机制（如质量合格率、交付准时率、服务响应效率等），汇总分析供应商来料批次合格率与交期达成数据；定期编制《供应商绩效评估报告》； 2. 实施动态管理，优化供应资源结构，淘汰不达标供应商，保持供应商群体的良性竞争与活力。 三、合同与成本管理 1. 负责合同协商与签署工作，拟定采购协议，明确交货周期、付款方式、品质标准及违约条款；通过谈判实现成本优化（如降低最小订单量、延长账期、争取价格优惠）； 2. 推进采购成本管控，剖析成本构成（原材料、运输、关税等），制定并推动降本增效方案落地。 四、质量与交付异常处理 1. 应对日常来料质量及交付延误问题，推动供应商开展根本原因分析，并监督改善措施执行； 2. 跟进改进成果验证，确保问题有效解决并形成闭环管理。 五、供应商关系维护 1. 保持与供应商的良好沟通协作，及时获取并传递行业先进工艺、新技术应用等相关信息。 六、风险与合规管控 1. 识别供应链潜在风险点，制定预防与应对策略；督促供应商遵守环保、安全生产等相关法律法规要求。 七、跨部门协同 1. 联动生产、品质、财务等部门，确保物料供应连续、质量问题及时处置、成本数据准确核对； 2. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，质量管理、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 性别不限，年龄30-40岁； 3. 具备3年以上供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先； 4. 能独立主导供应商过程审核与体系审核，熟悉运用8D/5Why/鱼骨图/PDCA等工具处理供方质量问题者优先； 5. 持有IATF16949/VDA6.3内审员证书者优先；掌握QC七大手法、APQP、PPAP、MSA等核心质量工具者优先； 上班时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金＋带薪年休假 2、提供系统化专业培训及职业发展晋升机会 3、其他福利：包吃、免费班车、工龄奖励、节日福利、生日礼品

1、主要负责线上与客户沟通，熟悉并掌握产品详情，能够耐心向顾客讲解产品特点，促进订单达成； 2、具备产品相关专业知识，细致解答客户提出的各类疑问，提供专业服务； 3、整理客户资料，深入理解并分析客户需求，提供针对性推荐； 任职要求： 1、熟练操作电脑，能够通过在线聊天工具完成售前咨询及服务工作； 2、具备良好的耐心和责任心，服务意识强； 福利待遇：五险员工生日福利定期团建

负责引导客户 安排顾客服务项目等

长白班 男女不限，要3个，可以长期工作的，上料，贴标签，检验，包装，工作简单，上8下7 中午休息一小时年龄18-42 150+10餐补，月结160+10

岗位职责： 1、负责监督和检查电话坐席的通话质量及关键绩效指标，每日汇总并反馈运营数据； 2、负责项目流程的全程监控与管理，编制运营报告并完成相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉结果的判定； 4、按需整理并向客户提交周报、日报等各类运营报告； 5、对接客户方，沟通反馈案件处理进展及后续跟进情况； 6、跟踪员工服务品质问题，实施指导与改进措施。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO企业项目管理经验者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心相关系统及操作工具； 5、具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，富有团队协作意识与责任感； 7、可接受外派至安徽黄山工作

岗位职责： 1、负责日常管理所辖司机，及时解决其工作中遇到的问题。 2、与平台保持对接，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导情绪，做好沟通协调工作。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，达成服务指标。 5、应对并妥善处理所辖司机的突发紧急事件。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，性格外向，责任心强，具备良好的语言表达和沟通技巧。 2、积极进取，抗压能力强，踏实肯干，具有团队合作意识。 3、持有驾照且驾驶技术熟练。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、免费停车

岗位职责： 1. 提供亚马逊平台的在线客户支持，及时处理客户邮件，准确解答客户疑问，保障服务品质 2. 跟进订单发货情况，响应客户反馈，协助优化服务流程 3. 与团队成员协同配合，达成部门制定的服务目标 任职要求： 1. 具备1-3年电商客服工作经验，拥有良好的沟通能力 2. 能够适应高效工作节奏，保持积极主动的工作态度 3. 具备较强的团队协作意识，能与同事良好配合 4. 拥有较好的英语书面表达能力，通过大学英语四级或以上 岗位福利： 双休

【双休】【主打稳定】【社保】 室内办公室作业，非销售岗，无需外勤，不涉及推广推销 通过电脑进行协同办公 工作内容：接听客户来电，协助用户办理业务需求及套餐调整等事宜 工作时间弹性，实行8小时工作制，每月休息7天 提供带薪岗前培训，培训期间每日补贴80元 综合薪资普遍在5000元以上，缴纳五险一金 福利待遇：享受带薪休假、定期组织团建活动、设有员工食堂、举办生日会等 法定节假日按3倍工资发放，另计加班费；节日礼品齐全；提供住宿支持；年度免费健康体检 具备晋升意愿的人员重点关注：每3至6个月开展一次晋升考核评定 团队成员以90后及00后为主，沟通氛围轻松融洽，北京伽睿诚邀您的加入！