岗位职责： 1. 负责门墙柜定制类产品的研发与设计工作，涵盖外观造型、功能结构设计，确定生产工艺与材料选型，主导新产品试制过程，完成图纸绘制及技术文档编制，并组织相关评审会议 2. 开展新型工艺技术与材料的研发与应用，包括新工艺的试验验证、新材料的测试使用，制定配套的工艺技术规范文件及新材料技术标准 3. 对相关部门进行门墙柜定制产品研发设计文件、新工艺技术文件的培训与执行指导，确保规范落地实施 4. 面向销售人员及运营商开展门墙柜定制产品知识、核心卖点等内容的系统化培训，提升市场推广专业性 5. 编制定制设计作业指导手册，开发相应培训课程，对内部及运营商定制设计师进行设计技能培训，提升整体设计能力水平 6. 承担VIP客户非标定制订单的设计任务，保障个性化需求的精准实现 7. 负责展厅及运营商门店所需定制样品的设计与输出 任职要求： 1. 学历和专业：本科及以上学历，机械设计或相关专业优先 2. 工作经验：具备5年以上定制产品研发设计相关工作经验 3. 须知 1) 熟悉门墙柜定制产品的品类划分、功能配置、结构形式、五金配件、风格造型、色彩搭配、材料特性、工艺流程及相关生产设备等专业知识 2) 掌握门墙柜定制产品的现场安装施工方法与技术要点 4. 须会 1) 具备独立完成外观与结构原创设计的能力，能够有效指导生产部门完成产品转化 2) 熟练操作autoCAD、三维家、酷家乐、3DMAX等设计软件及常用办公软件 3) 精通门墙柜定制产品的测量与设计方案制定 4) 具备良好的沟通协调能力及培训授课能力

设计 拆单 量尺及客户沟通对接……

招家具设计师，量尺下单

职位描述 熟悉全屋家居设计流程，掌握CAD、酷家乐、三维家等设计工具 能独立完成效果图制作，具备优秀的方案讲解与客户沟通能力 岗位职责： 1、深入了解定制类家居产品及室内装饰相关知识 2、熟练操作各类设计软件，如CAD、酷家乐、三维家等 3、具备良好表达能力，善于与客户进行有效沟通 4、独立承担全屋定制的量尺、设计方案制定及方案解说工作 5、协助完成客户洽谈、合同签订及后续订单处理 【岗位要求】 1、年龄要求25至45周岁 2、具有定制衣柜、橱柜或家装设计相关从业经历 【行业经验】 需具备2年以上本行业实际工作经验 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：月均收入6000-16000元（上不封顶）+绩效奖励+年度优秀员工表彰 2、岗位福利：奖金、旅游、团队建设活动、节日礼品、保险等

会做CAD图纸，定制衣柜设计与拆单

工作职责 1. 协助产品经理推进木门产品的整体规划、设计及研发落地 2. 负责产品所需材料的选型，工艺结构设计及生产图纸绘制 3. 开展门类产品标准化分类、合尺适配、信息筛选与优化整理 4. 整理并规范配套五金件、包装方式及物流运输的标准化方案 5. 制定并完善门类产品测量、安装与售后维修流程的标准化文档 6. 承担产品部门与生产工厂之间的协调沟通，跟进打样及生产进度 任职资格: 1. 熟悉各类木门的技术构造、生产工艺及相关配套材料 2. 具备木门或木制品类工厂生产对接的实际经验 3. 拥有国内品牌木门产品开发或外贸木门企业1年以上工作经验 4. 熟练操作CAD制图软件及常用办公软件 6. 具备产品效果图制作能力，文字表达清晰出色！ 7- 有木门工厂拆单经历者优先考虑！！！

鲁班大宅（铂尼思大家居） 岗位职责： 1、制定并落实门店年度经营目标，实现目标数据化管理； 2、负责客户资源的跟进与拓展，审核报价方案，把控设计方案质量； 3、主导门店团队搭建，组织培训及绩效考核工作； 4、协助店员完成客户洽谈与签单转化； 5、组织团队开展晨会、夕会，每日复盘工作进展，针对问题及时制定改进方案； 任职要求： 1、形象良好，热爱建材家居领域，具备较强抗压能力，有多年建材行业销售管理经验者优先； 2、具备扎实的团队管理能力，拥有丰富的团队带领实战经历； 3、具有全屋定制相关销售或设计工作经验者优先； 薪资待遇：6K+奖金+提成+五险 工作时间：朝九晚六点半午休1.5小时月公休4天 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营，推进总部各项营销策略落地执行； 2.落实总部下达的各项指令与任务要求； 3.统筹门店各部门工作分配与协作管理； 4.监督商品的要货、上架、补货流程，严控进货验收、陈列规范、商品品质及服务质量； 5.妥善处理顾客投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题； 6.组织开展员工培训与能力提升工作； 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购，公司直营，提供管理层晋升通道

我公司专注于整木全屋定制领域，设计师主要承担橱柜、衣柜、护墙板、博古架等产品的量尺、设计及拆单等相关工作。

我们是一家生产工厂，现有门墙柜类产品，现需招聘一名设计师，具体要求如下： 岗位职责： 1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，结合实际场景提供专业的设计建议； 2. 熟悉家具构造及生产工艺，掌握产品设计风格，承担全屋定制（以门墙板为主）的方案设计及图纸绘制工作； 3. 配合客服完成售前报价、售中问题协调以及售后安装支持，负责门店样品布局调整及订单下达维护。 任职资格： 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关专业优先，热爱家居设计领域； 2. 具备两年以上相关工作经验，拥有良好的视觉搭配感和色彩掌控力； 3. 精通各类设计绘图软件（如CAD、酷家乐等）； 4. 性格亲和，具备较强的沟通表达能力； 5. 具备良好的团队协作意识和合作精神。 晋升路径：见习设计师—设计师—设计师主管—首席设计师—合伙人 所需技能： CAD、酷家乐、设计师助理、全职兼职均可、全职 福利待遇： 1. 基本工资+设计提成+全勤奖 2. 弹性工作制，单休

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成全屋定制的整体方案设计； 2、熟练运用三维家、柜柜拆单、PS及3ds MAX等设计软件，独立制作效果图与施工图； 3、与客户保持有效沟通，确保设计方案准确落地执行。 任职要求 1、工作态度认真严谨，具备高度的责任意识； 2、具有良好的团队合作精神和职业敬业精神； 3、能独立承担效果图与施工图的设计任务，不接受远程居家办公。

12.4761052 日常保洁 今天18:00 石家庄市长安区北二环东路与解放大街交口东行米路南国赫天著底商停车场进口处国赫天著号楼一单元 日常保洁2/小时，带专业工具，擦室内玻璃，到手70+加班费20 10.4760822 日常保洁 明天09:00 石家庄市裕华区建华南街道云舍胶囊电竞酒店南焦玫瑰园南焦玫瑰园-- 日常保洁3/小时，带专业工具，擦室内玻璃，到手90

，不同微，直接打电话就行，最好是元氏县城内的 招65以下女护工，单休3500，半自理女老人71，主要是上厕所辅助，平时阿姨和老人在家.事少，活儿轻松。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘:天苑小区东门洁美干洗店招干洗员一名，年龄五十岁以内，无工作经验也可，工资面议，电话:

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

熟悉柜柜软件设计、测量、拆单

定制设计师，现场测量、画图

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

全屋定制，接单画路径，需熟练使用阿尔法软件，供吃住

职位描述： 1.负责渣浆泵、旋流器整机结构设计研发，以及非标件的优化设计改进； 2.负责技术图纸设计、校对与输出工作，负责图纸转换；BOM维护； 3.负责部分零配件的三维扫描和逆向设计，准确理解和把握客户需求，按时完成设计任务； 4.负责技术文件编制，以及制图工序技术机密的归档； 任职资格： 1.2年以上机械制图经验，机械设计相关专业； 2.熟练掌握办公软件，熟练掌握二维/三维制图软件； 3.具备良好的机械原理知识和设计经验。

招家装设计，展台设计

岗位职责： 1.主导5S、VSM、SMED等精益工具改善周活动，推动现场效率提升； 2.实施生产瓶颈分析与专项改善，优化作业流程与标准； 3.开展设施布局规划与物流动线优化，提升空间利用率； 4.建立运营数据监控体系，制定并维护精益管理标准； 5.完成上级交办的其他精益改善任务。 任职要求： 一、基本要求 -学历背景：本科及以上，工业工程、机械工程、自动化、物流等相关专业。 -年龄范围：25-40岁，能适应车间现场工作。 -职业素养：责任心强，逻辑严谨，沟通协调与团队协作能力优秀，积极主动解决问题。 二、工作经验要求 -3年及以上制造业精益/IE相关工作经验，电气、汽车零部件、电子等行业优先。 -能独立主导生产线优化、降本增效等精益改善项目。 -有现场管理、生产线布局或作业标准化推进经验者优先。 三、核心技能要求 1.生产工具应用能力 -扎实IE理论基础，熟练运用作业测定、方法研究、线平衡分析、产能规划等IE工具。 -熟练掌握5S、VSM、TPM、SMED、JIT等核心工具。 -能运用精益工具识别现场浪费，制定并推进改善方案，验证效果。 2.项目管理与推进能力 -能独立策划、推进精益/IE改善项目，把控项目进度与质量，确保目标达成。 -具备良好的项目汇报能力，能清晰呈现成果与改进方向。 3.现场沟通与培训能力 -能深入生产现场，与各层级人员有效沟通，推动改善方案落地。 -具备内部精益/IE知识培训能力，提升团队精益意识与技能。 四、加分项 -持有精益六西格玛绿带/黑带等相关认证； -有智能制造、工业4.0相关项目经验，了解MES/WMS等信息化工具； -有跨部门大型改善项目成功案例； -有设备自动化改善、生产线升级经验（以上均优先）。

要求会做CAD，定制柜体设计与拆单

职位描述 工作内容 1、依据展览或展示设计的具体需求，完成展厅平面视觉方案的设计与呈现； 2、结合公司既定的品牌形象规范，把控品牌宣传过程中各类视觉输出的统一性与质量； 3、统筹管理推广类设计项目及相关物料供应商资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识，拥有良好的团队合作精神及职业操守； 2、能准确领会主管指令，并在此基础上提出创新性设计思路。

岗位职责: 1.创造具有创新性的设计方案，兼顾客户需求与美学规范。 2.在现场精准采集并系统分析设计相关数据。 3.与客户及项目团队保持高效沟通，确保设计意图与目标清晰传递。 4.根据项目实际需求和预算限制优化调整设计方案。 5.全程跟进设计执行，涵盖方案深化、施工图纸绘制及落地实施。 任职要求： 1.拥有突出的创新能力与审美素养，具备独立思考与解决设计问题的能力。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接客户与内部成员。 3.热衷于设计创作，能在高强度工作环境下持续输出创意。 4.熟练掌握各类设计软件与工具，保障设计工作的高效率推进。 5.对行业设计潮流与用户需求变化具有敏锐感知，可准确把握设计走向。

全屋定制工厂招聘拆单设计师、开料机操作工，工作环境舒适，薪资待遇良好。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

产品设计 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD软件 具备机械设备相关工作经验者优先

1、熟练掌握WPS、CAD、3D、酷家乐等制图及办公软件，了解室内装饰设计、房屋构造、装修材料及相关施工工艺与技术规范。 2、可独立完成工程量清单与报价编制，具备良好的沟通表达能力和市场服务意识，能独立承接客户订单并完成整体设计方案。 3、具有较强的团队协作精神和服务意识，责任心强，拥有良好的职业操守和专业素养。 底薪待遇具体可面议