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1.新成立团队，招聘电话客服岗位，零经验可培养，全程专人指导 2.年龄要求：18-30岁（能力突出者条件可适当放宽），学历不限 3.薪资待遇：起薪3000元+绩效提成，月综合收入保底5000元以上 4.工作时间：上午8:50-11:50，下午13:30-18:00，每周六休息一天，法定节假日正常带薪休假 团队氛围融洽，办公环境舒适 地址：红山万达B座25楼

招聘，招聘 诚招话务员4人，年龄25至45岁，工作轻松，简单，学历不限，一周休息一天，年节假期放假，做过电话销售的优先录用，工作地点锦山湖滨新区，工资保底加绩效，成手工资3-5千，有意者联系孟庆超

赤峰市某种子企业，现招话务员、业务员，薪资待遇优厚，保底工资2500元加提成加话费补贴，月收入约4000-5000元，每月休息4天，每日工作时长约7小时。 联系电话：**********************

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工作内容：日常负责电话沟通，任务简单，办公环境舒适，会说普通话即可，年龄不限，需遵守公司管理制度 工资待遇:底薪3600+300全勤+高比例提成+月度销售冠军奖金 工作时间:上午9点-12点下午1点-5点 月休时间：每周日休息（单双周轮休） 工作地点:龙港西一街50米大道

不含销售的客服工作正常工作制 岗位职责: 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务; 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求; 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性; 、任职要求: 基本条件: 年龄35周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境;无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 优先考虑: 有电话客服、呼叫中心或咨询类相关经验者 三、薪酬福利: 薪资构成: 综合月薪8-10000(基本薪资+绩效奖金+全勤+饭补+话补); 福利体系: 1.完善保障:五险一金、带薪年假、带薪培训

负责接听客户服务热线，主要受理代运营同城客户对同城业务的咨询、查询、投诉等一次性可解决问题的回复、处理 工作时间：8:00-18:30(排班)月休6天，排班休包住宿有餐补 前三个月试用期保底3000元，后期考核薪资3k-5.3K

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，操作简单，上手轻松，新员工首月平均收入稳定过万 2.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休、不加班，享受五险、法定节假日休假，节日礼品、随机发放红包，每月组织团队活动，提供下午茶点 3.工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5.团队以零零后为主，工作氛围年轻活跃，同事关系和谐融洽

招人！！！招人！！！招人！！！ 招人！！！招人！！！招人！！！ 双休双休双休 （1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线让客户提供企业微信添加，无需推荐客户 办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：00； 休息安排：双休，节假日全放；

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 2.定期整理并更新客户资料，确保信息完整准确； 3.及时回应客户疑问，给予专业性解答与建议； 4.协同参与营销推广任务，达成电话邀约指标要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 2.热衷于电话邀约工作，能适应快节奏的工作环境； 3.拥有较强的客户服务意识，妥善应对客户意见与需求； 4.熟悉基础的电脑操作及互联网应用。

电脑开单客服，熟练操作电脑，善于沟通，责任心强，对老板认真负责！带薪休假，年节福利！薪资：3000+500元

10086人工台接线客服，仅负责接听来电（非销售岗位，无外呼任务，月休7天） 工作内容简单，主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、查询话费、办理业务退订等，操作界面电脑自动显示） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（月综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，实行倒班制，排班时段为8:00至22:00之间，不设大夜班。每月带薪休假7天，基本实现4天轮休一次，工作时间可根据个人情况灵活调整 需具备大专及以上学历（特殊情况可放宽至其他学历，但需具备相关工作经验并通过面试评估），要求表达清晰、沟通顺畅，责任心强，具备一定的学习与适应能力 每月享有团队激励奖励、个人表现奖励及定期团建活动 入职前提供带薪岗前培训，公司设立管理储备培养计划（表现优异者可参与晋升专项培训，拥有职业发展通道）

集团旗下：燃油车，新能源汽车，集团企业平台大； 1、在集团董事长授权下，全面主持4S店各项运营管理工作； 2、结合集团及厂商发展要求，制定经营战略与管理目标并推动实施； 3、围绕主机厂下达的业务任务，编制年度计划并细化至季度、月度，确保完成厂家各项考核及检查要求； 4、拓展并维护与厂方、客户、政府主管部门及同行业竞争者的良好合作关系； 5、主导市场研判，制定推广方案，组织营销活动，评估运营成效，熟练运用厂家商务政策与售后资源，高效开发与管理二级网点，持续提升市场占有率、客户满意度及整体经营效益，达成销售与售后服务目标； 6、统筹资产与营运资金管理，保障资产保值增值，规范资金运作，优化成本结构，提升盈利能力； 7、全面履行经营管理第一责任人职责； 8、落实董事长安排的其他工作任务。 工作时间：早8：30——晚5 工作地点：桥北 平台大，有晋升空间

工作内容：开展客户回访，了解客户使用体验，收集客户对服务的反馈意见（非销售性质） 工作时间：8:30-12:3013:30-17:30，支持宝妈按个人安排灵活协调，每月享4天带薪休假 综合薪资3500+

上班时间：朝九晚六8:50--11:5013:30--18:00 工作内容：公司提供客户资源，根据标准沟通话术邀约客户到访公司，后续由项目总监跟进洽谈签约事宜，成功邀约即享提成，客户成交后另有奖励提成。 薪资待遇：无责任底薪3300+双级高提成，轻松干月入6000+，每周六及法定节假日固定带薪休假，无需加班。

工作内容： 负责与办理业务的客户沟通，开展使用体验调研，收集客户反馈意见，并邀请客户对服务进行评价 工作时间： 8:30-12:3013:30-17:30，每月带薪调休4天，时间灵活可调配，适合需接送孩子的宝妈群体 薪资体系： 无责任底薪2500元+提成，综合收入3000-4000元 福利待遇： 享受带薪休假、团队建设活动、新人成长晋升通道、业绩奖励、节日福利等 工作要求： 普通话流利，具备较强的责任意识和基础沟通能力，性别不限（有相关从业经验者优先考虑）

～上班啦～ 真诚才是必杀技！我们期待活泼开朗、积极上进、才华出众的你，也欢迎情感细腻、专注投入、共情力强的你加入！ 该返岗啦～本公司正在招人，信息真实可靠！ 诚信为本，绝不忽悠！ 这是一条走心的招聘启事 1.公司事务简单，管理层年轻有活力，工作期间专注完成本职任务，办公氛围轻松融洽 2.工作时间：上午8:50-11:50，下午13:30-18:00（每周六固定休息），法定节假日享受带薪休假 3.工作内容：依托公司系统平台，通过电话对接有资金需求的客户，邀约到访即可（非销售岗） 客户后续由专业人员跟进洽谈，无论成交与否均有奖励，单笔奖金300-1000元不等 4.年龄要求：*******之间 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成+奖金，月收入轻松突破5000元 无通话时长与次数硬性指标，无业绩考核压力！定期组织团建活动与下午茶福利 零经验可培养，小白也能快速上手，欢迎加入我们的团队！

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岗位职责： 1.负责家电类产品售后相关信息的采集与归档，保障信息完整准确； 2.解答客户关于售后服务的疑问，提供专业支持与持续跟进； 3.对接内部相关部门，推动客户问题的有效处理，提高客户体验； 4.监控售后服务各环节进度，确保问题按时闭环并及时告知客户； 5.按周期整理售后数据，为产品优化及服务流程改进提供数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关从业经历者优先考虑； 2.具有良好的表达能力和客户服务意识，能精准把握并回应客户诉求； 3.熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力； 4.工作认真细致，富有责任心，具备良好的协作能力； 5.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备应对复杂情况的处理能力。