郑州中牟县创智中心物业招聘职位:水电维修工任职要求:1
3500-4500元/月
水电工月结
中牟创智中心物业招聘职位:水电维修工任职要求:1、年龄20岁-55岁左右,品行端正,能吃苦耐劳、服从分配;2、有工作经验者优先聘用(有丰富经验者可以无证上岗)3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;良好的团队合作精神。薪资待遇:3500-4500元/月,夜班补助,月休四天,餐补,节假日福利。工作地点:中牟县刘集镇中牟创智中心联系电话:
300一天简单轻松下班就结
12000-15000元/月
长白班有提成包吃包住交通补助免费培训11-20人周结
新员工入职奖金6000,面试当天安排住宿,第二天即可上班!(零费用入职)1、订单多,工资450/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、综合收入到手不低于13000元!4、厂区在江苏省无锡市厂区报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:12000-14000元!现在是旺季加班比较多招聘要求:2024年火热招聘招聘正式工/小时工(自由选择)纯工价38一小时!!纯工价38一小时!!纯工价38一小时!!2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
郑州急招保安
3000-4500元/月
保安保安队长包住包吃11-20人月结
招聘人才保安队长:3名工资:4000~6000保安人员:15名工资:3000~4500保安人员有无经验均可,退伍老兵优先,包吃住,年龄要求18~55岁间,环境优,待遇好。工作区域郑州4S店,可就近分配(保安队长要求有经验者或退伍老兵)联系方式
安装拼接屏维修拼接屏1-4天1-2人日结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
佛山市顺德区招一个维修拼接屏的专业人员,换一块高难度屏,还有一块液压支架的屏要换主板,液压支架按不出来。价格电联
装修木工水电工
招聘连锁店面装修木工、水电、年龄45以下:刚开始有师傅带180-340看手段3天内定工资,成手后平均日工资400-500/天。(河南、山东、江苏)接受出差,服从公司安排,长期有活、有节假日福利、买保险、有意可电话联系,详情面谈
门禁安装1-2人
河南郑州急寻车辆道闸,行人门禁系统调试老师傅一名,肖,施工地址东四环商鼎路招聘人数:1工期:临时
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有老乡想出来干活挣钱的,来郑州:)木工6人,力工10人,电工6人,学徒工6人,长期,工作内容户内装修。刘总
郑州中牟县青岛火电维护项目需要锅炉维护人员2名,辅网维护人员3人,有意者我或郭工作地址
6000-7000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结包工
青岛火电维护项目需要锅炉维护人员2名,辅网维护人员3人,有意者我或郭工作地址:山东青岛
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假
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