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新人2个月保护期保底5000！ 新人2个月保护期保底5000！ 新人2个月保护期保底5000！ （1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 薪资待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），试用期平均工资5500左右，入职前2个月保底5000元； 薪资构成=无责底薪+全勤+房屋补贴+加班补贴+保护绩效2000元； 转正后：基本工资+业绩提成，综合薪资8000元至30000元； 薪酬构成=无责底薪+全勤+房屋补贴+加班补贴+业绩提成 培训期：带薪培训 （5）晋升通道 1、社保福利 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 一、 项目优势 1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 二、 工作地点 深圳南山区方大城T1栋南山职场13楼1304

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岗位职责： 1、通过微信、电话等渠道与意向客户进行高效沟通，清晰介绍产品优势，专业解答客户咨询，推动拿货合作达成 2、主动维护客户关系，及时跟进订单进展与需求变化，做好客户信息登记、分类及动态更新3、协同销售团队推进整体目标，定期汇总客户反馈与市场信息，为业务优化提供一线支持4、规范执行客户服务流程，确保响应及时、记录完整、问题闭环 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、有客户服务、电销或电商对接经验者优先，无经验者可带教培养 3、熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备一定的信息整理与跟进能力 4、责任心强，耐心细致，能适应快节奏协作环境

罗湖酒店需要2个服务员，包吃住，可以日结 年龄17-35岁，可以要寒假工 初一初二初三双倍工资 工价：19/小时，工资日结 每天8小时直落班，早班5点半上班 工作内容：在厨房给厨师打打下手，蒸包子，煮面条，做一些简单的活，最好是做过厨房工作的 工期：至少做到2月底，做的好可以做长期，因个人原因，所有工时按17/小时结，寒假工做到开学前 住宿有班车接送，路程10分钟左右，包吃住，水电费平摊，冬天每个月的很少 离职提前一个星期跟我说，办好离职手续后，从第二天开始算，，因为要跟酒店核对考勤和水电，没有那么快

初一初二初三400一天 深圳南山科技园酒店需要3个保安 一定要留年，40岁以下 工价：白班195/天，晚班200/天，两班倒，每个班次12小时，8点到晚8点，晚8点到早8点 初一初二初三双倍工资 工作内容：岗亭站岗，巡逻，坐班以及来访登记，车辆指引，2个小时坐班2个小时站班 工资发放：每周四结上周工资，工资发微信，比较缺钱可以先日结几天 工期：最少做1个月，可以长期做， 包吃包住，宿舍提供床上用品，水电费平摊，离职提前7天申请，到期办离职手续，办好离职手续搬离宿舍后，

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商贸城女装招13号到23号兼职，早8.30到.晚5.30，要求有销售经验，工资130一天，联系电话非诚勿扰

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岗位职责： 1、结合市场动态，通过数据调研、客户反馈、用户画像及使用场景等信息整合分析，输出产品市场研究报告与需求文档，制定产品开发上架计划并推动落地执行； 2、评估现有产品市场表现，完善并延伸产品线，持续推动产品优化与迭代升级，制定并实施相应的开发与改进方案； 3、独立撰写品牌企划方案，规划商品结构，确保产品设计与品牌形象保持一致； 4、协同供应链或技术研发团队，参与产品研发方案制定，跟进样衣审核、质量控制、成本核算、利润分析及包装设计，与运营协作确定下单款式、颜色及数量，全程把控开发进度； 5、组织产品立项会议，配合运营制定产品上新、发货及推广节奏，对产品拍摄风格与视觉呈现提出专业建议； 6、跟踪新品上市后的销售表现与用户评价，定期开展退货率与评论数据分析，挖掘产品潜在问题，及时提出改进建议并跟进优化成效，有效降低退换货比例，提升产品盈利能力； 7、风险防控：熟悉平台运营规范，提前识别并规避新品可能存在的侵权或违规风险； 8、具备项目管理经验，能统筹协调各环节资源，推动跨部门协作，保障产品按计划顺利上线。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业优先，具备5年以上品牌企业服装设计或产品经理工作经验； 2、熟悉服装成本结构、生产工艺流程、行业操作标准及成衣制作基本特性； 3、具备出色的数据分析能力与审美能力，熟练使用工具分析主流渠道热销商品，精准捕捉市场变化，快速响应消费需求，掌握产品流行趋势与定价策略，对产品开发有深入研究能力； 4、自我驱动力强，主动性高，可独立完成款式开发与产品策划方案设计； 5、拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏。