招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排与协调工作； 3、达成既定招聘目标，并定期汇总招聘数据向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训，协助推进其他培训事项； 5、开展人力资源内外部环境分析，组织实施员工需求调研； 6、编制人事相关数据报表，完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

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招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力

主要负责公司人事招聘，新人培训，考勤报表等文职工作

岗位职责： 1.协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作； 2.参与多种招聘渠道的运营，学习并掌握通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的日常维护，定期制作并发布招聘宣传内容，提升岗位曝光度； 4.负责运营中心基础性人事运营事务，如员工入离职手续、合同签署及档案管理等，快速熟悉流程规范，确保操作合规； 5.办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源管理制度，及时回应并妥善处理员工各类咨询事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或曾使用HR系统者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作主动性强，具备问题识别与解决能力； 5.性格亲和，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作； 2.参与多种招聘渠道的运营维护，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优质人才； 3.参与招聘平台的基础管理，定期制作并发布招聘信息及宣传内容； 4.负责运营中心日常行政支持工作，包括员工入离职手续、合同签订及档案整理等流程执行，快速掌握操作规范，确保流程合规； 5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源管理制度，及时回应并处理员工各类咨询事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或使用过HR系统者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法相关法规，有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作主动积极，具备较强的问题识别与解决能力； 5.性格亲和，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。

招聘人事专员 急招人事!人事!招聘人事专员 一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件;月薪5000上不封顶，法定节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

湖北黄石加人，两个焊工，4个小工，参与过大修的，两个月工期。活完结账。有做的联系我

黄石市中心金花大酒店诚聘： 1、厨房打荷3人，男女不限，55岁以下，月薪面议，缴纳社保； 2、厨房切配1人，有工作经验，月薪5000-5500元，缴纳社保。 月休4天，工作满一年享受5天年休，包食宿，每逢节假日发放过节物质和过节费。 有意向请联系 伍总

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沪士品管劳务工，招聘二人， 年龄50岁以内 8小时，两班倒（白班早8晚5，夜班晚8点到凌晨五点）， 做六休一，一个月一倒班的； 19元/小时，月工资4000左右 ☎：（）

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岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期进行沟通与跟进； 6、处理劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力

岗位职责： 1.对接用工企业，深入沟通用工需求，制定专业化的劳务派遣服务方案； 2.负责候选人的筛选、评估与推荐，确保人岗匹配符合实际岗位标准； 3.搭建派遣员工与用工单位之间的沟通桥梁，及时解决派遣实施中的各类问题； 4.持续维护客户关系，开展定期回访，收集意见与建议，优化服务流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进多方协作； 2.掌握人力资源相关法规政策，熟悉劳务派遣各环节操作流程； 3.工作责任心强，具备良好的客户服务意识，适应一定强度的工作节奏； 4.有劳务派遣行业经验或人力资源相关专业学习背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责企业人才引进相关工作；结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展数据分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构合理、素质达标，保障招聘渠道高效匹配公司用人要求； 3、收集并整理应聘简历，进行归类与筛选，组织安排面试流程，确定初试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训工作的实施； 5、承担公司工伤保险申报相关事务； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、主导新员工入职培训的组织与开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、仪态端庄，语言得体，反应灵敏，表达清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实勤勉，积极进取，责任心强，具备良好的团队合作意识和较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖人才引进及选拔等环节。 2.推进招聘工作全流程，负责简历初筛、面试协调等工作，保障流程顺畅高效。 3.与团队保持密切协作，提供所需的人力资源协助与服务支持。 4.参与各类人力资源项目与活动，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人保持良好互动。 2.对人力资源领域有较强兴趣，积极主动学习新知识并提升专业能力。 3.拥有较强的组织与协调能力，可在多任务环境下有序开展工作。 4.熟悉人力资源日常运作模式，具备较快的环境适应能力。

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

自家老板招工月薪8500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

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正式工/小时工同步！ 黄金山压缩机厂小时工开招，需求50人 [庆祝][庆祝][庆祝]50岁以下不需体检， 招聘要求：18-50岁，男女不限 岗位信息：主要生产压缩机零件 上班时间：8对8，两班倒岗位，一周倒班，每周日休息 薪资待遇：小时工17元/时+每日餐补10元， 白班10.5小时，夜班11小时 综合薪资4500-5500元 其他福利：提供住宿，有食堂，有厂车，厂车覆盖大冶，黄石，下陆，团城山 黄金山压缩机厂大量招聘（正式工） 综合工资4200-6500/月 福利:入职购买5险1金，年终奖，每月牛奶发放，免费厂车，免费住宿，夜班补贴25/班 稳岗奖励-新入职员工奖励2500(新员工奖励:满一个月现金奖励500元，第二个月500元，第三个月500元，满六个月现金奖励1000元) 学历提升补贴3000-10000元/人 免费班车（黄石大冶、铁山、下陆、环地桥、订祖方向） 两班倒，一周一轮，上6休1，8对8 岗位要求:男女不限，女性18~46，男性18~52 ​

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