我们现在招聘暑假短期工，一个月起步!重要!!身份证年龄必须满20周岁，不然无法入职哦!!(无业绩要求，无需自己购买，没有入职费等乱七八糟的)世界五百强企业招聘福利拉满:每月三十号发放20号之前工资!!!保底2500+1500+方案

简单的电话沟通和视频上传资料一些简单的行政工作

招聘兼职电话客服招客服，公司提供电话卡，手机通过外呼系统拨打，主要以加微信为主工作内容。询问家长是否需要给孩子请一对一上门家教。

工作内容：负责电话审核客户的资质，符合资质的系统录入就可以。不需要加微信和后期跟进不涉及销售无通时通次的要求。无绩效要求。任职要求：1.有电话客服经验优先2.性格开朗，沟通能力强3.会电脑办公软件基本操作全职：薪资：无责4000+绩效+提成+社保，综合薪资到手6K-10K工作时间：8：30-18：00固定单、双休法休，到点就下班。不加班~！

工作职责：接听电信官方（10000号）客户来电，纯接听无销售性质，主要协助客户查话费、查流量、套餐查询、办理宽带及故障报修等任职要求：1、年龄在18-35周岁2、大专学历及以上学历工资待遇：培训期：100元每天带薪培训+400餐补;试用期（缴纳五险）：岗位+餐补400+交通补助300+话补50+绩效，综合薪资4000-4500;转正后：(岗位+奖金+接线满意度+绩效+餐补400+交通补助300+话补50)，平均工资在6000-9000；福利待遇：五险、年假五天、婚假13天，产假158天，育儿假每年10天；季度奖金:每个季度2000-8000不等；每个节日过节费，每年季度奖金总计6000起步~公司有食堂，三餐可吃工作时间：前期朝九晚五，排班制，行政班为主，每周有两次半天班；上五休一，月休6天工作地点：合肥市阜阳北路与金珠路交叉口中国电信大楼

一、工作内容:1，室内办公办公，不需要外出。三、薪资福利:薪资底薪+绩效+全勤综合7000-12000+四、工作时间:早九晚六，月休息6天。五、福利待遇1、入职带薪培训，培训当天办理入职手续，办理住宿手续:2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期;3、买社保五险和住房公积金，和购买商业保险4、提供员工宿舍(2人间，宿舍配备热水器空调等电器，独立卫浴无线网，可做饭)

岗位职责：1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通；2、对于客户通过电话提醒、函告等方式方法有效的沟通，在业务合规开展的基础上确保一定的通过率；3、及时登记情况，更新相关资料信息；4、完成上级领导交给的其他工作；5、必要时需要外访。岗位要求：1、年满18-35岁，男女不限，高中及以上学历，大专或本科择优录选，底薪面议；2、熟悉基本的办公计算机操作；3、具有较强的沟通协调能力，熟悉基本的金融法律；4、具有良好的团队协作精神，心态积极乐观，心里素质良好，服从上级任务安排；5、有经验者优先。【薪资待遇】1、薪资待遇：薪资6-15K（底薪+提成+激励）；2、激励奖金：季、年度将针对绩优员工及团队实施奖励（现金分红、省外旅游等）3、福利待遇：五险一金4、带薪假期：法定节假日、年假、产假等；5、其他福利：定期团建、生日福利、节假日礼品、下午茶、等；6、上班时间：周一到周五09:00-18:00，周六10:00-17:00，午休12:00-13:30，月底根据业绩达成指标可安排连休，每月平均休息时间4-8天

1、根据平台标准化服务流程，配合站点每天完成对各类服务工单的提前确认、协调、分配，以及实时跟踪、回访；2、及时做好对用户的生日祝福、节日问候、安全提示、健康跟踪等主动人文关怀线上服务；3、认真做好与用户的对用户、服务员的各类需求咨询、诉求等问题的解答、回复、安抚、协调、处理；4、按要求做好24小时平安通夜间应急救助值守服务；5、按规范要求做好各类双平台操作，确保服务正常运行；6、对各类异常服务工单，配合站点做好后期跟踪反馈；7、做好对平台系统各类服务数据的稽核查询纠错；8、协助相关部门做好月度业务数据的统计、等辅助工作；9、认真完成上级领导安排或委托的其他工作任务。

普通话标准

因发展需要现招2名电话客服工作时间：8:00~11:30 1:30～6:00待遇:底薪+高提成，周六周日双休，法定节假日带薪休假，另有月团建、旅游、节日礼品以及年终奖等丰厚福利月综合薪资：6000—20000欢迎自荐或推荐详情请咨询：姚经理 

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招聘电话客服工作时间8:20--16:30双休，每周六周日休息，法定假日正常放假，底薪1500+提成（3000-5000）适合宝妈地址迪卡侬对面创客公寓适合宝工作☎ 可

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考古遗址公园工作人员本人有效居民身份证、学历证书、普通话等级证书、工作简历各一份，近期正面免冠彩色同底一寸照片3张。负责考古遗址公园的相关工作薪资福利:试用期待遇参考有关规定。第一个两年聘期内，工资及待遇为基本工资+绩效（基本工资4000元/月，绩效500-2000元/月），同时用人单位（第三方）按有关规定购买“五险”（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；两年后的聘期内，除以上工资及待遇外，另购买住房公积金用工性质：招聘人员为劳务外包合同制。服务期限：两年及以上（最少两年）。体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，自理。试用期满并合格、公示一周无异议者，即与第三方签署《劳务合同》。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，随时取消应聘资格。

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