广东陆丰核电 招聘专业：核电管道安装 岗位数量：普工50名 要求如下 1、年龄：18至50周岁 2、普工，工作责任心强，踏实肯干。 以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，

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安顺市西秀区招腻子/大白/墙漆、工地打磨工 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工工作 2.按照施工图纸和工艺标准进行作业，确保平整度、色泽及质感达标 3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及进度协调 4. 做好施工区域清洁与成品保护，保障作业安全与环境卫生 5.参与验收交接，及时整改客户反馈问题 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用材料性能及施工规范，具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 无不良从业记录，服从项目安排，适应工地环境 5. 持有相关职业资格证书者优先

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

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无锡市锡山区招工地学徒工、工地小工/杂工

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日结日结小工2名（最好可以连续做）7点上班主要工作：刷刷油漆，递板子24一小时，没有工作餐休息时间工作地址：层林路联系电话（）（平安平禄路90号对面）

上海市招工地小工/杂工、工地力工

安顺市关岭布依族苗族自治县招工地小工/杂工(小工(光伏板清洗))

毕节市织金县招工地小工/杂工

贞丰县者相镇贞丰县者相镇周围招装修学徒，手把手带，真心教学，不套路；能吃苦耐劳、踏实肯干就行，有无经验都可以；中工也可以；薪资细谈

黔东南榕江招贴砖，工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

林军物资供应有限公司招聘加工钢材员1名。要求年满18至45周岁，无不良嗜好，积极向上，吃苦耐劳。薪资待遇面谈。工作地点在雷山。有意者可报名。

黔西南望谟招工地小工/杂工

共和县河卡镇宁区村工地招聘小工若干名，薪资为200元/天或180元/天，要求能吃苦耐劳、踏实肯干。另招聘收面匠人2名，有工地收面经验者优先。工作地点在共和县河卡镇宁区村，有意者可电话联系。

【素质要求】 1. 具有较强的事业心，不管做什么事情，干什么工作，有进取心和自信心，有较强的主动性和创造性，干事有激情、敬业，失败了也能正确对待； 2. 具有潜在组织运作力、市场运作力以及个人素质和修养； 3. 具有一定的分析能力，借助分析能力可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难到易、由繁到简，从而把握决策对象的本质，为管理能力决策打下基础； 4. 快速学习能力：能够快速的学习使用知识能力； 5. 表达能力与说服能力：能够清楚阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，男女不限； 2. 外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3. 在校期间成绩优异，并顺利毕业取得毕业证和学位证。有兼职销售、组织社团活动等方面经验者优先； 4. 定位清晰、热爱销售行业，敢于挑战自己； 5. 良好的沟通表达能力、团队合作精神，思维活跃、性格开朗，能承受压力。 【工作职责】 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，业务涵盖家装基础知识、设计、软装搭配、施工工艺等； 2. 负责线上渠道的客户维护推广，为客户提供优质的服务体验； 3. 进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系； 4. 主要往市场营销管理方向发展。 【福利待遇】 具有行业竞争力的薪酬： 1. 试用期间贴心的底薪保障：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助； 2. 转正后待遇：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助+管培生培养学习+季度对赌分红； 3. 另有新人王奖励单奖、团建奖等多重奖励； 4. 系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后一对一辅导导师培养，集团管理中心定向跟踪培养； 5. 公平公正透明的晋升渠道； 6. 普通员工-储备主管-主管部门经理-分公司负责人（高管+合伙人）； 7. 工作地址可以根据自己情况全省都可以安排。

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