岗位职责 1. 负责研究生项目市场拓展及目标客户的开发与持续维护； 2. 为意向学员提供专属咨询服务，深入分析其职业发展诉求，量身定制个性化报读计划； 3. 全程跟进销售流程，涵盖客户沟通、协议签订、关系维系及后续学员支持； 4. 具备三年以上市场推广工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

职位：线下拓展运营专员，扬州本地生活官方直招 工作：负责对接扬州地区实体商家，推动商家数字化升级，提供代运营服务、平台销售支持、招聘协助等业务中任意一项即可 要求：表达流畅，目标明确，渴望增加收入，有经济压力者优先，应届生或无经验者可全程指导 福利：高底薪+高提成，上午9点上班，每周双休，享有官方资源 backing 两天培训即可正式上岗

岗位职责： 1. 在工作日放学后或周末节假日，于扬州市内小学、商场等场所独立开展宝可梦卡牌教学活动，每场时长1小时 2. 熟练掌握宝可梦卡牌规则与玩法，面向6-12岁儿童进行趣味化、易懂的教学演示与互动指导 3.按计划准时到岗，自行携带折叠桌及活动物料（公司统一提供），确保活动现场有序、安全、有吸引力 4. 主动收集家长与孩子反馈，协助优化活动流程与教学内容 5. 配合团队完成活动排期、签到记录及基础效果反馈 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童教育与卡牌文化，有耐心、亲和力强，能与小朋友建立信任关系 2.勤奋好学，能在入职前或初期快速掌握宝可梦卡牌核心规则及教学要点 3. 具备良好沟通表达能力，能清晰讲解、积极引导、灵活应对儿童提问与突发情况 4.有自有交通工具者优先，便于携带活动用品 5.工作时间提前沟通，具备基本责任心与执行力，活动达标即享60元/场酬劳，长期稳定者可达80元/场

日结兼职，时薪25/小时，早就晚四，有餐补

岗位内容： 1. 策划并落实市场推广方案，提升产品曝光率与销售转化 2. 研判市场动态、竞品动向及客户反馈，支持销售策略优化 3. 负责社交媒体与官网内容运营，增强品牌影响力与用户粘性 4. 筹办各类营销活动，包括展会、促销等，助力业绩提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先 2. 拥有两年以上市场开发或营销相关实战经验 3. 精通市场调研、数据解读及营销方案执行流程 4. 具备良好的沟通协调能力、商业洞察力及团队合作意识 薪资：底薪加提成，需出差

根据公司提供素材进行作品发布，欢迎无经验新人加入

要求： 1、具备销售工作经验，有地面推广经历者优先 2、参与过培训工作，可承担内部培训任务 3、以外出开展业务为主 福利： 入职即办理五险一金，长白班，周末双休，工作时间灵活，以业绩为导向 上班时间： 8:30-12:00，14:00-17:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 负责推广仪征地区的淘宝闪购外卖服务 推荐给好友，好友领取大额红包后下单淘宝闪购外卖，点午餐、奶茶等热门商品立减10-20元； 每单可获得6-10元佣金，操作简便，收入与推广量挂钩，无需到岗上班，灵活自由，日均收益可达100元以上，适合全职或兼职操作

省扬州市广陵区凤凰岛路与金凤路交叉口，附近工地招一名指挥，年龄限制，67年朝下，72年朝下工，工资5200，加班20，新工地，生活区靠的工地，，有想去的请赶快打电话，

扬州市江都区招、油漆工和小工力工

招聘：钟楼学仕花园物业小区招夜班保安1名工资3900一个月，要求年龄60岁左右，联系电话

省扬州市车间活长期稳定，现招二保焊工多名、学徒工可以培养，有意向的联系李总

扬州宝应招家装水电。 会穿线 布线 装分箱 装灯

学校门口发传单 只需要工作1-2小时（下午5点半到6点50）

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暑假兼职 | 业务员招募 暑假不想虚度？一边赚钱一边提升自己！ 我们招收暑期业务员，工作时间自由，不用坐班。 工作：业务推广、客户沟通，简单易上手 福利：专人带教，提成丰厚，收入多劳多得 收获：锻炼口才与社交能力。 暑假找工作的看过来！ 急招业务员，时间灵活，提成上不封顶。 门槛低，上手快，不管是想赚外快还是锻炼自己都合适。 工资按日结，有意直接打电话咨询：

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集市场反馈与竞品信息，定期提交地推数据报告及优化建议 4. 协同线上渠道完成用户拉新与活动联动，提升品牌区域曝光度 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，抗压能力强 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，热爱一线业务，注重结果导向

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

招津校区营业厅上班人员多名，年龄17到30以内，可以打暑假工，一天8小时.底薪2400保底提成35元一50元一个，有能力，外向的人，联系电话

【时间】：早八-晚六 【内容】：剪面料 贴色卡，开单子 无推销 【工资】：买社保底薪3500 （ 到手2981 最快次月交） 年底奖按表现另算 月薪逐年增长200/月｝ 无经验有人带 28-45岁 中午管饭 月休2天（每周末任选半天） 有需月休4天的 试用期一个月 一天一百二 法定假日天数根据市场统一放 ｛工作积极 勤劳肯干 形象端正良好者优先｝

招聘：仪征361度诚聘【导购】 薪资：面议 仪征361度 【招聘岗位】：导购 【薪资待遇】：面议 【岗位要求】：品貌端正，形象气质佳，工作主动做事认真，责任心强，口头表达能力佳，善于沟通，待人热情开朗，有良好的团队精神 【公司福利】：缴纳社保、年假、法定节假日三薪等，具体面议 【工作时间】：半天班，月休2天 【公司名称】：仪征361度 【工作地址】：仪征市国庆路步行街361度

招津校区营业厅上班人员多名，年龄17到30以内，可以打暑假工，一天5到8小时.底薪1800保底加房租补贴500。提成35元一50元一个，有能力，外向的人，联系电话

招聘：仪征361度诚聘【导购】 薪资：面议 仪征361度 【招聘岗位】：导购 【薪资待遇】：面议 【岗位要求】：品貌端正，形象气质佳，工作主动做事认真，责任心强，口头表达能力佳，善于沟通，待人热情开朗，有良好的团队精神 【公司福利】：缴纳社保、年假、法定节假日三薪等，具体面议 【工作时间】：半天班，月休2天 【公司名称】：仪征361度 【工作地址】：仪征市国庆路步行街361度

寿司店招聘店员

歪马送酒（扬州市京华城店、文昌店、万马店、瘦西湖店、邗江万达店、江都店、蜀岗店）招晚班常驻兼职配送店员20名（短期勿扰）工作时间18：00～23:00工资1800～3800全职配送店员10名工作时间16:00～02:00工资5000～8000具体工作内容，需到店内面议。联系电话：

招聘扬州驻店年龄18-50，男女不限长白班早10晚8月薪7000+联系方式

招津校区营业厅上班人员多名，年龄17到30以内，可以打暑假工，一天5到8小时.底薪1800保底加房租补贴500。提成35元一50元一个，有能力，外向的人，联系电话

门店卫生，商品陈列，引导顾客销售商品，做好服务

工作内容： 1、负责校区市场推广，客户关系维护及潜在客户的开发与跟进； 3、协同校区各部门推进招生工作的顺利开展； 4、搜集并整理市场信息，完成数据统计分析，建立并完善信息管理机制。 职位要求： 1、大专及以上学历，了解市场调研流程，具备良好的市场洞察力； 2、具有较强的人际沟通能力、综合判断能力及执行力； 3、踏实肯干，对工作充满热情且有耐心，具备良好的团队协作意识和创新思维； 4、性格积极乐观，形象良好，言行举止自然大方； 5、持有驾驶证，可熟练驾驶小型汽车。（公司配备专用车辆，无需个人提供） 公司福利： 1、保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险； 2、享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 3、享有单位提供的各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等； 4、健全的培训体系：提供入职培训、岗位专业培训、在职提升培训及外部拓展学习机会； 5、清晰的晋升通道，各岗位均有明确发展路径，入职满半年可参与内部晋升评选； 6、丰富的单位文化活动，如年度年会、员工生日关怀、节日礼品发放、团队聚餐、集体旅游等； 7、完善的奖励机制，设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等多项激励奖项